Pregunta 1

6 / 6 ptos.
Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se encuentra
en contacto directo con fungicidas y otros químicos. Adicionalmente su trabajo consiste en
empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de pos-cosecha. El día de hoy
Rosalinda presentó un altercado fuerte con su jefe, ya que él no estaba de acuerdo con el
trabajo que estaba desarrollando en ese momento. Posterior a estos Rosalinda presenta
ánimo triste, piensa que su trabajo no es valorado lo suficiente y considera que no tiene la
capacidad que requiere su puesto de trabajo. Decide consultar al servicio de urgencias porque
presenta malestar general, dolores musculares generalizados, inapetencia.

Usted considera la enfermedad que presenta Rosalinda, atribuibles a factores de riesgo:

¡Correcto!

Psicosocial

Biológico

Químico

Ergonómico

Pregunta 2
6 / 6 ptos.
Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se encuentra
en contacto directo con fungicidas y otros químicos. Adicionalmente su trabajo consiste en
empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de pos-cosecha. El día de hoy
Rosalinda olvido colocar sus guantes de protección de carnaza y durante su jornada laboral se
enterró una espina un uno de sus dedos. Rosalinda oculta esta situación y no consulta de
inmediato. A las dos semanas Rosalinda presenta inflamación, calor, enrojecimiento y salida
de pus por la herida, razón por la cual decide consultar a urgencias.
Usted considera la enfermedad que presenta Rosalinda, atribuibles a factores de riesgo:

Psicosocial

Ergonómico
¡Correcto!

Biológico

Químico

Pregunta 3
6 / 6 ptos.
Las pruebas gráficas para selección miden:

Los rasgos y características de la personalidad del candidato.

¡Correcto!

las respuestas fisiológicas del candidato a determinados estímulos.

lo que sabe un candidato sobre el cargo para el cual lo están seleccionando.

La habilidad de los candidatos para ejecutar ciertas funciones de su puesto.

Pregunta 4
6 / 6 ptos.
Se considera accidente de trabajo:

Es un estado patológico dado por el control de los riesgos químicos, biológicos y

físicos
¡Correcto!

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional o psíquica,
invalidez o muerte
Todo suceso repentino causado por malas posturas en el puesto de trabajo y que
produzca en el trabajador lesión, perturbación funcional, invalidez o muerte

Es un suceso ocasionado por el control de los riesgos químicos, biológicos y

físicos

Pregunta 5
6 / 6 ptos.
Algunos tipos de pruebas que pueden ser aplicados en el proceso de Selección son:

Pruebas Psicológicas, pruebas de conocimientos, pruebas de desempeño,

pruebas de resistencia

Pruebas de conocimientos, exámenes médicos, pruebas de desempeño, y

pruebas gráficas

Pruebas Psicológicas, pruebas de conocimientos, pruebas médicas, pruebas de

respuesta gráfica
¡Correcto!

Pruebas Psicológicas, pruebas de conocimientos, pruebas de desempeño,

pruebas de respuesta gráfica

Pregunta 6
6 / 6 ptos.
8. Alberto acaba de inscribirse en la escuela de vuelo de la Fuerza Aérea Colombiana, F.A.C..
Está recibiendo capacitación para aprender a pilotear un avión MIG 23, utilizando un casco
que tiene sensores que proyectan un horizonte y el panel de control de su avión. El usa
guantes especiales que interactúan con la proyección del caso. ¿Qué tipo de capacitación
está recibiendo Alberto?

capacitación vestibular.

instrucción programada.
ejercicio vivencial.

¡Correcto!

realidad virtual.

RESPUESTA CORRECTA. Cuando el aprendizaje puede en situaciones reales general

algún riesgo para el aprendiz o para los recursos que se utilizan, se escoge trabajar en
condiciones simuladas como las que ofrece la realidad virtual.

Pregunta 7
0 / 6 ptos.
La empresa Cementos Boyacá tiene como disciplina la norma de que todos sus
trabajadores deben pasar el carné de trabajo por el reloj escáner para anunciar su
llegada y salida, los trabajadores administrativos salen a almorzar de 1 a 2 de la
tarde y los operativos almuerzan de 12 a 1 de la tarde, así como todos los
trabajadores deben portar su uniforme adecuadamente. Dada la anterior situación,
este tipo de control al recurso humano son normas pertenecientes a:
Respuesta correcta

Cultura organizacional

Planeación estratégica

Proceso de Inducción

Respondido

Diseño organizacional

Respuesta incorrecta

Pregunta 8
6 / 6 ptos.
Las pruebas de conocimiento para selección miden:
las respuestas fisiológicas del candidato a determinados estímulos.

La habilidad de los candidatos para ejecutar ciertas funciones de su puesto.

Los rasgos y características de la personalidad del candidato.

¡Correcto!

lo que sabe un candidato sobre el cargo para el cual lo están seleccionando.

Pregunta 9
6 / 6 ptos.
Dentro del vocabulario estratégico,la visión se define como "el futuro deseado". En
el siguiente texto, identifique a qué expresión corresponde: "Para el año 2020, el
grupo empresarial enfocado en petróleo, gas y combustibles alternativos, será una
de las treinta compañías de la industria petrolera, reconocida por su
posicionamiento internacional, su innovación y compromiso con el desarrollo
sostenible"

Misión

Objetivo

¡Correcto!

Visión

Estrategia

Pregunta 10
6 / 6 ptos.
Cuando un trabajador adquiere una enfermedad general que lo incapacita por quince días,
legalmente debería presentarse la siguiente situación:

El sistema de riesgos laborales pagará al trabajador la incapacidad

correspondiente

El trabajador recibirá su salario directamente pagado por la EPS a la que se

encuentra afiliado

El trabajador no recibe salario alguno durante este periodo de incapacidad

¡Correcto!

La EPS a la cual se encuentra afiliado el trabajador pagará la incapacidad

correspondiente

Pregunta 11
6 / 6 ptos.
Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se encuentra
en contacto directo con fungicidas y otros químicos. Adicionalmente su trabajo consiste en
empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de poscosecha. El día de hoy
Rosalinda consulta al servicio de urgencias por presentar un cuadro clínico de una semana de
lumbalgia (dolor de espalda en región lumbar), asociado a malestar general que imposibilita a
Rosalinda a realizar sus actividades diarias. Usted considera la enfermedad que presenta
Rosalinda, atribuibles a factores de riesgo:

Psicosocial

Químico

Biológico

¡Correcto!

Ergonómico
Pregunta 12
6 / 6 ptos.
Las pruebas psicológicas para selección miden:

La habilidad de los candidatos para ejecutar ciertas funciones de su puesto.

las respuestas fisiológicas del candidato a determinados estímulos.

lo que sabe un candidato sobre el cargo para el cual lo están seleccionando.

¡Correcto!

Los rasgos y características de la personalidad del candidato.

Pregunta 13
6 / 6 ptos.
Gudman presenta un modelo de cómo alinear estrategia y personas para obtener resultados
extraordinarios. De este modelo es importante recalcar dos conceptos gracias a los cuales
reflejamos qué tan bien estamos interpretando las necesidades del personal para atenderlas.
Esos dos conceptos son:

Mediciones equilibradas y capacidades del negocio

Capacidades de negocio y prácticas administrativas

Interacciones de negocio y requisitos de la gente

¡Correcto!

Estrategias laborales y prácticas administrativas

Pregunta 14
6 / 6 ptos.
Una definición de organización "es el conjunto de elementos interrelacionados
entre sí para obtener objetivos", el cual está compuestos por subsistemas
funcionales, entre los que está el sistema de recursos humanos. La teoría que
ofrece una retroalimentación, a través de un proceso de insumos, transformación y
como resultado final un producto o servicio, es:
¡Correcto!

Teoría general de sistemas

Teoría del conocimiento

Teoría de la contingencia

Teoría Burocrática

Pregunta 15
6 / 6 ptos.
Es el pago que recibe un trabajador por la contraprestación de los servicios prestados,
mediante un contrato laboral sumando las prestaciones legales, el cual se denomina:

¡Correcto!

Remuneración total

Recompensa

Salario

Sueldo
Pregunta 16
6 / 6 ptos.
En el siguiente listado de actividades se describen algunas situaciones,
relacionadas con la evaluación del desempeño Comprende todas las fases de su
trabajo y las cuestiones relacionadas Capacidad para originar y desarrollar ideas
Atención y dedicación al trabajo Calidad del trabajo Cantidad de trabajo aceptable
La anterior descripción hace referencia a una evaluación del desempeño, de qué
tipo?
¡Correcto!

Evaluación de escalas gráficas

Método de escalas mixtas

Evaluación de 360°

Evaluación por objetivos

Pregunta 17
6 / 6 ptos.
Los temas de diseño, descripción y análisis de cargos generalmente se tratan de manera
conjunta cuando se estudia gestión de recursos humanos, preocuparse por asuntos
relacionados con la ergonomía en un puesto de trabajo es materia de

la descripción del puesto de trabajo.

las especificaciones del puesto de trabajo.

el análisis del puesto de trabajo.

¡Correcto!
el diseño del puesto de trabajo.

RESPUESTA CORRECTA. Uno de los aspectos centrales cuando se diseña un puesto de

trabajo consiste en determinar que herramientas, materiales, máquinas y en general objetos
se utilizarán considerando la relación hombre-máquina, es decir los aspectos de ergonomía.

Pregunta 18
6 / 6 ptos.
Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se encuentra
en contacto directo con fungicidas y otros químicos. Adicionalmente su trabajo consiste en
empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de pos-cosecha. Rosalinda presenta
embarazo de 18 semanas y acude al servicio de urgencias por dolor tipo contracción. El
ginecólogo diagnostica amenaza de aborto y distensión ligamentaria, por lo cual da
incapacidad por una semana y recomendación de no levantar objetos pesados durante el
resto de su embarazo. Rosalinda presenta estas recomendaciones a usted como Gerente de
Talento Humano, con lo cual usted decide:

¡Correcto!

Reubicar a Rosalinda en otro puesto de trabajo, de acuerdo con sus competencias

Incapacitar a Rosalinda por el tiempo que le queda de embarazo y licencia de

maternidad

Despedir a Rosalinda, pues su embarazo se encuentra en una etapa muy

temprana y en su trabajo actual no puede acatar las instrucciones del ginecólogo

Ignorar la incapacidad de Rosalinda, ya que es muy indispensable en su puesto de

trabajo

Pregunta 19
6 / 6 ptos.
De las siguientes afirmaciones sobre el proceso de selección de personal señale cuál es falsa

Cuando se habla de selección nos referimos a candidatos internos o externos

La hoja de vida es un documento indispensable en el proceso de selección

En un proceso de selección se puede usar la entrevista y las pruebas

¡Correcto!

La descripción y el análisis de cargos no tienen relación con la selección

Pregunta 20
6 / 6 ptos.
Las siguientes son algunas de las ventajas en la aplicación de un método de
evaluación del desempeño. De acuerdo con las siguientes características, defina
el método de evaluación al cual corresponde
. Es fácil de entender y sencillo de aplicar
. Los criterios o factores de desempeño son escogidos previamente
. Simplifica el trabajo para el evaluador
. Tiende a ser subjetiva

Evaluación participativa por objetivos

Evaluación 360°

¡Correcto!

Método de escalas gráficas

Escalas mixtas

Calificación de la evaluación: 114 de 120

Anterior
Información sobre el último intento:
 60
Tiempo:
minutos

114 de
Calificación actual:
120

se mantuvo la 114 de
calificación: 120
2 intentos hasta ahora
Ver intentos previos