nvestiga en la web algún caso de una empresa, organización, microempresa, célula empresarial o

comercio en la cual identifiques las áreas funcionales, en específico: Recursos humanos, alta
dirección y las áreas auxiliares. También puedes retomar la empresa que visitaste anteriormente.
Incluye la evidencia de investigación

INTRODUCCIÓN:

Recursos humanos y sus áreas auxiliares:

Una de las áreas funcionales de empresa u organización que esta actividad solicita es el
de recursos humanos, es un área que se encarga de la dirección eficiente del personal de
la empresa y está conformada por distintas áreas o departamentos o especialidades, que
son ocupadas por contadores, Abogados, Psicólogos, Sociólogo, Comunicadores, Médicos,
Ingenieros, Administradores de empresas, economista y también Antropólogos.

Direcciópn de
Recursos
Humanos

Asistente

Reclutamiento y Capacitación y Relaciones Seguridad Gestion Gestion

selección desarrollo laborales e Higiene de talento de Cambio

No todas las direcciones de recursos humanos tienen los mismos departamentos si no que
de acuerdo a las necesidades de la empresa y su dimensión, así como también el personal
profesional y técnico varia de acuerdo a las dimisión y necesidades de la empresa, y a
veces un mismo profesional tiene dos funciones dentro de la empresa.

Reclutamiento y selección: Es el área responsable de reclutar candidatos para un puesto

dentro de la empresa u organización, lleva acabo el proceso de selección, y el reclutamiento
de personal calificado y pude ser interno o externo, así como también realiza el test
psicológico, y el Assessment Center que es una técnica de evaluación estandarizada del
comportamiento, que es utilizada por las empresas en la búsqueda de candidatos que
requieren determinadas habilidades y competencias para cubrir un puesto de trabajo.

Capacitación y desarrollo: esta área se ocupa del entrenamiento y formación de personal

general y de los directivos hasta planificar la inducción de los nuevos empleados.

Relaciones laborales: Es el área responsable que la empresa y los gremios sindicales

exista buena relación entre ambos, participan en campara empresariales, llevan los juicios
laborales, los responsables de esta área son abogados de profesión.
Seguridad y higiene: Esta área es la responsable de hacer respetar la normas nacionales
e internacionales de seguridad industrial y medio ambiente, en la empresa, así como
también capacita al personal para la prevención de riesgos laborales, por el uso de
maginaría pesada, transportes, manipulación de sustancias peligrosas, así como el
contacto de empleados con instalaciones eléctricas etc.

Gestión de talento: Esta área se ocupa de la retención y desarrollo de los jóvenes

profesionales, y del top talent, que posteriormente formaran parte del grupo de empleados
estrellas, o con futuro directivo.

Gestión de cambio: esta área por los regular se ocupa de llevar adelante programas
relacionados con algún proceso de cambio tanto presente como en el futuro.

LosRecursosHumanos.com. (2019). ¿Cómo está formado el área de recursos humanos? |

LosRecursosHumanos.com. [online] Available at: https://www.losrecursoshumanos.com/como-
esta-formado-el-area-de-recursos-humanos/ [Accessed 28 Aug. 2019].