SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA

PRESENTADO POR:

WENDY JOHANA FIGUEROA BLANQUICETT

PROGRAMA
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

PRESENTADO A:

LIZETH JOHANNA PRIETO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA
2019
 TRABAJO DE APRENDIZAJE # 3

Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso denominado:
Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el
contrato laboral y su proceso de finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación de
normas y procesos relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso
de aprendizaje propuesto.

Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la
empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos
hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último
sueldo devengado fue $2.500.000.
Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted
en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.
Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para
hacer el ejercicio de liquidación contractual.
 SOLUCION DE CASO

Teniendo en cuenta toda la información relacionada en el caso que no es completa,

procedemos a verificar que tipo de contrato era, motivo del retiro, si tiene salarios
pendiente, vacaciones pendientes, una vez se haya verificado toda esta información se
procede a hacer su respectiva liquidación.
Como solo es la liquidación del año 2015, nos basamos que el salario es de $2.500.000
se le cancela en la liquidación lo siguiente:
 CESANTIAS
 INTERESES DE CESANTIAS
 PRIMA DE SERVICIOS
 VACACIONES

CESANTIAS
2.500.000*360/360 = 2.500.000

INTERESES DE CESANTIAS
2.500.000*360*0.12/360 = 300.000

PRIMAS DE SERVICIOS
2.500.000*360/360 = 2.500.000

VACACIONES
2.500.000*360/720 =1.250.000

TOTAL A PAGAR LIQUIDACION: 6.550.000

2.500.000
300.000
2.500.000
1.250.000
___+______________
6.550.000
 orvis LIQUIDACION DE CONTRATO
LUGAR Y FECHA : Riohacha, 15 de Agosto 2019
ANGELINA PEREZ
CEDULA DE CIUDADANIA: CARGO: Directora administrativa y financiera
CAUSA DE TERMINACION DEL CONTRATO: Renuncia Voluntaria
FECHA DE RETIRO: 30-dic-15
FECHA DE INGRESO: 1-ene-15
TIEMPO TRANSCURRIDO: 360
LICENCIA NO REMUNERADA:
DIAS TRABAJADOS: 360

SUELDO BASICO: 2.500.000

PROMEDIO DE HORAS EXTRAS Y RECARGOS
AUXILIO DE TRANSPORTE
SUELDO MENSUAL BASE PARA LIQUIDACION 2.500.000

Valor Día Laboral 83.333

Valor Hora Laboral Diurna 10.417
Valor Recargo Hora Laboral Dominical 7.813
Dias a
LIQUIDACION: Dias Base DNL Dias Laborados /
Pagar

360 - 360 360 2.500.000

CESANTIAS 2015

360 - 360 360 300.000

INTERESES SOBRE CESANTIAS 2015

360 - 360 720 1.250.000

VACACIONES

360 - 360 360 2.500.000

PRIMAS DE SERVICIOS

- - - 360 -
SALARIO

- - - 360 -
AUXILIO DE TRANPOSRTE

- - - 360 -
Bono
VALOR TOTAL LIQUIDACION 6.550.000

DESCUENTOS

APORTES SALUD 4% -
APORTES PENSION 4% -
TOTAL DESCUENTOS -

VALOR NETO A PAGAR 6.550.000

Como muestra la imagen adjunta, su salario seria $2.500.000 no tiene auxilio de

transporte, sus cesantías para el año 2015 sería de $2.500.000 por los 360 días
laborados, intereses de cesantías por valor de $300.000, vacaciones por un valor de
$1.250.000 que equivalen a 15 días hábiles por año, las primas de un año pues eso
pensando que no recibió a mitad de año las primeras, serian $ 2.500.000.
Esto da un valor de $ 6.550.000, la liquidación de La señora Angelina Pérez seria
$6.550.000