ALCALDÍA DE TLALPAN

CONSEJALA: MA. EVA ASCENCIO TEODORO

Propuesta para el
Plan de Trabajo de la Comisión de Fomento e Igualdad de Género

JUSTIFICACIÓN

La Comisión de Fomento e Igualdad de Género se instaló formalmente el día 14 de enero

de 2019, en dicho acto se establecieron distintos compromisos, mismos que, a
continuación se resumen; esto se hace con el objetivo de que la o el lector del presente
plan de trabajo conozcan nuestras aspiraciones.
Para quienes hemos dado la batalla en el derecho a la igualdad de género y a favor de
cada una de las libertades, siempre encabezar un espacio de lucha por dar voz a las
minorías siempre será un honor por el sentido de trascendencia que personalmente esto
implica.
Asumimos este reto con devoción al respeto de los derechos humanos, y con la convicción
a entregar todas nuestras fuerzas para que, ninguna persona en la Alcaldía de Tlalpan sea
vulnerada, agredida o señalada, por su forma de pensar o por la minoría en la cual se
encuentre.
La violencia contra la mujer constituye una violación de los derechos humanos y de las
libertades fundamentales; con lo cual, no solo hay una lesión sino toda una paralización en
el ejercicio de cada derecho que tienen las mujeres.
Nos preocupa que la violencia en contra de la mujer es una ofensa a la dignidad humana y
una manifestación de las relaciones de poder históricamente desiguales.
Convencidas y convencidos de que la eliminación de la violencia contra la mujer es
condición indispensable para su desarrollo individual y social y su plena participación en
todas las esferas de vida; por ello nuestro reto es trabajar sin descanso.
La violencia en contra de la mujer incluye la violencia física, sexual y psicológica, y que esta
tiene lugar principalmente en la familia, reproduciéndose en la comunidad y en ocasiones
lamentablemente es tolerada por el Estado.

MARCO JURÍDICO

En Constitución Política de la Ciudad de México, Capítulo I, artículo 4 inciso C numerales 1

y 2 referentes a que la Ciudad de México garantiza la igualdad sustantiva entre todas las
personas sin distinción por cualquiera de las condiciones de diversidad humana y la
prohibición de toda discriminación, en el Artículo 11 Inciso A, referente a una Ciudad
Incluyente, la Ciudad garantizará a los grupos de atención priorirtaria para el pleno ejercicio
de los derechos de las personas que efrentan discriminación, exclusión, maltrato, abuso ,
violencia y mayores obstáculos para el pleno ejercicio de sus derechos y libertades
fundamentales.

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El artículo 53 apartado C numeral 1 de la Ley General de Alcaldías de la Ciudad de México,

establece que los concejos son órganos colegiados que tienen como funciones la
supervisión y la evaluación de las acciones del gobierno, el control del ejercicio del gasto
público y la aprobación del Proyecto de Presupuesto de Egresos, entre otras.
Que el mismo artículo referido anteriormente en su numeral 3 establece que, es facultad
de los Concejos nombrar las comisiones de seguimiento vinculadas con la supervisión y
evaluación de las acciones de gobierno y el control del ejercicio del gasto público.

Que el artículo 97 de la Ley Orgánica de las Alcaldías establece que los Concejos
funcionarán mediante Comisiones, a las cuales define como órganos que se integran con el
objeto de contribuir a cuidar y vigilar el correcto funcionamiento de la Alcaldía en el
desempeño de las funciones y la prestación de los servicios públicos que tienen
encomendados.
Que el artículo 99 de la Ley Procesal citada en la consideración anterior dispone la facultad
de los concejos para nombrar a las comisiones.
Que el Reglamento Interno del Concejo de Tlalpan en su artículo 75 dispone que se contará
con las comisiones ordinarias de Administración Pública; Asuntos Jurídicos y de Gobierno;
Desarrollo Social; Medio Ambiente, Sustentabilidad y Desarrollo Económico; Fomento a la
Igualdad y equidad de género; Obras y Desarrollo Urbano; Atención Ciudadana;
Participación Ciudadana; Pueblos y Barrios Originarios, y, Servicios Urbanos.
Que el precepto adjetivo anterior establece que las comisiones despacharán los asuntos
que les sean turnados mediante sesiones de comisión, podrán hacer mesas de trabajo a
efecto de aprobar dichos asuntos.

INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN

1. Lied Castelia Miguel Jaimes (presidenta)

2. Francisco Otero (secretario 1)
3. Ma Eva Asencio Teodoro (secretaria 2)
4. Jorge García Rodríguez (Integrante)
5. María de Lourdes Torres Sánchez (Integrante)

COMPETENCIA

A las y a los Concejales el artículo 53 apartado C numeral uno de la Ley Orgánica de

Alcaldías, nos otorga cuatro facultades:
1. Evaluación de las Acciones de Gobierno;
2. Supervisión de las Acciones de Gobierno;
3. Control del Gasto Público;

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4. Aprobación del Presupuesto.

La Ley Orgánica de Alcaldías en su artículo 97 establece que las comisiones de las alcaldías
son órganos que tienen dos funciones marco:
1) contribuir a cuidar el correcto funcionamiento de la alcaldía en el desempeño de las
funciones encomendadas;
2) el cuidado y la vigilancia de la prestación de servicios públicos, y
3) Las labores propias de trabajo de dictaminación de los proyectos que sean turnados por
el Pleno del Concejo de la Alcaldía.

OBJETIVO GENERAL

Cuidar el desarrollo, y funcionamiento de los programas y acciones a cargo de la Dirección

de Fomento a la Equidad de Género e Igualdad Sustantiva para el ejercicio 2019

OBJETIVO ESPECÍFICO

1. Evaluación de las Acciones de Gobierno; Evaluar los logros alcanzados en las

diferentes etapas de aplicación de los programas de trabajo de la Dirección de
Fomento a la Equidad de Género e Igualdad Sustantiva, instrumentalmente se
evalúa con el Programa de Avance Trimestral de la Secretaría de Finanzas.

2. Supervisión de las Acciones de Gobierno; Supervisar los programas y acciones de

gobierno planteados en los programas de trabajo de la Dirección de Fomento a la
Equidad de Género e Igualdad Sustantiva 2019.
Teniendo claridad sobre las metas; se debe revisar lo relativo a su cumplimiento; es
decir, ir directamente con el beneficiario o beneficiaria.

3. Control del Gasto Público; Dar seguimiento al Informe de Avance Trimestral, revisar
el costo por cada meta de la Alcaldía per cápita, lo cual permitirá llevar a cabo
propuestas para prevenir incumplimientos o encarecimientos; así como propuestas
correctivas en caso de que no se cumplan las metas y demás.

4. Aprobación del Presupuesto; tomando en cuenta el ejercicio de evaluación,

supervisión y control, se debe revisar con cuidado la propuesta que haga el área
correspondiente y con base a eso hacer las recomendaciones , para ampliar o
reasignar los recursos financieros.

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5. Dictaminar cada una de las propuestas que nos turne el pleno de manera pronta y
expedita.

La Comisión tendrá Sesiones:

1.- Ordinarias una vez al mes de acuerdo al calendario aprobado.

2.- Extraordinarias cuando el asunto a tratar lo amerite.

3.- Reuniones de Trabajo cuando lo acuerde el pleno o por convocatoria de la presidencia

de la Comisión, tantas veces como sea necesario sin perjuicio de las sesiones Ordinarias y o
Extraordinarias.

4.- Reuniones públicas en las localidades de la demarcación territorial para conocer las
opiniones de los ciudadanos y proporcionar información en el ámbito de sus facultades,
atribuciones, competencias y funciones, previa aprobación del Pleno del Concejo.
El desarrollo de las sesiones

1.- las sesiones Ordinarias y Extraordinarias serán precedidas por la Presidencia de la

Comisión con apoyo de la o el secretario 1 o 2

2.- las reuniones Ordinarias y Extraordinarias se celebraran de manera Colegiada y deberán

asistir la Presidencia, las o los secretarios 1 y 2, los concejalas integrantes, el Secretario
Técnico, Concejales y concejalas invitados por la Presidencia de la Comisión.

3.- Las sesiones Ordinarias y Extraordinarias se desarrollarán con el siguiente orden del día
mínimo:

I Pase de Lista de Asistencia

II Lectura, discusión y en su caso aprobación del acta de la sesión anterior
III Aprobación del Orden del Día
IV Lectura, discusión y en su caso aprobación de los Acuerdos, y
VI Asuntos Generales.

Se propone que se inicie el trabajo de análisis del programa: “DEFENSORAS Y PROMOTORAS,

CULTIVANDO DERECHOS E IGUALDAD EN COMUNIDAD, TLALPAN 2019”
En la próxima reunión de trabajo de la Comisión.

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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO ANUAL

ACTIVIDADES : ORDINARIAS/ REUNIONES DE TRABAJO/ COMPLEMENTARIAS

MES 1°sem 2° sem 3° sem 4°sem

ENERO
sesión ord. Reunión de
lunes 11 feb. trabajo de
FEBRERO 11:00hrs febrero.

ses ord. lunes

11 de mzo. Reunión de
MARZO 11:00 hrs. trabajo de marzo
ses ord.
lunes 8 abr. Reunión de
ABRIL 11:00 hrs. trabajo de abril.

ses ord. lunes

10 de may. Reunión de
MAYO 11:00 hrs. trabajo de Mayo
ses ord. lunes
13 de jun. Reunión de
JUNIO 11:00 hrs. trabajo de junio
ses ord.
Lunes 10 jul. Reunión de
JULIO 11:00 hrs. trabajo de julio.
ses ord. 12 Reunión de
AGOSTO ago. 11:00hrs. trabajo de agosto

ses ord. lunes Reunión de

09 sept. 11:00 trabajo de
SEPTIEMBRE hrs. septiembre
ses ord. Reunión de
Lunes 10 oct. trabajo de
OCTUBRE 11:00 hrs. octubre
ses ord. lunes Reunión de
11 nov. 11:00 trabajo de
NOVIEMBRE hrs. noviembre
ses ord. Lunes Reunión de
10 dic. 13:00 trabajo de
DICIEMBRE hrs. diciembre.

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