MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)

Elaborado por: JORGE COLORADO CUERVO

Revisión inicial: DIA, MES AÑO

PELIGRO CONTROLES EXISTEN

RUTINARIA: SI o NO
ZONA / LUGAR

ACTIVIDADES
PROCESO

CLASIFICACIÓN
TAREAS

DECRIPCIÓN

EFECTOS POSIBLES

FUENTE
Labores adminstrativas
Oficina de secretaria

Administratva

Carga postural

Ninguno
estátca. Alteraciones osteomusculares y
Biomecánico
SI

Posición vasculares
sentado- de pie
SECRETARIA
SECRE

Labores adminstrativas Labores adminstrativas

Oficina de secretaria
Contenido de la

Administratva
tarea.

Ninguno
Cumplimiento Estrés Laboral, cansancio,
de la tarea en la Psicosocial

SI
irritabilidad, cefalea
gestón de
atención al
público
Oficina de secretaria

Administratva

Exposición a

Ninguno
radiaciones no Físico Fatga visual, Cefalea
SI

ionizantes
Oficina de contabilidad

Empalme de cuentas

Contenido de la
Analisis de cuentas

tarea.
Responsabilidad

Ninguno
manejo de Estrés Laboral, cansancio,
Psicosocial
SI

transacciones y irritabilidad, cefalea

registro en
CONTABILIDAD

losestados
financieros
Labores adminstrativas
Oficina de contabilidad

Analisis de cuentas

Exposición a

Ninguno
radiaciones no Físico Fatga visual, Cefalea
SI

ionizantes
 cargo:
Ninguno MEDIO

Ninguno INDIVIDUO

CONTROLES EXISTENTES

2
NIVEL DE DEFICIENCIA

2
NIVEL DE EXPOSICIÓN

NIVEL DE

4
PROBABILIDAD
(NP= ND x NE)

INTERPRETACIÓN DEL
BAJO NIVEL DE
PROBABILIDAD

NIVEL DE

25
CONSECUENCIA
EVALUACIÓN DEL RIESGO

NIVEL DE RIESGO (NR)

100
e INTERVENCIÓN

INTERPRETACIÓN DEL
III

NIVEL DE RIESGO (NR)

Ninguno Ninguno Ninguno Ninguno

Ninguno Ninguno Ninguno Ninguno

2
2
2
2

2
2
2
3

4
4
4
6

BAJO BAJO BAJO MEDIO

25
25
25
10
60

100
100
100

III
III
III
III
 ACEPTABILIDAD DEL
MEJORABLE
RIESGO

DEL RIESGO
VALORACIÓN

1
NRO EXPUESTOS

Problemas Vasculares PEOR CONSECUENCIA

CONTROLES

EXISTENCIA
REQUISITO LEGAL

SI
ESPECÍFICO
CRITERIOS PARA ESTABLECER

ASOCIADO (SI o NO)

Establecer un plan de necesidades y reposición de silla ergonómica.

ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN
MEDIDAS DE IN
MEJORABLE MEJORABLE MEJORABLE MEJORABLE

1
1
1
1

Fatiga Visual Disestre Fatiga Visual Cefalea

SI
SI
SI
SI
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

CONTROLES EQUIPOS /
CONTROLES DE ADMINISTRATIVOS, ELEMENTOS DE
INGENIERIA SEÑALIZACIÓN, PROTECCIÓN
ADVERTENCIA PERSONAL

1.Realizar inspección
de puesto de trabajo
en video terminal.
2. Capacitar al personal
en higiene postural.
3. Implementar el
programa de pausas
actvas durante la
jornada de trabajo.
1. Capacitación en
manejo de estrés.
2. Realización de
pausas actvas de
Trabajo

1. implementar pausas
actvas dentro de la
jornada laboral

1. Capacitación en
manejo de estrés.
2. Realización de
pausas actvas de
Trabajo

1. implementar pausas
actvas dentro de la
jornada laboral
 Ejemplo

Biológico Físico Químico

Ruido (impacto
Polvos orgánicos
Virus intermitente y
inorgánicos
continuo)

Iluminación (luz visible

Bacterias por exceso o Fibras
deficiencia)
D
e
s
c Vibración (cuerpo Líquidos (nieblas y
r Hongos
entero, segmentaria) rocíos)
i
p
c
i
ó
Temperaturas extremas
n Ricketsias Gases y vapores
(calor y frío)

Presión atmosférica Humos metálicos,

Parásitos
(normal y ajustada) no metálicos
Radiaciones ionizantes
Picaduras (rayos x, gama, beta y
alfa)

Radiaciones no
Mordeduras ionizantes (láser, Material particulado
ultravioleta infraroja)

Fluidos o excrementos
* Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la seguridad y
todos los fenómenos naturales que pudieran afectarla.
 ANEXO A

Ejemplo de la table de peligros (NTC 45)

Clasificación
Psicosocial Biomecánicos

Gestión organizacional (estilo de

mando, pago, contratación,
participación, inducción y Postura (prologada mantenida,
capacitación, bienestar social, forzada, antigravitacionales)
evaluación del desempeño, manejo
de cambios)

Características de la organización del

trabajo (comunicación, tecnología,
Esfuerzo
organización del trabajo, demandas
cualitativas y cuantitativas de la labor

Características del grupo social

del trabajo (relaciones, cohesión,
Movimiento repetitivo
calidad de interacciones, trabajo en
equipo

Condiciones de la tarea (carga

mental, contenido de la tarea,
demandas emocionales, sistemas de Manipulación manual de cargas
control, definición de roles, monotonía,
etc).
(conocimientos, habilidades con
relación a la demanda de la tarea,
iniciativa, autonomía y reconocimiento,
identificación de la persona con la
Jornada de trabajo (pausas, trabajo
nocturno, rotación, horas extras,
descansos)

afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emer
 Fenómenos
Condiciones de seguridad
naturales*

Mecánico (elementos de máquinas,

herramientas, piezas a trabajar,
Sismo
materiales proyectados sólidos o
fluidos

Eléctrico (alta y baja tensión,

Terremoto
estática)

Locativo (almacenamiento, superficies

de trabajo (irregularidades,
deslizantes, con diferencia del nivel) Vendaval
condiciones de orden y aseo, caídas de
objeto)

Tecnológico (explosión, fuga,

Inundación
derrame, incendio)

Accidentes de tránsito Derrumbe

Precipitaciones,
Públicos (Robos, atracos, asaltos,
(lluvias, granizadas,
atentados, desorden público, etc.)
heladas)

Trabajo en Alturas

Espacios Confinados
actividad. En el plan de emergencia de cada empresa se consideraran