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Fortalezas:
Conocimiento del negocio, siendo capaz de trasladar las oportunidades en planes
específicos.
Orientación al cliente, manteniendo enfoque a la necesidad del cliente y las capacidades de
negocio.
Buena disposición para participar en trabajos de campo.
Amplio conocimiento de las normas crediticias e internas legales.
área de desarrollo genéricos:
Establecer como mayor prioridad la utilización de habilidades interpersonales para
incentivar el aprendizaje y aprovechar al máximo otras potencialidades.
Área de desarrollo específicos:
Creación de planes de desarrollo y claves para entender la motivación y dirección de todos
los empleados de área o agencia.
Maximizar el potencial a través de la participación en reuniones y liderazgo en proyectos
especiales para el continuo aprendizaje.
Próxima posición (opciones):
Sub- gerente de créditos
Gerente de créditos
Administrador de agencia
Posiciones a largo plazo (opciones):
Jefe de área de la unidad de riesgos
Jefe del área de auditoria
Gerente
Visión y deseos del empleado:
Soy una persona capaz, que disfruta de los retos que genera la responsabilidad y que
contribuye al éxito de la empresa.
Las tareas o funciones encomendadas tendrán que proveer una oportunidad para seguir
desarrollando mis habilidades, en tanto desarrollar mis intereses y de la organización
movilidad:
si problema para desplazarme a otra plaza o área
disponibilidad:
una vez a dejar mis funciones y tareas actuales en orden
una vez terminado mi diplomado