CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO:

 Tiene una fecha de ingreso pero no de finalización.

 Puede ser en forma verbal o escrita.
 Tiene todas las prestaciones de ley.
TERMINACIÓN:
 Justa causa.
 Si la terminación es sin justa causa no debe haber previo aviso.
INDEMNIZACIÓN;
 Menos de 10 SMLV- primer año o fracción se le pagan 30 días.
 2 años en adelante se le pagan 20 días.
 = o Mayor a 10 SMLV – 1 año= a 20 días + de 2 años = 15 días.

CONTRATO OCASIONAL O TRANSITORIO:

 Única y exclusivamente para labores diferentes al objeto social de la empresa.
 Se contrata por 30 días, no puede ser mayor.
 No tiene prestaciones de ley, solo salario y ARL.
 En este espacio se relaciona el empleador y trabajador con sus respectivos
documentos.

CONTRATO INDEFINIDO.
CLAUSULA PRIMERA: Objeto, Se establece la relación laboral de acuerdo con el
artículo 23 C.S.T.

CLÁUSULA SEGUNDA: Periodo de prueba. Según lo acordado en los artículos 76

77 C.S.T.

CLÁUSULA TERCERA: Jornada laboral horas de trabajo pactadas véase en los

artículos 158, 159 y 160 del C. S .T.

CLÁUSULA CUARTA: Salario Constituye salario no solo a la remuneración ordinaria,

fija o variable sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie según los
artículos 128, 134 de acuerdo al C. S .T.

CLAUSULA QUINTA: Obligaciones del trabajador: El TRABAJADOR deberá cumplir

con las obligaciones dispuestas según el artículo 58 del C.S.T.

CLÁUSULA SEXTA: Trabajo suplementario: Se acordara como trabajo

suplementario todo aquel que sea realizado extendiendo su jornada laboral
inicialmente pactada y según las disposiciones dadas en el artículo 159 del C.S.T.

CLAUSULA SEPTIMA: Duración y prorroga: Se puede pactar de acuerdo al artículo

47 del código sustantivo del trabajo.

CLÁUSULA OCTAVA: Forma de terminación: Se puede dar por terminado de

acuerdo a los artículos 62 y 64 del código sustantivo del trabajo.

CLÁUSULA NOVENA: Confidencialidad: se pacta de acuerdo a lo establecido en el

código penal colombiano, en el artículo 58 numeral 3.

CLAUSULA DECIMA: Exclusividad: trabajador Se pacta de acuerdo a lo estipulado en

el art 26 del código sustantivo de trabajo.

CLAUSULA DECIMA PRIMERA: Concurrencia: Se acordara respecto lo estipulado

en el art 25 del CST.
 En este espacio se relaciona el empleador y trabajador con sus respectivos
documentos.

CONTRATO OCASIONAL O TRANSITORIO.

CLAUSULA PRIMERA: Objeto, Se establece la relación laboral de acuerdo con el

artículo 23 C.S.T.

CLÁUSULA SEGUNDA: Periodo de prueba. En este contrato no se realiza periodo de

prueba.

CLÁUSULA TERCERA: Jornada laboral horas de trabajo pactadas véase en los

artículos 158, 159 y 160 del C. S .T.

CLÁUSULA CUARTA: Salario Constituye salario no solo a la remuneración ordinaria,

fija o variable sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie según los
artículos 128, 129 134 de acuerdo al C. S .T.

CLAUSULA QUINTA: Obligaciones del trabajador: El TRABAJADOR deberá cumplir

con las obligaciones dispuestas según el artículo 58 del C.S.T.

CLÁUSULA SEXTA: Trabajo suplementario: Se acordara como trabajo

suplementario todo aquel que sea realizado extendiendo su jornada laboral
inicialmente pactada y según las disposiciones dadas en el artículo 159 del C.S.T.

CLAUSULA SEPTIMA: Duración y prorroga: Se puede pactar de acuerdo al artículo

6to del código sustantivo del trabajo.

CLÁUSULA OCTAVA: Forma de terminación: Se puede dar por terminado de

acuerdo a los artículo 6to del código sustantivo del trabajo.

CLÁUSULA NOVENA: Confidencialidad: se pacta de acuerdo a lo establecido en el

código sustantivo del trabajo, en el artículo 58, numeral 3.

CLAUSULA DECIMA: Exclusividad: trabajador Se pacta de acuerdo a lo estipulado en

el art 26 del código sustantivo de trabajo.

CLAUSULA DECIMA PRIMERA: Concurrencia: Se acordara respecto lo estipulado

en el art 25 del CST.