Señor

JUEZ CONSTITUCIONAL DE TUTELA

Manizales – caldas

REFERENCIA: SOLICITUD DE ACCION DE TUTELA

DERECHOS VULNERADOS: TRABAJO, ESTABILIDAD LABORAL Y MINIMO VITAL

ACCIONANTE: ANTONIO MARIA BLANDON VILLA

ACCIONADO: CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR CONFA

IVAN ALEJANDRO MONTES VALENCIA mayor de edad, vecino de esta

ciudad, identificado con la cédula de ciudadanía Nro.16.074.136 de
manizales (caldas), abogado en ejercicio portador de la tarjeta profesional
310983 del Consejo Superior de la Judicatura, actuando en nombre y
representación del señor ANTONIO MARIA BLANDON VILLA mayor de edad,
identificado con cedula de ciudadanía Nro.10.286.417 de manizales
(caldas), acudo respetuosamente ante su Despacho para promover
ACCION DE TUTELA, de conformidad con el artículo 86 de la Constitución
Política y los Decretos Reglamentarios 2591 de 1.991 y 1382 de 2.000, para
que judicialmente se le conceda la protección de los derechos
constitucionales fundamentales que considero vulnerados y/o amenazados
por las acciones ejecutadas por la CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR
CONFA, Fundamento mi petición en los siguientes:

HECHOS

PRIMERO: el día 26 de marzo de 1993 se celebró contrato de compraventa

entre el señor JAIME HERNÁNDEZ ALARCÓN (vendedor) y el señor ANTONIO
BLANDÓN VILLA (comprador), donde se transfirió a título de venta a favor
del señor ANTONIO BLANDÓN VILLA, dos congeladores referencia ICH 15 de
tres tapas cada uno, marca “indufrial”, seiscientos “cocas” para la
fabricación de helados.

SEGUNDO: de igual manera dentro del contrato en referenciado en el

acápite anterior se cede al comprador el contrato de arrendamiento que
tenía el señor JAIME HERNÁNDEZ ALARCÓN con el CENTRO VACACIONAL
SANTAGUEDA – CONFAMILIARES, donde el comprador le seguiría
cancelando a CONFAMILIARES los canones mensuales de arrendamiento
donde funcionaba el negocio de venta y comercialización de helados,
canones que para la fecha de la celebración del contrato se encontraban
estipulados en $ 30.100 pesos.

TERCERO:

CUARTO:

QUINTO: el objetivo de la creación del comité seccional de SINTRAHCERCOL,

es obtener una identidad como sindicato perteneciente a la propia
empresa, con el fin de consolidar y fortalecer un solo sindicato a nivel
nacional, en un principio esto no fue posible por razones de falta de
comunicación, motivo por la cual en un inicio decidieron vincularse a
SINTRAMEL.
SEXTO: en razón a los hechos relatados anteriormente la empresa TERNIUM
SIDERURGICA DE CALDAS S.A.S inicia proceso disciplinario interno en contra
de los trabajares relacionados en el acápites anteriores, con motivo a la
creación del comité seccional SINTRAHECOL- CALDAS y al ser partícipes
además del SINTRAMEL.

SEPTIMO: la empresa TERNIUM SIDERURGICA DE CALDAS usa como

fundamento para dar inicio a este proceso interno disciplinario, el presunto
abuso del derecho de asociación, violación al principio de legalidad y
buena fe contractual; aduciendo que la creación del comité seccional
SINTRAHCERCOL- CALDAS fue con el propósito de generar artificialmente un
conjunto de fueros sindicales para un grupo de empleados.

OCTAVO: en concordancia a lo anterior los nombrados empleados son

citados a reunión de descargos el día 20 de junio de 2018, en la cual los
mismos se sirven contestar una serie de preguntas formuladas por parte de
la empresa.

NOVENO: de conformidad al artículo 406 literal C, los miembros de los

comités seccionales gozan del amparo de fuero sindical, para este caso y
de razón al tenor del artículo nombrado, 4 integrantes del comité seccional
SINTRAHCERCOL- CALDAS fueron revestidos con esta garantía, los cuales son
los señores Andrés Felipe escudero murillo c.c. 9.976.589, Luis Carlos Carvajal
torres 6.098.528, Elkin hurtado aristizabal c.c. 9.976.065, Alexander Rendón
9.975.703.

DECIMO: el día 14 de julio de 2018 los señores Andrés Felipe escudero murillo
c.c. 9.976.589, Luis Carlos Carvajal torres 6.098.528, Elkin hurtado aristizabal
c.c. 9.976.065, Alexander Rendón 9.975.703., son informados por la parte
empleadora de la terminación de su contrato de trabajo por presunta justa
causa probada, quienes como quedo descrito en hechos anteriores
cuentan con fuero sindical.

Es de anotar que la descrita sanción es impuesta y notificada sin la previa

autorización judicial de levantamiento de fuero sindical; de tal modo que la
empresa en el mismo comunicado se sirve manifestar que cuya autorización
se encuentra en trámite, razón por la cual no se da una fecha exacta de la
desvinculación total de la empresa.

DECIMO PRIMERO: el día 16 de julio de 2018 los señores;

 Rubén Darío Uribe Giraldo c.c. 10.286.866

 Juan Raúl correa c.c. 10.289.596
 Jorge Arbey Vargas c.c. 10.255.589
 Mario Alberto Gonzales león c.c. 12.280.033
 José Edwin Giraldo c.c. 16.079.254
 Johnny Betancur álzate c.c. 75.080.499
 Carlos Alberto Velásquez gallego c.c. 10.280.411
 Rubiel Ángel ladino c.c. 15.914.281
 Henry Candamil valencia c.c. 1.053.827.364
Son notificados de ser sancionados disciplinariamente por la participación
en la creación del comité seccional SINTRAHCERCOL- CALDAS, con
suspensión por tres días.

DECIMO SEGUNDO: el día 18 de julio de 2018 los trabajadores pertenecientes

al comité seccional SINTRAHCERCOL- CALDAS se sirven interponer recurso
de apelación ante la oficina de recursos humanos de la empresa; cuya
parte no ha dado respuesta al mencionado recurso.

DECIMO TERCERO: como parte motiva de las sanciones impuestas por la

empresa TERNIUM SIDERURGICA DE CALDAS S.A.S, no se logra evidenciar un
claro desarrollo probatorio en los cuales haya basado su decisión, ya que
simplemente se limita a la manifestación de presunciones de mala fe y
abuso del derecho, pues como bien es sabido la mala fe debe ser probada.

DECIMO CUARTO: como consecuencia del proceso interno disciplinario

promovido y de las sanciones impuestas, los señores Edgar bejarano, rubiel
ángel ladino, Julián David franco, pertenecientes al sindicato deciden
renunciar a la participación sindical, prueba esto del acoso y temor
infundido por parte de la empresa con las actuaciones realizadas dentro de
este proceso, pues los mismos sienten temor de ser despedidos, en vista de
esto toman la decisión de dejar su vínculo sindical, lo que comporta una
persecución sindical, generando una desarticulación del mismo.

DECIMO QUINTO: en relación a los hechos acaecidos es claro evidenciar

que nos encontramos frente a una persecución sindical por parte de la
empresa TERNIUM SIDERURGICA DE CALDAS S.A.S, ya que con las
actuaciones realizadas ha generado miedo e incertidumbre entre los
trabajadores pertenecientes al comité seccional de SINTRAHCERCOL-
CALDAS, pues los mismos consideran que nos es justo ser sancionados por
hacer uso de sus derechos, máxime cuando cuatro de sus integrantes fueron
notificados de su despido lo que ha generado un temor de correr con la
misma suerte.

CONSIDERACIONES Y FUNDAMENTOS DE DERECHO

en virtud de los hechos expuestos se evidencia la vulneración a los derechos

fundamentales al trabajo, debido proceso y a la libre asociación sindical
(artículo 39 c.p) pues así como lo describe el convenio 87 de la OIT en su
artículo 2 los trabajadores tienen derecho a constituir las organizaciones que
estimen pertinentes para garantizar la lucha de sus ideales, en este caso no
fue menester de mis prohijados abusar de su derecho constitucional de
asociación así como lo pretende hacer valer la parte empleadora, la misma
aduce que la creación del comité seccional SINTRAHCERCOL CALDAS, se
creó con el fin de obtener unos fueros sindicales, los cuales efectivamente
fueron otorgados a unos de sus empleados, pero no de manera pretenciosa
si no como acreedores de un derecho legal de conformidad al artículo 406
literal c, el cual es una garantía para dar debido cumplimiento a su gestión,
pues es de anotar que como lo ha resaltado la corte en repetidas
providencias de conformidad al artículo 360 del C.S.T. declarado
inexequible mediante sentencia C- 797 del 29 de junio del 2000, el trabajador
puede afiliarse a los sindicatos que este considere necesarios sin generar
esto un abuso del derecho, ya que como lo ha manifestado nuestra
honorable corte para que se configure la estructura de abuso del derecho
sindical debe existir una secuencia de hechos encaminados todos a un
mismo fin, y es la obtención de fueros sindicales para la misma persona,
figura que no opera en este caso teniendo en cuenta que los trabajadores
vinculados en el presente sindicato nunca han contado con un fuero
sindical, las personas que obtuvieron fuero en la conformación del comité
seccional no gozaban de ningún fuero sindical, pues para que se configure
el abuso del derecho sindical debe mediar primero una creación constante
de sindicatos y segundo que en la creación de los mismos siempre resulten
beneficiadas con fuero las mismas personas, hechos que no son análogos
en este caso, en este mismo sentido se configura abuso del derecho sindical
cuando se rompe la esfera entre los derechos de conformación sindical y
los derechos a la seguridad nacional, el orden, la salud o moral públicos, los
derechos y deberes ajenos, de igual modo en la Sentencia 8001 de 2002
Tribunal Superior del Distrito Judicial considera que se abusa de un derecho
constitucional propio cuando su titular hace de él un uso inapropiado e
irrazonable a la luz de su contenido esencial y de sus fines; En este orden de
ideas el abuso es patente cuando injustificadamente afecta otros derechos
y también cuando su utilización desborda los límites materiales que el
ordenamiento impone a la expansión natural del derecho, actos que no son
análogos en el presente caso ya que mis prohijados siempre han actuado
conforme al límite de sus derechos y de buena fe, principio constitucional
(artículo 83 cp.)Del cual emerge una presunción de la misma, de tal modo
que si se alega la mala fe esta debe ser probada con medios de prueba
contundentes e irreprochables, en este orden de ideas no es razonable por
qué la empresa usa unos postulados jurídicos que son acomodados de
manera conveniente en este proceso, ya que no hay medio de prueba
expedito que de veracidad a las imputaciones realizadas.

PETICION

Con fundamento en los hechos narrados y en las consideraciones expuestas,

respetuosamente solicito señor Juez revisar el proceso disciplinario interno
realizado por la empresa TERNIUM SIDERURGICA DE CALDAS S.A.S. con el fin

de verificar la parte probatoria que la empleadora tuvo como fundamento

para la toma de las sanciones disciplinarias impuestas, con el fin de que sea
un tercero imparcial quien haga el análisis probatorio y en razón a ello
TUTELAR a favor de mis prohijados los derechos constitucionales
fundamentales a la libre asociación y al trabajo, ORDENÁNDOLE a la
empresa TERNIUM SIDERURGICA DE CALDAS S.A.S. archivar y retractarse de
las medidas impuestas el proceso disciplinario interno incoado en contra de

los señores Rubén Darío Uribe Giraldo c.c. 10.286.866, Juan Raúl correa c.c.
10.289.596, Jorge Arbey Vargas c.c. 10.255.589, Alexander Rendón Jiménez
c.c 9.975.703, Elkin hurtado Aristizabal c.c. 9.976.065, Mario Alberto Gonzales
león c.c. 12.280.033, José Edwin Giraldo c.c. 16.079.254, Johnny Betancur
álzate c.c. 75.080.499, Carlos Alberto Velásquez gallego c.c.
10.280.411,Rubiel Ángel ladino c.c. 15.914.281,Andrés Felipe escudero murillo
c.c. 9.976.589, Luis Carlos Carvajal torres c.c. 6.098.528, Henry Candamil
valencia c.c. 1.053.827.364., de esta manera evitar que se sigan
menoscabando estos derechos.

MEDIOS DE PRUEBAS
Documentales
 Acta de creación de comité seccional SINTRAHCERCOL- CALDAS.
 Copia de citación a reunión de descargos enviada a cada uno de los
integrantes de SINTRAHCERCOL- CALDAS.
 Copia de reunión de descargos de cada trabajador.
  Copia de carta de terminación de contrato laboral de los señores
Andrés Felipe escudero murillo c.c. 9.976.589, Luis Carlos Carvajal torres
6.098.528, Elkin hurtado Aristizabal c.c. 9.976.065, Alexander Rendón
9.975.703.
 Copia de notificación de sanción disciplinaria de los señores Rubén
Darío Uribe Giraldo c.c. 10.286.866,Juan Raúl correa c.c.
10.289.596,Jorge Arbey Vargas c.c. 10.255.589,Mario Alberto Gonzales
león c.c. 12.280.033,José Edwin Giraldo c.c. 16.079.254,Johnny
Betancur álzate c.c. 75.080.499,Carlos Alberto Velásquez gallego c.c.
10.280.411,Rubiel Ángel ladino c.c. 15.914.281,Henry Candamil
valencia c.c. 1.053.827.364.
 Copia del recurso de apelación interpuesto con su respectivo
recibido.
 Copia de la carta de retiro sindical por parte de los señores rubiel
Ángel ladino c.c. 15.914.281, Julián David franco c.c. 1.053.820.241,
Edgar bejarano.
 Copia de poder conferido a mi.

Testimoniales
Sírvase su señoría tomar las siguientes declaraciones en el momento, hora y
lugar que usted disponga para la presente, con el fin de clarificar e ilustrar
lo manifestado en el componente factico de esta acción.
 Rubén Darío Uribe Giraldo c.c. 10.286.866, número celular 3116090313
 Luis Carlos Carvajal torres c.c. 6.098.528, número celular 315 7663182
 Andrés Felipe escudero murillo c.c. 9.976.589, número celular 319
3568980.
 Elkin hurtado Aristizabal c.c. 9.976.065, número celular 311 6048346

JURAMENTO

Bajo la gravedad del juramento manifiesto que por los mismos hechos y
derechos, no he presentado petición similar ante ninguna autoridad judicial.

NOTIFICACIONES

-La suscrita recibirá en la secretaria de su Despacho o en la calle 21 # 21-

35 (manizales) edificio ángel oficina 407, correo electrónico
daniela.loaizafl@gmail.com, teléfono celular 314 890 8261.

-El Accionado en el kilómetro 2 vía termales la enea, Teléfono 323 581 8915

Ruego, señor Juez, ordenar el trámite de ley para esta petición.

Del señor Juez ,

DANIELA LOAIZA FLOREZ

C.C. 1.053.838.183 DE MANIZALES
T.P. 302365