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En la ciudad de ________, a los __días del mes de ________ del año_____, se celebra el presente
contrato de trabajo, contenido en las siguientes cláusulas:
El TRABAJADOR de la construcción, por medio del presente solicita el pago anticipado de los
valores correspondientes a la décima tercera y décima cuarta remuneraciones, y demás beneficios
sociales o laborales. Concluida la relación laboral, se realizará la liquidación económica
correspondiente, en la que de manera clara y precisa se deberá determinar todos los valores que
por concepto de pago anticipado de beneficios sociales y laborales recibió el trabajador, estando
obligado a pagar la bonificación por desahucio y de ser el caso vacaciones, por el tiempo efectivo
de trabajo realizado de forma proporcional, todo lo cual constará en el acta de finiquito conforme
lo dispone la ley.
En caso de que la necesidad de la obra motive el cambio de jornadas y/o turnos de trabajo, esto
deberá ser acordado de manera previa entre EMPLEADOR y TRABAJADOR y será publicado en
un lugar visible del proyecto para el conocimiento de los trabajadores. El cambio de turnos y/o
jornadas por esta circunstancia no será considerado como causal de despido intempestivo.
Todo trabajo que supere la jornada establecida en el Código de Trabajo, será cancelada al
TRABAJADOR con los correspondientes recargos de ley.
SÉPTIMA.- PLAZO.- Las partes estipulan que la duración del presente contrato de trabajo será
por el plazo de la ejecución de _______________( especificar la etapa, la fase o el proyecto total
en caso de serlo) del proyecto____________ (especificar el nombre del proyecto o la etapa de
construcción). No obstante al ser el primer contrato de trabajo celebrado entre las partes, se
establece un período de prueba de noventa días conforme lo dispone el Art. 15 del Código del
Trabajo. Para este efecto, las partes acuerdan y dejan por reconocido y aceptado que la etapa, fase
o proyecto, terminará al cumplirse las siguientes condiciones constructivas _____________
(especificar detallada y expresamente en que momento o condición técnica constructiva, se
entenderá que se ha concluido la etapa, fase o el proyecto constructivo por el cual se contrata
al trabajador de la construcción; ejemplo a la culminación de la obra gris, entendiéndose esta
como ________; a la terminación del proceso de excavación, entendiéndose este como
________; a la terminación del proyecto, entendiéndose este cuando se solicita la recepción, o
se entrega al dueño la obra, etc.). De conformidad con lo establecido en el artículo agregado a
continuación del Art. 16 del Código del Trabajo, así como en el numeral 3 del artículo 169 y el
artículo 170 del Código del Trabajo, la relación laboral existente terminará por la simple
conclusión del proyecto (en caso de ser etapa, especificar “la etapa de la obra”). Una vez
terminada la relación laboral, el EMPLEADOR emitirá el acta de finiquito correspondiente y
procederá a liquidar y cancelar los haberes laborales a que tenga derecho el TRABAJADOR.
Por la naturaleza de este tipo de contrato, para la ejecución de nuevas obras o prestación de
servicios, de conformidad con el artículo agregado a continuación del Art. 16 del Código del
Trabajo, que configura el Contrato por Obra o servicio determinado dentro del Giro del Negocio,
el empleador tendrá la obligación de efectuar un llamamiento al TRABAJADOR, para que labore
en dichas obras, hasta dentro de un año calendario contado desde la terminación de este contrato;
concluido este plazo caducará esta obligación y por ende el empleador se encontrará habilitado
para contratar nuevos trabajadores. Este llamamiento se realizará a través del Sistema de
Administración Integral de Trabajo y Empleo (SAITE), por medio del correo electrónico
registrado en el mismo. Una vez recibida la notificación o solicitud al trabajador, este deberá de
acudir al lugar de trabajo al que haya sido convocado en el plazo máximo de 5 días contados desde
la fecha de realizado el llamamiento. Concluido este plazo el empleador podrá llamar a otros
trabajadores, quedando sin efecto la obligación de volver a llamar al trabajador en futuras
ocasiones. El empleador no tendrá la obligación de llamar al trabajador si la relación laboral previa
ha terminado por causas distintas a la conclusión de la labor o actividad para la cual fue contratado.
Tampoco el empleador tendrá la obligación de llamar al trabajador para ejecutar actividades o
especialidades diferentes a la de este contrato.
DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN.- Las partes contratantes aceptan las cláusulas que anteceden por
estar elaboradas en seguridad de sus mutuos y recíprocos intereses.
Para constancia y plena validez de lo estipulado firman este contrato en el lugar y fecha indicados.