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Informe sobre diagnóstico y planeación del talento humano de una empresa

Bienvenidos (as)
Emocionarte

Desarrollarte

Valorarte

Liderarte

Recompensarte

El arte de vivir está conformado por 5 ejes, que representan la propuesta de valor integral

que alquería le ofrece a sus colaboradores (as), para contribuir a una mejor calidad de vida.

Emocionarte
Vive experiencias positivas
Actividades deportivas.
Celebración de fechas especiales.
Plataformas de medios de comunicación
internos. Cafetería – casino
Bebidas alquería gratis.
Máquinas de café y snacks.
Equipos primarios y espacios abiertos.

Puedes ponerte tenis los viernes.

Computadores públicos con acceso a internet.

Parqueadero en instalaciones propias.

Desarrollarte
Construye tu desarrollo
Créditos educativos
Reconocimiento a la excelencia
académica. Herederos de tradición.
Aprendiendo con alquería: programas de formación para generar
capacidades técnicas y liderazgo.
Futuro alquería: alianza con el
Sena. Rutas de aprendizaje.

Valorarte
Armoniza tu vida
Horarios flexibles de lunes a jueves.
Viernes flexible: trabajamos hasta la
13:00 Día de cumpleaños libre.
Post natal flexible: primera semana laboral.

Después de la licencia, hasta medio día.

Primera comuniones y confirmaciones.


Tenemos el 24 y 31 de diciembre, un día y medio
libre. Sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo. Semana de la salud.
Programa de premios y

reconocimientos. Fondo de empleados.

Liderarte

Escuela de liderazgo.
Plan de desarrollo individual.
Reconocimiento a la excelencia.
Plataforma de gestión del desempeño: Mi GPS. Tutorías y
mentorias. Coaching.
Ciclo del talento.
Recompensarte
Prospera con amor
Créditos de vivienda
Beneflex: beneficios a la carta y remuneración flexible.

Póliza de seguro de vida para el colaborador (a)


Póliza del hogar.

Póliza exequial.

Fondo de ahorro.

Beneficio de leche gratis.

Auxilios escolares.

Auxilios de alimentación.

Auxilios de alimentación.

Auxilio de movilización.
Prima extralegal de vacaciones.

Póliza de salud sura.

Plan complementario sura.


Prima extralegal junio y diciembre.

1) Cuales considera que son los factores y las practicas que han llevado
al éxito dela gestión del talento humano a dicha organización.
El talento humano es el pilar fundamental para el éxito de toda
organización, por tal motivo la selección del personal que va a desempeñar
las labores en la empresa es muy importante.
Así lo hace ver ALQUERIA que analiza las cualidades, habilidades y fortalezas de

cada uno de sus empleados. Pero para saber cómo cada empleado aporta a los

objetivos de la empresa, utiliza una herramienta llamada gestión del desempeño.


Por otra parte ALQUERIA posee una serie de beneficios para sus
empleados, tales como: emocionarte, desarrollarte, valorarte, liderarte.
Por tal motivo el éxito que ha alcanzado alquería es sin duda alguna la
estrategia que hace con todo su talento humano, ya que lo mantiene
motivado y le da una mejor calidad de vida.

2) Cuales estrategias organizacionales propondrían en la organización


en la que uno de los integrantes labore o conozca, para solucionar un
problema asociado al clima organizacional.
a) Crear una estrategia para incentivar el respeto hacia los demás, ya que en
mi empresa son muy irrespetuosos a la hora de los diálogos con mis
compañeros, sin tener en cuenta el estado emocional que trae la persona.
b) Gestionar forma de comunicación entre jefes y operarios, ya que en mi
compañía la mayoría de jefes son mujeres y tienden a exagerar en los
llamados de atención.
c) Crear un programa de comunicación en cual involucre a la parte
administrativa vs parte operativa.
d) Incentivar al personal con una nivelación salarial, ya que en la empresa se

manejan diferentes salarios y esto ocasiona desanimo entre los trabajadores.

3) De acuerdo con las posibles soluciones propuestas para la


solución de un problema relacionado con el clima organizacional,
elabore 3 preguntas para una encuesta que mida el mismo.

Escala de calificación

1) Totalmente de acuerdo
2) Parcialmente de acuerdo
3) En descuerdo
4) No aplica (N/A)

pregunta 123N/A
1 Me siento muy satisfecho con el trato que recibo
en mi empresa?
2 En mi empresa existe buena comunicación con mis
superiores?
3 En mi empresa existen buenos salarios salarios?