REALIZADO POR:

Lina Maria Ruz Zayas

TAREA No 1.

Basándose en el ítem liderazgo y compromiso gerencial de la Guía RUC, y

específicamente en el planteamiento de la política de seguridad, salud en el trabajo y
ambiente diseñe un cuadro matriz en el cual desarrolle los compromisos con dicha
política por parte de la alta gerencia.

POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO MEDIO AMBIENTE

Y CALIDAD

FLOW CHEM S.A.S es una empresa nacida en la ciudad de Medellín, con capital 100%
colombiano. Su principal actividad es la importación, fabricació n, comercialización y
distribución de productos químicos en general. Adicionalmente cuenta con una línea de
desinfección y productos de limpieza, donde somos productores de principios activos.
empresa dedicada a la fabricación de artículos de plástico n c p. especialista en transformación de
materiales termoplásticos de última generación convirtiéndolos en paneles y perfiles, dedicados a
satisfacer siempre al cliente en calidad y excelente servicio, empresa que a su vez está en constante
cumplimiento de la aplicabilidad de la seguridad salud en el trabajo y ambiente para todos su
personal interno y externo, para lo cual brinda el apoyo necesario para su aplicabilidad
(económicos, humanos, tecnológicos etc.) brinda un ambiente laboral sano, seguro, se ejercer
control para la prevención y minimizar los accidentes de trabajo, daños a la propiedad y la
contaminación ambiental, cumpliendo con las normas legales vigentes, de esta manera la empresa
siempre cuenta con buenos resultados económicos, personal capacitado en prevención de
accidentes y enfermedad profesional a su vez se protege el medio ambiente.

Esta política aplica a todos los trabajadores, partes interesadas internas y externas de FLOW CHEM
S.A.S, e igualmente éstos son responsables de su conocimiento y aplicación SSTA en sus sitios de
trabajo a todo nivel de la organización.

ALEJANDRO IBAÑEZ
GERENTE
REALIZADO POR:

Lina Maria Ruz Zayas

Fecha Actualización: 10-07-2018

POLITICAS DE SSTA VALORACIONES DE ASPECTO

1. NO MENCIONADO (NO)
2. MENCIONADO SUPERFICIALMENTE (MS)
3. SATISFACTORIO (SI)

ASPECTO SI MS NO OBSERVACIONES
1. Es apropiada para la actividad de la 3 0 0
Organización?
2. Es apropiada a los niveles de riesgos 3 0 0 Cumple con el
de SST? sistema
3. Indica el compromiso con la 3 0 0 Todo el Personal
identificación de los peligro, evaluación y está comprometido
valoración de los riesgos y determinación
de los respectivos controles?
4. Indica el compromiso con la mejora 3 0 0
continua y desempeño del Sistema de
SSTA?
5. ¿Incluye el compromiso de 3 0 0
promocionar?
5.1 Calidad de Vida Laboral? 3 0 0
5.2 Prevención de Enfermedades 3 0 0 Se está en constante
laborales capacitación
5.3 Prevención de accidentes y daños a la 3 0 0
propiedad
5.4 Previene el impacto socio-ambiental 3 0 0
6. Incluye el compromiso de cumplir con 3 0 0
los requisitos legales aplicables y
relacionados
7. Proporciona un marco de referencia 3 0 0
para establecer y revisar los objetivos de
SST
8. Indica el compromiso con la inclusión 0 2 0
de proveedores y sub-contratistas

ACTIVIDADES SI MS NO
1. Es concisa, redactada con claridad. 3 0 0
2. Está fechada y firmada por el 3 0 0
representante legal
3. Se revisa como mínimo una vez al año 3 0 0
4. Divulgar a través de diferentes medios 3 0 0
REALIZADO POR:

Lina Maria Ruz Zayas

5. Mantenerla disponible en el Sitio de 3 0 0

Trabajo
6. Asegurar el conocimiento de las partes 3 0 0
interesada

RESULTADOS

Entre 0-14 La Política de SSTA cumple los estándares según la GUIA RUC
actual
Entre 15-28 La Política de SSTA se encuentra firmada y flechada por el
gerente y se mantiene actualizada según GUIA RUC actual (28).
Entre 29-42 La Política de SSTA es adecuada, proporciona una visión clara de
los objetivos y planes que tiene la organización con el SSTA (42).