23-04-2019 Mutual Capacitación Retail - eClass

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 23-04-2019 14:44
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► Etapa 1

Pregunta 1 Correcta 1 de 1 punto

Carolina sufrió un accidente, durante el trayecto a su lugar de trabajo. Lamentablemente, debe estar
de reposo por cuatro semanas. asociados a este hecho particular ¿Cuáles serían las prestaciones
que Carolina debe recibir del organismo administrador del seguro contra accidentes y enfermedades
profesionales?

Selecciona tu respuesta:

A) Que la empresa tome medidas para evitar que no se vuelva a repetir el accidente.

B) Solo prestaciones médicas y traslado.

C) Solo prestaciones económicas y pensiones.

D)  Prestaciones médicas, prestaciones económicas, actividades preventivas.

 La alternativa correcta es: Prestaciones médicas, prestaciones económicas, actividades preventivas.

Todos los organismos administradores deben entregar las siguientes prestaciones: 1. Atención médica que
requiera el trabajador para su total recuperación, ya sea por un accidente del trabajo, de trayecto o enfermedad
profesional. Esto contempla: atención médica, quirúrgica o dental; hospitalización si fuera necesario,
medicamentos, prótesis, rehabilitación y gastos de traslado. 2. Prestaciones económicas que se traduce en el
pago de los subsidios por el periodo de tiempo en que el trabajador se encuentre impedido de trabajar, ya sea por
un accidente del trabajo, de trayecto o enfermedad profesional. Prestaciones por invalidez son otorgadas cuando
la persona sufre una disminución parcial o total de su capacidad de ganancia. El organismo administrador también
debe brindar prestaciones del tipo asesoría preventiva, pero estas son permanentes y no están directamente
asociadas con el accidente al cual se refiere la pregunta.

Pregunta 2 Correcta 1 de 1 punto

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En enero, Daniel cumplió 18 años y, como estaba de vacaciones, decidió buscar empleo.
Finalmente, aunque no tenía experiencia, firmó contrato como ayudante de cocina en un restaurante.
Daniel empezó a trabajar de inmediato y, al cabo de dos días, llegó a su casa con una quemadura en
el antebrazo, la cual se hizo trabajando. Su madre preocupada, le preguntó si había recibido alguna
inducción de cómo se utilizaban el horno y la cocina industrial para evitar quemaduras, o si le
hablaron de los riegos a los cuales se expone al trabajar con agua y aceite caliente, fuego, cuchillos,
etc. Ante lo cual, Daniel le contestó que no, porque había mucho trabajo. En este caso, ¿Cuál es la
obligación incumplida por el empleador de Daniel?

Selecciona tu respuesta:

A) El derecho a la protección de la salud.

B)  La obligación de informar.

C) El derecho a un seguro obligatorio.

D) El derecho a tener elementos de protección personal.

 La alternativa correcta es: La obligación de informar.

El Decreto Nº 40, en el artículo 21 declara que todos los empleadores tienen la “Obligación de informar”, el cual
establece que: “Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus
trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de
trabajo correcto. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. El empleador debe dar
cumplimiento a las obligaciones antes referida a través de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y los
Departamentos de Prevención de Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de crear actividades que
impliquen riesgos. Cuando en la respectiva empresa no existan los Comités o los Departamentos señalados
precedentemente, el empleador debe proporcionar la información correspondiente en la forma que estime
conveniente y adecuada”.

Pregunta 3 Correcta 1 de 1 punto

Es primordial que cada CPHS jerarquice los problemas o riesgos, para poder confeccionar un plan
de trabajo con prioridades y soluciones. Ese plan de trabajo o acción debería contemplar.

I. Responsabilidad de ejecución de las acciones.

II. Objetivos y/o metas a cumplir.
III. Acciones a realizar.
IV. Plazos en que deben cumplirse los objetivos.
V. Pauta de control o evaluación del programa.
Selecciona tu respuesta:

A) II, III y V

B)  I, II, III, IV y V

C) I, III, IV y V

D) Solo II y V

 La alternativa correcta es: I, II, III, IV y V

Es primordial que cada CPHS jerarquice los problemas o riesgos de acuerdo a su importancia y magnitud en el
tipo de empresa donde se encuentra, para poder confeccionar un plan de trabajo con prioridades y soluciones,
acordes a la capacidad económica de la compañía, éste documento orientará la gestión y cumplimiento de
responsabilidades. En función de ello, cada comité debería elaborar y darle vida a un programa de acción que
contemple: 1. Objetivos y/o metas a cumplir. 2. Plazos en que deben cumplirse los objetivos. 3. Acciones a
realizar. 4. Responsabilidad de ejecución de las acciones. 5. Pauta de control o evaluación del programa.

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Pregunta 4 Incorrecta 0 de 1 punto

Señale si el siguiente enunciado es Verdadero o Falso:

Según lo establecido en el artículo 184 del Código del Trabajo, el empleador debe tomar las medidas
de control mínimas para que el trabajador no se enferme, respecto al riesgo asociado a las labores
que desarrolla el trabajador.

Selecciona tu respuesta:

A) Falso

B)  Verdadero

 La alternativa correcta es: Falso

Según lo establecido en el artículo 184 del Código del Trabajo, el empleador debe tomar las medidas de control
que sean necesarias, respecto al riesgo asociado a las labores que desarrolla el trabajador.

Pregunta 5 Correcta 1 de 1 punto

Recientemente, José y Marcela fueron designados miembros del Comité Paritario de Faena de
“Helados Sol y Luna”. Conjuntamente con otros compañeros del equipo se encuentran revisando el
Decreto Nº 54, para conocer más acerca de cuáles son las funciones que deben cumplir. Éstas
serían:

I. Tomar conocimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo que se programen y realicen
II. Buscar al responsable del accidente y desligarlo de la organización automáticamente.
III. Realizar las investigaciones de los accidentes del trabajo que ocurran
IV. Vigilar y coordinar las acciones de prevención
V. Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de prevención programadas y en ejecución
VI. Trabajar conjuntamente con los representantes del trabajo bajo régimen de subcontratación
Selecciona tu respuesta:

A) I, II, IV y V

B) II, III, y IV

C) III, IV, V y VI

D)  I, III, IV y V

 La alternativa correcta es: I, III, IV y V

Según lo estudiado en la unidad, el Comité Paritario de Faena cumple las funciones de: 1. Vigilar y coordinar las
acciones de prevención. 2. Tomar conocimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo que se
programen y realicen. 3. Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de prevención programadas y en
ejecución. 4. Realizar las investigaciones de los accidentes del trabajo que ocurran.

Pregunta 6 Correcta 1 de 1 punto

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Daniela trabaja en el casino de una empresa y se encuentra preocupada, ya que existe una
proliferación de plagas, ratones y mosquitos, dentro de los contenedores de residuos abiertos, al
lado de la cocina. Es por ello que está revisando, el Decreto Nº 594 para exponerle a su jefe, las
posibles normas de higiene y seguridad que se están incumpliendo y les ocasionan un riesgo
enfermedad profesional. ¿Cuáles normas de saneamiento ambiental del Decreto debería revisar
Daniela con detención?

I. Servicios higiénicos y evacuación de aguas servidas

II. Establecer el programa Prexor en el sector
III. Guardarropías y comedores
IV. Seguridad
V. Realizar una evaluación de puesto de trabajo según lo establecido por el TMERT
Selecciona tu respuesta:

A)  I y III

B) I y II

C) III y IV

D) I, III y V

 La alternativa correcta es: I y III

Según lo estudiado, dentro del grupo de normas de servicios higiénicos y evacuación de aguas servidas se
estipula que: Es responsabilidad de la empresa mantener los espacios protegidos del ingreso de vectores de
interés sanitarios. Además, en las normas de guardarropías y comedores se menciona que: los comedores
estarán completamente aislados de las áreas de trabajo y de fuentes de contaminación ambiental.

Pregunta 7 Correcta 1 de 1 punto

Algunas enfermedades que pueden ser causadas de una manera directa por el ejercicio de la
profesión o el trabajo que realiza una persona son:

Selecciona tu respuesta:

A) Hipobaria intermitente crónica, dermatosis profesional y rubeola

B)  Intoxicaciones, lesiones en los órganos de los sentidos y silicosis

C) Silicosis, resistencia a la insulina e insolación

D) Lesiones de los órganos de movimiento, dermatosis profesionales e intolerancia a la lactosa

 La alternativa correcta es: Intoxicaciones, lesiones en los órganos de los sentidos y silicosis

Entre las enfermedades profesionales tipificadas en el Decreto Nº 109 se encuentran: intoxicaciones, lesiones en
los órganos de los sentidos y silicosis.

Pregunta 8 Correcta 1 de 1 punto

Las etapas de aplicación del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo son:

I. Evaluación
II. Difusión y sensibilización

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III. Evaluación del trabajador al ingresar a la empresa

IV. Plan de acción e intervención
V. Seguimiento
VI. Creación del Comité de Riesgos Psicosociales
VII. Identificación de las fuentes de riesgos
Selecciona tu respuesta:

A) I, III, VI y VII

B) II, III, V, VI y VII

C)  I, II, IV, V y VI

D) III, IV, V, VI y VII

 La alternativa correcta es: I, II, IV, V y VI

Las etapas de aplicación del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo son: 1. Creación del
Comité de Riesgos Psicosociales. 2. Difusión y sensibilización. 3. Evaluación. 4. Plan de acción e intervención. 5.
Seguimiento.

Pregunta 9 Correcta 1 de 1 punto

Los antecedentes de la Responsabilidad Civil, contemplados en el Código Civil son:

I. La Ley es obligatoria para todos los ciudadanos residentes en el país, inclusive los extranjeros
II. La Ley es obligatoria para todos los ciudadanos, al mes de ser promulgada
III. Nadie podrá alegar ignorancia sobre una ley, después de que esta haya entrado en vigencia
IV. Toda persona es responsable tanto de sus propias acciones, como de los hechos cometidos por aquellos a su
cuidado
Selecciona tu respuesta:

A) II y IV

B)  I, III y IV

C) I, II y III

D) I y IV

 La alternativa correcta es: I, III y IV

En relación a Responsabilidad Civil, como antecedentes generales, en el Código Civil de Chile se declara que: 1.
Nadie podrá ignorancia sobre una ley, después de que esta haya entrado en vigencia (Art. 8). 2. La Ley es
obligatoria para todos los ciudadanos residentes en el país, inclusive los extranjeros (Art. 14). Toda persona es
responsable tanto de sus propias acciones, como de los hechos cometidos por aquellos a su cuidado (Art. 2.320).
3. Por ejemplo los padres de sus hijos, los artesanos de aprendices o los empleadores de sus trabajadores. Sin
embargo, quedarían eximidos de la responsabilidad si pese a su cuidado no hubiesen podido impedir el hecho.

Pregunta 10 Correcta 1 de 1 punto

La productora de chocolates “Choroní” fue inspeccionada por el Servicio de Salud, el cual detectó
que estaban incumpliendo las normas de seguridad e higiene establecidas en el Decreto Nº 594, por
lo cual aplicaron las sanciones correspondientes al caso. La sanción aplicada deriva de la
responsabilidad:

Selecciona tu respuesta:

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A) Civil

B) Penal

C) Judicial

D)  Administrativa

 La alternativa correcta es: Administrativa

La Responsabilidad Administrativa se origina del incumplimiento de las normas establecidas en higiene y

seguridad en el trabajo, esto es sin perjuicio de las responsabilidades civiles o penales. Es decir, no es necesario
que ocurra un accidente o se diagnostique una enfermedad profesional a un trabajador, para que recaiga sobre el
empleador una sanción, producto de su responsabilidad administrativa.

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