REVISÓ: C/calidad

PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) APROBÓ: Director del Colegio

AÑO LECTIVO 2017 FECHA: 5/12/08
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No. ACTIVIDADES LOGROS Y OBJETIVOS DESARROLLO DE CADA ACTIVIDAD DOCUMENTOS Y/REGISTROS ENCARGADO
PLANEADAS (METODOLOGÍA Y RECURSOS) RELACIONADOS RESPONSABLE
1 Reunión Consejo Participar en la planeación y • Reuniones periódicas oActas de Reunión Consejo P. Isaías
Directivo evaluación del PEI del currículo y del extraordinarias. Directivo. Guerrero F.
(Representante de plan de estudios. Recursos: Recurso humano y de Cronograma de actividades P Abelardo
los Padres de Tomar las decisiones que afecten el sistemas. anuales. Gómez
familia y de los funcionamiento de la institución. Metas, logros, proyecciones, Plan Serrano
profesores) de Mejoramiento.
Evaluaciones Institucionales
(Estudiantes y Personal).
2 Distribución de Teniendo en cuenta los lineamientos • Se ha dividido el año Cronograma de actividades año Coordinador
periodos, año de la SED se establecen las 40 escolar en cuatro bimestres, cada lectivo 2017
lectivo 2017 semanas académicas de clase. uno de 10 semanas. Resolución rectoral.
Recursos: Planta física adecuada,
recursos humanos.
3 Evaluación y Formular estrategias que conduzcan el • Se establecen unas Actas de reuniones Consejo
Planeación cumplimiento de los objetivos del PEI reuniones permanentes con la Directivo y
Institucional comunidad educativa para rector
establecer los avances del PEI. coordinador
Recursos: Recurso Humano.
4 Entrega de Dar a conocer la filosofía de la • Reunión general en el Informe académica de cada P. Isaías
Informes y Reunión institución. coliseo. estudiante Guerrero F.
de Padres de Dar participación en la construcción • Reunión en cada salón. P Abelardo
Familia permanente del PEI. • Entrega de resultados
Dar a conocer los avances académicos académicos. Directores de
Escuela de padres y disciplinarios de los estudiantes. Recursos: Recurso Humano y de grupo de cada
sistemas. nivel.

Psicóloga del
Instituto
5 Entrega de Planillas Brindar los recursos necesarios para el • Entrega oportuna de las Planillas Secretaria
a Profesores desarrollo del proceso de evaluación planillas a cada profesor. académica
académica. Recursos: Recurso Humano y de Rosa
sistemas. Fernández
6 Entrega de Planillas Estipular los días de entrega de Entrega oportuna por parte de los Planillas diligenciadas de cada Profesores de
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PLANEADAS (METODOLOGÍA Y RECURSOS) RELACIONADOS RESPONSABLE
Diligenciadas, planillas diligenciadas a coordinación profesores de cada área las asignatura cada área,
ingreso de notas al con el fin de seguir puntualmente el planillas diligenciadas de notas. Secretaria
sistema procesal de diligenciamiento de notas. Recursos: Recurso Humano y de Académica
sistemas.
7 Reunión de Estudiar, modificar y ajustes al • Reuniones periódicas, Actas de reuniones P. Isaías
Consejo Académico currículo, la organización del plan de establecidas cada bimestre y Guerrero F.
estudios, la evaluación anual e según como lo amerite el caso. Directivos,
institucional. Recursos: Recurso Humano y de rector y
sistemas. docentes de
cada área
8 Reunión del comité Reconocimiento de la existencia de la Los profesores de área revisaran Actas de reunión Directores de
de Evaluación y diferencia en el ritmo de aprendizaje de las evaluaciones practicadas con curso
Promoción los alumnos el fin de determinar las
actividades las actividades Profesores de
complementarias que requieran área
cumplir para satisfacer
debidamente los logros. Comité de
Recursos: Recurso Humano y de padres
sistemas.
9 Jornadas Estimular el afianzamiento de valores Se realizan de acuerdo a las Carteleras y afiches invitando a la Docentes del
pedagógicas, y actitudes. fechas establecidas. participar en las actividades área
culturales Valorar a Colombia y sus símbolos Planillas de inscripción.
Y deportivas patrios. Recursos: Recurso Humano y de
Izada de bandera Valorar al ser humano, con relación a sistemas. Directores de
Día de la Mujer su sexo, edad, raza, lo mismo que a grupo
Día de la tierra su familia, la sociedad y la naturaleza.
Día de los niños Estudiantes
Día del idioma
Día de la familia
Día del maestro
10 Procesión Mariana Promover los valores cristianos de Durante el mes de mayo se Comunidad
acuerdo a nuestro PEI inculcan los valores marianos, el educativa
ultimo día de mayo, se realiza la
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PLANEADAS (METODOLOGÍA Y RECURSOS) RELACIONADOS RESPONSABLE
clausura con la procesión,
pancartas y sagrada eucaristía.
Recursos: Recurso Humano.
11 Evaluaciones Preparar y entrenar a los alumnos en Mediante el uso de pruebas de Planillas de resultados. Comité
Escritas las pruebas del SABER e ICFES. comprensión y en general de Cuestionarios de exámenes. académico
Incrementar el nivel académico y apropiación de conceptos
cultural mediante la aplicación de las Se utilizaran pruebas estilo Profesores de
diferentes pruebas. ICFES. área
Recursos: Recurso Humano, de
sistemas y económicos.
12 Conformación del Desarrollar competencias ciudadanas y En los dos primeros meses se Actas de constitución del gobierno Profesora
Gobierno escolar valores para la participación conforma el gobierno escolar con escolar. Victoria
democrática. la participación de la comunidad Actas de elección de los Castiblanco
educativa. representantes ante el Consejo
Académico y Directivo.
13 Capacitación y Brindar a los docentes la posibilidad Las directivas de la institución Constancias de participación en Directivas y
perfeccionamiento de recibir curso, talleres, seminarios permiten y apoyan para que los seminarios de actualización. Coordinación
académico de los con el fin de actualizar sus docentes se capaciten.
docentes conocimientos pedagógicos.
14 Salidas Afianzar de una manera práctica los Visitas a lugares históricos Autorizaciones de los padres de Docentes de
pedagógicas diferentes conocimientos adquiridos. culturales, científicos y familia. área
ecológicos.
15 Aprovechamiento Posibilitar el buen uso del tiempo libre. Mediante actividades lúdicas y Planillas de participación Comunidad
del tiempo libre deportivas tales como: Horario de clases Educativa
campeonatos, actividades
musicales, capacitación y
participación en los talleres.
16 Preparación ICFES, Desarrollar un programa de En los periodos de vacaciones y Resultados de los simulacros Comunidad
Ingreso a la preparación para el ICFES y el ingreso en la jornada contraria, asisten a ICFES. Educativa
universidad a las universidades con los alumnos cada una de las actividades Cartillas de preparación para el
del grado 11. programadas para dicho fin. ICFES.
17 Nivelación y Desarrollar actividades que le En jornadas contrarias los Recuperación de la asignatura. Docentes de
superación de permitan al estudiante superar sus alumnos asisten a refuerzos área
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logros perdidos dificultades académicas. Y actividades para recuperar
logros pendientes.
18 Entrega de Informar oportunamente los resultados En la hora de dirección de grupo Acta de recuperación . Comité
resultados de y logros obtenidos. el docente da a conocer el Académico.
Suficiencia informe académico a cada Directores de
Académica estudiante. grupo.
19 Clausura del año Presentar una evaluación general de Asamblea general de padres Acta de clausura. Director
lectivo las actividades realizadas durante el De familia. Reunión y entrega de Boletines resultados obtenidos año General Padre
año a la comunidad educativa. boletines en cada salón. 2012. Isaías
Entrega de boletines, presentación del Guerrero.
cronograma de actividades de fin de Directores de
año. curso.
20 Proclamación de Promulgar los bachilleres. Mediante una ceremonia especial Diplomas de grado. Comunidad
bachilleres se hace la lectura de las actas de Libro de actas. Educativa.
proclamación de los bachilleres
del año lectivo.
Se mencionan a los bachilleres
que obtuvieron mayor puntaje en
las pruebas del ICFES.
21 Proceso de Establecer un cronograma con las Loa padres de familia junto con Actas Consejo Directivo. Secretaria
matriculas diferentes fechas de matrículas. los alumnos que fueron Académica.
promovidos al grado siguiente se Coordinación
presentan a la secretaría Académica.
académica para diligenciar y Docentes
firmar la correspondiente
matrícula.
22 Evaluación Identificar las fortalezas y debilidades El proceso de evaluación en POA. Comunidad
institucional con el fin de desarrollar nuevas nuestra institución es continuo. Al Estrategia a implementar en el año Educativa.
estrategias para el próximo año finalizar el año se hace un análisis 2017
escolar. detenido área superar las
dificultades y fortalecer los logros
obtenidos.
23 Vacaciones Posibilitar que los estudiantes, los En el Cronograma general de Cronograma año 2017 Director y
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PLANEADAS (METODOLOGÍA Y RECURSOS) RELACIONADOS RESPONSABLE
escolares docentes y el personal administrativo actividades se establecen los Coordinadores.
tomen un descanso. periodos de vacaciones.

INDICADORES DE GESTION DEL POA

INDICADOR DECRIPCIÓN META RESPONSABLE
El grupo de alumnos en el nivel Muy
Resultado prueba ICFES, El grupo de alumnos en el nivel A+ Director de Curso del Grado 11º
Superior.

Total alumnos ingreso a U. X 100%

Ingreso a las Universidades. 98% en el primer año. Director de cursos de Grado 11º
Total de alumnos grado 11º

Preicfes (calificación en el ∑del puntaje obtenido por alumno.

≥ 50 preguntas correctas. Director de cursos de Grado 11º
simulacro) Nº Total alumnos del curso

Nº de Act. Ejecutadas ____

X 100%
Ejecución de actividades 90% de actividades ejecutadas. Coordinador Académico.
Nº de Actas Planeadas en el Cronograma

Calificaciones obtenidas por ∑ de puntajes obtenidos en la asignatura

Promedio superior a 60 puntos. Docente de asignatura.
asignatura. Nº Total alumnos por curso

Aplicación de cuestionario individual

Evaluación del personal docente Auto-evaluación
Privado.

Última actualización: febrero de 2017