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Centre

Ministériel de
Valorisation des
Ressources
Humaines

21/01/2019

Offre de formation
du CMVRH
Sommaire

Achats et marchés publics.......................................................................................................................................................................... p. 4


Marchés - Sécurisation de la commande publique - SI marchés ...................................................................................................... p. 4
Communication - Moyens transversaux ..................................................................................................................................................... p. 12
Communication.................................................................................................................................................................................. p. 12
Qualité ............................................................................................................................................................................................... p. 13
Réglementation, politique, technique et qualité de la construction............................................................................................................. p. 16
Bâtiment durable ............................................................................................................................................................................... p. 16
Gestion de crise - Sécurité défense ........................................................................................................................................................... p. 20
Outils de prévention et de traitement des crises ............................................................................................................................... p. 20
Prise de poste (Gestion de crise - Sécurité défense) ........................................................................................................................ p. 21
Éducation et sécurité routière..................................................................................................................................................................... p. 23
Éducation routière ............................................................................................................................................................................. p. 23
Énergie - Climat - Air .................................................................................................................................................................................. p. 24
Énergies renouvelables ..................................................................................................................................................................... p. 24
Climat - Air......................................................................................................................................................................................... p. 24
Plan climats territoriaux ..................................................................................................................................................................... p. 24
Finances publiques et comptabilité ............................................................................................................................................................ p. 25
Comptabilité - Budget ........................................................................................................................................................................ p. 25
Gestion des milieux et biodiversité ............................................................................................................................................................. p. 32
Connaissance et préservation de la biodiversité ............................................................................................................................... p. 32
Législation de l'eau............................................................................................................................................................................ p. 36
Natura 2000....................................................................................................................................................................................... p. 36
Protection et gestion des ressources en eau et minérales................................................................................................................ p. 36
Milieux et espaces marins ................................................................................................................................................................. p. 39
Habitat - Logement - Politique de la ville - Habitat indigne......................................................................................................................... p. 41
DALO - Politiques sociales du logement ........................................................................................................................................... p. 41
Lutte contre l'habitat indigne.............................................................................................................................................................. p. 43
Politique de l'habitat .......................................................................................................................................................................... p. 45
Financement du logement ................................................................................................................................................................. p. 46
Législation du logement..................................................................................................................................................................... p. 47
Infrastructures............................................................................................................................................................................................. p. 48
Investissement et aménagement du réseau national ........................................................................................................................ p. 48
Gestion et exploitation du réseau routier national ............................................................................................................................. p. 50
Informatique - Réseaux - Géomatique ....................................................................................................................................................... p. 55
Informatique - Réseaux - Systèmes d'information............................................................................................................................. p. 55
Web ................................................................................................................................................................................................... p. 61
Géomatique - Information géographique........................................................................................................................................... p. 63
Juridique et contentieux.............................................................................................................................................................................. p. 70
Contentieux ....................................................................................................................................................................................... p. 70
Réglementation, procédures, SIJ ...................................................................................................................................................... p. 74
Mer ............................................................................................................................................................................................................. p. 76
Réglementation portuaire .................................................................................................................................................................. p. 76
Mobilité ....................................................................................................................................................................................................... p. 77
Politiques de mobilité......................................................................................................................................................................... p. 77
Navigation fluviale - Capitaineries .............................................................................................................................................................. p. 78
Navigation fluviale - Capitaineries ..................................................................................................................................................... p. 78
Politiques développement durable ............................................................................................................................................................. p. 79
Observations, études et statistiques.................................................................................................................................................. p. 79
Loi Transition Energétique pour une Croissance Verte..................................................................................................................... p. 80
Préparation aux Examens et Concours...................................................................................................................................................... p. 81
PEC Catégories A - écrits.................................................................................................................................................................. p. 81
PEC Catégories A - Oral ................................................................................................................................................................... p. 89
PEC Catégories B - écrits.................................................................................................................................................................. p. 91
PEC Catégories B - Oral ................................................................................................................................................................... p. 107
PEC Catégories C ............................................................................................................................................................................. p. 111
PEC - Reconnaissance des Acquis de l'Expérience Professionnelle (RAEP) .................................................................................. p. 111
PEC - offre complémentaire .............................................................................................................................................................. p. 117
Ressources humaines-Management- Politiques sociales et prévention .................................................................................................... p. 136
Management...................................................................................................................................................................................... p. 136
Égalité Hommes-Femmes ................................................................................................................................................................. p. 143
Postures et positionnements ............................................................................................................................................................. p. 145
Prise de poste (Ressources humaines-Management- Politiques sociales et prévention)................................................................. p. 146
Développement personnel................................................................................................................................................................. p. 147
Gestion des ressources humaines - Gestion administrative et paye................................................................................................. p. 150
SIRH .................................................................................................................................................................................................. p. 151
Hygiène - Sécurité - Prévention......................................................................................................................................................... p. 188
Organisation du travail....................................................................................................................................................................... p. 202
Conseil RH, mobilité, évaluation professionnelle, intégration par corps, FPC .................................................................................. p. 212
Professionnalisation des agents du CMVRH..................................................................................................................................... p. 226
Risques-Nuisances-Santé publique ........................................................................................................................................................... p. 229
Risques technologiques et naturels................................................................................................................................................... p. 229
Prévention des risques ...................................................................................................................................................................... p. 229
Installations classées pour l'environnement ...................................................................................................................................... p. 233
Sites, paysages, publicité ........................................................................................................................................................................... p. 235
Paysages........................................................................................................................................................................................... p. 235
Sites................................................................................................................................................................................................... p. 235
Publicité ............................................................................................................................................................................................. p. 236
Transports .................................................................................................................................................................................................. p. 240
Contrôle des transports terrestres ..................................................................................................................................................... p. 240
Instruction et registre des entreprises de transport routier ................................................................................................................ p. 243
Urbanisme, aménagement et territoire ....................................................................................................................................................... p. 244
Aménagement durable, territoires et villes durables ......................................................................................................................... p. 244
Urbanisme - Planification................................................................................................................................................................... p. 256
Achats et marchés publics
Marchés - Sécurisation de la commande publique - SI marchés
Parcours Commande Publique - Suivi de l'exécution des marchés publics
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-528-1
CVRH d'Arras Cible

Planification
Du 15/05/2019 matin au 15/05/2019 après-midi (CVRH ARRAS)

Rédaction, exécution et suivi des marchés de travaux


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-606-1 - identifier les enjeux liés à ce type d'achat, les gains et améliorations possibles,
- maîtriser la réglementation,
CVRH de - identifier avec précision les rôles et responsabilités des acteurs,
Clermont-Ferrand - maîtriser le processus : préparation (choix des procédures, publicité, avenants...), passation, suivi et exécution.
Cible
Agents chargés de rédiger, exécuter et gérer des marchés publics de travaux.
Planification
Du 14/10/2019 matin au 15/10/2019 après-midi (CVRH Clermont-Ferrand)

Marchés publics : techniques d'analyse des offres


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-607-1 - maîtriser la réglementation et la jurisprudence,
- choisir les critères de sélection et de pondération,
CVRH de - réaliser un tableau d’analyse des offres et savoir l’utiliser,
Clermont-Ferrand - repérer les offres anormales,
- maîtriser la rédaction du rapport.
Cible
- agents chargés de la passation des marchés publics,
- agents chargés de l’exécution des marchés publics.
Planification
Du 06/06/2019 matin au 07/06/2019 après-midi (CVRH Clermont-Ferrand)

GEMME - utilisateurs
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1271-1 S'approprier les fonctionnalités de GEMME
CVRH de Paris Cible
Tous les utilisateurs de l'application. Seront formés en priorité les utilisateurs de GAME.
Planification
Du 08/01/2019 matin au 10/01/2019 après-midi (CVRH DE PARIS)

GEMME - utilisateurs
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1271-2 S'approprier les fonctionnalités de GEMME
CVRH de Paris Cible
Tous les utilisateurs de l'application. Seront formés en priorité les utilisateurs de GAME.
Planification
Du 18/02/2019 matin au 20/02/2019 après-midi (CVRH DE PARIS)

GEMME - utilisateurs
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1271-3 S'approprier les fonctionnalités de GEMME
CVRH de Mâcon Cible
Tous les utilisateurs de l'application. Seront formés en priorité les utilisateurs de GAME.
Planification
Du 14/05/2019 matin au 16/05/2019 après-midi (CVRH MACON)

Offre de formation du CMVRH 4/267 Éditée le 21/01/2019


GEMME - utilisateurs
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1271-4 S'approprier les fonctionnalités de GEMME
CVRH de Tours Cible
Tous les utilisateurs de l'application. Seront formés en priorité les utilisateurs de GAME.
Planification
1er semestre 2019 (Tours)

Contentieux des marchés publics : passation et exécution


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1580-1 Connaître les différents recours relatifs à la passation des marchés publics, et les principaux recours en matière
d’exécution des marchés publics.
CVRH de Mâcon
Cible
Agents en charge de la passation et de l'exécution des marchés publics. Agents en poste dans les unités en charge du
contentieux
Planification
Du 01/04/2019 matin au 02/04/2019 après-midi (CVRH de MACON)

PLACE - PLATEFORME DES ACHATS DE L'ETAT - FORMATION DES CFA


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1810-3 S'approprier les fonctionnements de la PLACE
Etre en mesure de forer les autres utilisateurs de son service
CVRH de Mâcon
Cible
Correspondants fonctionnels d'application (CFA), référents de la gestion marchés public
Planification
Du 07/02/2019 matin au 08/02/2019 après-midi (CVRH de Mâcon)

PLACE - PLATEFORME DES ACHATS DE L'ETAT - FORMATION DES CFA


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1810-4 S'approprier les fonctionnements de la PLACE
Etre en mesure de forer les autres utilisateurs de son service
CVRH de Tours
Cible
Correspondants fonctionnels d'application (CFA), référents de la gestion marchés public
Planification
2ème trimestre 2019 (Tours)

PLACE - PLATEFORME DES ACHATS DE L'ETAT - FORMATION DES CFA


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1810-7 S'approprier les fonctionnements de la PLACE
Etre en mesure de forer les autres utilisateurs de son service
CVRH de
Cible
Clermont-Ferrand
Correspondants fonctionnels d'application (CFA), référents de la gestion marchés public
Planification
Du 07/02/2019 matin au 08/02/2019 après-midi (DDT 69)

Offre de formation du CMVRH 5/267 Éditée le 21/01/2019


Analyse des besoins Etude des marchés fournisseurs (sourçage) Analyse des offres
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2060-1 La formation doit permettre à chaque acheteur de :
CVRH de Tours 3-1 Contextualisation :

- comprendre les enjeux de la politique achat de l’État,


- connaître le processus achat et la place de l’analyse des besoins et de l’étude du marché fournisseurs dans ce
processus,
- connaître les principales notions de l’achat : catégories, familles et segmentations d’achat.

3-2 Analyse des besoins

- connaître les outils d’analyse des besoins,


- mettre en œuvre une analyse fonctionnelle des besoins,
- identifier, évaluer et quantifier le juste besoin,
- mener une démarche d’optimisation des achats,
- savoir identifier et mettre en œuvre des leviers d’achats,
- traduire et exprimer correctement le besoin dans le cahier des charges.

3-3 Etude des marchés fournisseurs (sourçage) :

- connaître les fondements juridiques du sourçage afin de sécuriser cette démarche dans le cadre de la commande
publique,
- élaborer des segmentations fournisseurs,
- appréhender les techniques du sourçage et en connaître les outils,
- utiliser des méthodes d’identification des différentes sources
- référencer de nouveaux fournisseurs,
- concevoir une étude de marché fournisseurs,
- recalibrer le besoin.

3-4 Analyse des offres

- élaborer une grille d’analyse des offres,


- déterminer les critères de sélection des candidats et d’attribution des offres, en cohérence avec la définition préalable
d’un juste besoin,
- définir des méthodes d’analyse des offres permettant de justifier et d’objectiver ses choix (pondération,
hiérarchisation...),
- déterminer les conditions d’analyse des offres dans une procédure intégrant une phase de négociation,
- motiver les choix.
Cible
Le dispositif de formation s’adresse à :
des acheteurs, c’est-à-dire aux agents chargés de procéder à des achats pour mettre en œuvre la politique achat de nos
ministères dans le respect de la performance achat de l’État
des responsables achat en charge de piloter des acheteurs sur des domaines métier de périmètre défini,
des rédacteurs de marchés publics qui mettent en œuvre les procédures de marchés publics pour répondre à un projet
d’achat et conseillent les acheteurs,
des prescripteurs,
des agents amenés à participer aux procédures de commande publique, sans pour autant être chargés directement de la
rédaction et de la passation des marchés.
Planification
1er semestre 2019 (Tours)

Offre de formation du CMVRH 6/267 Éditée le 21/01/2019


Les fondamentaux de la commande publique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2063-1 s’informer de l’actualité et disposer des dernières évolutions réglementaires,
acquérir les bases de la réglementation, ainsi qu’une connaissance des documents contractuels régissant les marchés
CVRH de Rouen publics,
identifier les enjeux liés à la commande publique,
maîtriser le vocabulaire des marchés publics afin de renforcer sa capacité d’action et sa capacité de dialogue avec les
praticiens des marchés publics,
connaître les grandes phases du processus de la commande publique, et pouvoir situer son rôle ainsi que celui des autres
services intervenant dans ce processus,
connaître les différentes natures de marchés, les procédures de passation et les seuils d’application,
identifier les contraintes et les marges de manœuvre dont dispose l’acheteur public,
identifier les principaux outils de gestion de la commande publique.
Cible
- les agents nouvellement nommés dans les bureaux chargés de la préparation, de la passation, du suivi des marchés
publics,
- les agents nouvellement nommés sur des fonctions en lien avec la commande publique,
- les agents qui sont amenés à participer aux procédures de passation de marchés publics, sans pour autant être chargés
directement de leurs rédaction et passation.
Plus globalement, les cibles prioritaires de cette action sont les agents débutants ne disposant pas des fondamentaux
réglementaires, ou en ayant de vagues notions, ou encore éprouvant le besoin d’actualiser leurs connaissances.
Planification
Du 23/01/2019 matin au 25/01/2019 après-midi (CVRH de Rouen)

Les fondamentaux de la commande publique


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2063-2 s’informer de l’actualité et disposer des dernières évolutions réglementaires,
acquérir les bases de la réglementation, ainsi qu’une connaissance des documents contractuels régissant les marchés
CVRH de publics,
Clermont-Ferrand identifier les enjeux liés à la commande publique,
maîtriser le vocabulaire des marchés publics afin de renforcer sa capacité d’action et sa capacité de dialogue avec les
praticiens des marchés publics,
connaître les grandes phases du processus de la commande publique, et pouvoir situer son rôle ainsi que celui des autres
services intervenant dans ce processus,
connaître les différentes natures de marchés, les procédures de passation et les seuils d’application,
identifier les contraintes et les marges de manœuvre dont dispose l’acheteur public,
identifier les principaux outils de gestion de la commande publique.
Cible
- les agents nouvellement nommés dans les bureaux chargés de la préparation, de la passation, du suivi des marchés
publics,
- les agents nouvellement nommés sur des fonctions en lien avec la commande publique,
- les agents qui sont amenés à participer aux procédures de passation de marchés publics, sans pour autant être chargés
directement de leurs rédaction et passation.
Plus globalement, les cibles prioritaires de cette action sont les agents débutants ne disposant pas des fondamentaux
réglementaires, ou en ayant de vagues notions, ou encore éprouvant le besoin d’actualiser leurs connaissances.
Planification
Du 08/04/2019 matin au 10/04/2019 après-midi (CVRH Clermont-Ferrand)

Les fondamentaux de la commande publique


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2063-3 s’informer de l’actualité et disposer des dernières évolutions réglementaires,
acquérir les bases de la réglementation, ainsi qu’une connaissance des documents contractuels régissant les marchés
CVRH de Mâcon publics,
identifier les enjeux liés à la commande publique,
maîtriser le vocabulaire des marchés publics afin de renforcer sa capacité d’action et sa capacité de dialogue avec les
praticiens des marchés publics,
connaître les grandes phases du processus de la commande publique, et pouvoir situer son rôle ainsi que celui des autres
services intervenant dans ce processus,
connaître les différentes natures de marchés, les procédures de passation et les seuils d’application,
identifier les contraintes et les marges de manœuvre dont dispose l’acheteur public,
identifier les principaux outils de gestion de la commande publique.
Cible
- les agents nouvellement nommés dans les bureaux chargés de la préparation, de la passation, du suivi des marchés
publics,
- les agents nouvellement nommés sur des fonctions en lien avec la commande publique,
- les agents qui sont amenés à participer aux procédures de passation de marchés publics, sans pour autant être chargés
directement de leurs rédaction et passation.
Plus globalement, les cibles prioritaires de cette action sont les agents débutants ne disposant pas des fondamentaux
réglementaires, ou en ayant de vagues notions, ou encore éprouvant le besoin d’actualiser leurs connaissances.
Planification
Du 26/03/2019 matin au 28/03/2019 après-midi (CVRH de MACON)

Offre de formation du CMVRH 7/267 Éditée le 21/01/2019


Les fondamentaux de la commande publique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2063-5 s’informer de l’actualité et disposer des dernières évolutions réglementaires,
acquérir les bases de la réglementation, ainsi qu’une connaissance des documents contractuels régissant les marchés
CVRH publics,
d'Aix-en-Provence identifier les enjeux liés à la commande publique,
maîtriser le vocabulaire des marchés publics afin de renforcer sa capacité d’action et sa capacité de dialogue avec les
praticiens des marchés publics,
connaître les grandes phases du processus de la commande publique, et pouvoir situer son rôle ainsi que celui des autres
services intervenant dans ce processus,
connaître les différentes natures de marchés, les procédures de passation et les seuils d’application,
identifier les contraintes et les marges de manœuvre dont dispose l’acheteur public,
identifier les principaux outils de gestion de la commande publique.
Cible
- les agents nouvellement nommés dans les bureaux chargés de la préparation, de la passation, du suivi des marchés
publics,
- les agents nouvellement nommés sur des fonctions en lien avec la commande publique,
- les agents qui sont amenés à participer aux procédures de passation de marchés publics, sans pour autant être chargés
directement de leurs rédaction et passation.
Plus globalement, les cibles prioritaires de cette action sont les agents débutants ne disposant pas des fondamentaux
réglementaires, ou en ayant de vagues notions, ou encore éprouvant le besoin d’actualiser leurs connaissances.
Planification
Du 04/02/2019 matin au 06/02/2019 après-midi (CVRH d'Aix-en-Provence)

Les fondamentaux de la commande publique


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2063-6 s’informer de l’actualité et disposer des dernières évolutions réglementaires,
acquérir les bases de la réglementation, ainsi qu’une connaissance des documents contractuels régissant les marchés
CVRH de Tours publics,
identifier les enjeux liés à la commande publique,
maîtriser le vocabulaire des marchés publics afin de renforcer sa capacité d’action et sa capacité de dialogue avec les
praticiens des marchés publics,
connaître les grandes phases du processus de la commande publique, et pouvoir situer son rôle ainsi que celui des autres
services intervenant dans ce processus,
connaître les différentes natures de marchés, les procédures de passation et les seuils d’application,
identifier les contraintes et les marges de manœuvre dont dispose l’acheteur public,
identifier les principaux outils de gestion de la commande publique.
Cible
- les agents nouvellement nommés dans les bureaux chargés de la préparation, de la passation, du suivi des marchés
publics,
- les agents nouvellement nommés sur des fonctions en lien avec la commande publique,
- les agents qui sont amenés à participer aux procédures de passation de marchés publics, sans pour autant être chargés
directement de leurs rédaction et passation.
Plus globalement, les cibles prioritaires de cette action sont les agents débutants ne disposant pas des fondamentaux
réglementaires, ou en ayant de vagues notions, ou encore éprouvant le besoin d’actualiser leurs connaissances.
Planification
Novembre 2019 (Tours)

Les fondamentaux de la commande publique


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2063-7 s’informer de l’actualité et disposer des dernières évolutions réglementaires,
acquérir les bases de la réglementation, ainsi qu’une connaissance des documents contractuels régissant les marchés
CVRH d'Arras publics,
identifier les enjeux liés à la commande publique,
maîtriser le vocabulaire des marchés publics afin de renforcer sa capacité d’action et sa capacité de dialogue avec les
praticiens des marchés publics,
connaître les grandes phases du processus de la commande publique, et pouvoir situer son rôle ainsi que celui des autres
services intervenant dans ce processus,
connaître les différentes natures de marchés, les procédures de passation et les seuils d’application,
identifier les contraintes et les marges de manœuvre dont dispose l’acheteur public,
identifier les principaux outils de gestion de la commande publique.
Cible
- les agents nouvellement nommés dans les bureaux chargés de la préparation, de la passation, du suivi des marchés
publics,
- les agents nouvellement nommés sur des fonctions en lien avec la commande publique,
- les agents qui sont amenés à participer aux procédures de passation de marchés publics, sans pour autant être chargés
directement de leurs rédaction et passation.
Plus globalement, les cibles prioritaires de cette action sont les agents débutants ne disposant pas des fondamentaux
réglementaires, ou en ayant de vagues notions, ou encore éprouvant le besoin d’actualiser leurs connaissances.
Planification
Du 20/03/2019 matin au 22/03/2019 après-midi (CVRH ARRAS)

Offre de formation du CMVRH 8/267 Éditée le 21/01/2019


Les marchés passés selon une procédure adaptée MAPA
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2064-1 maîtriser la réglementation et les principales règles de la jurisprudence ;
connaître les seuils et savoir évaluer les besoins pour sécuriser le recours aux MAPA ;
CVRH de Sont concernés par cette formation les agents :
Clermont-Ferrand connaître les modalités de mise en œuvre des MAPA ;
connaître le mode de réponse simplifié (MPS) et savoir le proposer ;
mener une procédure de consultation et de passation d’un MAPA ;
prendre part à la négociation ;
être force de proposition dans la rédaction des directives internes.
Cible
chargés de la passation des marchés publics et de l’achat public,
amenés à rédiger, passer et suivre l’exécution d’un marché
en poste en PSI et autres services producteurs de marchés en DREAL, en DDT, en DIR/DIRM…
Plus généralement, sont concernés tous les agents qui sont amenés à participer à la rédaction et au suivi de MAPA.
Planification
Du 14/05/2019 matin au 14/05/2019 après-midi (CVRH Clermont-Ferrand)

Les marchés passés selon une procédure adaptée MAPA


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2064-2 maîtriser la réglementation et les principales règles de la jurisprudence ;
connaître les seuils et savoir évaluer les besoins pour sécuriser le recours aux MAPA ;
CVRH de Mâcon Sont concernés par cette formation les agents :
connaître les modalités de mise en œuvre des MAPA ;
connaître le mode de réponse simplifié (MPS) et savoir le proposer ;
mener une procédure de consultation et de passation d’un MAPA ;
prendre part à la négociation ;
être force de proposition dans la rédaction des directives internes.
Cible
chargés de la passation des marchés publics et de l’achat public,
amenés à rédiger, passer et suivre l’exécution d’un marché
en poste en PSI et autres services producteurs de marchés en DREAL, en DDT, en DIR/DIRM…
Plus généralement, sont concernés tous les agents qui sont amenés à participer à la rédaction et au suivi de MAPA.
Planification
Du 11/04/2019 matin au 11/04/2019 après-midi (CVRH de MACON)

Les marchés passés selon une procédure adaptée MAPA


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2064-3 maîtriser la réglementation et les principales règles de la jurisprudence ;
connaître les seuils et savoir évaluer les besoins pour sécuriser le recours aux MAPA ;
CVRH de Tours Sont concernés par cette formation les agents :
connaître les modalités de mise en œuvre des MAPA ;
connaître le mode de réponse simplifié (MPS) et savoir le proposer ;
mener une procédure de consultation et de passation d’un MAPA ;
prendre part à la négociation ;
être force de proposition dans la rédaction des directives internes.
Cible
chargés de la passation des marchés publics et de l’achat public,
amenés à rédiger, passer et suivre l’exécution d’un marché
en poste en PSI et autres services producteurs de marchés en DREAL, en DDT, en DIR/DIRM…
Plus généralement, sont concernés tous les agents qui sont amenés à participer à la rédaction et au suivi de MAPA.
Planification
2ème trimestre 2019 (Tours)

Offre de formation du CMVRH 9/267 Éditée le 21/01/2019


Les marchés passés selon une procédure adaptée MAPA
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2064-4 maîtriser la réglementation et les principales règles de la jurisprudence ;
connaître les seuils et savoir évaluer les besoins pour sécuriser le recours aux MAPA ;
CVRH d'Arras Sont concernés par cette formation les agents :
connaître les modalités de mise en œuvre des MAPA ;
connaître le mode de réponse simplifié (MPS) et savoir le proposer ;
mener une procédure de consultation et de passation d’un MAPA ;
prendre part à la négociation ;
être force de proposition dans la rédaction des directives internes.
Cible
chargés de la passation des marchés publics et de l’achat public,
amenés à rédiger, passer et suivre l’exécution d’un marché
en poste en PSI et autres services producteurs de marchés en DREAL, en DDT, en DIR/DIRM…
Plus généralement, sont concernés tous les agents qui sont amenés à participer à la rédaction et au suivi de MAPA.
Planification
Du 03/04/2019 matin au 03/04/2019 après-midi (CVRH ARRAS)

ORME - OUTIL DE REDACTION DES MARCHES DE L'ETAT


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2115-1 S'approprier les fonctionnalités de ORME
Etre ne mesure de former les autres utilisateurs de l'application dans son service
CVRH de Toulouse
Cible
- Les correspondants fonctionnels d'application (CFA), référents de la rédactions des marchés publics, assurant la
rédaction des pièces et/ou pôle support en matière de rédaction des marchés
- Les référents de la mise en ligne et de la validation des dossiers de consultation des opérateurs économiques puis la
réception des candidatures (référents PLACE)
- Agents assurant la constitution des dossiers de consultation des opérateurs économiques dans les services métiers ou
dans les services prescripteurs
- Les correspondants informatiques, éventuellement
Planification
Du 22/01/2019 matin au 22/01/2019 après-midi (Au C.V.R.H. de TOULOUSE)

ORME - OUTIL DE REDACTION DES MARCHES DE L'ETAT


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2115-2 S'approprier les fonctionnalités de ORME
Etre ne mesure de former les autres utilisateurs de l'application dans son service
CVRH de Tours
Cible
- Les correspondants fonctionnels d'application (CFA), référents de la rédactions des marchés publics, assurant la
rédaction des pièces et/ou pôle support en matière de rédaction des marchés
- Les référents de la mise en ligne et de la validation des dossiers de consultation des opérateurs économiques puis la
réception des candidatures (référents PLACE)
- Agents assurant la constitution des dossiers de consultation des opérateurs économiques dans les services métiers ou
dans les services prescripteurs
- Les correspondants informatiques, éventuellement
Planification
1er semestre 2019 (Tours)

PRAM - LES FONDAMENTAUX


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2119-2 A l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :
- Connaître le dispositif dans lequel PRAM s’inscrit ;
CVRH de Mâcon - Élaborer les pièces administratives du DCE en utilisant PRAM ;
- Élaborer les pièces financières du DCE ;
- Former les autres utilisateurs de PRAM de leur service.
Cible
Les correspondants fonctionnels d'application (CFA), référents de la gestion marchés publics, assurant la rédaction des
pièces des marchés, le contrôle des documents avant la mise en ligne des dossiers de consultation, pouvant
éventuellement être les pilotes des consultations.
Les CFA formés tiendront un rôle de relais auprès de leur service, et dispenseront à leur tour une formation auprès de
leurs collègues, le cas échéant ; pour compléter le nombre d’agents suivant la formation, son accès est permis aux
utilisateurs non-formateurs.
Les correspondants informatiques, éventuellement.
Planification
Du 17/06/2019 matin au 18/06/2019 après-midi (CVRH de MACON)

Offre de formation du CMVRH 10/267 Éditée le 21/01/2019


Formation-atelier de compagnonnage GEMME – CHORUS Pro
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2300-2 A l’issue de la formation, les stagiaires :
auront pu traiter leurs premières vraies factures via l’interface GEMME – Chorus Pro ;
CVRH de Tours Sauront, grâce à l’expérience acquise, reproduire ce traitement ;
Auront constitué des contacts de compagnonnage pour faciliter la poursuite de ces tâches et faciliter les échanges sur
l’utilisation de cette interface.
Cible
Tous les utilisateurs de l’application GEMME
Cette formation s’adresse aux seuls services en charge de marchés de travaux, que ce soit dans l’exercice des métiers de
maître d’œuvre public ou de maître d’ouvrage et concerne avant tout le réseau métier en charge de la gestion du réseau
routier national
Pré-requis :
Avoir des connaissances sur la réglementation et la gestion des marchés ;
Avoir déjà suivi la formation GEMME et acquis pendant plusieurs mois une expérience de l’utilisation de ce progiciel.
Planification
1er semestre 2019 (Tours)

Procédure de négociation dans le cadre de la commande publique


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2609-1 Définir le cadre juridique de la procédure de négociation dans la commande publique
Préparer une procédure de négociation
CVRH de Tours Conduire une procédure de négociation
Mise en situation – réaliser une négociation
Cible
- Des acheteurs, c’est-à-dire aux agents chargés de procéder à des achats pour mettre en œuvre la politique achat de nos
ministères dans le respect de la performance achat de l’État
- Des responsables achat en charge de piloter des acheteurs sur des domaines métier de périmètre défini,
- Des rédacteurs de marchés publics qui mettent en œuvre les procédures de marchés publics pour répondre à un projet
d’achat et conseillent les acheteurs,
- Des prescripteurs,
- Des agents amenés à participer aux procédures de commande publique, sans pour autant être chargés directement de
la rédaction et de la passation des marchés.
Planification
2nd semestre 2019 (Tours)

Offre de formation du CMVRH 11/267 Éditée le 21/01/2019


Communication - Moyens transversaux
Communication
Illustrator initiation
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1200-1 - maîtriser les principales fonctionnalités
- savoir concevoir une maquette, manipuler des objets, du texte et des images, imprimer un document
CVRH de Tours
Cible
- maquettistes
- agents des services utilisant la PAO
- webmestres
Planification
Du 04/02/2019 matin au 06/02/2019 après-midi (Tours)

EVALUER LES ACTIONS DE COMMUNICATION


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1876-1 Les chargés de communication devront disposer d’outils et de méthodes leur permettant
d’atteindre les objectifs sus-mentionnés. Ils devront savoir optimiser les outils mis à leur disposition
CVRH et privilégier ceux-ci ou la méthode la plus adaptée en fonction des objectifs poursuivis.
d'Aix-en-Provence Cible
Cette formation s’adresse aux chargés de communication des services déconcentrés des ministères de l’Environnement
et du Logement.
Elle sera ouverte en priorité aux chargés de communication des DREAL et DIR, et ouverte aux agents de DDT(M) dans la
limite des places disponibles. Parmi ces profils, priorité sera donnée
aux agents ayant suivi la formation « prise de poste » des chargés de communication ou ayant déjà une certaine
expérience
Planification
Du 16/05/2019 matin au 17/05/2019 après-midi (Aix-en-Provence)

COMMENT TRAVAILLER AVEC LES MEDIAS - Module directeurs


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2306-1 • Communiquer avec les médias : les règles de l’interview,
? Organiser la prise de parole au sein de leur unité (qui peut dire quoi, à quel moment).
CVRH ? Structurer son message : quelle information communiquer, à qui, quand et comment.
d'Aix-en-Provence ? Optimiser ses prises de parole : l’importance du langage non-verbal,
? Communiquer en toute situation : d’urgence ou de crise, durant une interview ou une
conférence de presse, etc.
Cible
Directeurs ou chefs des services déconcentrés des ministères et leurs adjoints ayant occasionnellement besoin de
s’adresser aux médias
Planification
Du 28/03/2019 matin au 28/03/2019 après-midi (Aix-en-Provence)

COMMENT TRAVAILLER AVEC LES MEDIAS - Module directeurs


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2306-2 • Communiquer avec les médias : les règles de l’interview,
? Organiser la prise de parole au sein de leur unité (qui peut dire quoi, à quel moment).
CVRH ? Structurer son message : quelle information communiquer, à qui, quand et comment.
d'Aix-en-Provence ? Optimiser ses prises de parole : l’importance du langage non-verbal,
? Communiquer en toute situation : d’urgence ou de crise, durant une interview ou une
conférence de presse, etc.
Cible
Directeurs ou chefs des services déconcentrés des ministères et leurs adjoints ayant occasionnellement besoin de
s’adresser aux médias
Planification
Du 29/03/2019 matin au 29/03/2019 après-midi (Aix-en-Provence)

Offre de formation du CMVRH 12/267 Éditée le 21/01/2019


COMMENT TRAVAILLER AVEC LES MEDIAS - Module directeurs
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2306-3 • Communiquer avec les médias : les règles de l’interview,
? Organiser la prise de parole au sein de leur unité (qui peut dire quoi, à quel moment).
CVRH de Tours ? Structurer son message : quelle information communiquer, à qui, quand et comment.
? Optimiser ses prises de parole : l’importance du langage non-verbal,
? Communiquer en toute situation : d’urgence ou de crise, durant une interview ou une
conférence de presse, etc.
Cible
Directeurs ou chefs des services déconcentrés des ministères et leurs adjoints ayant occasionnellement besoin de
s’adresser aux médias
Planification
Du 06/11/2019 matin au 06/11/2019 après-midi (Tours)

COMMENT TRAVAILLER AVEC LES MEDIAS - Module directeurs


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2306-4 • Communiquer avec les médias : les règles de l’interview,
? Organiser la prise de parole au sein de leur unité (qui peut dire quoi, à quel moment).
CVRH de Tours ? Structurer son message : quelle information communiquer, à qui, quand et comment.
? Optimiser ses prises de parole : l’importance du langage non-verbal,
? Communiquer en toute situation : d’urgence ou de crise, durant une interview ou une
conférence de presse, etc.
Cible
Directeurs ou chefs des services déconcentrés des ministères et leurs adjoints ayant occasionnellement besoin de
s’adresser aux médias
Planification
Du 07/11/2019 matin au 07/11/2019 après-midi (Tours)

Conférence d'acculturation générale


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2348-1 A définir
CVRH de Toulouse Cible
Tout public
Planification
Du 25/01/2019 matin au 25/01/2019 après-midi (Au C.V.R.H. de TOULOUSE)

InDesign - Initiation
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2713-1 Maîtriser les fonctionnalités de base d'InDesign
CVRH de Tours Cible
maquettistes agents des services utilisant la PAO webmestres
Planification
Du 04/03/2019 matin au 07/03/2019 après-midi (Tours)

Communication assertive
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2765-1 améliorer sa communication inter-personnelle
- connaître et appliquer la communication assertive
CVRH de - comprendre l’impact des émotions dans la communication
Clermont-Ferrand Cible
Agents du Cerema laboratoire de Clermont-Ferrand
Planification
Du 17/01/2019 matin au 17/01/2019 après-midi (Centre National de la Fonction Publique Territorale Clermont-Ferrand)

Qualité
Maîtrise des risques
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1832-1 Être capable d’animer une séquence d’analyse des risques, d’évaluation des mesures existantes et opportunités
d’amélioration.
CVRH de Rouen Savoir construire un outil adapté de maîtrise des risques.
Cible
Responsables qualité, pilotes de processus, correspondants qualité.
Planification
Du 17/01/2019 matin au 17/01/2019 après-midi (CVRH de Rouen)

Offre de formation du CMVRH 13/267 Éditée le 21/01/2019


Sensibilisation à la démarche qualité
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2701-1 JOUR 1 :
CVRH de Rouen 10 h – 12h30

1 - POURQUOI S’ENGAGER DANS UNE DÉMARCHE QUALITÉ ?

Qu’est-ce que la démarche qualité ?

Quels sont les apports de la démarche qualité ?

Quels sont les organismes concernés ?

13h30 – 17h00

2 - COMMENT METTRE EN OEUVRE LA DÉMARCHE QUALITÉ ?

Quels sont les facteurs de succès ?

Une volonté partagée de l’encadrement et du personnel

Une démarche à organiser à minima

Une démarche participative

Coopération et accompagnements

Quelles sont les étapes incontournables ?

S’évaluer, analyser son fonctionnement : l’état des lieux

Construire un plan d’action

Concrétiser les améliorations

Mesurer les améliorations

Pour poursuivre la démarche… pourquoi pas la certification ?

JOUR 2 :

9h – 12h30

3 - LES PRATIQUES THÉMATIQUES

Gérer le parcours « client »

Accueillir et informer le «client»

Répondre à la demande du «client»

Assurer la prestation : anticiper les aléas, gérer les imprévus

Satisfaire ses « clients »

Traiter les conflits et les réclamations

Gérer ses ressources et son organisation

Anticiper pour un recrutement de qualité

Bien accueillir et intégrer les intervenants

Former le personnel

Suivre et accompagner l’équipe

Evaluer et prévenir les risques professionnels

Organiser, encadrer et déléguer

Définir sa stratégie et communiquer

Définir ses objectifs stratégiques et ses principes d’intervention (le projet de service)

Communiquer sur l’offre de service et valoriser sa qualité

Formaliser et partager ses méthodes de travail

JOUR 2 :

Offre de formation du CMVRH 14/267 Éditée le 21/01/2019


13h30 – 16h00

4 - DES OUTILS POUR VOUS AIDER

Gestion de projet

Plan pour un projet stratégique (ou projet de service)

Exemple de planning projet

Trame de plan d’action

Trame de fiche action

Trame de plan de communication

Ressources humaines

Trame de fiche de poste

Trame d’entretien de recrutement

Trame de test de recrutement

Plan pour un livret d’accueil du salarié

Trame d’entretien d’évaluation professionnelle

Amélioration continue

Trame et conseils pour l’enquête de satisfaction

Exemples d’enquête de satisfaction auprès des salariés

Trame de procédure

Trame de compte-rendu

Arbre des causes visant à prévenir ou comprendre les causes d’un dysfonctionnement

Cible
formation OCT organisée pour la PFRH Normandie
Planification
Du 15/01/2019 matin au 16/01/2019 après-midi (CVRH de Rouen)

Offre de formation du CMVRH 15/267 Éditée le 21/01/2019


Réglementation, politique, technique et qualité de la construction
Bâtiment durable
Accessibilité du cadre bâti aux personnes handicapées: Prise de poste CCDSA
Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-252-1 A l’issue de cette formation, les stagiaires devront :
Appréhender les connaissances relatives à l'accessibilité des personnes handicapées et à la réglementation relative à
CVRH de Nantes l’accessibilité, notamment du cadre bâti.
Comprendre les dossiers qui leurs seront soumis pour examen en CCDSA et les instruire au regard de la réglementation
accessibilité.
Connaître le rôle et la logique des différents acteurs susceptibles d'avoir un rôle en matière d'accessibilité dans le
domaine de la construction et de l'aménagement urbain et se positionner parmi eux.
Cible
Cette action concerne les agents des DDT(M) débutants dans les services en charge de l'instruction et le traitement des
dossiers de demande d'autorisation présentés en CCDSA.
Planification
Du 25/03/2019 matin au 19/06/2019 après-midi (CVRH de Nantes)

Équipements de chauffage et de refroidissement


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-258-1 - Comment calculer les déperditions thermiques d’un bâtiment, ses besoins, sa consommation, quelle puissance
installée ?
CVRH de Paris - Présentation des principaux éléments constitutifs des équipements de chauffage et de refroidissement (ex. : pompes,
ventilateurs, robinets, …) et de leurs fonctions ;
- Quels sont les paramètres dimensionnels significatifs à prendre en compte pour ces éléments afin de les évaluer
(rendement, consommation) ?
- Quels sont les critères de dimensionnement de ces équipements pour un bâtiment et un usage donné (exemple :
dimensionnement d'une nouvelle chaudière après des travaux d'isolation) ?
- Quelles sont les différentes opérations à réaliser lors de la livraison d’une installation afin d’atteindre les objectifs fixés
dans le cahier des charges ?
- Impact de la maintenance sur la performance des installations.
Cible
Cette formation a pour cible prioritaire les agents en poste en DDT(M) amenés à étudier des documents techniques et à
rencontrer des acteurs de la construction. Cette formation peut également intéresser, dans une moindre mesure, les
agents en DREAL et éventuellement certains agents en CEREMA ayant besoin de compétences dans le domaine des
équipements de chauffage et de refroidissement.
Ce stage étant un stage de perfectionnement, il est nécessaire de posséder des connaissances de base en chauffage et
en refroidissement. Les stages « Connaissances générales du bâtiment », «thermique du bâtiment » et « La réhabilitation
énergétique des bâtiments tertiaires : grands principes et points de vigilance pour la maîtrise d’ouvrage » peuvent
notamment permettre d'acquérir ces connaissances de base (il n'est pas nécessaire d'avoir suivi les 3 stages).
Planification
Du 23/01/2019 matin au 24/01/2019 après-midi (Paris)

Ambassadeurs des matériaux biosourcés : Sensibiliser et conseiller les acteurs de la construction


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-264-1 Découvrir les caractéristiques des matériaux biosourcés dans la construction et les principaux acteurs régionaux.
Disposer de connaissances suffisantes pour pouvoir répondre à des questions d'ordre général sur les matériaux les plus
CVRH de Nantes usuels.
Intégrer le réseau d’ambassadeurs (2 rencontres annuelles sont proposées pour se retrouver, échanger, et approfondir
certaines thématiques ...)
Cible
Cette formation s'adresse en priorité aux acteurs œuvrant en région Grand Est :
-Services de l’État : DREAL et DDT (Unité bâtiment/construction, aménagement/habitat, conseil aux territoires...),SGAR,..
- Organismes de conseils tels que ALE, Agents de pays, CAUE, PACT, ADAC, associations, Conseiller en Énergie
Partagé, parcs régionaux naturels, les bureaux d’études, assistants à maîtrise d’ouvrage et plus largement toute personne
en charge de conseil ou d’appui aux porteurs de projets de réhabilitation ou de construction…
Planification
Du 27/05/2019 matin au 28/05/2019 après-midi (NANTES)

Offre de formation du CMVRH 16/267 Éditée le 21/01/2019


Ambassadeurs des matériaux biosourcés : Sensibiliser et conseiller les acteurs de la construction
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-264-4 Découvrir les caractéristiques des matériaux biosourcés dans la construction et les principaux acteurs régionaux.
Disposer de connaissances suffisantes pour pouvoir répondre à des questions d'ordre général sur les matériaux les plus
CVRH de Mâcon usuels.
Intégrer le réseau d’ambassadeurs (2 rencontres annuelles sont proposées pour se retrouver, échanger, et approfondir
certaines thématiques ...)
Cible
Cette formation s'adresse en priorité aux acteurs œuvrant en région Grand Est :
-Services de l’État : DREAL et DDT (Unité bâtiment/construction, aménagement/habitat, conseil aux territoires...),SGAR,..
- Organismes de conseils tels que ALE, Agents de pays, CAUE, PACT, ADAC, associations, Conseiller en Énergie
Partagé, parcs régionaux naturels, les bureaux d’études, assistants à maîtrise d’ouvrage et plus largement toute personne
en charge de conseil ou d’appui aux porteurs de projets de réhabilitation ou de construction…
Planification
Du 15/01/2019 matin au 16/01/2019 après-midi (AMDF 71400 AUTUN)

Connaître la politique publique d'accessibilité et en assurer le portage auprès des acteurs de la


construction
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-269-3 Être capable de décrire et d’expliquer la politique publique d’accessibilité de l’État et ses objectifs
Être capable de décrire le positionnement de l’État, de ses représentants et des différents acteurs du domaine de
CVRH de Toulouse l’accessibilité
Être capable d’agir en tant que représentant de l’État pour faire connaître et faciliter l’application de la politique
d’accessibilité au sein des territoires
Cible
Les agents concernés sont les agents dont le poste contient une mission de conseil, de portage de la politique publique
d’accessibilité auprès des collectivités territoriales ou autres acteurs de la construction. Ils seront choisis par les CVRH en
lien avec la maîtrise d’ouvrage de la formation et les intervenants en tenant compte du contenu de cette formation et en la
différenciant des autres formations proposées dans le domaine de l’accessibilité.
Planification
Du 12/02/2019 matin au 13/02/2019 après-midi (CVRH Toulouse)

CRC : Fonctionnement et fondements juridiques


Durée : 2.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-275-2 - le cadre général du droit de la construction ;
- les enjeux de la vérification de l’application des règles de construction, les diverses rubriques et méthodes de contrôle ;
CVRH de Nantes - les acteurs du CRC, l’organisation des services et le réseau de la gestion de la réglementation technique (GRT) ;
- le cadre juridique du CRC : droit de visite et de communication, mission de police judiciaire, constat d’infraction,
procès-verbaux, sanctions pénales et suivi juridique ;
- la qualification et les responsabilités des contrôleurs.
Cible
- aux futurs contrôleurs du respect des règles de construction (CRC), qu’ils soient en poste au sein du Cerema ou dans
d’autres services ;
- aux personnes nouvellement affectées aux taches de contrôle sur justificatifs ou sur dossiers ;
- aux correspondants CRC, en charge de la politique de contrôle, de la gestion administrative ou du suivi juridique des
contrôles.
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis particulier. Néanmoins, les stagiaires auront de préférence acquis au
préalable des connaissances générales en bâtiment.
Planification
Du 23/01/2019 matin au 24/01/2019 après-midi (NANTES)

CRC : Contrôle RT 2012 de 1er et 2ème niveau (sur attestation et sur dossier)
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-279-1 A l'issue de la formation, les participants seront
capables :
CVRH de Rouen – de connaître les modalités d’application de la RT2012;
– d’identifier l’impact de la RT 2012 sur la manière de construire et concevoir ;
– de comprendre le fonctionnement d’un calcul
thermique réglementaire ;
– d’effectuer un Contrôle des Règles de Construction sur attestation et/ou sur dossier
Cible
La formation s'adresse aux chargés d'opérations et agents des services bâtiment et logement des DDT(M) et DREAL
chargés de suivre l'application de la RT 2012.

Les stagiaires auront au préalable suivi les formations « connaissances générales du bâtiment » ainsi que
« connaissances en thermique du bâtiment ».
Planification
Du 13/03/2019 matin au 14/03/2019 après-midi (CVRH de Rouen)

Offre de formation du CMVRH 17/267 Éditée le 21/01/2019


Réglementation thermique RT2012
Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-333-1 A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables :
d'expliquer le cadre réglementaire et son
CVRH de Rouen évolution
d'identifier l'impact de la RT 2012 sur la manière de construire et concevoir
de conseiller et d'orienter les maîtres d'ouvrage.
Cible
La formation s'adresse aux chargés d'opérations et agents des services bâtiment et logement des DDT(M) et DREAL
chargés de suivre l'application de la RT 2012.

Connaissances en thermique du bâtiment et ses réglementations.


Planification
Du 04/03/2019 matin au 08/03/2019 après-midi (CVRH de Rouen)

Conception bioclimatique des bâtiments


Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1061-1 - savoir comprendre les grands principes de l’approche bioclimatique et analyser des projets performants ;
– apporter des conseils aux collectivités - apporter aux stagiaires les connaissances de base et les outils nécessaires à la
CVRH de Rouen conception bioclimatique des bâtiments.
- permettre aux agents de comprendre les enjeux à la conception passive ou bioclimatique
Cible
Agents DREAL et DDT en charge des constructions publiques, qualité de la construction, animation en milieu
professionnel, gestionnaire du patrimoine de l’État
Planification
Du 28/01/2019 matin au 29/01/2019 après-midi (CVRH de Rouen)

Pathologie du bâtiment et réparations des désordres


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1063-1 Repérer les désordres et les dégradations d'un bâtiment, les identifier
En déterminer les causes possibles
CVRH d'Arras Connaître les différentes techniques de réparation
Savoir mobiliser des experts du réseau technique
Initiation aux politiques de prévention constructive (insectes, argiles, risques...)
Cible
Cette formation s'adresse à des chargés de projet (ingénieurs ou techniciens) affectés en DREAL , en DDT (M), ou au
CEREMA, en charge de :
- la gestion du patrimoine immobilier de l’Etat ;
- le plan de rénovation énergétique des bâtiments ;
- la lutte contre l’habitat indigne ;
- le conseil auprès des collectivités locales.
Planification
Du 12/03/2019 après-midi au 15/03/2019 matin (CVRH ARRAS)

Connaissances en thermique du bâtiment


Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1762-1 • connaître les grands principes, les évolutions et les exigences de la réglementation thermique pour les bâtiments neufs
et existants (RT 2005, RT 2012, labels, certification, DPE…) ;
CVRH de Mâcon • comprendre le fonctionnement thermique d’un bâtiment (grands principes et généralités, action sur l’enveloppe…) ;
• connaître les avantages et les inconvénients des matériaux d’isolation ;
• connaître les avantages et les inconvénients des différents équipements ;
• être capable de choisir les matériaux d’isolation et équipements appropriés ;
• comprendre les différents types de consommation d’énergie et l’influence des occupants sur cette dernière
(comportement et gestion des équipements) ;
• comprendre les différents critères techniques et économiques dans la conception d’un bâtiment (calculs,
dimensionnements réglementaires, exigence d’une étude de faisabilité et variantes) ;
• être en mesure d’analyser une étude thermique pour les bâtiments neufs et existants (méthodologie, cas pratique…) ;
Cible
Cette formation a pour cible les agents souhaitant acquérir des connaissances en thermique (DDT, DREAL, RST…), ainsi
que les agents intéressés en poste en dans d’autres ministères et au sein de l’ANAH.
Il est souhaitable mais non obligatoire d’avoir suivi les formations « Terminologie du bâtiment » et « Techniques générales
du bâtiment » au préalable.
Planification
Du 03/09/2019 matin au 04/09/2019 après-midi (CVRH de Mâcon)

Offre de formation du CMVRH 18/267 Éditée le 21/01/2019


Connaissances en thermique du bâtiment
Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1762-2 • connaître les grands principes, les évolutions et les exigences de la réglementation thermique pour les bâtiments neufs
et existants (RT 2005, RT 2012, labels, certification, DPE…) ;
CVRH d'Arras • comprendre le fonctionnement thermique d’un bâtiment (grands principes et généralités, action sur l’enveloppe…) ;
• connaître les avantages et les inconvénients des matériaux d’isolation ;
• connaître les avantages et les inconvénients des différents équipements ;
• être capable de choisir les matériaux d’isolation et équipements appropriés ;
• comprendre les différents types de consommation d’énergie et l’influence des occupants sur cette dernière
(comportement et gestion des équipements) ;
• comprendre les différents critères techniques et économiques dans la conception d’un bâtiment (calculs,
dimensionnements réglementaires, exigence d’une étude de faisabilité et variantes) ;
• être en mesure d’analyser une étude thermique pour les bâtiments neufs et existants (méthodologie, cas pratique…) ;
Cible
Cette formation a pour cible les agents souhaitant acquérir des connaissances en thermique (DDT, DREAL, RST…), ainsi
que les agents intéressés en poste en dans d’autres ministères et au sein de l’ANAH.
Il est souhaitable mais non obligatoire d’avoir suivi les formations « Terminologie du bâtiment » et « Techniques générales
du bâtiment » au préalable.
Planification
Du 06/05/2019 matin au 28/06/2019 après-midi (FOAD CVRH ARRAS)

Connaissances en thermique du bâtiment


Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1762-3 • connaître les grands principes, les évolutions et les exigences de la réglementation thermique pour les bâtiments neufs
et existants (RT 2005, RT 2012, labels, certification, DPE…) ;
CVRH de Paris • comprendre le fonctionnement thermique d’un bâtiment (grands principes et généralités, action sur l’enveloppe…) ;
• connaître les avantages et les inconvénients des matériaux d’isolation ;
• connaître les avantages et les inconvénients des différents équipements ;
• être capable de choisir les matériaux d’isolation et équipements appropriés ;
• comprendre les différents types de consommation d’énergie et l’influence des occupants sur cette dernière
(comportement et gestion des équipements) ;
• comprendre les différents critères techniques et économiques dans la conception d’un bâtiment (calculs,
dimensionnements réglementaires, exigence d’une étude de faisabilité et variantes) ;
• être en mesure d’analyser une étude thermique pour les bâtiments neufs et existants (méthodologie, cas pratique…) ;
Cible
Cette formation a pour cible les agents souhaitant acquérir des connaissances en thermique (DDT, DREAL, RST…), ainsi
que les agents intéressés en poste en dans d’autres ministères et au sein de l’ANAH.
Il est souhaitable mais non obligatoire d’avoir suivi les formations « Terminologie du bâtiment » et « Techniques générales
du bâtiment » au préalable.
Planification
Du 03/10/2019 matin au 04/10/2019 après-midi (module présentiel Paris)

Colloque national Bâtiment-Construction


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2735-1
CVRH de Tours Cible

Planification
Du 27/03/2019 matin au 28/03/2019 après-midi

Offre de formation du CMVRH 19/267 Éditée le 21/01/2019


Gestion de crise - Sécurité défense
Outils de prévention et de traitement des crises
Formation des cadres d'astreinte en DDI (module 1)
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-46-1 - Connaître le cadre réglementaire relatif à la politique publique de sécurité civile,
- Maîtriser la connaissance de leur environnement professionnel,
CVRH de Nantes - Connaître les risques et menaces,
- Appréhender l’organisation de la sécurité civile dans le cadre de l’astreinte, afin de maîtriser le rôle de chacun des
acteurs et d’être en capacité de les mobiliser
- Connaître le positionnement, les missions et les responsabilités d’un cadre d’astreinte et appréhender les attentes du
préfet dans ce contexte,
- Maîtriser les concepts et outils en matière de risques,
- Comprendre une situation complexe pour savoir comment conseiller et agir
- Connaitre l’organisation de gestion de crise des services de l’Etat (COD, COZ, COGIC, CMVOA...), du ministère
(organisation zonale et ASD notamment) et des collectivités (PCS, PCA),
- Connaitre le dispositif local d’astreinte et du rôle du cadre,
- Connaitre les enjeux de son territoire,
- Connaitre les catégories d’événements pouvant intervenir sur son territoire,
- Connaitre les outils disponibles pour l’appui à la gestion de crise : outils génériques (PARADES, SIG : Ogeric …), et
mallette d’astreinte (fiches réflexes, annuaires des experts du RST mobilisables, ... etc.),
- Connaitre la posture en COD.
Cible
Agents des services de l’État, de catégorie A et A+, amenés à participer à une gestion de crise et à fournir, en tant que
cadre d’astreinte, une première réponse visant à assurer la continuité du service dans l’attente du relais par les services
métiers.
Planification
Du 15/01/2019 matin au 15/01/2019 après-midi (CVRH de Nantes)

OGERIC
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-48-1 Prise en main de l'application OGERIC Web. Les objectifs de formation visés sont plus précisément de :
- cerner le contexte dans lequel l'outil est déployé ;
CVRH de Paris - connaître les fonctionnalités et les différents niveaux d'utilisation de l'application ;
- savoir consulter et utiliser les différentes couches géographiques ;
- savoir saisir les événements et les localiser ;
- savoir utiliser les fonctionnalités avancées de l'outil.
Cible
Responsables et agents des services de gestion de crise.
Nota : ces agents peuvent être accompagnés, pour l'alimentation d'OGERIC Web en données locales, par l'administrateur
de données localisées du service.
Planification
Du 26/03/2019 matin au 27/03/2019 après-midi (CVRH Paris)

OGERIC
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-48-2 Prise en main de l'application OGERIC Web. Les objectifs de formation visés sont plus précisément de :
- cerner le contexte dans lequel l'outil est déployé ;
CVRH de Paris - connaître les fonctionnalités et les différents niveaux d'utilisation de l'application ;
- savoir consulter et utiliser les différentes couches géographiques ;
- savoir saisir les événements et les localiser ;
- savoir utiliser les fonctionnalités avancées de l'outil.
Cible
Responsables et agents des services de gestion de crise.
Nota : ces agents peuvent être accompagnés, pour l'alimentation d'OGERIC Web en données locales, par l'administrateur
de données localisées du service.
Planification
Du 26/11/2019 matin au 27/11/2019 après-midi (CVRH Paris)

Formation des cadres d'astreinte (module2)


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2031-3 Module organisé dans la continuité de l'action n°46 (module1)et adapté aux caractéristiques locales du service ou du
département des stagiaires.
CVRH de Tours
Cible
Agents des services de l’État, de catégorie A et A+, amenés à participer à une gestion de crise et à fournir, en tant que
cadre d'astreinte, une première réponse visant à assurer la continuité du service dans l'attente du relais par les services
métiers.
Planification
Du 22/01/2019 matin au 22/01/2019 après-midi (Tours)

Offre de formation du CMVRH 20/267 Éditée le 21/01/2019


Formation des cadres d'astreinte (module2)
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2031-5 Module organisé dans la continuité de l'action n°46 (module1)et adapté aux caractéristiques locales du service ou du
département des stagiaires.
CVRH de Tours
Cible
Agents des services de l’État, de catégorie A et A+, amenés à participer à une gestion de crise et à fournir, en tant que
cadre d'astreinte, une première réponse visant à assurer la continuité du service dans l'attente du relais par les services
métiers.
Planification
Du 22/01/2019 après-midi au 22/01/2019 après-midi (Blois)

Prise de poste (Gestion de crise - Sécurité défense)


Prise de Poste Responsables sécurité défense -MODULE 1 -
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-44-2 La formation de type « prise de poste » vise l’acquisition de compétences générales, de compétences liées au métier et
de compétences liées au savoir être en situation de crise.
CVRH de Paris Compétences générales:
- connaître le cadre réglementaire relatif à la politique publique de sécurité civile,
- maîtriser la connaissance de leur environnement professionnel,
- connaître les risques et menaces,
- savoir mobiliser les outils à sa disposition.
Compétences métier :
- savoir mettre en œuvre et évaluer l’organisation de la gestion du cadre d’astreinte,
- être capable de mettre en œuvre un plan de continuité d’activité,
- savoir mettre en place une démarche d’évaluation ou de retour d’expérience.
Savoir-être en situation de crise :
- savoir communiquer dans le collectif mobilisé lors d’une crise.
Cible
Cadres supérieurs des services territoriaux du MEDDE-MLETR, du MAAF et des DDI, en situation de prise de poste et
désignés comme responsables sécurité-défense et/ou les chargés de mission de défense et de sécurité.
Planification
Du 08/10/2019 matin au 09/10/2019 après-midi (CVRH Paris)

Formation prise de poste des agents de bureau défense


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-45-1 La formation de type « prise de poste » doit permettre aux stagiaires :
- de connaître le cadre réglementaire du domaine de la prévention et du traitement des situations de crises,
CVRH de Paris - de connaitre l'environnement hiérarchique national et territorial
- d’identifier les modalités pratiques liées à l’exercice de leurs fonctions,
- d'être capable de nouer des contacts utiles et entretenir les relations avec les partenaires aussi bien publics que privés.
- de savoir utiliser les outils (logistiques, informatiques, documentaires)
- de maîtriser l'application PARADES Web
- de savoir ce qui est attendu de l'agent de bureau défense en situation de crise
Cible
- Prioritairement : les agents nouvellement affectés, gestionnaires de l’application PARADES.
- les agents ayant de l'ancienneté dans le poste et n'ayant jamais suivi de formation prise de poste
Planification
Du 06/11/2019 matin au 08/11/2019 après-midi (CVRH Paris)

Prise de poste responsables sécurité défense - MODULE 3-


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1587-1 Faire vivre aux participants des situations de crise complexes où la prise de décision est soumise à de multiples pressions
CVRH de Paris Cible
Agents appelés à intervenir en COD
Planification
Du 05/02/2019 matin au 06/02/2019 après-midi (Ecole militaire)

Prise de poste responsables sécurité défense - MODULE 3-


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1587-2 Faire vivre aux participants des situations de crise complexes où la prise de décision est soumise à de multiples pressions
CVRH de Paris Cible
Agents appelés à intervenir en COD
Planification
Du 05/03/2019 matin au 06/03/2019 après-midi (Ecole militaire)

Offre de formation du CMVRH 21/267 Éditée le 21/01/2019


Prise de poste responsables sécurité défense - MODULE 3-
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1587-3 Faire vivre aux participants des situations de crise complexes où la prise de décision est soumise à de multiples pressions
CVRH de Paris Cible
Agents appelés à intervenir en COD
Planification
Du 02/04/2019 matin au 03/04/2019 après-midi (Ecole militaire)

Prise de poste responsables sécurité défense - MODULE 3-


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1587-4 Faire vivre aux participants des situations de crise complexes où la prise de décision est soumise à de multiples pressions
CVRH de Paris Cible
Agents appelés à intervenir en COD
Planification
Du 04/06/2019 matin au 05/06/2019 après-midi (Ecole militaire)

Offre de formation du CMVRH 22/267 Éditée le 21/01/2019


Éducation et sécurité routière
Éducation routière
Etat exemplaire: Le code de la route
Durée : 0.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1270-1 Se remémorer le code de la route
CVRH de Rouen Cible
Agents du CVRH de Rouen
Planification
Septembre 2019 (ddtm 27)

Etat exemplaire: Le code de la route


Durée : 0.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1270-2 Se remémorer le code de la route
CVRH de Rouen Cible
Agents du CVRH de Rouen
Planification
Avril 2019 (cvrh rouen)

Offre de formation du CMVRH 23/267 Éditée le 21/01/2019


Énergie - Climat - Air
Énergies renouvelables
Fondamentaux des énergies renouvelables
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2005-1 Situer la problématique dans son contexte : les objectifs stratégiques et opérationnels de développement des énergies
renouvelables (EnR). Comprendre son rôle dans le dispositif, évaluer la cohérence d'un projet d'EnR et son respect des
CVRH de Toulouse exigences réglementaires, rédiger un avis adapté aux spécificités et enjeux locaux.
Cible
Agents de la DGEC et des services déconcentrés, notamment les nouveaux, exerçant plus particulièrement sur les
énergies renouvelables.
Planification
Du 14/03/2019 matin au 15/03/2019 après-midi (CVRH de Toulouse)

Climat - Air
Création du réseau Toten
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2761-1 Une journée de travail sur la feuille de route commune pour ce qui concerne l'animation des territoires du réseau TOTEn.
- Se connaître
CVRH de Toulouse - Rôle de chacun dans ce réseau ?
- Les points communs et les différences de fonctionnement des acteurs entre eux ?
- Comment travailler ensemble de façon constructive ?
- Retour sur les plannings prévisionnels et feuilles de route des clubs et réseaux ;
- Contenu et préparation de la prochaine journée du réseau TOTEn ;
- Formations communes et/ou concertées vers les territoires et DDT ;
- Plateforme TOTEn - premières étapes.
Cible
Membre du réseau Toten
Planification
Du 15/01/2019 matin au 15/01/2019 après-midi (CVRH Toulouse)

Plan climats territoriaux


Etablir l'avis de l'Etat sur un projet de PCAET
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2349-1 Savoir formuler un avis adapté aux spécificités et aux enjeux locaux existants, émettre des recommandations ou proposer
des solutions adaptées à la situation du territoire.
CVRH
Cible
d'Aix-en-Provence
Agents chargés des PCAET en services déconcentrés : DREAL ou DDT(M)
Planification
Du 01/04/2019 matin au 02/04/2019 après-midi (CVRH d'Aix-en-Provence)

Offre de formation du CMVRH 24/267 Éditée le 21/01/2019


Finances publiques et comptabilité
Comptabilité - Budget
Les fondamentaux des métiers budgétaire et comptable
Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-31-1
CVRH de Paris Cible
Tous agents des CPCM et des services prescripteurs UO
Planification
Du 01/04/2019 matin au 19/04/2019 après-midi (CVRH DE PARIS)

Les fondamentaux des métiers budgétaire et comptable


Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-31-3
CVRH de Rouen Cible
Tous agents des CPCM et des services prescripteurs UO
Planification
Du 02/09/2019 matin au 04/09/2019 après-midi (CVRH de Rouen)

Les fondamentaux des métiers budgétaire et comptable


Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-31-4
CVRH de Tours Cible
Tous agents des CPCM et des services prescripteurs UO
Planification
Du 09/01/2019 matin au 25/01/2019 après-midi (Tours)

Les fondamentaux des métiers budgétaire et comptable


Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-31-7
CVRH d'Arras Cible
Tous agents des CPCM et des services prescripteurs UO
Planification
Du 22/05/2019 matin au 14/06/2019 après-midi (CVRH ARRAS)

Les fondamentaux des métiers budgétaire et comptable


Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-31-8
CVRH de Cible
Clermont-Ferrand Tous agents des CPCM et des services prescripteurs UO
Planification
Du 11/03/2019 matin au 26/03/2019 après-midi (Clermont-Fd)

Les fondamentaux des métiers budgétaire et comptable


Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-31-9
CVRH de Cible
Clermont-Ferrand Tous agents des CPCM et des services prescripteurs UO
Planification
Du 12/06/2019 matin au 25/06/2019 après-midi (Lyon)

Les fondamentaux des métiers budgétaire et comptable


Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-31-10
CVRH Cible
d'Aix-en-Provence Tous agents des CPCM et des services prescripteurs UO
Planification
Du 29/01/2019 matin au 06/03/2019 après-midi (CVRH d'Aix-en-Provence)

Offre de formation du CMVRH 25/267 Éditée le 21/01/2019


Les fondamentaux des métiers budgétaire et comptable
Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-31-11
CVRH de Nancy Cible
Tous agents des CPCM et des services prescripteurs UO
Planification
Du 20/03/2019 matin au 26/04/2019 après-midi (CVRH de Nancy)

CHORUS - Présentation générale


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2198-1 Ce stage a pour objectifs de donner aux participants les moyens de :
- Comprendre les fondamentaux de Chorus : présentation des domaines traités dans Chorus, des différents référentiels
CVRH de Rouen sur lesquels s’appuient toutes les restitutions ;
- Maîtriser le vocabulaire usuel commun aux utilisateurs de Chorus ;
- Appréhender les étapes de navigation dans ECC et dans l’Infocentre ;
- Découverte du site DIAPASON et de l’intranet chorus.projet.2.
Cible
Tout public - Formation conseillée avant toute inscription aux autres modules du parcours national de professionnalisation
CHORUS
Planification
Du 25/01/2019 matin au 25/01/2019 après-midi (CVRH de Rouen)

CHORUS - Présentation générale


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2198-2 Ce stage a pour objectifs de donner aux participants les moyens de :
- Comprendre les fondamentaux de Chorus : présentation des domaines traités dans Chorus, des différents référentiels
CVRH d'Arras sur lesquels s’appuient toutes les restitutions ;
- Maîtriser le vocabulaire usuel commun aux utilisateurs de Chorus ;
- Appréhender les étapes de navigation dans ECC et dans l’Infocentre ;
- Découverte du site DIAPASON et de l’intranet chorus.projet.2.
Cible
Tout public - Formation conseillée avant toute inscription aux autres modules du parcours national de professionnalisation
CHORUS
Planification
Du 26/03/2019 matin au 26/03/2019 après-midi (cvrh arras)

CHORUS - Présentation générale


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2198-3 Ce stage a pour objectifs de donner aux participants les moyens de :
- Comprendre les fondamentaux de Chorus : présentation des domaines traités dans Chorus, des différents référentiels
CVRH de Nancy sur lesquels s’appuient toutes les restitutions ;
- Maîtriser le vocabulaire usuel commun aux utilisateurs de Chorus ;
- Appréhender les étapes de navigation dans ECC et dans l’Infocentre ;
- Découverte du site DIAPASON et de l’intranet chorus.projet.2.
Cible
Tout public - Formation conseillée avant toute inscription aux autres modules du parcours national de professionnalisation
CHORUS
Planification
Du 03/06/2019 matin au 03/06/2019 après-midi (CVRH de Nancy)

CHORUS - Présentation générale


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2198-4 Ce stage a pour objectifs de donner aux participants les moyens de :
- Comprendre les fondamentaux de Chorus : présentation des domaines traités dans Chorus, des différents référentiels
CVRH de sur lesquels s’appuient toutes les restitutions ;
Clermont-Ferrand - Maîtriser le vocabulaire usuel commun aux utilisateurs de Chorus ;
- Appréhender les étapes de navigation dans ECC et dans l’Infocentre ;
- Découverte du site DIAPASON et de l’intranet chorus.projet.2.
Cible
Tout public - Formation conseillée avant toute inscription aux autres modules du parcours national de professionnalisation
CHORUS
Planification
Du 21/03/2019 matin au 21/03/2019 après-midi (Clermont-Fd)

Offre de formation du CMVRH 26/267 Éditée le 21/01/2019


CHORUS - Présentation générale
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2198-5 Ce stage a pour objectifs de donner aux participants les moyens de :
- Comprendre les fondamentaux de Chorus : présentation des domaines traités dans Chorus, des différents référentiels
CVRH de Tours sur lesquels s’appuient toutes les restitutions ;
- Maîtriser le vocabulaire usuel commun aux utilisateurs de Chorus ;
- Appréhender les étapes de navigation dans ECC et dans l’Infocentre ;
- Découverte du site DIAPASON et de l’intranet chorus.projet.2.
Cible
Tout public - Formation conseillée avant toute inscription aux autres modules du parcours national de professionnalisation
CHORUS
Planification
Du 14/02/2019 matin au 14/02/2019 après-midi (Bordeaux)

CHORUS - Présentation générale


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2198-7 Ce stage a pour objectifs de donner aux participants les moyens de :
- Comprendre les fondamentaux de Chorus : présentation des domaines traités dans Chorus, des différents référentiels
CVRH de Mâcon sur lesquels s’appuient toutes les restitutions ;
- Maîtriser le vocabulaire usuel commun aux utilisateurs de Chorus ;
- Appréhender les étapes de navigation dans ECC et dans l’Infocentre ;
- Découverte du site DIAPASON et de l’intranet chorus.projet.2.
Cible
Tout public - Formation conseillée avant toute inscription aux autres modules du parcours national de professionnalisation
CHORUS
Planification
Du 14/03/2019 matin au 14/03/2019 après-midi (CVRH Mâcon)

CHORUS – Formulaires
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2199-1 Ce stage a pour objectif de donner les moyens à l'utilisateur Chorus Formulaires de :
- Utiliser le module Communication
CVRH de - Créer une demande d'achat, demande de subvention, constatation de service fait, EJHM, formulaires RNF (création de
Clermont-Ferrand Tiers client + RNF)
- De connaître les différentes fonctionnalités : SF en mode PUSH, tableau de bord de la DA, recherche avancée.
Cible
Responsables de budget opérationnel, responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM
(Attention : ne traite pas de l’intégration des formulaires dans Chorus)
Planification
Du 14/01/2019 matin au 14/01/2019 après-midi (Clermont-Fd)

CHORUS – Formulaires
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2199-2 Ce stage a pour objectif de donner les moyens à l'utilisateur Chorus Formulaires de :
- Utiliser le module Communication
CVRH de - Créer une demande d'achat, demande de subvention, constatation de service fait, EJHM, formulaires RNF (création de
Clermont-Ferrand Tiers client + RNF)
- De connaître les différentes fonctionnalités : SF en mode PUSH, tableau de bord de la DA, recherche avancée.
Cible
Responsables de budget opérationnel, responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM
(Attention : ne traite pas de l’intégration des formulaires dans Chorus)
Planification
Du 15/01/2019 matin au 15/01/2019 après-midi (Clermont-Fd)

CHORUS – Formulaires
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2199-3 Ce stage a pour objectif de donner les moyens à l'utilisateur Chorus Formulaires de :
- Utiliser le module Communication
CVRH de - Créer une demande d'achat, demande de subvention, constatation de service fait, EJHM, formulaires RNF (création de
Clermont-Ferrand Tiers client + RNF)
- De connaître les différentes fonctionnalités : SF en mode PUSH, tableau de bord de la DA, recherche avancée.
Cible
Responsables de budget opérationnel, responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM
(Attention : ne traite pas de l’intégration des formulaires dans Chorus)
Planification
Du 12/03/2019 matin au 12/03/2019 après-midi (Clermont-Fd)

Offre de formation du CMVRH 27/267 Éditée le 21/01/2019


CHORUS – Formulaires
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2199-4 Ce stage a pour objectif de donner les moyens à l'utilisateur Chorus Formulaires de :
- Utiliser le module Communication
CVRH de - Créer une demande d'achat, demande de subvention, constatation de service fait, EJHM, formulaires RNF (création de
Clermont-Ferrand Tiers client + RNF)
- De connaître les différentes fonctionnalités : SF en mode PUSH, tableau de bord de la DA, recherche avancée.
Cible
Responsables de budget opérationnel, responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM
(Attention : ne traite pas de l’intégration des formulaires dans Chorus)
Planification
Du 11/02/2019 matin au 11/02/2019 après-midi (Clermont-Fd)

CHORUS – Formulaires
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2199-5 Ce stage a pour objectif de donner les moyens à l'utilisateur Chorus Formulaires de :
- Utiliser le module Communication
CVRH de Nancy - Créer une demande d'achat, demande de subvention, constatation de service fait, EJHM, formulaires RNF (création de
Tiers client + RNF)
- De connaître les différentes fonctionnalités : SF en mode PUSH, tableau de bord de la DA, recherche avancée.
Cible
Responsables de budget opérationnel, responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM
(Attention : ne traite pas de l’intégration des formulaires dans Chorus)
Planification
Du 04/06/2019 matin au 04/06/2019 après-midi (CVRH de Nancy)

CHORUS – Formulaires
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2199-6 Ce stage a pour objectif de donner les moyens à l'utilisateur Chorus Formulaires de :
- Utiliser le module Communication
CVRH de Nancy - Créer une demande d'achat, demande de subvention, constatation de service fait, EJHM, formulaires RNF (création de
Tiers client + RNF)
- De connaître les différentes fonctionnalités : SF en mode PUSH, tableau de bord de la DA, recherche avancée.
Cible
Responsables de budget opérationnel, responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM
(Attention : ne traite pas de l’intégration des formulaires dans Chorus)
Planification
Du 17/06/2019 matin au 17/06/2019 après-midi (CVRH de Nancy)

CHORUS – Formulaires
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2199-8 Ce stage a pour objectif de donner les moyens à l'utilisateur Chorus Formulaires de :
- Utiliser le module Communication
CVRH de Tours - Créer une demande d'achat, demande de subvention, constatation de service fait, EJHM, formulaires RNF (création de
Tiers client + RNF)
- De connaître les différentes fonctionnalités : SF en mode PUSH, tableau de bord de la DA, recherche avancée.
Cible
Responsables de budget opérationnel, responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM
(Attention : ne traite pas de l’intégration des formulaires dans Chorus)
Planification
Du 15/02/2019 matin au 15/02/2019 après-midi (Bordeaux)

CHORUS – Restitutions – Le suivi budgétaire


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2200-2 Ce stage a pour objectifs de donner les moyens à l'utilisateur Chorus de :
Suivre les ressources budgétaires allouées ;
CVRH de Nancy Suivre et analyser la consommation des crédits en AE et CP ;
Personnaliser les restitutions ECC et Infocentre selon ses besoins ;
Piloter son budget et optimiser la consommation des crédits.
Cible
Responsables de programme, responsables de budget opérationnel, responsables d’unité opérationnelle, services
prescripteurs, les contrôleurs de gestion et les référents CIC et CIB.
Planification
Du 24/06/2019 matin au 25/06/2019 après-midi (CVRH de Nancy)

Offre de formation du CMVRH 28/267 Éditée le 21/01/2019


CHORUS – Restitutions – Le suivi budgétaire
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2200-3 Ce stage a pour objectifs de donner les moyens à l'utilisateur Chorus de :
Suivre les ressources budgétaires allouées ;
CVRH d'Arras Suivre et analyser la consommation des crédits en AE et CP ;
Personnaliser les restitutions ECC et Infocentre selon ses besoins ;
Piloter son budget et optimiser la consommation des crédits.
Cible
Responsables de programme, responsables de budget opérationnel, responsables d’unité opérationnelle, services
prescripteurs, les contrôleurs de gestion et les référents CIC et CIB.
Planification
Du 04/04/2019 matin au 05/04/2019 après-midi (CVRH ARRAS)

CHORUS – Restitutions – Le suivi budgétaire


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2200-7 Ce stage a pour objectifs de donner les moyens à l'utilisateur Chorus de :
Suivre les ressources budgétaires allouées ;
CVRH Suivre et analyser la consommation des crédits en AE et CP ;
d'Aix-en-Provence Personnaliser les restitutions ECC et Infocentre selon ses besoins ;
Piloter son budget et optimiser la consommation des crédits.
Cible
Responsables de programme, responsables de budget opérationnel, responsables d’unité opérationnelle, services
prescripteurs, les contrôleurs de gestion et les référents CIC et CIB.
Planification
Du 20/05/2019 matin au 21/05/2019 après-midi (CVRH d'Aix-en-Provence)

CHORUS – Restitutions – Le suivi budgétaire


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2200-8 Ce stage a pour objectifs de donner les moyens à l'utilisateur Chorus de :
Suivre les ressources budgétaires allouées ;
CVRH de Tours Suivre et analyser la consommation des crédits en AE et CP ;
Personnaliser les restitutions ECC et Infocentre selon ses besoins ;
Piloter son budget et optimiser la consommation des crédits.
Cible
Responsables de programme, responsables de budget opérationnel, responsables d’unité opérationnelle, services
prescripteurs, les contrôleurs de gestion et les référents CIC et CIB.
Planification
Du 25/03/2019 matin au 26/03/2019 après-midi (Angoulême)

CHORUS Restitutions – Le suivi de la dépense


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2201-2 Ce stage a pour objectif de dispenser les restitutions utiles aux utilisateurs Chorus et leur donner notamment les moyens
d’assurer le suivi de l’exécution de la dépense. Il permettra aux stagiaires de travailler sur leur base propre et ainsi de
CVRH de Toulouse personnaliser leurs restitutions en fonction de leurs profils respectifs.
Cible
Responsables de budget opérationnel, responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM
Planification
Du 31/01/2019 matin au 01/02/2019 après-midi (CVRH toulouse)

CHORUS Restitutions – Le suivi de la dépense


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2201-3 Ce stage a pour objectif de dispenser les restitutions utiles aux utilisateurs Chorus et leur donner notamment les moyens
d’assurer le suivi de l’exécution de la dépense. Il permettra aux stagiaires de travailler sur leur base propre et ainsi de
CVRH de Nancy personnaliser leurs restitutions en fonction de leurs profils respectifs.
Cible
Responsables de budget opérationnel, responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM
Planification
Du 09/09/2019 matin au 10/09/2019 après-midi (CVRH de Nancy)

Offre de formation du CMVRH 29/267 Éditée le 21/01/2019


CHORUS Restitutions – Le suivi de la dépense
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2201-4 Ce stage a pour objectif de dispenser les restitutions utiles aux utilisateurs Chorus et leur donner notamment les moyens
d’assurer le suivi de l’exécution de la dépense. Il permettra aux stagiaires de travailler sur leur base propre et ainsi de
CVRH d'Arras personnaliser leurs restitutions en fonction de leurs profils respectifs.
Cible
Responsables de budget opérationnel, responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM
Planification
Du 16/05/2019 matin au 17/05/2019 après-midi (cvrh arras)

CHORUS Restitutions – Le suivi de la dépense


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2201-8 Ce stage a pour objectif de dispenser les restitutions utiles aux utilisateurs Chorus et leur donner notamment les moyens
d’assurer le suivi de l’exécution de la dépense. Il permettra aux stagiaires de travailler sur leur base propre et ainsi de
CVRH personnaliser leurs restitutions en fonction de leurs profils respectifs.
d'Aix-en-Provence Cible
Responsables de budget opérationnel, responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM
Planification
Du 23/05/2019 matin au 24/05/2019 après-midi (CVRH d'Aix-en-Provence)

CHORUS Restitutions – Recettes non fiscales


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2202-1 Ce stage a pour objectif de dispenser les restitutions utiles aux utilisateurs Chorus afin d’assurer le suivi des recettes non
fiscales. Celui-ci permettra aux stagiaires de travailler sur leur base propre et ainsi de personnaliser leurs restitutions en
CVRH de Toulouse fonction de leurs profils respectifs.
Cible
Responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM
Planification
Du 30/01/2019 matin au 30/01/2019 après-midi (CVRH toulouse)

CHORUS Restitutions – Recettes non fiscales


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2202-2 Ce stage a pour objectif de dispenser les restitutions utiles aux utilisateurs Chorus afin d’assurer le suivi des recettes non
fiscales. Celui-ci permettra aux stagiaires de travailler sur leur base propre et ainsi de personnaliser leurs restitutions en
CVRH de Nancy fonction de leurs profils respectifs.
Cible
Responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM
Planification
Du 18/06/2019 matin au 18/06/2019 après-midi (CVRH de Nancy)

CHORUS Restitutions – Recettes non fiscales


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2202-5 Ce stage a pour objectif de dispenser les restitutions utiles aux utilisateurs Chorus afin d’assurer le suivi des recettes non
fiscales. Celui-ci permettra aux stagiaires de travailler sur leur base propre et ainsi de personnaliser leurs restitutions en
CVRH fonction de leurs profils respectifs.
d'Aix-en-Provence Cible
Responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM
Planification
Du 25/02/2019 matin au 25/02/2019 après-midi (CVRH d'Aix-en-Provence)

CHORUS Restitutions – Recettes non fiscales


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2202-6 Ce stage a pour objectif de dispenser les restitutions utiles aux utilisateurs Chorus afin d’assurer le suivi des recettes non
fiscales. Celui-ci permettra aux stagiaires de travailler sur leur base propre et ainsi de personnaliser leurs restitutions en
CVRH fonction de leurs profils respectifs.
d'Aix-en-Provence Cible
Responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM
Planification
Du 26/02/2019 matin au 26/02/2019 après-midi (CVRH d'Aix-en-Provence)

Offre de formation du CMVRH 30/267 Éditée le 21/01/2019


CHORUS Restitutions – Recettes non fiscales
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2202-7 Ce stage a pour objectif de dispenser les restitutions utiles aux utilisateurs Chorus afin d’assurer le suivi des recettes non
fiscales. Celui-ci permettra aux stagiaires de travailler sur leur base propre et ainsi de personnaliser leurs restitutions en
CVRH de Tours fonction de leurs profils respectifs.
Cible
Responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM
Planification
Du 26/03/2019 matin au 26/03/2019 après-midi (Tours)

CHORUS - Travaux de fin de gestion


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2204-1 Ce stage a pour objectif de présenter les restitutions utiles aux utilisateurs Chorus et leur donner notamment les moyens
d'aborder les travaux de fin d'exercice (travaux de fin de gestion et opérations d'inventaire) au travers des restitutions
CVRH de Nantes Chorus, Cœur et Infocentre. Il permettra aux stagiaires de travailler sur leur base propre et ainsi de personnaliser leurs
restitutions en fonction de leurs profils respectifs.
Cible
Responsables de budget opérationnel, responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM
Planification
Du 08/01/2019 matin au 09/01/2019 après-midi (CVRH de Nantes)

CHORUS - Travaux de fin de gestion


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2204-2 Ce stage a pour objectif de présenter les restitutions utiles aux utilisateurs Chorus et leur donner notamment les moyens
d'aborder les travaux de fin d'exercice (travaux de fin de gestion et opérations d'inventaire) au travers des restitutions
CVRH de Nantes Chorus, Cœur et Infocentre. Il permettra aux stagiaires de travailler sur leur base propre et ainsi de personnaliser leurs
restitutions en fonction de leurs profils respectifs.
Cible
Responsables de budget opérationnel, responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM
Planification
Du 10/01/2019 matin au 11/01/2019 après-midi (CVRH de Nantes)

CHORUS - Travaux de fin de gestion


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2204-3 Ce stage a pour objectif de présenter les restitutions utiles aux utilisateurs Chorus et leur donner notamment les moyens
d'aborder les travaux de fin d'exercice (travaux de fin de gestion et opérations d'inventaire) au travers des restitutions
CVRH de Nancy Chorus, Cœur et Infocentre. Il permettra aux stagiaires de travailler sur leur base propre et ainsi de personnaliser leurs
restitutions en fonction de leurs profils respectifs.
Cible
Responsables de budget opérationnel, responsables d’unités opérationnelles, services prescripteurs, agents de CPCM
Planification
Du 23/09/2019 matin au 24/09/2019 après-midi (CVRH de Nancy)

CHORUS - Exécution des marchés publics en CPCM - Aspects réglementaires et saisie Chorus de
marchés complexes
Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2205-3 Ce stage a pour objectifs de donner les moyens à l'utilisateur Chorus de :
• Connaître la réglementation en matière de marchés publics
CVRH de Nantes • Savoir traiter la dépense complexe dans Chorus
Cible
Agents en CPCM ayant à traiter de la dépense complexe dans Chorus
Planification
Du 04/03/2019 matin au 08/03/2019 après-midi (CVRH de Nantes)

Offre de formation du CMVRH 31/267 Éditée le 21/01/2019


Gestion des milieux et biodiversité
Connaissance et préservation de la biodiversité
Biodiversités villes et territoires
Durée : 40.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-224-1 Acquérir une culture technique et scientifique dans les domaines de l’écologie et de la biodiversité ;
Comprendre les enjeux et les problématiques de préservation de la biodiversité, savoir les exprimer et avoir un dialogue
CVRH aisé avec les partenaires ;
d'Aix-en-Provence Savoir réaliser le diagnostic écologique d'un territoire, savoir analyser le rapport entre les enjeux de protection de la
biodiversité et les enjeux d'aménagement sur un territoire ;
Savoir évaluer le degré de prise en compte de la biodiversité dans les projets ;
Savoir argumenter pour une meilleure intégration de la biodiversité dans les démarches d’aménagement et de
planification territoriale.
Cible
Chefs de service, chargés de mission, chargés d’études, référents territoriaux dans les domaines de la biodiversité, de
l’environnement, de l’eau, de l’aménagement ou de l’urbanisme.
Agents du MEDDE et du MLETR et des établissements publics rattachés : DDT(M), DREAL, CEREMA, Agence de l’Eau,
Conservatoire du Littoral, Parcs nationaux...
Et dans la limite de 20 % de l’effectif de la promotion : agents des collectivités territoriales et des établissements rattachés
: Communes, Communautés de communes, Communautés d’agglomération, Conseils généraux, Conseils régionaux,
Syndicats mixtes, Parcs régionaux...
Planification
1er semestre 2019 (CVRH Aix en Provence)

Posture pour le contrôle sur le terrain


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-380-1 - savoir conduire un dialogue en toute circonstance,
- adopter la posture adéquate,
CVRH de Tours - comprendre la signification et la perception d'un contrôle,
- développer l’écoute de l’interlocuteur,
- poser sa voix,
- adapter le langage en fonction des circonstances,
- maîtriser son comportement afin d’éviter tout conflit,
- contrôler la situation.
Cible
Agents des services de contrôle du MTES en charge de la police de l'environnement dans le domaine de l’eau et de la
biodiversité.
Planification
Du 25/02/2019 matin au 27/02/2019 après-midi (Tours)

Posture pour le contrôle sur le terrain


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-380-2 - savoir conduire un dialogue en toute circonstance,
- adopter la posture adéquate,
CVRH de Toulouse - comprendre la signification et la perception d'un contrôle,
- développer l’écoute de l’interlocuteur,
- poser sa voix,
- adapter le langage en fonction des circonstances,
- maîtriser son comportement afin d’éviter tout conflit,
- contrôler la situation.
Cible
Agents des services de contrôle du MTES en charge de la police de l'environnement dans le domaine de l’eau et de la
biodiversité.
Planification
Du 27/03/2019 matin au 29/03/2019 après-midi (Toulouse)

Offre de formation du CMVRH 32/267 Éditée le 21/01/2019


Sensibilisation aux enjeux de la biodiversité et initiation au fonctionnement des écosystèmes pour les
acteurs du territoires
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-386-2 Cette formation a pour objectifs de sensibiliser tous les agents du ministère au concept de biodiversité afin qu’ils l’intègrent
dans leurs réflexions, projets et pratiques professionnelles :
CVRH d'Arras - comprendre ce que recouvre la notion de biodiversité,
- comprendre l'intérêt de la biodiversité et de sa connaissance pour l'homme,
- connaître les modes d'intervention pour protéger la biodiversité,
- mieux intégrer la biodiversité dans ses pratiques professionnelles.
Cible
Cette formation s’adresse à tous les agents du ministère (DREAL, DDT/M, CEREMA…) qui n’ont pas encore été formés à
l’écologie et à la biodiversité et qui doivent désormais prendre en compte ces thématiques dans leur métier. Elle s’adresse
à tous les agents (toute catégorie et tout poste) souhaitant acquérir une connaissance de base en matière d’écologie et de
biodiversité.
En fonction des disponibilités, des places pourront être proposées aux agents d’autres ministères.
Il n’est pas exigé de connaissances et de compétences particulières sur ce domaine.
Planification
Juin 2019

Fondamentaux de l'instruction des dossiers CITES


Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-390-1 Expliquer les principes du fonctionnement de la Convention sur le commerce international des espèces de faune et de
flore sauvages menacées d'extinction, dite CITES ;
CVRH de Paris Exposer les grandes lignes des réglementations en vigueur (internationale, européenne et nationale) ;
Donner les bases pour instruire les différents types de permis / certificats prévus par le règlement (CE) n° 338/97 qui met
en œuvre la CITES dans l’Union européenne.
Cible
Uniquement les agents en charge de l'instruction des dossiers CITES dans les services déconcentrés
(DREAL/DEAL/DRIEE).
Sont concernés par ce module de formation :
a) les agents qui prennent leur poste ;
b) ceux qui disposent de peu d'expérience ;
c) ceux qui souhaitent stabiliser leurs reconnaissances.
Une seconde participation à ce module après quelques mois/années d’expérience a montré son utilité.
Planification
Du 17/06/2019 matin au 21/06/2019 après-midi (CVRH de Paris)

Filières professionnelles & CITES


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-391-1 Réglementations relatives à l’ivoire d’éléphant et à la corne de rhinocéros.
CVRH de Paris Cible
Antiquaires, commissaires-priseurs et professionnels travaillant l’ivoire.
Agents intéressés en charge de l’instruction des dossiers CITES dans les services déconcentrés (DRIEE / DREAL /
DEAL).
Aucun pré-requis.
Planification
Du 17/09/2019 matin au 17/09/2019 après-midi (CVRH de Paris)

Actualisation et approfondissement des connaissances des dossiers CITES


Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-392-1 Mettre à jour ses connaissances « métier » et « outil » concernant l’instruction des dossiers CITES
CVRH de Paris Cible
Agents en charge de l’instruction des dossiers CITES dans les services déconcentrés (DRIEE / DREAL / DEAL).

Disposer d’une certaine expérience dans l’instruction des dossiers de permis et certificats CITES.
Planification
Du 14/10/2019 matin au 18/10/2019 après-midi (CVRH de Paris)

Offre de formation du CMVRH 33/267 Éditée le 21/01/2019


CITES – Partage d’échanges
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1858-1 Les objectifs sont de mutualiser les expériences des agents instructeurs CITES et d’harmoniser les procédures
d’instruction des dossiers d’une région à l’autre. A cette fin, la formation sera conduite selon une démarche participative
CVRH de Paris visant à favoriser les échanges sur :
les modalités de mise en œuvre de la réglementation CITES et des arrêtés ministériels connexes
l’application informatique i-CITES
Cible
Uniquement les agents en charge de l'instruction des dossiers CITES dans les services déconcentrés
(DREAL/DEAL/DRIEE).
Planification
Du 19/06/2019 matin au 21/06/2019 après-midi (CVRH de Paris)

Sensibilitation à la biodiversité : les castors


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2091-1 - Identifier et appréhender les types d'habitats à fort enjeu
- Pouvoir reconnaître quelques espèces
CVRH de Tours - Identifier et comprendre les dynamiques naturelles et les impacts des projets sur le milieu
- Identifier les axes d'améliorations à prendre en compte lors de l'instruction des dossiers (évaluation environnementale,
police de l'environnement...)
Cible
aux agents instructeurs IOTA, Natura 2000, évaluation environnementale, urbanisme, forestiers, agricole des DDT, des
UT des DREAL, SD de l’AFB et de l’ONCFS des départements concernés.
Planification
Mars 2019 (Bussière-Poitevine)

La politique de restauration écologique des cours d'eau


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2269-3 - Appréhender les fondamentaux et les enjeux dans lesquels s'inscrit l’action publique en matière de restauration de la
continuité écologique des cours d’eau
CVRH d'Arras - Apporter à tout agent amené à travailler sur les projets de restauration de la continuité écologique les éléments de
connaissance du sujet de la restauration écologique (fondements réglementaires, fonctionnalités des cours d'eau,
biologie, hydromorphologie, restauration physique des cours d'eau, patrimoine)
- Appréhender des clés de compréhension et de résolution des points techniques essentiels sur les dossiers, être en
capacité d’avoir un regard critique, ou être capable de rechercher l’expertise et les ressources techniques dans son bassin
- Disposer, dans une perspective opérationnelle, de repères pour décrypter les jeux d’acteurs, et savoir accompagner un
projet sur le plan relationnel (où trouver les ressources humaines, comment bien communiquer, comment réussir la
concertation, être force de proposition et de décision).
Cible
- Responsables ou animateurs de MISEN, agents en charge de la continuité écologique en DDT(M), animateurs de police
de l'eau en DREAL et DREAL de bassin, autres services de l’État (AFB, Ministère de la Culture), agences de l’eau,…
- Agents de préfectures, et ponctuellement, collectivités, syndicats de rivières, ...
Planification
Du 03/06/2019 après-midi au 06/06/2019 matin (ARRAS)

Sensibilitation à la biodiversité : les amphibiens


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2453-1 La formation doit permettre aux agents :
d’identifier l’espèce, les types d’habitats à fort enjeu, de connaître leur répartition sur le département ;
CVRH de Tours d’accéder aux données d’inventaire, d’interpréter les données existantes ;
de comprendre les dynamiques naturelles et anthropiques qui influencent leur état de conservation ;
d’identifier les différents types d’impacts projets concernant cette espèce et les cours d’eau concernés, ;
d’identifier les axes d’améliorations à prendre en compte lors de l’instruction des dossiers pour améliorer la mise en
cohérence des différentes politiques menées ;
de pouvoir reconnaître quelques espèces pour réaliser des missions de police de l’environnement.
Cible
Agents instructeurs IOTA et ICPE, Natura 2000, évaluation environnementale, agents chargés des sujets urbanisme,
forestiers et agricoles des DDT(M) et UD DREAL, SD AFB et ONCFS du département ou des départements voisins.
Planification
Semaine 20 (Du 13/05/2019 au 17/05/2019) (Montbron)

Prise de poste administrative de l'eau et de la nature : Module 2 spécialité nature


Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2671-1
CVRH de Mâcon Cible

Planification
Du 14/05/2019 matin au 16/05/2019 après-midi (CVRH de Mâcon)

Offre de formation du CMVRH 34/267 Éditée le 21/01/2019


Parcours de commissionnement : module 1 dispositions répréssives du code de l'environnement
Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2672-1
CVRH de Mâcon Cible

Planification
Du 17/06/2019 après-midi au 20/06/2019 après-midi (CVRH de Mâcon)

Parcours de commissionnement : module 1 dispositions répréssives du code de l'environnement


Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2672-4
CVRH d'Arras Cible

Planification
Du 23/09/2019 matin au 27/09/2019 après-midi (ARRAS)

Parcours de commissionnement : module 2 spécialité nature


Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2674-2
CVRH de Nancy Cible

Planification
Mai 2019 (CVRH DE NANCY)

Organisation et accès aux données sur la biodiversité en Nouvelle-Aquitaine


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2705-1 - de connaître les dispositifs de collecte et de diffusion des données de biodiversité, et leur articulation,
- de connaître l’organisation et les acteurs du SINP en région,
CVRH de Tours - de connaître et d’utiliser les sites principaux : INPN, DREAL dont SIGENA, OBV, SI Faune, Geomce
- d’accéder aux données d’inventaire, de repérer sur un site projet les enjeux,
- de rédiger la partie « données » dans les actes réglementaires,
Cible
Agents instructeurs IOTA et ICPE, Natura 2000, évaluation environnementale, agents chargés des sujets urbanisme,
forestiers et agricoles des DDT(M) et UD DREAL, SD AFB et ONCFS du département ou des départements voisins.
Planification
Du 12/02/2019 matin au 12/02/2019 après-midi (Bordeaux)

Séminaire CITES
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2752-1
CVRH de Tours Cible

Planification
Du 28/03/2019 matin au 28/03/2019 après-midi (Angoulème)

Conception et gestion écologique des espaces de nature : journée technique


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2769-1 Apporter des pistes de solutions opérationnelles pour agir concrètement sur son territoire et préserver la biodiversité, en
particulier dans le cadre de l’opération Capitale française de la biodiversité 2019.
CVRH de Toulouse
Cible
Agents des services paysage et biodiversité, agents en charge de la gestion d’espaces naturels.
Planification
Du 14/02/2019 matin au 14/02/2019 après-midi (CNFPT Montpelier, 95 rue Brumaire 34000 MONTPELLIER)

Offre de formation du CMVRH 35/267 Éditée le 21/01/2019


Législation de l'eau
Hydrométrie et applications - Mdoule général
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2771-1 - définition et contexte, la mesure, le traitement des données et la bancarisation en Banque Hydro (1/2j)
- Notions d’hydraulique appliquées à l’hydrométrie (1/2j) : phénomènes hydrauliques, variables utilisées, lois
CVRH de Paris d’écoulement, rugosités et courbes de tarage
- TD :Application à l'exploitation des jaugeages et à la construction de la courbe de tarage (1/2j)
- visite avec les techniciens de la DRIEE IDF : les méthodes, les outils, les matériels de mesure de hauteur et débit, la
critique des données, les liens étroits avec la
prévision des crues(j)
Intervenants : Carine Chaléon, Marc
Cible
hydromètres nouvellement affectés ou désireux de prendre du recul, utilisateurs de données hydrologiques souhaitant
acquérir des notions
d’hydrométrie
Planification
Du 23/01/2019 matin au 25/01/2019 après-midi (CVRH de PARIS (1er et 2eme jour) - DRIEE (3eme jour))

Natura 2000
Évaluation des incidences Natura 2000
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-388-2 Connaître et comprendre les principaux outils sur Natura 2000, le contexte institutionnel ainsi que les enjeux territoriaux
en matière de conservation des sites Natura 2000 ;
CVRH d'Arras Positionner l’Évaluation des Incidences Natura 2000 dans la stratégie globale de la politique Natura 2000 en France ;
Etre en capacité d'instruire une évaluation des incidences Natura 2000 dans le cadre d'une procédure donnée
Cible
Les agents en DREAL, DDI, préfecture, impliqués dans le dispositif d’évaluation des incidences Natura 2000 en tant que
chargés de procédures de déclaration / autorisation de document de planification, programme ou projet d’activités,
d’aménagements,d’installation, de manifestations ou d’intervention dans le milieu naturel” visées par le I de l’article
R414-19 du code de l’environnement, ou par une liste locale arrêtée par le préfet au titre du III de l’article L414-4 du code
de l’environnement.
Le public visé par cette formation est interministériel.
Les animateurs de site Natura 2000.
Des agents de collectivités territoriales peuvent également accéder gratuitement à cette formation dans la limite des
places disponibles.
Planification
2nd semestre 2019 (ARRAS)

Protection et gestion des ressources en eau et minérales


Logiciel Cascade
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-395-1 Module de formation initiale CASCADE (1,5j)
Public visé : Agents en prise de poste ou ne manipulant que peu l’outil.
CVRH de Mâcon - Connaître les règles de création d’un pétitionnaire sous le portail LANCELEAU ;
- Connaître les notions essentielles pour maîtriser le module « instruction » de CASCADE relatif à l’instruction des
dossiers de demande d’avis, de déclaration ;
- Savoir utiliser les onglets « bilans » et « extractions » de CASCADE.

Module de prise en main de l’AEU sous CASCADE en lien avec ANAE (1,5j)
Public visé : Agents connaissant l’outil et souhaitant s’initier à la procédure AEU.
- Savoir suivre l’instruction d’un dossier d’autorisation environnementale sous CASCADE
- Comprendre et se familiariser avec ANAE dans le cadre d’un dossier d’autorisation environnementale en lien avec
CASCADE.
Cible
Agents des services de police de l’eau, chefs des services départementaux de police de l’eau, agents en DREAL en
charge de l’animation des services de police de l’eau.
Planification
Du 11/03/2019 après-midi au 14/03/2019 matin (CVRH de Mâcon)

Offre de formation du CMVRH 36/267 Éditée le 21/01/2019


Logiciel Cascade
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-395-2 Module de formation initiale CASCADE (1,5j)
Public visé : Agents en prise de poste ou ne manipulant que peu l’outil.
CVRH de Tours - Connaître les règles de création d’un pétitionnaire sous le portail LANCELEAU ;
- Connaître les notions essentielles pour maîtriser le module « instruction » de CASCADE relatif à l’instruction des
dossiers de demande d’avis, de déclaration ;
- Savoir utiliser les onglets « bilans » et « extractions » de CASCADE.

Module de prise en main de l’AEU sous CASCADE en lien avec ANAE (1,5j)
Public visé : Agents connaissant l’outil et souhaitant s’initier à la procédure AEU.
- Savoir suivre l’instruction d’un dossier d’autorisation environnementale sous CASCADE
- Comprendre et se familiariser avec ANAE dans le cadre d’un dossier d’autorisation environnementale en lien avec
CASCADE.
Cible
Agents des services de police de l’eau, chefs des services départementaux de police de l’eau, agents en DREAL en
charge de l’animation des services de police de l’eau.
Planification
Du 05/02/2019 après-midi au 06/02/2019 après-midi (Tours)

Logiciel Cascade
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-395-3 Module de formation initiale CASCADE (1,5j)
Public visé : Agents en prise de poste ou ne manipulant que peu l’outil.
CVRH de Nantes - Connaître les règles de création d’un pétitionnaire sous le portail LANCELEAU ;
- Connaître les notions essentielles pour maîtriser le module « instruction » de CASCADE relatif à l’instruction des
dossiers de demande d’avis, de déclaration ;
- Savoir utiliser les onglets « bilans » et « extractions » de CASCADE.

Module de prise en main de l’AEU sous CASCADE en lien avec ANAE (1,5j)
Public visé : Agents connaissant l’outil et souhaitant s’initier à la procédure AEU.
- Savoir suivre l’instruction d’un dossier d’autorisation environnementale sous CASCADE
- Comprendre et se familiariser avec ANAE dans le cadre d’un dossier d’autorisation environnementale en lien avec
CASCADE.
Cible
Agents des services de police de l’eau, chefs des services départementaux de police de l’eau, agents en DREAL en
charge de l’animation des services de police de l’eau.
Planification
Du 02/04/2019 matin au 04/04/2019 après-midi (CVRH DE NANTES)

Logiciel Cascade
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-395-4 Module de formation initiale CASCADE (1,5j)
Public visé : Agents en prise de poste ou ne manipulant que peu l’outil.
CVRH d'Arras - Connaître les règles de création d’un pétitionnaire sous le portail LANCELEAU ;
- Connaître les notions essentielles pour maîtriser le module « instruction » de CASCADE relatif à l’instruction des
dossiers de demande d’avis, de déclaration ;
- Savoir utiliser les onglets « bilans » et « extractions » de CASCADE.

Module de prise en main de l’AEU sous CASCADE en lien avec ANAE (1,5j)
Public visé : Agents connaissant l’outil et souhaitant s’initier à la procédure AEU.
- Savoir suivre l’instruction d’un dossier d’autorisation environnementale sous CASCADE
- Comprendre et se familiariser avec ANAE dans le cadre d’un dossier d’autorisation environnementale en lien avec
CASCADE.
Cible
Agents des services de police de l’eau, chefs des services départementaux de police de l’eau, agents en DREAL en
charge de l’animation des services de police de l’eau.
Planification
Du 28/01/2019 après-midi au 31/01/2019 matin (ARRAS)

Offre de formation du CMVRH 37/267 Éditée le 21/01/2019


Logiciel Cascade
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-395-5 Module de formation initiale CASCADE (1,5j)
Public visé : Agents en prise de poste ou ne manipulant que peu l’outil.
CVRH de Tours - Connaître les règles de création d’un pétitionnaire sous le portail LANCELEAU ;
- Connaître les notions essentielles pour maîtriser le module « instruction » de CASCADE relatif à l’instruction des
dossiers de demande d’avis, de déclaration ;
- Savoir utiliser les onglets « bilans » et « extractions » de CASCADE.

Module de prise en main de l’AEU sous CASCADE en lien avec ANAE (1,5j)
Public visé : Agents connaissant l’outil et souhaitant s’initier à la procédure AEU.
- Savoir suivre l’instruction d’un dossier d’autorisation environnementale sous CASCADE
- Comprendre et se familiariser avec ANAE dans le cadre d’un dossier d’autorisation environnementale en lien avec
CASCADE.
Cible
Agents des services de police de l’eau, chefs des services départementaux de police de l’eau, agents en DREAL en
charge de l’animation des services de police de l’eau.
Planification
Du 07/02/2019 matin au 08/02/2019 après-midi (Tours)

Hydromorphologie fluviale appliquée


Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-397-2 Connaître les fondamentaux en hydromorphologie fluviale ;
Connaître et apprendre à utiliser les outils d'une étude hydromorphologique ;
CVRH de Toulouse Connaître les relations entre le fonctionnement hydromorphologique et le fonctionnement écologique des cours d'eau.
Cible
- Agents de DREAL, DDT, Agences de l'eau, AFB
- Chargés de mission eau / DCE
Planification
Du 07/01/2019 matin au 10/01/2019 après-midi (Toulouse)

Hydrogéologie : les bases


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-398-2 - Être capable de mettre en œuvre la réglementation et veiller à son respect en vue de restaurer ou préserver le bon état
des eaux qualitatif et quantitatif ;
CVRH d'Arras - Connaître les bases d’hydrogéologie en vue d’être capable de formuler des objectifs pour une étude hydrogéologique et
d’avoir un regard critique sur une étude hydrogéologique, en tant que service de police de l’eau ou représentant de l’État
dans l’élaboration des SAGEs.
Cible
- Agents chargés de la police de l’eau, agents en DREAL en charge de l’animation de la politique de l’eau.
Cette formation s’inscrit dans le parcours de formation des agents en charge de la politique ou de la police de l’eau.
Planification
2nd semestre 2019 (ARRAS)

Logiciel Oasis
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-401-1 - Acquérir les notions permettant de maîtriser l'application OASIS qui assiste l'agent en charge de la police de l'eau dans
la gestion des dossiers portant sur les prélèvements.
CVRH de Tours
Cible
- Agents des services de police de l’eau ;
- Agents en DDT ou DREAL en charge de la politique de l'eau notamment dans le domaine des prélèvements en eau.
- La connaissance de la réglementation relative aux prélèvements d’eau est un prérequis. Il est indispensable que les
stagiaires aient une connaissance approfondie en matière d’instruction des dossiers d’autorisation ou de déclaration
relatifs aux prélèvements d’eau.
Planification
2ème trimestre 2019 (Tours)

Offre de formation du CMVRH 38/267 Éditée le 21/01/2019


Gestion de la ressource en eau
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2117-1 - Comprendre et partager le contexte et les enjeux de la mise en œuvre d'une politique durable de l’établissement en
matière de gestion de la ressource en eau
CVRH de Nancy - maîtriser la réglementation
- connaître et savoir utiliser la circulaire technique interne à VNF
- maîtriser un langage commun de la gestion hydraulique
- acquérir des notions d’hydraulique, d’hydromorphologie…
Cible
chargés de projet qualité environnement, référents et personnels des cellules « eau », « maintenance », « exploitation »,
subdivisionnaires, responsables d'UTI de VNF
Planification
Du 23/01/2019 matin au 24/01/2019 après-midi (VNF DG - PARIS)

La continuité sédimentaire longitudinale et latérale des cours d'eau du bassin Loire-Bretagne


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2336-1
CVRH de Tours Cible

Planification
Du 21/01/2019 matin au 22/01/2019 après-midi (Tours)

Milieux et espaces marins


Gestion et préservation du domaine littoral public maritime naturel module 1
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-368-1 Comprendre la nature, les règles d'aménagement et de protection du domaine public maritime naturel, notamment :
- Connaître les règles qui régissent le DPMN ;
CVRH de Rouen - Sécuriser les actes administratifs de gestion du DPMN ;
- Savoir assurer la protection du DPMN.
Cible
Cette formation s’adresse aux agents en charge de l'exploitation et de la surveillance du domaine public maritime ou du
suivi du contentieux de la police de la conservation du domaine, instructeurs DPMN et chargés de projets littoraux des
services «maritimes et/ou littoraux» déconcentrés du ministère.
Elle peut également intéresser les agents exerçant d'autres fonctions (risques, planification,...) sur un territoire intégrant
une façade maritime.
Une ouverture aux agents de collectivités territoriales, délégations du conservatoire du littoral, et parcs naturels marins est
possible, dans la limite des places disponibles.
Planification
Du 20/11/2019 matin au 21/11/2019 après-midi (CVRH de Rouen)

Gestion et préservation du domaine littoral public maritime naturel module 1


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-368-2 Comprendre la nature, les règles d'aménagement et de protection du domaine public maritime naturel, notamment :
- Connaître les règles qui régissent le DPMN ;
CVRH de Nantes - Sécuriser les actes administratifs de gestion du DPMN ;
- Savoir assurer la protection du DPMN.
Cible
Cette formation s’adresse aux agents en charge de l'exploitation et de la surveillance du domaine public maritime ou du
suivi du contentieux de la police de la conservation du domaine, instructeurs DPMN et chargés de projets littoraux des
services «maritimes et/ou littoraux» déconcentrés du ministère.
Elle peut également intéresser les agents exerçant d'autres fonctions (risques, planification,...) sur un territoire intégrant
une façade maritime.
Une ouverture aux agents de collectivités territoriales, délégations du conservatoire du littoral, et parcs naturels marins est
possible, dans la limite des places disponibles.
Planification
Du 26/03/2019 matin au 27/03/2019 après-midi (CVRH Nantes (Site de Nantes))

Offre de formation du CMVRH 39/267 Éditée le 21/01/2019


Gestion et préservation du domaine littoral public maritime naturel module 2
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-369-1 Approfondir ses connaissances sur les modes et les titres d'occupation du domaine public maritime naturel, les
procédures de délivrance et les fondements juridiques des instructions administratives.
CVRH
Cible
d'Aix-en-Provence
Instructeurs DPMN et chargés de projets littoraux des services déconcentrés du ministère (DREAL, DDTM, DIRM, …).
Une ouverture aux agents de collectivités territoriales, délégations du conservatoire du littoral, et parcs naturels marins est
possible, dans la limite des places disponibles.
Pré-requis : Posséder les connaissances de base sur la nature, les actes administratifs qui régissent la gestion et la
protection du domaine public maritime naturel.
Les agents ayant suivi le module 1 seront prioritaires.
Planification
Du 12/03/2019 matin au 13/03/2019 après-midi (CVRH AIX)

Gestion et préservation du domaine littoral public maritime naturel module 2


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-369-2 Approfondir ses connaissances sur les modes et les titres d'occupation du domaine public maritime naturel, les
procédures de délivrance et les fondements juridiques des instructions administratives.
CVRH de Nantes
Cible
Instructeurs DPMN et chargés de projets littoraux des services déconcentrés du ministère (DREAL, DDTM, DIRM, …).
Une ouverture aux agents de collectivités territoriales, délégations du conservatoire du littoral, et parcs naturels marins est
possible, dans la limite des places disponibles.
Pré-requis : Posséder les connaissances de base sur la nature, les actes administratifs qui régissent la gestion et la
protection du domaine public maritime naturel.
Les agents ayant suivi le module 1 seront prioritaires.
Planification
Du 18/06/2019 matin au 19/06/2019 après-midi (CVRH Nantes (Site de Nantes))

ADOC : logiciel de gestion du DPM


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-377-1 ADOC est un outil national d'aide à l'administration des données d'occupation du domaine public maritime naturel (DPM),
gestion, aide à la décision, et de suivi des procédures, associé à une interface cartographique.
CVRH de Nantes
A l'issue de cette formation, le stagiaire sera capable :

- d'accéder aux dossiers présents dans la base de données, de les modifier et d'en créer de nouveaux ;

- de visualiser sur un module cartographique l'ensemble des dossiers traités dans la base ;

- d'administrer une partie de la base.


Cible
Cette formation s'adresse dans un premier temps aux seuls agents des services gestionnaires du DPM en DDTM,
notamment au sein des Délégations à la Mer et au Littoral (DML).
Planification
Du 20/06/2019 matin au 21/06/2019 après-midi (CVRH de Nantes (Site de Nantes))

Offre de formation du CMVRH 40/267 Éditée le 21/01/2019


Habitat - Logement - Politique de la ville - Habitat indigne
DALO - Politiques sociales du logement
Les politiques sociales du logement
Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-309-2 - identifier les principaux enjeux du droit au logement et des PDALHPD,
- connaître les principaux dispositifs favorisant l’accès ou le maintien dans le logement des personnes en difficultés.
CVRH d'Arras
- identifier les principaux leviers pour la mise en œuvre des politiques sociales du logement,
- mieux appréhender les enjeux de la prévention des expulsions locatives,
- connaître la politique d’accueil et d’habitat des gens du voyage.
Cible
en DDT/M, DDCS/PP :
chefs d'unité et/ou adjoints, responsables de l'animation des PDALHPD, de la mise en œuvre du droit au logement
opposable, de la prévention des expulsions, des attributions de logement aux personnes défavorisées...

en D(R)EAL, DRIHL :
responsables et chargés de mission des divisions «Habitat - Logement».
Planification
1er semestre 2019 (ARRAS)

COMDALO - Gestionnaires débutants


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-310-3 - Permettre aux agents disposant du profil « gestionnaire » de savoir comment gérer dans Comdalo les dossiers Dalo
depuis leur réception par le secrétariat de la commission de médiation jusqu’à leur relogement ou sortie du dispositif
CVRH de Paris Dalo ;

- Contribuer à l’amélioration de la qualité des données collectées dans l’infocentre InfoDALo, outil statistique à disposition
des services en charge du Dalo en DDI, ainsi que des services Habitat-Logement des Dreal et, par voie de conséquence,
à la consolidation des statistiques et tableaux de bord aux niveaux départemental, régional et national auxquels tous les
utilisateurs d’InfoDALo peuvent accéder.
Cible
- Les nouveaux gestionnaires mais aussi les gestionnaires utilisant ponctuellement l’application ;

- Toutes les personnes intervenant dans la procédure DALO (secrétariat, instruction, relogement, contentieux REP),
qu'elles appartiennent à des services de l'Etat (DDCS(PP), DDT(M), DEAL, Préfecture,...) ou à un organisme prestataire
auquel le secrétariat et/ou l'instruction a été délégué (ADIL, CAF,…) ;

- Les agents des DREAL et des DRJSCS en charge du pilotage des politiques sociales du logement.
Planification
Du 31/01/2019 matin au 01/02/2019 après-midi (CVRH de Paris)

EXPLOC : Application de gestion de la prévention et de la procédure des expulsions locatives


Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-318-3 Permettre aux utilisateurs d’EXPLOC en DDCS et en DDT(M), en tant que gestionnaires de dossiers, secrétaires de
commission et/ou administrateurs départementaux, d’utiliser toutes les fonctionnalités de l’application
CVRH de Paris
Cible
Utilisateurs d’EXPLOC en DDCS et DDT(M)
prérequis : détenir un ou plusieurs des profils suivants sous EXPLOC :
– Gestionnaire de dossiers,
– Secrétaire de commission
– et/ou Administrateur départemental

N.B : le nombre de places est limité à 12 participants par module équivalent au nombre de postes informatiques. Chaque
stagiaire participera au module correspondant à son profil sur EXPLOC et pas forcément aux trois modules.
Planification
Du 07/02/2019 matin au 07/02/2019 après-midi (CVRH de Paris)

Offre de formation du CMVRH 41/267 Éditée le 21/01/2019


EXPLOC : Application de gestion de la prévention et de la procédure des expulsions locatives
Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-318-4 Permettre aux utilisateurs d’EXPLOC en DDCS et en DDT(M), en tant que gestionnaires de dossiers, secrétaires de
commission et/ou administrateurs départementaux, d’utiliser toutes les fonctionnalités de l’application
CVRH de Toulouse
Cible
Utilisateurs d’EXPLOC en DDCS et DDT(M)
prérequis : détenir un ou plusieurs des profils suivants sous EXPLOC :
– Gestionnaire de dossiers,
– Secrétaire de commission
– et/ou Administrateur départemental

N.B : le nombre de places est limité à 12 participants par module équivalent au nombre de postes informatiques. Chaque
stagiaire participera au module correspondant à son profil sur EXPLOC et pas forcément aux trois modules.
Planification
Du 20/05/2019 matin au 21/05/2019 après-midi (Toulouse)

EXPLOC : Application de gestion de la prévention et de la procédure des expulsions locatives


Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-318-6 Permettre aux utilisateurs d’EXPLOC en DDCS et en DDT(M), en tant que gestionnaires de dossiers, secrétaires de
commission et/ou administrateurs départementaux, d’utiliser toutes les fonctionnalités de l’application
CVRH de Paris
Cible
Utilisateurs d’EXPLOC en DDCS et DDT(M)
prérequis : détenir un ou plusieurs des profils suivants sous EXPLOC :
– Gestionnaire de dossiers,
– Secrétaire de commission
– et/ou Administrateur départemental

N.B : le nombre de places est limité à 12 participants par module équivalent au nombre de postes informatiques. Chaque
stagiaire participera au module correspondant à son profil sur EXPLOC et pas forcément aux trois modules.
Planification
Du 08/02/2019 matin au 08/02/2019 matin (CVRH de Paris)

EXPLOC : Application de gestion de la prévention et de la procédure des expulsions locatives


Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-318-7 Permettre aux utilisateurs d’EXPLOC en DDCS et en DDT(M), en tant que gestionnaires de dossiers, secrétaires de
commission et/ou administrateurs départementaux, d’utiliser toutes les fonctionnalités de l’application
CVRH de Paris
Cible
Utilisateurs d’EXPLOC en DDCS et DDT(M)
prérequis : détenir un ou plusieurs des profils suivants sous EXPLOC :
– Gestionnaire de dossiers,
– Secrétaire de commission
– et/ou Administrateur départemental

N.B : le nombre de places est limité à 12 participants par module équivalent au nombre de postes informatiques. Chaque
stagiaire participera au module correspondant à son profil sur EXPLOC et pas forcément aux trois modules.
Planification
Du 08/02/2019 après-midi au 08/02/2019 après-midi (CVRH de Paris)

Suivi des conventions d’utilité sociale (CUS)


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-321-1
CVRH de Tours Cible

Planification
Du 14/03/2019 matin au 14/03/2019 après-midi (Tours)

Offre de formation du CMVRH 42/267 Éditée le 21/01/2019


Lutte contre l'habitat indigne
Connaître les principes de base de la lutte contre l'habitat indigne
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-281-1 • résoudre une situation précise d'habitat indigne,
CVRH de Nancy • comprendre les risques qui portent atteinte à la santé ou à la sécurité des occupants,

• distinguer les pouvoirs de police générale et spéciale du maire et du préfet, ainsi que les cas et les raisons dans lesquels
ils doivent les exercer,

• choisir la démarche adaptée: incitative, coercitive et en ce cas, choix de la procédure la mieux adaptée.
Cible
Cette action s'adresse prioritairement aux agents concernés par la lutte contre l'habitat indigne en poste en préfecture,
DDT(M), DDCS, DREAL, ARS, DT ARS, collectivités locales, dont les SCHS.
Planification
Du 04/03/2019 matin au 06/03/2019 après-midi

Connaître les principes de base de la lutte contre l'habitat indigne


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-281-2 • résoudre une situation précise d'habitat indigne,
CVRH de Toulouse • comprendre les risques qui portent atteinte à la santé ou à la sécurité des occupants,

• distinguer les pouvoirs de police générale et spéciale du maire et du préfet, ainsi que les cas et les raisons dans lesquels
ils doivent les exercer,

• choisir la démarche adaptée: incitative, coercitive et en ce cas, choix de la procédure la mieux adaptée.
Cible
Cette action s'adresse prioritairement aux agents concernés par la lutte contre l'habitat indigne en poste en préfecture,
DDT(M), DDCS, DREAL, ARS, DT ARS, collectivités locales, dont les SCHS.
Planification
1er semestre 2019

Rédaction des arrêtés de police d'habitat indigne, notamment leurs prescriptions


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-282-2 • savoir analyser les désordres du bâti qui portent atteinte à la santé ou à la sécurité des occupants,
CVRH de Paris • savoir organiser le contenu d’un arrêté conformément à la chaîne logique de rédaction,

• savoir proposer les prescriptions au regard des désordres constatés,

• savoir apprécier les conditions de levée des arrêtés.


Cible
Cette action s'adresse prioritairement aux agents concernés par la lutte contre l'habitat indigne en poste en préfecture,
DDT(M), DDCS, DREAL, ARS, DT ARS, collectivités locales, dont les SCHS.
Planification
Du 30/09/2019 matin au 01/10/2019 après-midi (CVRH DE PARIS)

Pouvoirs des maires et du préfet en matière de police d’habitat indigne


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-283-1 - choisir la procédure adaptée en cas de risques et dangers constatés dans un logement /immeuble,
CVRH de Nancy - comprendre le raisonnement à suivre pour choisir la procédure adaptée,

- savoir utiliser la documentation disponible, notamment le Vade-mecum « Agir contre l'habitat insalubre ou dangereux »
méthodes, choix et conduite des procédures.
Cible
Cette formation s'adresse prioritairement aux agents concernés par la lutte contre l'habitat indigne en poste en préfecture,
DDT(M), DDCS, ARS, DT ARS, collectivités locales (services habitat, hygiène, SCHS, EPCI...).
Planification
Du 25/02/2019 matin au 26/02/2019 après-midi (CVRH de NANCY)

Offre de formation du CMVRH 43/267 Éditée le 21/01/2019


Pouvoirs des maires et du préfet en matière de police d’habitat indigne
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-283-4 - choisir la procédure adaptée en cas de risques et dangers constatés dans un logement /immeuble,
CVRH d'Arras - comprendre le raisonnement à suivre pour choisir la procédure adaptée,

- savoir utiliser la documentation disponible, notamment le Vade-mecum « Agir contre l'habitat insalubre ou dangereux »
méthodes, choix et conduite des procédures.
Cible
Cette formation s'adresse prioritairement aux agents concernés par la lutte contre l'habitat indigne en poste en préfecture,
DDT(M), DDCS, ARS, DT ARS, collectivités locales (services habitat, hygiène, SCHS, EPCI...).
Planification
Du 04/04/2019 matin au 05/04/2019 après-midi (ARRAS)

Aspects sociaux et droits des occupants et coordination en habitat indigne


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-284-2 Connaître les droits et protections des occupants suivant les arrêtés de police relevant de l'habitat indigne ;
Savoir comment ces droits sont mis en œuvre ;
CVRH de Nantes Savoir quels dispositifs institutionnels sont mobilisables particulièrement pour le relogement et l'hébergement des
personnes ;
Avoir des connaissances et pouvoir mobiliser les mesures d'accompagnement social, mesures de protection des majeurs
vulnérables notamment ;
Prendre en compte la complexité des situations et particulièrement la question des droits et difficultés des occupants dans
la mise en œuvre d'actions de LHI.
Cible
Cette action s'adresse prioritairement aux agents concernés par la lutte contre l'habitat indigne en poste en préfecture,
DDT(M), DDCS, ARS, DT ARS, collectivités locales, particulièrement les SCHS.
Planification
Du 25/02/2019 matin au 26/02/2019 après-midi (NANTES)

Module Correspondants techniques – formateurs LHI


Durée : 2.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-285-1 - Mise à niveau de l'actualité technique et juridique ;
CVRH de Mâcon - Être en appui de la politique LHI sur leur territoire ;

- Favoriser les projets transversaux et l’animation


locale sur cette problématique ;

- Participer aux travaux que conduit le PNLHI ;

- Intervenir en formation.
Cible
Correspondants techniques du PNLHI - agents issus de différents services de l'Etat, ARS, SCHS, voire Collectivités - ou
souhaitant intégrer le réseau des correspondants.
Planification
Du 28/01/2019 après-midi au 30/01/2019 après-midi (Mâcon)

Formation RHI et THIRORI


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-831-1 La formation doit permettre aux agents : - de connaître le cadre juridique d'une opération de type RHI et ORI - d'acquérir
des connaissances générales sur les étapes de montage de ces opérations - de connaître les stratégies urbaines de lutte
CVRH de Paris contre l'habitat indigne - de connaître les aides financières mobilisables pour ces opérations et comment les solliciter
Cible
Cette formation est ouverte pour la région Ile de France aux responsables et adjoints des services Habitat et des bureaux
parc privé, chargés d'études et chargés de mission Habitat en poste dans les DDT et UT de la DRHIL. En fonction du
nombre de places disponibles, des places pourront être ouvertes à des collectivités. Nombre maximum de stagiaires : 15
Planification
Du 14/01/2019 matin au 15/01/2019 après-midi (CVRH DE PARIS)

Offre de formation du CMVRH 44/267 Éditée le 21/01/2019


Traitement des situations d’incurie : mise en sécurité des personnes
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2251-1 - Connaître la problématique de l’incurie
- Savoir quels acteurs mobiliser
CVRH - Savoir bâtir un plan d’action pour intervenir et traiter les situations
d'Aix-en-Provence Cible
Cette action s’adresse prioritairement aux agents concernés par la lutte contre l’habitat indigne en poste en préfecture,
DDT(M), DDCS, DREAL, ARS, DD ARS, collectivités locales dont les SCHS.
Il est nécessaire d’être en poste depuis au moins 6 mois et d’avoir des connaissances des procédures de LHI
Planification
Du 12/03/2019 matin au 12/03/2019 après-midi (CVRH Aix en Pce)

Traitement des situations d’incurie : mise en sécurité des personnes


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2251-2 - Connaître la problématique de l’incurie
- Savoir quels acteurs mobiliser
CVRH de Nantes - Savoir bâtir un plan d’action pour intervenir et traiter les situations
Cible
Cette action s’adresse prioritairement aux agents concernés par la lutte contre l’habitat indigne en poste en préfecture,
DDT(M), DDCS, DREAL, ARS, DD ARS, collectivités locales dont les SCHS.
Il est nécessaire d’être en poste depuis au moins 6 mois et d’avoir des connaissances des procédures de LHI
Planification
Du 28/02/2019 matin au 28/02/2019 après-midi (NANTES)

Traitement des situations d’incurie : mise en sécurité des personnes


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2251-3 - Connaître la problématique de l’incurie
- Savoir quels acteurs mobiliser
CVRH d'Arras - Savoir bâtir un plan d’action pour intervenir et traiter les situations
Cible
Cette action s’adresse prioritairement aux agents concernés par la lutte contre l’habitat indigne en poste en préfecture,
DDT(M), DDCS, DREAL, ARS, DD ARS, collectivités locales dont les SCHS.
Il est nécessaire d’être en poste depuis au moins 6 mois et d’avoir des connaissances des procédures de LHI
Planification
Du 16/09/2019 matin au 16/09/2019 après-midi (ARRAS)

Politique de l'habitat
Instructeur des dossiers de Financement du Logement Social Module - logement ordinaire
Durée : 2.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-292-1 - Comprendre le cadre législatif dans lequel les instructeurs exercent leurs missions ;
- Connaître la réglementation des aides à la pierre ;
CVRH de Paris - Identifier les différentes étapes de l’instruction d’un dossier PLUS, PLAI ou PLS ;
- Étudier un dossier, analyser l'équilibre financier d'une opération, et identifier les leviers d'interventions pour optimiser le
montage financier d'une opération.
Cible
Instructeur des dossiers de financement ayant une ancienneté de moins de 6 mois dans les services habitat de l'État ou
dans les collectivités territoriales ayant la délégation des aides à la pierre.
Planification
Du 04/02/2019 après-midi au 06/02/2019 après-midi (CVRH DE PARIS)

Instructeur des dossiers de Financement du Logement Social Module - logement-foyer


Durée : 1.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-293-1 A l'issue de la formation les stagiaires seront en mesure de connaître la spécificité de l'instruction des logements-foyers.
CVRH de Paris Cible
Instructeur des dossiers de financement ayant une ancienneté de moins de 6 mois dans les services habitat de l'État ou
dans les collectivités territoriales ayant la délégation des aides à la pierre.
Planification
Du 07/02/2019 matin au 08/02/2019 matin (CVRH DE PARIS)

Offre de formation du CMVRH 45/267 Éditée le 21/01/2019


Prise de poste des cadres de 1er niveau service habitat
Durée : 12.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-298-1 Ce tronc commun donnera :
CVRH de Tours - un cadrage général en matière de politique du logement et de son actualité permettant aux stagiaires de situer les
éléments de contexte national de leur action quelle que soit l’organisation dans laquelle ils évoluent,

- des indications sur les éléments de posture nécessaires à la mise en œuvre des politiques publiques du logement, telles
qu’elles peuvent être définies par le gouvernement,

- des fondamentaux techniques pour permettre aux stagiaires de disposer des réflexes « métier » essentiels qui
structurent le cadre de la mise en œuvre de la politique du logement.
Cible
Agents de catégorie A :

- en situation de responsabilité dans le service habitat des DDT(M), DDCS, DDCSPP, DRDJSCS, DREAL (chefs d'unités,
de bureaux, chargés de mission) ,

- d'administration centrale occupant des postes dans les domaines de l'habitat ou du logement,

- aux cadres plus expérimentés souhaitant parfaire ou compléter leurs connaissances du domaine, en fonction des places
disponibles.
Planification
Du 01/04/2019 matin au 21/06/2019 après-midi (Tours)

Financement du logement
Le logiciel LOLA
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-829-1 - manipuler le logiciel LOLA - comprendre et exploiter les données du logiciel.
CVRH de Paris Cible
Les instructeurs en charge du financement du logement social, amenés à utiliser le logiciel LOLA, et ayant au minimum 3
mois d'ancienneté dans leur poste, ceci dans un souci de connaître à minima un vocabulaire indispensable pour
appréhender la formation.
Planification
Du 28/01/2019 matin au 29/01/2019 après-midi (CVRH DE PARIS)

Maîtriser les fonctionnalités de l’application GALION


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1802-1 - Permettre aux gestionnaires de mener l’instruction des demandes de logement social de sa programmation à sa clôture
et de gérer les paiements via l’interface CHORUS pour les gestionnaires État ;
CVRH de Paris - Contribuer à l’amélioration de la qualité des données collectées dans l’infocentre SISAL
Cible
- Les nouveaux gestionnaires (DDT(M) et délégataires mais aussi les gestionnaires utilisant ponctuellement l’application ;

- Les agents des DREAL en charge du pilotage des politiques du logement.

- avoir une bonne connaissance du métier du financement du logement social


Planification
Du 04/02/2019 matin au 06/02/2019 après-midi (CVRH DE PARIS)

Découvrir les fonctionnalités de l’Infocentre SISAL


Durée : 1.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1943-1 - apprendre à utiliser l’interface Web-i de Business Objects pour interroger et créer des rapports à partir de l’entrepôt de
données ou infocentre SISAL.
CVRH de Paris
Cible
- agents des DREAL et des DDT(M), Délégataires, instructeurs du financement du logement ou chargés d’études.
- avoir une bonne connaissance du métier du financement du logement social
- avoir été habilité à utiliser l’infocentre SISAL
Planification
Du 14/03/2019 matin au 14/03/2019 après-midi (CVRH DE PARIS)

Offre de formation du CMVRH 46/267 Éditée le 21/01/2019


Découvrir les fonctionnalités de l’Infocentre SISAL
Durée : 1.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1943-2 - apprendre à utiliser l’interface Web-i de Business Objects pour interroger et créer des rapports à partir de l’entrepôt de
données ou infocentre SISAL.
CVRH de Paris
Cible
- agents des DREAL et des DDT(M), Délégataires, instructeurs du financement du logement ou chargés d’études.
- avoir une bonne connaissance du métier du financement du logement social
- avoir été habilité à utiliser l’infocentre SISAL
Planification
Du 23/04/2019 matin au 23/04/2019 après-midi (CVRH DE PARIS)

Législation du logement
Journée thématique sur le logement : Le volet logement de la ELAN : Quelles perspectives ?
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2686-1 À l'issue de la formation, les participants devront :
- comprendre comment la loi portant évolution du logement, de l’aménagement et du numérique (ELAN) s’inscrit dans
CVRH de Paris l’histoire récente des politiques de l’habitat en France ;
- connaître les principes directeurs de son volet habitat au regard notamment de la stratégie logement ;
- connaître les nouveaux enjeux auxquels répond l’évolution de la réglementation qu’elle met en œuvre ;
- connaître les principales mesures et dispositions prévues dans le texte en matière :
- de régulation du parc privé, des copropriétés, des rapports locatifs ;
- du monde HLM, de son organisation et de son fonctionnement ;
- de mesures facilitant la construction de logements ;
- du foncier destiné au logement.
Cible
Cette formation est destinée en particulier aux chefs de service, de pôles ou d'unités, et aux chargés d’études ou de
mission dans le domaine de l’habitat en DREAL, DDT/M, DDCS, dans les agences d’urbanisme et au Cerema.
Planification
Du 14/01/2019 matin au 14/01/2019 après-midi (LA DEFENSE)

Offre de formation du CMVRH 47/267 Éditée le 21/01/2019


Infrastructures
Investissement et aménagement du réseau national
Formation qualifiante chaussée - Notions générales
Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-909-1 Apporter les connaissances de base à connaître dans le domaine des infrastructures routières tant sur le plan du
fonctionnement et du dimensionnement de la chaussée ( durabilité) que de la connaissance des matériaux entrant dans
CVRH de Tours son élaboration.
Introduire les aspects environnementaux : éco-comparateurs, recyclage, techniques tièdes, utilisation de produits
alternatifs
Fournir la liste bibliographique de base
Cible
Ingénieurs, techniciens supérieurs, techniciens (CEREMA, DIR/SPT, DIR/SIR) travaillant dans le domaine des
infrastructures routières
Planification
Du 14/01/2019 après-midi au 18/01/2019 matin (Tours)

Les terrassements routiers - perfectionnement


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-918-1
CVRH de Nancy Cible

Planification
2nd semestre 2019

Équipements des ouvrages d'art


Durée : 2.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-923-1 L’objectif général de cette formation est d'apporter aux stagiaires dans les services « ouvrages d'art » des connaissances
techniques en équipements d'ouvrages d'art.
CVRH de Nancy
A l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure de :
connaître les différents types de joints de chaussée, dalles de transition et équipements latéraux d’un ouvrage dont les
dispositifs de retenue des véhicules, à toutes les étapes de leur vie,
connaître les appareils d'appui à toutes les étapes de leur vie,
connaître les principes d’étanchéité et les dispositifs d’évacuation des eaux,
choisir les équipements, joints et appareils en fonction de l'ouvrage, sa destination, son exploitation,
rédiger les pièces techniques d'un marché en ce domaine et assurer la consultation des entreprises.
Cible
Cette formation s’adresse aux personnels travaillant en ingénierie routière, en service dans les DIR. Cette formation est
également ouverte, pour quelques agents, au CEREMA en direction territoriales et au Centre national des ponts de
secours (CNPS).
Pré-requis pour suivre cette formation : connaissances de base en ouvrage d’art et des principes de fonctionnement des
structures.
Planification
1er semestre 2019

mise en oeuvre des projets bruit


Durée : 2.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-927-1 Expliciter le déroulement d'un projet de résorption du bruit routier depuis les études d'opportunité jusqu'à la réception des
travaux au regard de la nouvelle règlementation et apporter aux maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre des éléments
CVRH de Nancy techniques et méthodologiques leur permettant de conduire ces projets spécifiques
Cible
Responsables d'opération en DREAL et chefs de projet SIR ayant à conduire un projet bruit
Planification
1er semestre 2019

Communiquer pour mieux convaincre le public et les élus lors d'opérations routières
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-943-1 Communiquer par une maîtrise du verbal et du non verbal avec les élus et les riverains du projet et les associations
intervenant dans le débat. Travailler avec le bureau de la communication de son service en cernant les besoins et en
CVRH de Nancy maîtrisant les enjeux.
Cible
Chefs de service transport et leurs adjoints, chefs de division en UMO et leurs adjoints et responsables de service ern DIR
Planification
Juin 2019

Offre de formation du CMVRH 48/267 Éditée le 21/01/2019


Procédures foncières
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-981-1 Donner aux stagiaires les connaissances nécessaires pour maîtriser les procédures d'enquêtes publiques . Connaître les
diverses procédures d'acquisitions foncières. Etre en mesure de comparer leurs avantages et inconvénients réciproques
CVRH de Nancy et ainsi permettre d'optimiser la réalisation des opérations routières.
Cible
Agents chargés , au sein des SMO et des DIR, de planifier, de mettre en œuvre et de suivre les procédures foncières liées
à la réalisation d'opérations routières
Planification
Du 02/04/2019 matin au 04/04/2019 après-midi

Responsables d'opérations - RDO


Durée : 20.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-983-1
CVRH de Rouen Cible
Responsables d'opérations nouvellement affectés au sein des UMO
Planification
Du 28/01/2019 après-midi au 05/04/2019 matin (CVRH de Rouen)

Responsables d'opérations - RDO


Durée : 20.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-983-2
CVRH de Rouen Cible
Responsables d'opérations nouvellement affectés au sein des UMO
Planification
Du 04/03/2019 après-midi au 08/03/2019 matin (CVRH de Rouen)

Responsables d'opérations - RDO


Durée : 20.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-983-3
CVRH de Rouen Cible
Responsables d'opérations nouvellement affectés au sein des UMO
Planification
Du 01/04/2019 après-midi au 05/04/2019 matin (CVRH de ROUEN)

Assistants RDO
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-984-1
CVRH de Nancy Cible
Assistants RDO
Planification
Du 23/09/2019 après-midi au 22/11/2019 après-midi

Offre de formation du CMVRH 49/267 Éditée le 21/01/2019


Chefs de pôles/chefs de projets en DIR/SIR
Durée : 15.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1533-1 L'objectif de la formation est d'appréhender les modes d'actions pour acquérir des compétences de management de pôle
et de projets.
CVRH de Le management technique des projets routiers, plus particulièrement destiné aux chefs de projet, constitue un objectif
Clermont-Ferrand particulier abordé en deuxième partie de la formation.
A l'issue de la formation,

le chef de pôle aura acquis des compétences :- en organisation des équipes et en organisation de la production de
projets routiers afin d'être capable de répondre à une commande de la maîtrise d'ouvrage,

en pilotage et en management des équipes, en gestion des compétences et des ressources humaines,
en organisation de contrôles interne et externe.

le chef de projet aura acquis des compétences lui permettant :

- d'identifier le noyau dur de sa mission technique et de sa responsabilité : ce qui peut être délégué, sous-traité ;

de répertorier ses différentes ressources en interne et en externe : textes, services d'appui, financement ;
de manager les compétences internes et externes nécessaires à la réussite des projets routiers dans les délais fixés au
sein des équipes chargées de la production ;
d'être le plus rapidement possible opérationnel.
Cible
chefs de pôle et aux chefs de projet dans les services d’ingénierie routière (SIR) en DIR.
Planification
1er semestre 2019 (CLERMONT FERRAND )

Pilotage d'une étude de trafic routier


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1839-1 Savoir bien, encadrer une étude sous-traitée à un bureau d'études ou au CEREMA
CVRH de Nantes Cible
RDO et assistants RDO
Planification
Du 12/06/2019 matin au 14/06/2019 après-midi (CVRH Nantes (Site de Nantes))

Formation sur le volet "Air et Santé" des études d'impact des opérations routières ( nouvelle circulaire
"AIR")
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2239-1 Se former à la nouvelle circulaire AIR
CVRH de Tours Cible
Agents des SMO dans les DREAL, DEAL et à la DIRIF principalement , instructeurs d'études d'impact en DIR voire agents
pratiquant l'AMO en DTer du CEREMA
Planification
Du 12/06/2019 matin au 14/06/2019 après-midi (Tours)

Marchés d'études et de travaux routiers


Durée : 2.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2682-1 Donner aux stagiaires les connaissances essentielles leur permettant d'être le plus vite possible opérationnels dans
l'exercice de leurs missions de gestion des marchés.
CVRH de Nantes Leur apporter le socle règlementaire indispensable tout en l'ilustrant d'exemples concrets .
Cette formation est un préalable pour suivre la formation à la gestion des marchés de travaux routiers et leurs litiges.
Cible
Agents en DIR et DREAL/DEAL chargés du suivi et de l'exécution d'un marché d'étude et de travaux
Planification
Du 24/09/2019 matin au 26/09/2019 après-midi (CVRH Nantes (Site de Nantes))

Gestion et exploitation du réseau routier national


Tronçonnage
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-600-1 Dans le souci de se conformer à la réglementation, et de former efficacement le plus grand nombre d'agents des CEI
(notamment ceux fraîchement recrutés) aux techniques de tronçonnage et bûcheronnage en sécurité, les Directions
CVRH de Interdépartementales des Routes Centre Ouest et Massif Central désirent programmer plusieurs journées dédiées à ces
Clermont-Ferrand formations.
L'objectif étant que des agents, peu ou prou familiarisés aux postures et techniques de bûcheronnage, deviennent aptes à
utiliser en sécurité une tronçonneuse.
Cible
Tous chefs d'équipes, agents affectés en CEI exécutant les tâches d'entretien.
Planification
Du 19/02/2019 matin au 21/02/2019 après-midi (Meymac)

Offre de formation du CMVRH 50/267 Éditée le 21/01/2019


Formation qualifiante chaussée - module " Suivi de la qualité des travaux " . Module 2A
Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-910-1
CVRH de Tours Cible
Agents des SPT en DIR . Chargés d'études en SIR et agents du RST
Planification
Du 11/03/2019 après-midi au 15/03/2019 matin (Tours)

Formation qualifiante chaussée - module dimensionnement des chaussées neuves


Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-912-1 Connaître la méthodologie de dimensionnement d'une chaussée neuve. Savoir utiliser les logiciels et guides
correspondants
CVRH de Tours
Cible
Agents des SPT en DIR. Chargés d'études en SIR. Agents du RST
Planification
Du 16/09/2019 après-midi au 20/09/2019 matin (Strasbourg (CEREMA))

Formation qualifiante chaussée - module dimensionnement des chaussées neuves


Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-912-2 Connaître la méthodologie de dimensionnement d'une chaussée neuve. Savoir utiliser les logiciels et guides
correspondants
CVRH de Tours
Cible
Agents des SPT en DIR. Chargés d'études en SIR. Agents du RST
Planification
Du 16/09/2019 matin au 19/09/2019 après-midi (Strasbourg (DIR))

Formation qualifiante chaussée - module "Etude des matériaux pour une qualité durable des
chaussées": module 2A
Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-932-1
CVRH de Tours Cible
ingénieurs, techniciens supérieurs ( CEREMA, DIR/SPT,DIR/SIR) travaillant dans le domaine des infrastructures routières
Planification
Novembre 2019 (Angers)

ingénierie de l'exploitation
Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-936-1 Connaître les principaux enjeux de l'exploitation (maintien de la viabilité) et les missions qui en découlent. Comprendre
l'organisation de son service pour être en mesure d'avoir un regard critique afin d'être porteur d'amélioration. Produire ou
CVRH de contribuer à la production de documents d'organisation variés , les évaluer et les réviser ou contribuer à leur révision.
Clermont-Ferrand Cible
Chefs de SPT, chefs de district, Chefs de CIGT et leurs adjoints
Planification
2nd semestre 2019 (Clermont-Ferrand)

Inspecteurs de Sécurité Routière des Itinéraires (ISRI)


Durée : 2.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-937-2 Formation qualifiante: Permet de maintenir l'inspecteur dans un rôle d'usager de la route sans vouloir en faire un
spécialiste de la sécurité routière. Elle a pour objectifs de lui apprendre la méthodologie ISRI, de préparer les visites
CVRH de Nancy d'inspection, de réaliser ces visites et d'établir et de restituer le compte rendu de visite selon le modèle préconisé
Cible
Agents en DIR et au CEREMA
Planification
Du 02/04/2019 après-midi au 04/04/2019 après-midi (DIR EST - NANCY)

Chefs de CEI
Durée : 15.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-939-1 Connaître le rôle d'un chef de CEI et son positionnement dans son environnement professionnel.
CVRH de Toulouse Cible
Chefs de CEI nouvellement nommés
Planification
Du 14/05/2019 matin au 17/10/2019 après-midi

Offre de formation du CMVRH 51/267 Éditée le 21/01/2019


Chefs de CEI
Durée : 15.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-939-2 Connaître le rôle d'un chef de CEI et son positionnement dans son environnement professionnel.
CVRH de Rouen Cible
Chefs de CEI nouvellement nommés
Planification
Du 14/01/2019 après-midi au 17/01/2019 matin (CVRH de Rouen)

QUAPODES (qualification à la pose et dépose de signalisation temporaire): formation de formateurs


Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-940-1 Vérifier auprès des stagiaire leur maîtrise de la doctrine technique. Maîtriser le contenu de l'outil de formation pour
l'utiliser dans les formations qu'ils auront à animer. Concevoir en équipe projet des formations adaptées au contexte de
CVRH de Toulouse leur DIR; Acquérir des compétences dans le domaine pédagogique. Apprendre à évaluer les acquis de leurs futurs
stagiaires dans le cadre d'une mise en pratique de ce qu'ils auront appris
Cible
CEE , chefs de CEI et leurs adjoints, éventuellement animateurs sécurité prévention en DIR
Planification
Du 14/01/2019 matin au 18/01/2019 après-midi

Maintenance des dépendances bleues


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-941-1 La formation doit permettre aux stagiaires de réaliser les travaux de maintenance des dépendances bleues sur le réseau
d’une DIR, en intégrant à la fois les contraintes réglementaires, techniques et environnementales.
CVRH de Nantes À l’issue de la formation, les agents devront notamment être capables de :
- connaître les composantes d’un réseau d’assainissement ;
- procéder à l’inventaire et au diagnostic du réseau d’assainissement ;
- savoir comment gérer une pollution accidentelle.
Cible
Cette formation s’adresse aux chefs de districts ou leurs adjoints, aux chefs de Centre d'Entretien et d'Intervention (CEI)
ou leurs adjoints et aux Chefs d'Équipe d'Exploitation des Directions Interdépartementales des Routes (DIR),
responsables de l'assainissement au sein des CEI.
Planification
Du 07/10/2019 après-midi au 10/10/2019 matin (CVRH Nantes (Nantes))

Maintenance des dépendances bleues


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-941-2 La formation doit permettre aux stagiaires de réaliser les travaux de maintenance des dépendances bleues sur le réseau
d’une DIR, en intégrant à la fois les contraintes réglementaires, techniques et environnementales.
CVRH de Nancy À l’issue de la formation, les agents devront notamment être capables de :
- connaître les composantes d’un réseau d’assainissement ;
- procéder à l’inventaire et au diagnostic du réseau d’assainissement ;
- savoir comment gérer une pollution accidentelle.
Cible
Cette formation s’adresse aux chefs de districts ou leurs adjoints, aux chefs de Centre d'Entretien et d'Intervention (CEI)
ou leurs adjoints et aux Chefs d'Équipe d'Exploitation des Directions Interdépartementales des Routes (DIR),
responsables de l'assainissement au sein des CEI.
Planification
Du 20/05/2019 matin au 23/05/2019 matin

Formation des opérateurs TIPI en DIR (ex Mise en oeuvre et accompagnement de TIPI )
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-947-2 Se connecter sur l'application TIPI et savoir s'y déplacer. Saisir un communiqué sur TIPI. Savoir gérer les horodatages de
début et de fin de publication. Vérifier sa publication sur Bison Futé. Gérer la publication des regroupements TIPI sur le
CVRH de Nantes site Bison Futé
Cible
Personnels chargés de saisir et de publier des documents et informations sur le site Bison Futé
Planification
Du 23/04/2019 matin au 25/04/2019 après-midi (CVRH Nantes (Nantes))

Gestionnaires de flotte
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-948-1 Gérer le matériel. Connaître et estimer les coûts et les temps . Maîtriser les marchés, accords-cadres et commandes
publiques en général.
CVRH de
Cible
Clermont-Ferrand
Agents en DIR impliqués dans la gestion de flotte
Planification
Du 12/03/2019 matin au 18/10/2019 après-midi

Offre de formation du CMVRH 52/267 Éditée le 21/01/2019


Gestion et surveillance des ouvrages d'art : portiques, potences et hauts mats (PPHM)
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-958-1 Comprendre et mettre en œuvre une politique de surveillance et d'entretien des PPHM. Réaliser la visite d'un portique,
d'une potence ou d'un haut mât. Détecter d'éventuels désordres. Connaître le déroulement d'une inspection détaillée
CVRH de initiale ou périodique. Assurer l'entretien courant et signaler les grosses réparations à effectuer.
Clermont-Ferrand Cible
Personnels travaillant en CEI chargés de visiter les PPHM. Agents des cellules OA en DIR chargés de suivre leur gestion
Planification
Du 28/01/2019 matin au 29/01/2019 après-midi (Clermont - Ferrand)

Gestion et surveillance des ouvrages d'art : portiques, potences et hauts mats (PPHM)
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-958-2 Comprendre et mettre en œuvre une politique de surveillance et d'entretien des PPHM. Réaliser la visite d'un portique,
d'une potence ou d'un haut mât. Détecter d'éventuels désordres. Connaître le déroulement d'une inspection détaillée
CVRH de Nancy initiale ou périodique. Assurer l'entretien courant et signaler les grosses réparations à effectuer.
Cible
Personnels travaillant en CEI chargés de visiter les PPHM. Agents des cellules OA en DIR chargés de suivre leur gestion
Planification
2ème trimestre 2019

Formation d'auditeurs pour la réalisation d'audits de sécurité routière : Formation en vue du


renouvellement des certificats d'aptitude ETU, PMS et DEX
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-960-2 Un certificat d'aptitude valable 5 ans est délivré par le ministère à l'issue de la formation reçue par chacun des
auditeurs.Or, Les auditeurs ont ,dans leur grande majorité,été certifiés entre juin et décembre 2013 et le nombre de
CVRH de Nantes renouvellement de certificats d'aptitude à prévoir est donc trés important .
Cible
Agents de catégorie A et B affectés principalement en DIR, DREAL/SMO, CEREMA, MARRN et DIT/GRN ayant une
bonne connaissance du domaine de la route et de la sécurité routière.
Planification
Du 17/09/2019 matin au 17/09/2019 après-midi (CVRH Nantes (Nantes))

Formation des chefs de projet SURE en DIR


Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1737-1 La formation doit permettre aux chefs de projet SURE de disposer d'une solide connaissance de la démarche SURE et de
ses contraintes de mise en œuvre pour piloter son exécution dans leur DIR.
CVRH de Nancy NB: Cette formation n'a pas pour objectif d'apprendre aux stagiaires à réaliser une étude d'enjeux ou un diagnostic SURE.
Ces deux points feront l'objet de formations spécifiques.
Cible
Prioritairement: Chefs de projet SURE désignés dans chaque DIR pour piloter la mise en œuvre de la démarche et leurs
collaborateurs directs. Cette formation est aussi ouverte aux agents du CEREMA nouvellement nommés sur des missions
en lien avec la démarche SURE.
Planification
Du 21/05/2019 matin au 03/10/2019 après-midi

Formation qualifiante chaussée: Gestion du patrimoine chaussées


Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1831-1 Connaître le contenu des différents guides et rapports de la nouvelle politique des chaussées du RNN. Maîtriser les outils
de connaissance du patrimoine routier. Connaître les indicateurs d'évaluation du patrimoine routier et les méthodes de
CVRH de Tours calcul. Maîtriser l'exploitation des données en vue de définir une programmation de travaux. Maîtriser les outils
d'exploitation et d'aide à la programmation . Connaître les dispositifs de surveillance du patrimoine et savoir les mettre en
oeuvre
Cible
Ensemble des personnels techniques intervenant dans un processus de gestion des chaussées du patrimoine routier.
Agents des DIR, du CEREMA, de l'IFSTTAR et de la DIT
Planification
Du 20/05/2019 après-midi au 24/05/2019 matin (Tours)

Mise en oeuvre des réseaux informatiques pour les techniciens de maintenance en CIGT
Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1842-1 Acquérir les connaissances de base sur les techniques des systèmes de transmission et des réseaux informatiques.
Savoir installer , configurer et utiliser les principaux équipements de transmission et de vidéosurveillance déployés dans
CVRH de Tours les CIGT
Cible
Techniciens de maintenance en CIGT (DIR)
Planification
1er semestre 2019 (Saint Médard-en-Jalles)

Offre de formation du CMVRH 53/267 Éditée le 21/01/2019


Réseau des chefs de CEI DIRSO
Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1981-1
CVRH de Toulouse Cible

Planification
1er semestre 2019

Cycle "Entretien spécialisé des ouvrages d'art": 3° module: Appareils d'appui et autres équipements
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2238-1 3 thèmes seront abordés successivement: d'abord, les dispositifs de retenue, puis les appareils d'appui et enfin, les
corniches et caniveaux : Au travers de cas concrets, on présentera les dispositifs à apporter en matière de traitement et
CVRH de Nancy on soulignera les spécificités régionales concernant les pathologies des matériaux.
Cible
Tout agent de DIR intervenant dans le domaine de l'ingénierie de la réparation et de l'entretien des ouvrages d'art: SIR,
cellules spécialisées en OA, districts...
Planification
2nd semestre 2019

Formation initiale des personnels d'exploitation


Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2341-1 Cette formation doit permettre aux participants de connaître leur environnement professionnel au sein duquel ils évoluent
et de mener à bien leurs missions liées à l'entretien et à l'exploitation de la route dans le respect des consignes et des
CVRH de règles de sécurité.
Clermont-Ferrand Cible
Nouveaux agents d'exploitation
Planification
Du 04/02/2019 matin au 07/06/2019 matin (LIMOGES - Centre Chéops)

Formation initiale des personnels d'exploitation


Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2343-1 Cette formation doit permettre aux participants de connaître leur environnement professionnel au sein duquel ils évoluent
et de mener à bien leurs missions liées à l'entretien et à l'exploitation de la route dans le respect des consignes et des
CVRH de règles de sécurité.
Clermont-Ferrand Cible
Nouveaux agents d'exploitation
Planification
Du 11/03/2019 matin au 21/06/2019 matin (VVF de Parent)

Formation au logiciel SILLAGE ( initiation et perfectionnement)


Durée : 3.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2657-2 Module "initiation": Savoir utiliser un schéma itinéraire , interroger et selectionner différentes routes pour en afficher les
données; découvrir l'architecture du programme Module "Perfectionnement" :Savoir créer un schéma
CVRH de Tours itinéraire et utiliser les fonctions avancées de SILLAGE
Cible
Tout agent, chargés d'étude ou chef de service en charge de l'utilisation des données routières en DIR et au CEREMA
Planification
Du 17/06/2019 matin au 20/06/2019 après-midi (Tours)

Formation Qualifiante Chaussée: Suivi de la qualité des travaux . Module 2B


Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2728-1
CVRH de Tours Cible
Agents des SPT en DIR. Chargés d'études en SIR et agents du RST
Planification
Octobre 2019 (Aix-en-Provence)

Offre de formation du CMVRH 54/267 Éditée le 21/01/2019


Informatique - Réseaux - Géomatique
Informatique - Réseaux - Systèmes d'information
Réseaux 1 : Fondamentaux réseaux - théorie
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-95-1 Compte tenu des publics distincts et selon les besoins des services et de l'agent, il est proposé un parcours individuel à
chaque agent. Cette première partie de parcours
CVRH de comprend une première action d'initiation aux fondamentaux réseaux.
Clermont-Ferrand Les agents qui intègrent le domaine informatique doivent acquérir les connaissances de base sur l'environnement réseau :

A l'issue de la formation « Réseaux 1 - Fondamentaux réseaux - Théorie », l'apprenant sera capable de distinguer les
différents types de technologie réseau, (adressage,
routage, services, protocole TCP/IP). Une présentation du réseau wan ‘RIE’ et de son environnement sera également
dispensée.
Cible
Ces formations sont destinées aux agents des cellules informatiques qui ont ou auront en charge la gestion de
l'architecture réseau dans les services.
Deux types d'agents sont à distinguer :
- les agents venus de nouveaux horizons ou n'ayant pas la culture "réseaux du ministère" pourront suivre une formation
visant la familiarisation aux réseaux informatiques pour
laquelle une bonne pratique des systèmes d'exploitation est toutefois recommandée;
- les agents déjà intégrés dans un service informatique qui devront se former à l'utilisation des technologies liées au
monde du réseaux. Ces derniers devront avoir de
bonnes connaissances dans les domaines réseaux et Linux , être en mesure de comprendre au niveau théorique à quoi
servent les VLAN, Switch et routeur.
Planification
Du 13/03/2019 après-midi au 15/03/2019 matin

Réseaux 1 : Fondamentaux réseaux - théorie


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-95-2 Compte tenu des publics distincts et selon les besoins des services et de l'agent, il est proposé un parcours individuel à
chaque agent. Cette première partie de parcours
CVRH de Mâcon comprend une première action d'initiation aux fondamentaux réseaux.
Les agents qui intègrent le domaine informatique doivent acquérir les connaissances de base sur l'environnement réseau :

A l'issue de la formation « Réseaux 1 - Fondamentaux réseaux - Théorie », l'apprenant sera capable de distinguer les
différents types de technologie réseau, (adressage,
routage, services, protocole TCP/IP). Une présentation du réseau wan ‘RIE’ et de son environnement sera également
dispensée.
Cible
Ces formations sont destinées aux agents des cellules informatiques qui ont ou auront en charge la gestion de
l'architecture réseau dans les services.
Deux types d'agents sont à distinguer :
- les agents venus de nouveaux horizons ou n'ayant pas la culture "réseaux du ministère" pourront suivre une formation
visant la familiarisation aux réseaux informatiques pour
laquelle une bonne pratique des systèmes d'exploitation est toutefois recommandée;
- les agents déjà intégrés dans un service informatique qui devront se former à l'utilisation des technologies liées au
monde du réseaux. Ces derniers devront avoir de
bonnes connaissances dans les domaines réseaux et Linux , être en mesure de comprendre au niveau théorique à quoi
servent les VLAN, Switch et routeur.
Planification
Du 22/05/2019 après-midi au 24/05/2019 matin (Mâcon)

Linux - Ligne de commande


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-96-1 - Comprendre les grands principes de fonctionnement d'un serveur Linux, et maîtriser les commandes indispensables à
son administration.
CVRH de Mâcon - Disposer des connaissances techniques Linux nécessaires et être en capacité de déployer, configurer et administrer un
serveur quel que soit le module (eSSL, eCDL ou eSBL)
Cible
Cette formation est destinée aux agents des cellules informatiques ayant en charge la gestion de serveurs Eole quel que
soit le module et n’ayant pas encore de connaissance dans le domaine.
Planification
Du 25/06/2019 matin au 28/06/2019 après-midi (CVRH de Mâcon)

Offre de formation du CMVRH 55/267 Éditée le 21/01/2019


Passage à Windows 10
Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-105-1
CVRH de Tours Cible

Planification
1er semestre 2019 (Tours)

Eole niveau 1 : tronc commun


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-107-1 - Comprendre l’architecture Eole mise en place dans nos Ministères : notamment l'architecture des serveurs Eole et
l'interaction du serveur Zephir avec les différents modules.
CVRH de Toulouse - Comprendre les principes de bases et les concepts d’Eole
- Etre en capacité de déployer , configurer et administrer un serveur quel que soit le module (eSSL, eCDL ou eSBL).
Attention : cette compétence ne comprend pas les aspects fonctionnels des différents modules, ni les aspects liés à
l'administration d'un serveur Linux de façon générale, traités dans les formations Eole niveau 1 : lignes de commandes ou
Eole niveau 2..
Cible
Cette formation est destinée aux agents des cellules informatiques ayant en charge la gestion de serveurs Eole quel que
soit le module et n’ayant pas encore de connaissances dans le domaine.
Planification
Du 18/06/2019 après-midi au 20/06/2019 matin (CVRH Toulouse)

Libre office Calc débutant


Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-668-1 Acquérir les connaissances nécessaires à l'utilisation du tableur Calc de la suite bureautique LibreOffice. Savoir manipuler
et gérer des classeurs dans l'outil Calc. Savoir créer un tableau. Savoir réaliser un calcul et une formule.
CVRH de Mâcon
Cible

Planification
Du 28/01/2019 après-midi au 29/01/2019 après-midi (CVRH Mâcon)

Libre office Calc perfectionnement


Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-669-1 Maîtriser les fonctionnalités avancées du tableur Calc, la gestion et l'analyse des données, et les formules complexes.
CVRH de Mâcon Cible

Planification
Du 11/02/2019 matin au 12/02/2019 après-midi (Mâcon)

Libre office Calc perfectionnement


Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-669-2 Maîtriser les fonctionnalités avancées du tableur Calc, la gestion et l'analyse des données, et les formules complexes.
CVRH de Mâcon Cible

Planification
Du 21/03/2019 matin au 22/03/2019 après-midi (CVRH de Mâcon)

Libre office Writer perfectionnement


Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-671-1 Savoir créer un document long Savoir créer un tableau et un graphique Savoir créer une lettre modèle Maîtriser le
publipostage
CVRH de Mâcon
Cible

Planification
Du 04/03/2019 matin au 05/03/2019 après-midi (CVRH de Mâcon)

Offre de formation du CMVRH 56/267 Éditée le 21/01/2019


Libre Office Writer débutants
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1007-1 Savoir manipuler des fichiers dans l’outil Writer.
Savoir mettre en forme un document avec différents styles.
CVRH de Mâcon
Cible
Tout public
Planification
Du 07/02/2019 matin au 07/02/2019 après-midi (CVRH MACON)

EOLE Active directory


Durée : 2.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1868-1 Doter les agents des premiers éléments qui permettront d’installer et de configurer le module contrôleur de domaine qui
implémente la technologie "Active Directory".
CVRH d'Arras
Cette formation vient en supplément du cursus Eole déjà établi.
Cible
Le public des sessions 2017 est constitué d'agents des sites pilotes des services : DDT53, DM SOI/CROSS Réunion,
DIRM MEMN, CEDIP-34 (sous la responsabilité de la DREAL Occitanie) et quelques entités du CPII (non clairement
identifiée à ce jour)
La répartition géographique des participants impose le format de la visioconférence.
Note : Ces agents ont déjà une maîtrise de la technologie Eole et souhaitent se former sur la technologie Eole-Active
Directory
Planification
Du 23/01/2019 matin au 25/01/2019 après-midi (La Défense - Arche Sud)

EOLE Active directory


Durée : 2.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1868-2 Doter les agents des premiers éléments qui permettront d’installer et de configurer le module contrôleur de domaine qui
implémente la technologie "Active Directory".
CVRH d'Arras
Cette formation vient en supplément du cursus Eole déjà établi.
Cible
Le public des sessions 2017 est constitué d'agents des sites pilotes des services : DDT53, DM SOI/CROSS Réunion,
DIRM MEMN, CEDIP-34 (sous la responsabilité de la DREAL Occitanie) et quelques entités du CPII (non clairement
identifiée à ce jour)
La répartition géographique des participants impose le format de la visioconférence.
Note : Ces agents ont déjà une maîtrise de la technologie Eole et souhaitent se former sur la technologie Eole-Active
Directory
Planification
Du 29/01/2019 matin au 31/01/2019 après-midi (La Défense - Arche Sud)

Portail d'authentification CERBERE et infrastructure de gestion de clés


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1964-1 L'objectif de cette formation est d'acquérir les compétences suivantes :
• connaissances générales en matière de sécurité des systèmes d'information ;
CVRH de • connaissance du principe d'authentification unique (Single Sign On) ;
Clermont-Ferrand • maîtrise des opérations courantes pour l'affectation d'habilitations à un utilisateur ;
• savoir faire des éditions pour effectuer des contrôles sur les habilitations délivrées.
Cible
La cible à former est constituée :
• des responsables de la SSI dans les services qui jouent le rôle d’ Administrateur de Service
CERBÈRE (AS) ;
• des personnels informaticiens qui assurent généralement le rôle d'Administrateur de
Service CERBÈRE délégué (ASD), ainsi que les agents assurant le rôle de chargé
d’application au niveau national ou d’administrateurs externes pour le compte des MOA.
Planification
Du 18/06/2019 matin au 18/06/2019 après-midi (CVRH Clermont-Ferrand Salle Mezenc)

Offre de formation du CMVRH 57/267 Éditée le 21/01/2019


Portail d'authentification CERBERE et infrastructure de gestion de clés
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1964-2 L'objectif de cette formation est d'acquérir les compétences suivantes :
• connaissances générales en matière de sécurité des systèmes d'information ;
CVRH de Tours • connaissance du principe d'authentification unique (Single Sign On) ;
• maîtrise des opérations courantes pour l'affectation d'habilitations à un utilisateur ;
• savoir faire des éditions pour effectuer des contrôles sur les habilitations délivrées.
Cible
La cible à former est constituée :
• des responsables de la SSI dans les services qui jouent le rôle d’ Administrateur de Service
CERBÈRE (AS) ;
• des personnels informaticiens qui assurent généralement le rôle d'Administrateur de
Service CERBÈRE délégué (ASD), ainsi que les agents assurant le rôle de chargé
d’application au niveau national ou d’administrateurs externes pour le compte des MOA.
Planification
1er semestre 2019 (TOURS)

Savoir utiliser les outils de gestion du patrimoine immobilier : applications "Référentiel technique" et
"Outil d'aide au diagnostic"
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1968-1 Pouvoir s'inscrire dans le calendrier général de réalisation de la nouvelle campagne SPSI des services de l’administration
centrale des Ministères et des opérateurs de l’État ;
CVRH de Paris Consolider un état initial de la connaissance du parc pour être en capacité de réaliser la phase diagnostic du SPSI dont
une mise à jour ciblée sur 16 champs prioritaires ;
Mobiliser les acteurs opérationnels ;
Porter à connaissance l’état du parc et pérenniser une démarche de suivi actif du parc ;
Identifier et animer un réseau d’acteurs structuré.
Cible
Agents des Ministères (administration centrale dont services à compétence nationale) et des opérateurs sous sa tutelle
chargés d’alimenter les données dans les outils du SPSI et qui ont besoin d’en connaître les fonctionnalités,
spécifiquement les chargé(e)s de la politique et de la gestion immobilière et du suivi desdits opérateurs.
Planification
Du 15/02/2019 matin au 15/02/2019 après-midi (CVRH de Paris)

ODAIM : Outil de déploiement des applications informatiques du ministère


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2218-1 Présentation et apprentissage de l'utilisation du nouvel outil de déploiement de logiciel
CVRH de Cible
Clermont-Ferrand Services informatiques du ministère (hors DDT, et EP)
Planification
Du 04/06/2019 après-midi au 06/06/2019 matin

Offre de formation du CMVRH 58/267 Éditée le 21/01/2019


LibreOffice CALC débutants
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2294-1 A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
- maîtriser la création et les mises à jour d'un tableau
CVRH de Toulouse - utiliser des calculs et des fonctions simples
- créer une représentation graphique

Programme :
- Découverte de l’interface, se repérer
- Manipulation des classeurs,
- Savoir créer, utiliser un document Calc existant,
- Savoir se déplacer dans le classeur,
- Savoir saisir des données,
- Savoir sélectionner des données pour les copier-coller,
- Insertion / Suppression,
- Saisie et mise en forme des données et du tableau,
- Savoir utiliser des suites, calculs et fonctions,
- Références relatives / absolues,
- Mise en forme du tableau et Impressions & Pdf,
- Les diagrammes.

Méthode :
- Explications théoriques
- Exercices de synthèse et d’évaluation
- Les exercices d’accompagnement pourront être récupérés sur clef USB
Cible
Tout agent souhaitant acquérir les fonctionnalités de base du tableur Calc

Pré-requis : Connaissance de l’environnement Windows


Planification
Du 11/03/2019 matin au 11/03/2019 après-midi (CVRH Toulouse)

LibreOffice : aller plus loin avec CALC


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2296-1 À l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de maîtriser les fonctions avancées du tableur Calc
CVRH de Toulouse Programme :
Mise en forme, styliste, modèles
Analyse de données : tris et filtres
Notion sur les formules
Consolidation, opérations multiples, scénarios
Mise en forme conditionnelle
Analyse croisée : table de pilote (équivalent tableaux croisés dynamiques)
Diagrammes

Méthode :
- Explications théoriques
- Exercices de synthèse et d’évaluation
- Les exercices d’accompagnement pourront être récupérés sur clef USB
Cible
Tout agent souhaitant optimiser l’utilisation de CALC

Pré-requis :
Avoir suivi au préalable la formation de base ou avoir une pratique régulière de Calc et maîtriser les manipulations de
base
Planification
Du 11/02/2019 matin au 12/02/2019 après-midi (CVRH Toulouse)

Offre de formation du CMVRH 59/267 Éditée le 21/01/2019


LibreOffice : aller plus loin avec Writer
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2297-1 A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de maîtriser les fonctionnalités avancées de Writer
CVRH de Toulouse Programme :
- Mise en forme, Styliste
- Modèles
- Publipostage
- Gérer un document long (chapitres - sommaire)
- Document maître (division d'un document en plusieurs sous-documents)
- Tableaux
- Graphiques

Méthode :
- Explications théoriques
- Exercices de synthèse et d’évaluation
- Les exercices d’accompagnement pourront être récupérés sur clef USB
Cible
Tout agent souhaitant consolider ses acquis et aller plus loin dans ses connaissances du logiciel

Pré-requis :
Avoir suivi au préalable la formation de base ou avoir une pratique régulière et maîtriser les manipulations de base sur le
logiciel
Planification
Du 28/01/2019 matin au 29/01/2019 après-midi (CVRH Toulouse)

Plongée dans l'univers de la base de données LibreOffice


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2298-1 A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
- comprendre la base de données de LibreOffice
CVRH de Toulouse - créer des tables
- créer des requêtes
- créer des formulaires
- créer des rapports (états)

Méthode :
- Explications théoriques
- Exercices de synthèse et d’évaluation
- Les exercices d’accompagnement pourront être récupérés sur clef USB

Cible
Tout agent souhaitant acquérir des connaissances du module fonctionnel de création et de gestion de base de données
de LibreOffice.
Planification
Du 18/02/2019 matin au 19/02/2019 après-midi (CVRH Toulouse)

Utilisation dela messagerie : Melanie2


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2630-1 Découvrir et s'approprier les fonctionnalités de la messagerie de nos ministères.
CVRH de Cible
Clermont-Ferrand Agents MTES-MCT
Planification
Du 25/02/2019 matin au 25/02/2019 après-midi (CVRH clermont-Fd)

Utilisation dela messagerie : Melanie2


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2630-2 Découvrir et s'approprier les fonctionnalités de la messagerie de nos ministères.
CVRH de Cible
Clermont-Ferrand Agents MTES-MCT
Planification
Du 25/03/2019 matin au 25/03/2019 après-midi (CVRH clermont-Fd -MEZENC)

Offre de formation du CMVRH 60/267 Éditée le 21/01/2019


Utilisation dela messagerie : Melanie2
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2630-3 Découvrir et s'approprier les fonctionnalités de la messagerie de nos ministères.
CVRH de Cible
Clermont-Ferrand Agents MTES-MCT
Planification
Du 05/03/2019 matin au 05/03/2019 après-midi (DDT Aurillac)

Web
Enquêteur en ligne « LimeSurvey »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-73-1 La formation a pour objectifs :
- de faire prendre conscience aux stagiaires des particularités des publications de type
CVRH de enquêtes : spécificités de l'enquête, des groupes cibles, etc ;
Clermont-Ferrand - de maîtriser le fonctionnement de l'outil LimeSurvey par la pratique de nombreux exercices
englobant la totalité de son périmètre fonctionnel ;
- De faire devenir autonomes les administrateurs des plateformes sur :
- les tâches d'administration de la plate-forme,
- la création, le suivi et l'exploitation d'enquêtes,
- le conseil aux services.
Cible
Cette formation s’adresse à tout agent devant devenir le référent de son service pour
l'administration de la plate-forme d'enquête (webmestre, chargé de communication, etc.).
Planification
Du 07/10/2019 après-midi au 10/10/2019 matin

Enquêteur en ligne « LimeSurvey »


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-73-2 La formation a pour objectifs :
- de faire prendre conscience aux stagiaires des particularités des publications de type
CVRH de Tours enquêtes : spécificités de l'enquête, des groupes cibles, etc ;
- de maîtriser le fonctionnement de l'outil LimeSurvey par la pratique de nombreux exercices
englobant la totalité de son périmètre fonctionnel ;
- De faire devenir autonomes les administrateurs des plateformes sur :
- les tâches d'administration de la plate-forme,
- la création, le suivi et l'exploitation d'enquêtes,
- le conseil aux services.
Cible
Cette formation s’adresse à tout agent devant devenir le référent de son service pour
l'administration de la plate-forme d'enquête (webmestre, chargé de communication, etc.).
Planification
Du 08/04/2019 après-midi au 11/04/2019 matin (Tours)

Enquêteur en ligne « LimeSurvey »


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-73-3 La formation a pour objectifs :
- de faire prendre conscience aux stagiaires des particularités des publications de type
CVRH enquêtes : spécificités de l'enquête, des groupes cibles, etc ;
d'Aix-en-Provence - de maîtriser le fonctionnement de l'outil LimeSurvey par la pratique de nombreux exercices
englobant la totalité de son périmètre fonctionnel ;
- De faire devenir autonomes les administrateurs des plateformes sur :
- les tâches d'administration de la plate-forme,
- la création, le suivi et l'exploitation d'enquêtes,
- le conseil aux services.
Cible
Cette formation s’adresse à tout agent devant devenir le référent de son service pour
l'administration de la plate-forme d'enquête (webmestre, chargé de communication, etc.).
Planification
Du 12/06/2019 matin au 14/06/2019 après-midi (CVRH d'Aix)

Offre de formation du CMVRH 61/267 Éditée le 21/01/2019


Statistiques Web et optimisation des sites
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-76-1 A l'issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
- maîtriser l'outil Xiti (prise en main),
CVRH de Tours - confirmer la pertinence des besoins recensés lors de la création du site,
- exploiter les données issues de Xiti dans une démarche cohérente visant à améliorer la qualité du site,
- gérer les évolutions et les mises à jour des contenus,
- adapter les contenus aux besoins des intranautes et des internautes,
- anticiper et mettre en œuvre les évolutions des contenus de son site,
- connaître les règles ergonomiques de mise en page dans le respect des chartes graphiques et éditoriales du ministère.
Cible
Agents en charge de la gestion et de l’administration de site(s) intranet et/ou internet, ayant migré ou qui est en cours de
création ou de migration vers l'offre Giseh.
Planification
Du 23/04/2019 après-midi au 25/04/2019 matin (Tours)

Statistiques Web et optimisation des sites


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-76-2 A l'issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
- maîtriser l'outil Xiti (prise en main),
CVRH - confirmer la pertinence des besoins recensés lors de la création du site,
d'Aix-en-Provence - exploiter les données issues de Xiti dans une démarche cohérente visant à améliorer la qualité du site,
- gérer les évolutions et les mises à jour des contenus,
- adapter les contenus aux besoins des intranautes et des internautes,
- anticiper et mettre en œuvre les évolutions des contenus de son site,
- connaître les règles ergonomiques de mise en page dans le respect des chartes graphiques et éditoriales du ministère.
Cible
Agents en charge de la gestion et de l’administration de site(s) intranet et/ou internet, ayant migré ou qui est en cours de
création ou de migration vers l'offre Giseh.
Planification
Du 02/05/2019 matin au 03/05/2019 après-midi (CVRH Aix)

Publier sur le Web avec Giseh - initiation


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-650-1 Cette formation a pour objectif d’apporter des connaissances utiles à la publication d’informations sur les sites web du
service.
CVRH de A l’issue de cette formation, les apprenants seront en capacité de rédiger, publier et mettre à jour sur le Web des articles
Clermont-Ferrand concernant l’activité de leur service.
Cible
Tout agent participant à la rédaction et à la mise en ligne d’informations sur le Web (internet, intranet ou extranet).
Planification
Du 07/03/2019 matin au 07/03/2019 après-midi

Publier sur le web avec GISEH - Perfectionnement


Durée : 0.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2350-1
CVRH de Cible
Clermont-Ferrand Contributeurs des sites web GISEH des Ministères MTES-MCT
Planification
Du 22/03/2019 matin au 22/03/2019 matin

Offre de formation du CMVRH 62/267 Éditée le 21/01/2019


Publier sur le Web avec GISEH - Initiation
Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2574-1 Cette formation a pour objectif de consolider les connaissances utilise à la publication sur les sites web du service :
optimiser les publications web, tant sur la forme que sur le contenu.
CVRH de Toulouse
Sous forme d'ateliers, d'exercices de mise en situation et de corrections individuelles et en commun, cette formation offre
un rappel des méthodes, règles et recommandations en matière de publication sur le web :
- principes d'organisation, de hiérarchisation de l'information,
- présentation de l'interface,
- comment rédiger sur le web,
- comment publier, mettre à jour une information sur le site, enrichissement des contenus éditoriaux (visuels, images,
etc...)
- recommandations.
Cible
Tout agent rédacteur et administrateur participant à la mise en ligne d'informations sur le Web (internet, intranet ou
extranet) et souhaitant consolider ses connaissances.

Pré-requis :
Disposer de droits d'écriture sur l'un des sites web de votre service et avoir déjà pratiqué ou suivi une formation ou un
compagnonnage à la publication sur un site web Giseh
Planification
Du 02/04/2019 matin au 02/04/2019 après-midi (CVRH Toulouse)

Géomatique - Information géographique


Savoir commander ou produire une carte de qualité - FOAD
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-59-1
CVRH de Nantes Cible
Agents chargés de réaliser des cartes
Pré-requis :
- avoir suivi le stage « essentiel de la géomatique » ou disposer des connaissances analogues
Planification
Du 04/03/2019 matin au 15/03/2019 après-midi (FOAD)

Offre de formation du CMVRH 63/267 Éditée le 21/01/2019


QGIS - Prise en main - FOAD tutorée
Durée : 1.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-66-1 L'objectif de cette formation est de fournir aux stagiaires les connaissances
nécessaires à l'utilisation du logiciel QGIS pour la visualisation du patrimoine de
CVRH de données de leur service, dans le cadre du périmètre fonctionnel suivant :
Clermont-Ferrand
- Découvrir et paramétrer l'interface de l'application,
- Ouvrir et covisualiser les différents formats de tables,
- Naviguer à l'intérieur des cartes,
- Représenter les données, étiqueter et annoter,
- Interroger les données attributaires,
- Faire des analyses thématiques simples,
- Faire des requêtes attributaires simples,
- Mettre en page et imprimer,
- Exporter et importer des données,
- Comprendre les extensions et gérer leur activation.

Cible
Cette formation ouverte à distance est principalement destinée aux chargés d'étude
ou opérateurs SIG du MTES/MCTRCT et du MAA, ainsi qu'aux responsables de pôles métier
amenés à utiliser la géomatique dans le cadre de leurs missions, sans être pour
autant des spécialistes de l'information géographique.
Elle s'adresse aussi bien aux filières techniques qu'administratives et concerne toute
catégorie de grade.
Le profil des utilisateurs de l'information géographique dépend de leurs usages que
l'on peut classer schématiquement en trois catégories :
- les utilisateurs occasionnels de l'information géographique n'ayant pas besoin de compétences géomatiques
particulières dans l'exercice de leurs missions dont les besoins seront couverts pour les outils Web.
- les utilisateurs de l'IG non spécialistes mais ayant néanmoins besoin de compétences géomatiques de base : ils
constituent les principaux utilisateurs « cibles » de QGIS, nouveaux venus à la géomatique ou utilisateurs occasionnels de
MapInfo
- les géomaticiens expérimentés qui ont des besoins de logiciels offrant des fonctionnalités de traitements géomatiques
complexes.

Pré-requis minimum
Cette formation étant principalement instrumentale, il est nécessaire que les
apprenants aient acquis au préalable un minimum de notions sur l'information
géographique.
L'avis de stage précise que le pré-requis à cette formation est d'avoir suivi la
formation à l'essentiel de la géomatique ou de disposer de connaissances
équivalentes.
Il paraît indispensable de s'assurer de cette réalité, les apprenants pouvant être
rapidement déstabilisés par le vocabulaire et les concepts utilisés.
Pour cela, on pourra utiliser le quizz d'auto-évaluation préalable mis au point dans le
cadre de la FCAD (formation communautaire à distance) à QGIS :
- se connecter à la plateforme SYFOADD : https://syfoadd.din.developpement-durable.gouv.fr avec ses identifiants
habituels
- choisir parmi les Formations en libre service la formation intitulée Auto évaluation préalable à la formation QGIS prise en
mains.
Planification
Du 04/11/2019 matin au 22/11/2019 après-midi (Formation à distance (services des apprenants))

Offre de formation du CMVRH 64/267 Éditée le 21/01/2019


QGIS - Prise en main - FOAD tutorée
Durée : 1.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-66-2 L'objectif de cette formation est de fournir aux stagiaires les connaissances
nécessaires à l'utilisation du logiciel QGIS pour la visualisation du patrimoine de
CVRH de Mâcon données de leur service, dans le cadre du périmètre fonctionnel suivant :

- Découvrir et paramétrer l'interface de l'application,


- Ouvrir et covisualiser les différents formats de tables,
- Naviguer à l'intérieur des cartes,
- Représenter les données, étiqueter et annoter,
- Interroger les données attributaires,
- Faire des analyses thématiques simples,
- Faire des requêtes attributaires simples,
- Mettre en page et imprimer,
- Exporter et importer des données,
- Comprendre les extensions et gérer leur activation.

Cible
Cette formation ouverte à distance est principalement destinée aux chargés d'étude
ou opérateurs SIG du MTES/MCTRCT et du MAA, ainsi qu'aux responsables de pôles métier
amenés à utiliser la géomatique dans le cadre de leurs missions, sans être pour
autant des spécialistes de l'information géographique.
Elle s'adresse aussi bien aux filières techniques qu'administratives et concerne toute
catégorie de grade.
Le profil des utilisateurs de l'information géographique dépend de leurs usages que
l'on peut classer schématiquement en trois catégories :
- les utilisateurs occasionnels de l'information géographique n'ayant pas besoin de compétences géomatiques
particulières dans l'exercice de leurs missions dont les besoins seront couverts pour les outils Web.
- les utilisateurs de l'IG non spécialistes mais ayant néanmoins besoin de compétences géomatiques de base : ils
constituent les principaux utilisateurs « cibles » de QGIS, nouveaux venus à la géomatique ou utilisateurs occasionnels de
MapInfo
- les géomaticiens expérimentés qui ont des besoins de logiciels offrant des fonctionnalités de traitements géomatiques
complexes.

Pré-requis minimum
Cette formation étant principalement instrumentale, il est nécessaire que les
apprenants aient acquis au préalable un minimum de notions sur l'information
géographique.
L'avis de stage précise que le pré-requis à cette formation est d'avoir suivi la
formation à l'essentiel de la géomatique ou de disposer de connaissances
équivalentes.
Il paraît indispensable de s'assurer de cette réalité, les apprenants pouvant être
rapidement déstabilisés par le vocabulaire et les concepts utilisés.
Pour cela, on pourra utiliser le quizz d'auto-évaluation préalable mis au point dans le
cadre de la FCAD (formation communautaire à distance) à QGIS :
- se connecter à la plateforme SYFOADD : https://syfoadd.din.developpement-durable.gouv.fr avec ses identifiants
habituels
- choisir parmi les Formations en libre service la formation intitulée Auto évaluation préalable à la formation QGIS prise en
mains.
Planification
Du 18/03/2019 matin au 05/04/2019 après-midi (CVRH MACON)

Offre de formation du CMVRH 65/267 Éditée le 21/01/2019


QGIS - Prise en main - FOAD tutorée
Durée : 1.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-66-4 L'objectif de cette formation est de fournir aux stagiaires les connaissances
nécessaires à l'utilisation du logiciel QGIS pour la visualisation du patrimoine de
CVRH données de leur service, dans le cadre du périmètre fonctionnel suivant :
d'Aix-en-Provence
- Découvrir et paramétrer l'interface de l'application,
- Ouvrir et covisualiser les différents formats de tables,
- Naviguer à l'intérieur des cartes,
- Représenter les données, étiqueter et annoter,
- Interroger les données attributaires,
- Faire des analyses thématiques simples,
- Faire des requêtes attributaires simples,
- Mettre en page et imprimer,
- Exporter et importer des données,
- Comprendre les extensions et gérer leur activation.

Cible
Cette formation ouverte à distance est principalement destinée aux chargés d'étude
ou opérateurs SIG du MTES/MCTRCT et du MAA, ainsi qu'aux responsables de pôles métier
amenés à utiliser la géomatique dans le cadre de leurs missions, sans être pour
autant des spécialistes de l'information géographique.
Elle s'adresse aussi bien aux filières techniques qu'administratives et concerne toute
catégorie de grade.
Le profil des utilisateurs de l'information géographique dépend de leurs usages que
l'on peut classer schématiquement en trois catégories :
- les utilisateurs occasionnels de l'information géographique n'ayant pas besoin de compétences géomatiques
particulières dans l'exercice de leurs missions dont les besoins seront couverts pour les outils Web.
- les utilisateurs de l'IG non spécialistes mais ayant néanmoins besoin de compétences géomatiques de base : ils
constituent les principaux utilisateurs « cibles » de QGIS, nouveaux venus à la géomatique ou utilisateurs occasionnels de
MapInfo
- les géomaticiens expérimentés qui ont des besoins de logiciels offrant des fonctionnalités de traitements géomatiques
complexes.

Pré-requis minimum
Cette formation étant principalement instrumentale, il est nécessaire que les
apprenants aient acquis au préalable un minimum de notions sur l'information
géographique.
L'avis de stage précise que le pré-requis à cette formation est d'avoir suivi la
formation à l'essentiel de la géomatique ou de disposer de connaissances
équivalentes.
Il paraît indispensable de s'assurer de cette réalité, les apprenants pouvant être
rapidement déstabilisés par le vocabulaire et les concepts utilisés.
Pour cela, on pourra utiliser le quizz d'auto-évaluation préalable mis au point dans le
cadre de la FCAD (formation communautaire à distance) à QGIS :
- se connecter à la plateforme SYFOADD : https://syfoadd.din.developpement-durable.gouv.fr avec ses identifiants
habituels
- choisir parmi les Formations en libre service la formation intitulée Auto évaluation préalable à la formation QGIS prise en
mains.
Planification
Du 04/02/2019 matin au 22/02/2019 après-midi (Formation à distance)

Offre de formation du CMVRH 66/267 Éditée le 21/01/2019


QGIS-Perfectionnement - V 2.2 FOAD
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-67-1 Acquérir une maîtrise des fonctionnalités avancées de QGIS
CVRH de Toulouse Acquisitions attendues de la formation :
Un tronc commun modulaire, au choix de l'apprenant :
- Présentation de la formation
- Configuration avancée
- Analyses thématiques
- Analyses spatiales
- SQL - BDD (Virtual Layer, Spatialite, PostGis)
- Données attributaires (saisie, actions)
- Numérisation
- Extensions (géotraitements,...)
- Traitement des données raster
- Utilisation des formulaires
La seule contrainte imposée est de réaliser 3 exercices « tutorés » sur les 7 proposés, ce qui revient à faire au moins
50 % des modules cités ci-dessus.
Cible
Cette formation ouverte à distance est essentiellement destinée aux utilisateurs de QGIS possédant une bonne pratique
de base du logiciel.

Pré-requis :

Avoir suivi la formation QGIS utilisateur ou posséder une bonne pratique du


logiciel.
Il n'y aura pas de rappels sur les fonctions de base de QGIS, aussi ce pré-requis est
indispensable pour pouvoir suivre les différents modules dans de bonnes conditions
et effectuer les exercices sans recourir trop rapidement aux solutions.
Planification
Du 28/01/2019 matin au 15/02/2019 après-midi (FOAD)

Python pour QGIS


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-72-1 Cette formation a pour objectifs d'initier les participants aux méthodes et aux réflexes de la Programmation Orientée Objet
et de leur apporter la maîtrise opérationnelle du langage Python.
CVRH de Acquisitions attendues de la formation :
Clermont-Ferrand A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :
- maîtriser l’usage des bibliothèques Python
- développer des plugins Python pour QGIS
Cible
Géomaticiens et chargés d'études expérimentés

Pré-requis :
Bon niveau de connaissances sur QGIS (minimum)
Planification
Du 08/04/2019 après-midi au 11/04/2019 matin (CVRH Clermont-Ferrand Salle Mezenc)

QGIS prise en main en présentiel


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-433-1 Être capable d'exploiter le progiciel QGIS V 2.16 dans le cadre des SIG pour des utilisations peu complexes dans les
services.
CVRH de Tours
Cible
Agents devant opérer sur QGIS quelle que soit leur activité (production de cartes, études...)
Planification
Du 27/03/2019 matin au 29/03/2019 après-midi (ST MEDARD EN JALLES)

QGIS Prise en main


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-707-1 Fournir aux stagiaires les connaissances nécessaires à l'utilisation du logiciel QGIS pour la visualisation du patrimoine de
données de leur service, dans le cadre du périmètre fonctionnel défini par la CCIG
CVRH de Nancy
Cible
Chargés d'étude ou opérateurs SIG du MEDDE et du MAAF
Planification
Du 13/03/2019 matin au 15/03/2019 après-midi

Offre de formation du CMVRH 67/267 Éditée le 21/01/2019


Journée Interrégionale de la Géomatique
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1494-1 Journée d'échanges sur le domaine de la géomatique
- actualités
CVRH d'Arras - projets en cours
- offre de formation
- ...
Cible
Géomaticiens de la ZGE
Planification
Du 09/05/2019 matin au 09/05/2019 après-midi

Journée Interrégionale de la Géomatique


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1494-2 Journée d'échanges sur le domaine de la géomatique
- actualités
CVRH d'Arras - projets en cours
- offre de formation
- ...
Cible
Géomaticiens de la ZGE
Planification
Du 22/10/2019 matin au 22/10/2019 après-midi

Journée Interrégionale de la Géomatique


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1494-3 Journée d'échanges sur le domaine de la géomatique
- actualités
CVRH d'Arras - projets en cours
- offre de formation
- ...
Cible
Géomaticiens de la ZGE
Planification
Du 12/12/2019 matin au 12/12/2019 après-midi

FOAD - Concevoir et structurer une base de données géographiques


Durée : 3.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1500-1 Le professionnalisme des agents dans l’utilisation de l’information géographique au service des missions des ministères
passe par la maîtrise des techniques, des règles et des outils.
CVRH de Il est ainsi indispensable de donner aux services les savoir-faire techniques en matière de conception et de structuration
Clermont-Ferrand de bases de données spatiales
Cette formation n’est pas une formation à un logiciel de gestion de base de données spatiale.
Une approche trop technique est à éviter, l’essentiel consistant à acquérir le savoir-faire en matière d’analyse du besoin,
de spécification de contenu et de modélisation , en amont de l’implémentation en base de données relationnelle spatiale.
Cette formation pourra être utilement suivie préalablement à la FOAD PostgreSQL-PostGIS

Acquisitions attendues de la formation :


- être capable de spécifier le contenu d’une base de données en prenant en compte les exigences des thématiciens
- être capable de modéliser une base de données
- être capable de structurer et d’implémenter un modèle de données
- être capable de spécifier les processus techniques de saisie et action de contrôle
Cible

Planification
Du 18/03/2019 matin au 05/04/2019 après-midi

PYTHON POUR QGIS3 Nouvelle version


Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1960-1 maîtriser l’usage des bibliothèques Python et développer des plugins Python pour QGIS 3
CVRH de Rouen Cible
Géomaticiens et chargés d'études expérimentés ayant un bon niveau de connaissances sur QGIS (minimum)
Planification
Du 18/02/2019 matin au 22/02/2019 après-midi (CVRH de Rouen)

Offre de formation du CMVRH 68/267 Éditée le 21/01/2019


Administrer une plateforme PRODIGE
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2116-1 La formation est destinée à former des administrateurs de plate-forme Prodige.
Ils doivent être en mesure de paramétrer les options essentielles au bon fonctionnement de la plateforme, assurer la
CVRH de gestion des utilisateurs ainsi que les droits sur les données.
Clermont-Ferrand Ils sont en charge des remontées des données dans le Géocatalogue.
Cible
Cette formation est destinée aux agents des services de l’État et des collectivités qui sont amenés à administrer et gérer
une plateforme Prodige.
Planification
2nd semestre 2019 (CVRH Clermont-Ferrand Salle Mezenc)

QGIS Prise en main


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2190-1 S’approprier les compétences de base en géomatique via l’outil QGIS
Connaître QGISPrise en et ses fonctionnalités afin de pouvoir :- consulter des informations géographiques ;- créer et/ou
CVRH de Rouen modifier des données ; faire une carte, la mettre en page et pouvoir l’exporter
Cible
Agents néophytes en géomatique ou utilisateurs ayant besoin d’utiliser des données géographiques pour leurs missions.
12 personnes maxi (1 personne par poste de travail)
Planification
Du 24/01/2019 matin au 25/01/2019 après-midi (CAEN)

Savoir produire ou commander une carte (FOAD)


Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2727-1 Cette formation a pour but de fournir aux stagiaires les connaissances essentielles en matière de rédaction
cartographique pour être capable de passer commande ou de réaliser par eux mêmes une carte de bonne
CVRH de Mâcon qualité.
Cible
Géomaticiens des services, opérateurs en IG, ADL, agents amenés à commander des prestations
cartographiques
Planification
Du 21/01/2019 matin au 08/02/2019 après-midi (FORMATION A DISTANCE)

J.I.S.I.G.
Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2743-1 Journées inter-régionales des systèmes d'information géographique
CVRH de Rouen Cible
Géomaticien Normandie, Hauts de France et Outre-Mer atlantique
Planification
Du 12/02/2019 matin au 12/02/2019 après-midi (CVRH de Rouen)

Offre de formation du CMVRH 69/267 Éditée le 21/01/2019


Juridique et contentieux
Contentieux
Prise de poste des responsables d'entité juridique et chargés de missions juridiques
Durée : 10.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-19-2 La formation doit permettre aux stagiaires de faire valoir leurs compétences juridiques dans un nouveau rôle, une nouvelle
fonction, une nouvelle posture. Dans ce cadre, ils devront développer des compétences posturales et techniques.
CVRH de Mâcon
Cible
Responsable des affaires juridiques et chargés de missions juridiques en poste depuis moins d'1 an
Planification
1er semestre 2019

Formation à l'expression orale dans la défense des intérêts de l'État devant les tribunaux
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-20-2 L’objectif général est de permettre aux agents intervenant à l’oral devant les juridictions de défendre au mieux les intérêts
de l’État en maîtrisant les conditions du débat oral dans le contexte juridictionnel.
CVRH de Tours
Cible
Agents des MEDDE et MLETR amenés à intervenir oralement à l’audience pour défendre les intérêts de l’État.
Planification
Du 10/04/2019 matin au 11/04/2019 après-midi (Tours)

Formation à l'expression orale dans la défense des intérêts de l'État devant les tribunaux
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-20-3 L’objectif général est de permettre aux agents intervenant à l’oral devant les juridictions de défendre au mieux les intérêts
de l’État en maîtrisant les conditions du débat oral dans le contexte juridictionnel.
CVRH de Mâcon
Cible
Agents des MEDDE et MLETR amenés à intervenir oralement à l’audience pour défendre les intérêts de l’État.
Planification
1er semestre 2019 (CVRH de Mâcon)

Droit pénal de l'urbanisme


Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-21-1 Permettre aux stagiaires de mener jusqu’à leur terme les procédures de sanction pénale en matière d’urbanisme de la
constatation de l’infraction jusqu’à l’exécution d’office en anticipant et en sécurisant juridiquement chaque étape :
CVRH Savoir constater les infractions pénales de l’urbanisme,
d'Aix-en-Provence Savoir prendre les dispositions nécessaires pour interrompre des travaux en infraction,
Savoir intervenir auprès de la juridiction judiciaire (respecter les procédures avec le parquet : rédaction d’avis, prise de
parole...),
Connaître le processus d’exécution des décisions de justice,
Savoir comment procéder dans le cadre d’une exécution d’office (étapes et règles à respecter).
Cible
Juristes expérimentés dans ce domaine, chargés d’initier et de mener des procédures devant le juge pénal, et agissant
pour le compte des ministères MEDDE et METLR, en postes en service juridique départemental ou régional .
Pré-requis indispensables: stagiaires ayant traité ou allant traiter des procédures judiciaires (avis à parquet, audiences
correctionnelles) dans l'exercice de leurs missions.
Planification
Du 25/03/2019 matin au 28/03/2019 matin (CVRH Aix)

Offre de formation du CMVRH 70/267 Éditée le 21/01/2019


Droit pénal de l'urbanisme
Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-21-2 Permettre aux stagiaires de mener jusqu’à leur terme les procédures de sanction pénale en matière d’urbanisme de la
constatation de l’infraction jusqu’à l’exécution d’office en anticipant et en sécurisant juridiquement chaque étape :
CVRH de Tours Savoir constater les infractions pénales de l’urbanisme,
Savoir prendre les dispositions nécessaires pour interrompre des travaux en infraction,
Savoir intervenir auprès de la juridiction judiciaire (respecter les procédures avec le parquet : rédaction d’avis, prise de
parole...),
Connaître le processus d’exécution des décisions de justice,
Savoir comment procéder dans le cadre d’une exécution d’office (étapes et règles à respecter).
Cible
Juristes expérimentés dans ce domaine, chargés d’initier et de mener des procédures devant le juge pénal, et agissant
pour le compte des ministères MEDDE et METLR, en postes en service juridique départemental ou régional .
Pré-requis indispensables: stagiaires ayant traité ou allant traiter des procédures judiciaires (avis à parquet, audiences
correctionnelles) dans l'exercice de leurs missions.
Planification
Du 21/01/2019 après-midi au 24/01/2019 après-midi (Tours)

Droit pénal de l'urbanisme


Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-21-4 Permettre aux stagiaires de mener jusqu’à leur terme les procédures de sanction pénale en matière d’urbanisme de la
constatation de l’infraction jusqu’à l’exécution d’office en anticipant et en sécurisant juridiquement chaque étape :
CVRH de Mâcon Savoir constater les infractions pénales de l’urbanisme,
Savoir prendre les dispositions nécessaires pour interrompre des travaux en infraction,
Savoir intervenir auprès de la juridiction judiciaire (respecter les procédures avec le parquet : rédaction d’avis, prise de
parole...),
Connaître le processus d’exécution des décisions de justice,
Savoir comment procéder dans le cadre d’une exécution d’office (étapes et règles à respecter).
Cible
Juristes expérimentés dans ce domaine, chargés d’initier et de mener des procédures devant le juge pénal, et agissant
pour le compte des ministères MEDDE et METLR, en postes en service juridique départemental ou régional .
Pré-requis indispensables: stagiaires ayant traité ou allant traiter des procédures judiciaires (avis à parquet, audiences
correctionnelles) dans l'exercice de leurs missions.
Planification
2nd semestre 2019 (CVRH de Mâcon)

Droit pénal de l'urbanisme


Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-21-5 Permettre aux stagiaires de mener jusqu’à leur terme les procédures de sanction pénale en matière d’urbanisme de la
constatation de l’infraction jusqu’à l’exécution d’office en anticipant et en sécurisant juridiquement chaque étape :
CVRH de Rouen Savoir constater les infractions pénales de l’urbanisme,
Savoir prendre les dispositions nécessaires pour interrompre des travaux en infraction,
Savoir intervenir auprès de la juridiction judiciaire (respecter les procédures avec le parquet : rédaction d’avis, prise de
parole...),
Connaître le processus d’exécution des décisions de justice,
Savoir comment procéder dans le cadre d’une exécution d’office (étapes et règles à respecter).
Cible
Juristes expérimentés dans ce domaine, chargés d’initier et de mener des procédures devant le juge pénal, et agissant
pour le compte des ministères MEDDE et METLR, en postes en service juridique départemental ou régional .
Pré-requis indispensables: stagiaires ayant traité ou allant traiter des procédures judiciaires (avis à parquet, audiences
correctionnelles) dans l'exercice de leurs missions.
Planification
3ème trimestre 2019 (cvrh rouen)

Offre de formation du CMVRH 71/267 Éditée le 21/01/2019


Les bases de la procédure pénale dans le domaine de l'urbanisme
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-22-2 La formation doit permettre aux stagiaires de maîtriser les principes directeurs de la procédure pénale et de s’approprier la
logique du droit pénal en matière d’urbanisme :
CVRH de Mâcon
Savoir constater les infractions pénales de l’urbanisme,
Savoir prendre les dispositions nécessaires pour interrompre des travaux en infraction,
Savoir intervenir auprès de la juridiction judiciaire (respecter les procédures avec le parquet),
Connaître le processus d’exécution des décisions de justice,
Savoir comment procéder dans le cadre d’une exécution d’office (étapes et règles à respecter).
Cible
Agents peu expérimentés dans ce domaine, chargés d’initier et de mener des procédures devant le juge pénal, agissant
pour le compte des ministères MEDDE et MLETR, en poste en service départemental, régional ou en centrale.
Pré-requis : les stagiaires devront disposer de notions d’urbanisme et connaître à minima le cadre réglementaire en
matière d’autorisations d’urbanisme et de planification (documents d’urbanisme).
Planification
1er semestre 2019 (CVRH de Mâcon)

Le contentieux de l'urbanisme
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-23-1 A l’issue de la formation, les stagiaires devront connaître les fondamentaux du contentieux administratif en matière d’
l’urbanisme.
CVRH de Rouen Ils seront en mesure de :
prévenir les éventuelles illégalités dans le cadre de leurs missions de conseils et de rédaction d’écrits juridiques,
maîtriser les phases du déroulement d’une procédure contentieuse en droit de l’urbanisme,
organiser la rédaction des mémoires en contentieux,
assurer le suivi d’un contentieux de l’urbanisme,
favoriser les échanges sur des cas avec des pairs plus expérimentés.
Cible
Tout agent en charge du contentieux de l’urbanisme en attaque (déférés préfectoraux) et en défense.
Planification
Du 21/02/2019 matin au 22/02/2019 après-midi (CVRH de Rouen)

Le contentieux de l'urbanisme
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-23-3 A l’issue de la formation, les stagiaires devront connaître les fondamentaux du contentieux administratif en matière d’
l’urbanisme.
CVRH de Mâcon Ils seront en mesure de :
prévenir les éventuelles illégalités dans le cadre de leurs missions de conseils et de rédaction d’écrits juridiques,
maîtriser les phases du déroulement d’une procédure contentieuse en droit de l’urbanisme,
organiser la rédaction des mémoires en contentieux,
assurer le suivi d’un contentieux de l’urbanisme,
favoriser les échanges sur des cas avec des pairs plus expérimentés.
Cible
Tout agent en charge du contentieux de l’urbanisme en attaque (déférés préfectoraux) et en défense.
Planification
1er semestre 2019 (CVRH de Mâcon)

Expertises et transactions
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-26-1 A l’issue de la formation, les stagiaires devront :
- connaître les préalables administratifs nécessaires au recours à la transaction (délégation, etc...)
CVRH de Mâcon - connaître les fondamentaux de la procédure d’expertise (préparation, ouverture et déroulement des opérations
d’expertise, dépôt du rapport d’expertise et suites à donner)
- savoir analyser les situations au regard de la réglementation
- Savoir anticiper les contestations éventuelles des conclusions de l'expertise
- savoir repérer les cas dans lesquels le recours à la transaction est justifiée,
- savoir analyser les risques encourus par l’administration,
- connaître les modalités pour mener une procédure de transaction (conditions de validité, écueils à éviter, évaluation des
préjudices, rédaction du protocole transactionnel),
- connaître les modalités d’accompagnement de la procédure d’exécution de la transaction jusqu’à son terme.
- Savoir organiser la rédaction d’un mémoire en homologation si nécessaire.
- Connaître le processus d’enregistrement des transactions auprès des services fiscaux.
Cible
Agents en charge de missions juridiques ou positionné sur un poste opérationnel incluant des missions juridiques, appelés
à mener des actions d'expertises et de transaction.
Planification
1er semestre 2019 (CVRH de Mâcon)

Offre de formation du CMVRH 72/267 Éditée le 21/01/2019


Expertises et transactions
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-26-2 A l’issue de la formation, les stagiaires devront :
- connaître les préalables administratifs nécessaires au recours à la transaction (délégation, etc...)
CVRH de Tours - connaître les fondamentaux de la procédure d’expertise (préparation, ouverture et déroulement des opérations
d’expertise, dépôt du rapport d’expertise et suites à donner)
- savoir analyser les situations au regard de la réglementation
- Savoir anticiper les contestations éventuelles des conclusions de l'expertise
- savoir repérer les cas dans lesquels le recours à la transaction est justifiée,
- savoir analyser les risques encourus par l’administration,
- connaître les modalités pour mener une procédure de transaction (conditions de validité, écueils à éviter, évaluation des
préjudices, rédaction du protocole transactionnel),
- connaître les modalités d’accompagnement de la procédure d’exécution de la transaction jusqu’à son terme.
- Savoir organiser la rédaction d’un mémoire en homologation si nécessaire.
- Connaître le processus d’enregistrement des transactions auprès des services fiscaux.
Cible
Agents en charge de missions juridiques ou positionné sur un poste opérationnel incluant des missions juridiques, appelés
à mener des actions d'expertises et de transaction.
Planification
Du 05/06/2019 matin au 06/06/2019 après-midi (Tours)

Provisions pour litiges


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-27-1 A l’issue de la formation, les agents en charge des travaux d’inventaire devront être en capacité de conduire l'exercice
dans le respect des règles fixées par la DGFIP et des choix retenus au MEDDE/MLETR.
CVRH de Mâcon
Cible
chefs de bureaux de la Direction des Affaires Juridiques ainsi que leurs équipes, des responsables d’entité juridique en
région ou en département, en charge d’affaires contentieuses impliquant les MEDDE/MLETR.
Planification
1er semestre 2019 (CVRH de Mâcon)

Le contentieux du DALO - Initiation


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-313-2 Connaitre les caractéristiques générales du contentieux DALO
Connaitre les acteurs et les étapes d'une procédure en contentieux relevant du DALO
CVRH de Rouen Développer des réflexes pratiques pour rédiger un mémoire en défense
Cible
Agents en charge du traitement des contentieux liés au DALO
Planification
Du 28/01/2019 matin au 28/01/2019 après-midi (CVRH de Rouen)

Le contentieux du DALO - Initiation


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-313-3 Connaitre les caractéristiques générales du contentieux DALO
Connaitre les acteurs et les étapes d'une procédure en contentieux relevant du DALO
CVRH de Tours Développer des réflexes pratiques pour rédiger un mémoire en défense
Cible
Agents en charge du traitement des contentieux liés au DALO
Planification
Du 12/03/2019 matin au 12/03/2019 après-midi (Tours)

Rédaction d'un mémoire en défense


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-456-1 - choisir une stratégie contentieuse - organiser un mémoire en défense - construire un argumentaire - maîtriser la
rédaction du mémoire
CVRH de Tours
Cible
- agents en poste dans une entité juridique en DREAL, en DDT ou en DIR
Planification
Du 10/01/2019 matin au 11/01/2019 après-midi (Bordeaux)

Offre de formation du CMVRH 73/267 Éditée le 21/01/2019


Réglementation, procédures, SIJ
Système d'Information Juridique : perfectionnement
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-28-1 A l’issue de la formation, les stagiaires auront acquis de l’autonomie dans la prise en main de l’outil. Ils seront en mesure
de consulter des informations, d’enregistrer des données et de les exploiter.
CVRH de Tours
Cible
Responsables juridiques et des agents chargés d’études juridiques, amenés à utiliser l’outil S.I.J.
En pré-requis, cette formation nécessite de savoir utiliser un explorateur internet (IE6 ou Mozilla).
Planification
Du 14/03/2019 matin au 14/03/2019 après-midi (Tours)

Système d'Information Juridique : perfectionnement


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-28-2 A l’issue de la formation, les stagiaires auront acquis de l’autonomie dans la prise en main de l’outil. Ils seront en mesure
de consulter des informations, d’enregistrer des données et de les exploiter.
CVRH de Mâcon
Cible
Responsables juridiques et des agents chargés d’études juridiques, amenés à utiliser l’outil S.I.J.
En pré-requis, cette formation nécessite de savoir utiliser un explorateur internet (IE6 ou Mozilla).
Planification
1er semestre 2019 (CVRH de Mâcon)

Réunions du réseau des chefs de service juridique


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-784-1 Partager des connaissances et des pratiques pour faciliter la construction d'une doctrine commune
CVRH de Toulouse Cible
Les chefs de service juridique et leur adjoint - + des invités permanents
Planification
Du 31/01/2019 matin au 31/01/2019 après-midi (Au C.V.R.H. de TOULOUSE)

Sécurisation des actes administratifs


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1016-1 Connaitre les principes de droit régissant l'action administrative
Respecter les normes juridiques
CVRH de Tours Acquérir les règles d'élaboration et de rédaction des décisions administratives réglementaires et individuelles
Cible
Tout agent désirant connaitre et comprendre les fondement du droit administratif ainsi que les règles régissant
l'organisation de l'action de l’administration.
Cible prioritaire : agents ayant en charge l'élaboration d'actes administratifs
Planification
Du 17/01/2019 matin au 18/01/2019 après-midi (Mont de Marsan)

Sécurisation des actes administratifs


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1016-3 Connaitre les principes de droit régissant l'action administrative
Respecter les normes juridiques
CVRH de Mâcon Acquérir les règles d'élaboration et de rédaction des décisions administratives réglementaires et individuelles
Cible
Tout agent désirant connaitre et comprendre les fondement du droit administratif ainsi que les règles régissant
l'organisation de l'action de l’administration.
Cible prioritaire : agents ayant en charge l'élaboration d'actes administratifs
Planification
2nd semestre 2019

Offre de formation du CMVRH 74/267 Éditée le 21/01/2019


Attribuer une subvention à une association : prévenir les risques, éviter les écueils
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2402-2 Définir et qualifier à bon escient la nature et le périmètre d'un projet ou d'une action à subventionner à partir d'une
demande.
CVRH de Mâcon Élaborer un acte attributif en respectant les critères juridiques européens et nationaux pertinents.
Cible
Agents en relation directe et régulière avec les associations partenaires de leur DREAL et qui prennent part à la prise des
décisions relatives à l'attribution de subventions dans les domaines de :
-la protection de la biodiversité
- la préservation de la qualité de l'air
- la vie associative et l'éducation à l'environnement
- la prévention des risque.
Cet ordre de priorité est défini en tenant compte des volumes de crédits de subventions attribuées par les DREAL
Planification
Mars 2019 (CVRH de Mâcon)

Mise en oeuvre du Règlement Général pour la Protection des Données (RGPD)


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2545-1 Acquérir des notions clés en matière de données à caractère personnel
Sensibiliser aux enjeux de la réforme
CVRH de Rouen Accompagner la mise en place de la réforme
S'approcher du nouveau cadre procédural
Connaitre les nouvelles procédures internes et externes applicables
Cible
Correspondants du délégué à la protection des données (DPD) et toute personne amenée à coordonner la gestion du
traitiement de données à caractère personnel.
Planification
Du 15/01/2019 matin au 15/01/2019 après-midi (CVRH de Rouen)

Mise en oeuvre du Règlement Général pour la Protection des Données (RGPD)


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2545-2 Acquérir des notions clés en matière de données à caractère personnel
Sensibiliser aux enjeux de la réforme
CVRH de Tours Accompagner la mise en place de la réforme
S'approcher du nouveau cadre procédural
Connaitre les nouvelles procédures internes et externes applicables
Cible
Correspondants du délégué à la protection des données (DPD) et toute personne amenée à coordonner la gestion du
traitiement de données à caractère personnel.
Planification
Du 11/04/2019 matin au 11/04/2019 après-midi (Tours)

Mise en oeuvre du Règlement Général pour la Protection des Données (RGPD)


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2545-3 Acquérir des notions clés en matière de données à caractère personnel
Sensibiliser aux enjeux de la réforme
CVRH de Mâcon Accompagner la mise en place de la réforme
S'approcher du nouveau cadre procédural
Connaitre les nouvelles procédures internes et externes applicables
Cible
Correspondants du délégué à la protection des données (DPD) et toute personne amenée à coordonner la gestion du
traitiement de données à caractère personnel.
Planification
1er semestre 2019 (CVRH de Mâcon)

Offre de formation du CMVRH 75/267 Éditée le 21/01/2019


Mer
Réglementation portuaire
Sûreté des ports et des installations portuaires
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2712-1 Apporter les principaux éléments définissant et constituant la sûreté portuaire
CVRH de Nantes Cible
Agents des préfectures et services de l’État chargés de rédiger des évaluations ou d'émettre un avis sur des documents
de sûreté
Planification
Du 28/01/2019 matin au 29/01/2019 après-midi (CVRH Nantes (Site de Nantes))

Offre de formation du CMVRH 76/267 Éditée le 21/01/2019


Mobilité
Politiques de mobilité
transport ferroviaire : connaissances de base
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1005-1 Connaître le cadre du système ferroviaire: infrastructures, exploitation, maintenance et services. Connaître l'économie du
transport ferroviaire. Connaître la gestion du service et la tarification. Connaître la stratégie à développer dans ce
CVRH de Tours domaine.
Cible
Agents chargés des questions de déplacements en DREAL/DRIEA/DEAL
Planification
1er semestre 2019

Journées thématiques pour les chefs de service transport


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2698-1 Les chefs de service Transport ont exprimé le besoin de bénéficier de sessions de formation thématiques couplées à
des réunions de réseau. Ces sessions seront au nombre de 3 en 2019 et se dérouleront les 6 février, 19 juin et 25
CVRH d'Arras septembre 2019.
Cible
Chefs de service Transport en DREAL/DRIEA et DEAL
Planification
Du 06/02/2019 matin au 06/02/2019 après-midi (tour Séquoia- La Défense -Paris)

Offre de formation du CMVRH 77/267 Éditée le 21/01/2019


Navigation fluviale - Capitaineries
Navigation fluviale - Capitaineries
Prévention, Assistance et Sécurité en milieu portuaire
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-973-1 Permettre aux stagiaires de perfectionner leurs connaissances théoriques et pratiques au niveau de la prévention des
noyades , de l'assistance et des secours en vue d'obtenir le certificat PSC1. Connaître les bases règlementaires ainsi que
CVRH d'Arras les différentes catégories d'équipements de protection individuelle contre les risques de noyade.
Cible
Officiers de port et officiers de port adjoints
Planification
Du 20/05/2019 matin au 22/05/2019 après-midi (Ecole Maritime de Calais Côte d’Opale, 6 rue de l’espérance 62100
Calais)

Offre de formation du CMVRH 78/267 Éditée le 21/01/2019


Politiques développement durable
Observations, études et statistiques
Sensibilisation à la valorisation de données du territoire - Module 1 - Les fondamentaux sur les
sources de données
Durée : 1.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1-1 À l'issue de cette formation, les stagiaires devront être capables de :
* Connaître l'organisation de la statistique publique nationale et régionale
CVRH d'Arras * Connaître les sources de données et les offres existantes
* Savoir utiliser la statistique et collecter les informations
* Connaître les outils et les personnes ressources
Cible
La formation a été conçue pour les agents en DREAL, DDT et au CEREMA qui prendront leur poste en tant que chargés
d'études ou statisticiens et qui auront pour mission d'analyser, d'utiliser et de diffuser les données statistiques dans le
cadre de leurs fonctions.
Planification
Du 08/04/2019 matin au 09/04/2019 après-midi (ARRAS)

Le logiciel "R" - traitement statistique - socle de base - Module 1


Durée : 1.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1826-1 Découvrir le fonctionnement de R, aborder la dimension modulaire du logiciel, s’approprier l’interface graphique du
logiciel, être en capacité d’importer dans R un fichier CVS et de réaliser des calculs statistiques simples (somme,
CVRH de Tours moyenne, table des fréquences).
Cible
- Les statisticiens du réseau observation et statistiques (ROeS)
- Les agents du SOeS, Dreal et éventuellement des DDT(M) qui traitent de la donnée
- Les agents du ministère susceptibles de faire des traitements sur les données
Planification
Du 14/01/2019 matin au 15/01/2019 après-midi (Saint Médard en Jalles)

Le logiciel "R" - traitement statistique - socle de base - Module 1


Durée : 1.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1826-3 Découvrir le fonctionnement de R, aborder la dimension modulaire du logiciel, s’approprier l’interface graphique du
logiciel, être en capacité d’importer dans R un fichier CVS et de réaliser des calculs statistiques simples (somme,
CVRH de Mâcon moyenne, table des fréquences).
Cible
- Les statisticiens du réseau observation et statistiques (ROeS)
- Les agents du SOeS, Dreal et éventuellement des DDT(M) qui traitent de la donnée
- Les agents du ministère susceptibles de faire des traitements sur les données
Planification
Du 04/02/2019 matin au 05/02/2019 après-midi (CVRH de MACON)

Le logiciel "R" - Préparation des données - Module 2


Durée : 1.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2088-4 A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de être en capacité d’explorer les données, de les
comprendre, de les structurer, de les croiser et les enrichir avec des données externes pour les préparer à des traitements
CVRH de Mâcon statistiques ; la préparation des données est une étape fondamentale pour faciliter la réalisation des analyses statistiques.
Cible
- Les statisticiens du réseau observation et statistiques (ROeS)
- Les agents du SOeS, Dreal et éventuellement des DDT(M) qui traitent de la donnée
- Les agents du ministère susceptibles de faire des traitements sur les données seront prioritaires sur ce module les
personnes ayant suivi le module socle, pour des raisons pédagogiques et de progressivité.
Planification
Du 25/03/2019 matin au 26/03/2019 après-midi (CVRH de MACON)

Offre de formation du CMVRH 79/267 Éditée le 21/01/2019


Le logiciel "R" - Préparation des données - Module 2
Durée : 1.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2088-5 A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de être en capacité d’explorer les données, de les
comprendre, de les structurer, de les croiser et les enrichir avec des données externes pour les préparer à des traitements
CVRH de Tours statistiques ; la préparation des données est une étape fondamentale pour faciliter la réalisation des analyses statistiques.
Cible
- Les statisticiens du réseau observation et statistiques (ROeS)
- Les agents du SOeS, Dreal et éventuellement des DDT(M) qui traitent de la donnée
- Les agents du ministère susceptibles de faire des traitements sur les données seront prioritaires sur ce module les
personnes ayant suivi le module socle, pour des raisons pédagogiques et de progressivité.
Planification
Du 28/01/2019 matin au 29/01/2019 après-midi (Limoges)

Le logiciel "R" :Statistiques descriptives - module 3


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2309-3 Rendre les stagiaires autonomes en matière de statistiques de base avec le logiciel R. Le module comprend, pour
chacune des cinq parties ci-dessous, l’acquisition ou le rappel des notions statistiques abordées, ainsi que la maîtrise,
CVRH de Mâcon avec le logiciel R, des statistiques descriptives, des représentations graphiques et des tests usuels
Cible
Les agents des services déconcentrés du MTES/MCT et des établissements publics (CEREMA) qui traitent de la donnée.
S’il reste des places disponibles, le CVRH qui assure la maîtrise d’œuvre pourra accueillir dans la session quelques
agents du SDES.
Planification
Du 20/05/2019 matin au 21/05/2019 après-midi (CVRH de MACON)

Loi Transition Energétique pour une Croissance Verte


Eco Conduite
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-752-1 savoir pratiquer l'éco conduite
CVRH de Rouen Cible
Pour les agents doivent suivre la formation de formateurs eco conduite
Planification
Mars 2019 (ddtm 27)

Eco Conduite
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-752-2 savoir pratiquer l'éco conduite
CVRH de Rouen Cible
Pour les agents doivent suivre la formation de formateurs eco conduite
Planification
Juin 2019 (ddtm 27)

Eco Conduite
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-752-3 savoir pratiquer l'éco conduite
CVRH de Rouen Cible
Pour les agents doivent suivre la formation de formateurs eco conduite
Planification
Septembre 2019 (ddtm 27)

Eco Conduite
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-752-4 savoir pratiquer l'éco conduite
CVRH de Rouen Cible
Pour les agents doivent suivre la formation de formateurs eco conduite
Planification
Juin 2019 (cvrh de rouen)

Offre de formation du CMVRH 80/267 Éditée le 21/01/2019


Préparation aux Examens et Concours
PEC Catégories A - écrits
PEC IPEF - concours interne à caractère professionnel - Note de problématique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-187-2 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH de ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
Clermont-Ferrand Cible
Agents remplissant les conditions pour se présenter au concours d'IPEF.
Planification
Du 09/01/2019 matin au 07/03/2019 après-midi (CLERMONT-FERRAND)

PEC IPEF - concours interne à caractère professionnel - Note de problématique


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-187-3 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH de Mâcon ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
Cible
Agents remplissant les conditions pour se présenter au concours d'IPEF.
Planification
Du 09/01/2019 matin au 07/02/2019 après-midi (9 et 10 janvier + 7 février 2019)

PEC IPEF - concours interne à caractère professionnel - Note de problématique


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-187-4 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH de Mâcon ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
Cible
Agents remplissant les conditions pour se présenter au concours d'IPEF.
Planification
Du 10/01/2019 matin au 05/03/2019 après-midi (Devoirs par correspondance)

PEC IPEF - concours interne à caractère professionnel - Note de problématique


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-187-5 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH de Toulouse ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
Cible
Agents remplissant les conditions pour se présenter au concours d'IPEF.
Planification
Du 14/01/2019 matin au 05/02/2019 après-midi (TOULOUSE)

PEC IPEF - concours interne à caractère professionnel - Note de problématique


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-187-6 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
d'Aix-en-Provence Cible
Agents remplissant les conditions pour se présenter au concours d'IPEF.
Planification
Du 07/02/2019 matin au 08/02/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC IPEF - concours interne à caractère professionnel - Note de problématique


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-187-7 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
d'Aix-en-Provence Cible
Agents remplissant les conditions pour se présenter au concours d'IPEF.
Planification
Du 20/06/2019 matin au 21/06/2019 après-midi (CVRH AIX)

Offre de formation du CMVRH 81/267 Éditée le 21/01/2019


PEC AAE - examen professionnel - Rédaction d'une note ou résolution d'un cas pratique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-193-2 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure : d’exploiter le dossier documentaire pour
en dégager les idées essentielles ; de s’appuyer sur une méthodologie pour structurer la note attendue ou la résolution
CVRH d’un cas pratique ; de produire une expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra à la situation
d'Aix-en-Provence professionnelle présentée dans le dossier ; de proposer, le cas échéant, des solutions démontrant un savoir-faire
professionnel ; de s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé.
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel d'attaché
d'administration de l'État.
Planification
Du 05/02/2019 matin au 06/02/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC AAE - examen professionnel - Rédaction d'une note ou résolution d'un cas pratique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-193-3 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure : d’exploiter le dossier documentaire pour
en dégager les idées essentielles ; de s’appuyer sur une méthodologie pour structurer la note attendue ou la résolution
CVRH d’un cas pratique ; de produire une expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra à la situation
d'Aix-en-Provence professionnelle présentée dans le dossier ; de proposer, le cas échéant, des solutions démontrant un savoir-faire
professionnel ; de s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé.
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel d'attaché
d'administration de l'État.
Planification
Du 04/06/2019 matin au 05/06/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC AAE - examen professionnel - Rédaction d'une note ou résolution d'un cas pratique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-193-5 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure : d’exploiter le dossier documentaire pour
en dégager les idées essentielles ; de s’appuyer sur une méthodologie pour structurer la note attendue ou la résolution
CVRH de Mâcon d’un cas pratique ; de produire une expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra à la situation
professionnelle présentée dans le dossier ; de proposer, le cas échéant, des solutions démontrant un savoir-faire
professionnel ; de s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé.
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel d'attaché
d'administration de l'État.
Planification
Du 11/06/2019 matin au 29/08/2019 après-midi (CVRH de Mâcon)

PEC AAE - examen professionnel - Rédaction d'une note ou résolution d'un cas pratique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-193-6 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure : d’exploiter le dossier documentaire pour
en dégager les idées essentielles ; de s’appuyer sur une méthodologie pour structurer la note attendue ou la résolution
CVRH de Mâcon d’un cas pratique ; de produire une expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra à la situation
professionnelle présentée dans le dossier ; de proposer, le cas échéant, des solutions démontrant un savoir-faire
professionnel ; de s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé.
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel d'attaché
d'administration de l'État.
Planification
Du 13/06/2019 matin au 30/08/2019 après-midi (CVRH de Mâcon)

PEC AAE - examen professionnel - Rédaction d'une note ou résolution d'un cas pratique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-193-7 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure : d’exploiter le dossier documentaire pour
en dégager les idées essentielles ; de s’appuyer sur une méthodologie pour structurer la note attendue ou la résolution
CVRH de Mâcon d’un cas pratique ; de produire une expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra à la situation
professionnelle présentée dans le dossier ; de proposer, le cas échéant, des solutions démontrant un savoir-faire
professionnel ; de s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé.
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel d'attaché
d'administration de l'État.
Planification
Du 12/06/2019 matin au 29/08/2019 après-midi (Devoirs par correspondance)

Offre de formation du CMVRH 82/267 Éditée le 21/01/2019


PEC ITPE/Elève ITPE - examen professionnel/concours interne/concours réservé - Note de
problématique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-196-2 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
d'Aix-en-Provence Cible
Tout agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours
interne/concours réservé d'ingénieur des travaux publics de l'État.
Planification
Du 07/02/2019 matin au 08/02/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC ITPE/Elève ITPE - examen professionnel/concours interne/concours réservé - Note de


problématique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-196-3 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
d'Aix-en-Provence Cible
Tout agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours
interne/concours réservé d'ingénieur des travaux publics de l'État.
Planification
Du 20/06/2019 matin au 21/06/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC ITPE/Elève ITPE - examen professionnel/concours interne/concours réservé - Note de


problématique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-196-4 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH de Tours ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours
interne/concours réservé d'ingénieur des travaux publics de l'État.
Planification
Du 11/03/2019 matin au 04/06/2019 après-midi (Tours)

PEC ITPE/Elève ITPE - examen professionnel/concours interne/concours réservé - Note de


problématique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-196-5 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH de Tours ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours
interne/concours réservé d'ingénieur des travaux publics de l'État.
Planification
Du 14/03/2019 matin au 05/06/2019 après-midi (Bordeaux)

PEC ITPE/Elève ITPE - examen professionnel/concours interne/concours réservé - Note de


problématique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-196-6 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH de Tours ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours
interne/concours réservé d'ingénieur des travaux publics de l'État.
Planification
Du 11/03/2019 matin au 04/06/2019 après-midi (Par correspondance)

Offre de formation du CMVRH 83/267 Éditée le 21/01/2019


PEC ITPE/Elève ITPE - examen professionnel/concours interne/concours réservé - Note de
problématique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-196-7 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH de Tours ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours
interne/concours réservé d'ingénieur des travaux publics de l'État.
Planification
Du 11/03/2019 matin au 05/06/2019 après-midi (Par correspondance)

PEC ITPE/Elève ITPE - examen professionnel/concours interne/concours réservé - Note de


problématique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-196-10 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH de ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
Clermont-Ferrand Cible
Tout agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours
interne/concours réservé d'ingénieur des travaux publics de l'État.
Planification
Du 18/03/2019 matin au 28/06/2019 après-midi (CLERMONT-FERRAND)

PEC ITPE/Elève ITPE - examen professionnel/concours interne/concours réservé - Note de


problématique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-196-11 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH de ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
Clermont-Ferrand Cible
Tout agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours
interne/concours réservé d'ingénieur des travaux publics de l'État.
Planification
Du 21/03/2019 matin au 28/06/2019 après-midi (LIMOGES)

PEC ITPE/Elève ITPE - examen professionnel/concours interne/concours réservé - Note de


problématique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-196-12 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH de ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
Clermont-Ferrand Cible
Tout agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours
interne/concours réservé d'ingénieur des travaux publics de l'État.
Planification
Du 25/03/2019 matin au 28/06/2019 après-midi (LYON)

PEC ITPE/Elève ITPE - examen professionnel/concours interne/concours réservé - Note de


problématique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-196-14 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH de ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
Clermont-Ferrand Cible
Tout agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours
interne/concours réservé d'ingénieur des travaux publics de l'État.
Planification
Du 18/03/2019 matin au 28/06/2019 après-midi (PAR CORRESPONDANCE)

Offre de formation du CMVRH 84/267 Éditée le 21/01/2019


PEC ITPE/Elève ITPE - examen professionnel/concours interne/concours réservé - Note de
problématique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-196-15 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH de Mâcon ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours
interne/concours réservé d'ingénieur des travaux publics de l'État.
Planification
Du 05/03/2019 matin au 06/09/2019 après-midi (Groupe 1 (5 et 6 mars + 13 mai))

PEC ITPE/Elève ITPE - examen professionnel/concours interne/concours réservé - Note de


problématique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-196-16 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH de Mâcon ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours
interne/concours réservé d'ingénieur des travaux publics de l'État.
Planification
Du 26/03/2019 matin au 06/09/2019 après-midi (Groupe 2 (26 et 27 mars + 14 mai))

PEC ITPE/Elève ITPE - examen professionnel/concours interne/concours réservé - Note de


problématique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-196-17 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH de Mâcon ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours
interne/concours réservé d'ingénieur des travaux publics de l'État.
Planification
Du 01/03/2019 matin au 06/09/2019 après-midi (Devoirs par correspondance)

PEC ITPE/Elève ITPE - examen professionnel/concours interne/concours réservé - Note de


problématique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-196-18 Comprendre les enjeux de la note de problématique et les attentes du jury ; maîtriser la technique de la note de
problématique ; acquérir et appliquer une méthode de travail adaptée à la nature de l'épreuve ; concevoir un plan efficace
CVRH de Tours ; savoir rédiger une note dans le temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours
interne/concours réservé d'ingénieur des travaux publics de l'État.
Planification
Du 21/03/2019 matin au 13/05/2019 après-midi (Orléans)

Offre de formation du CMVRH 85/267 Éditée le 21/01/2019


PEC Attaché - Concours interne (plan de requalification) - Rédaction d'une note sur dossier relatif aux
missions exercées par nos ministères
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1551-1 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- d’analyser le sujet afin de comprendre la consigne : rédiger une note (avec ou sans proposition),
CVRH - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
d'Aix-en-Provence les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour le sujet à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de s’appuyer sur une méthodologie pour structurer la note attendue, en élaborant un plan détaillé adapté à la consigne,
- de produire une expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra à la situation professionnelle présentée
dans le dossier,
- de proposer, le cas échéant, des solutions démontrant un savoir-faire professionnel,
- de rédiger la note dans les délais impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter au concours interne
« exceptionnel » d’attaché d’administration de l’État, organisé dans le cadre du plan de requalification.
Planification
Du 01/07/2019 matin au 03/07/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC Attaché - Concours interne (plan de requalification) - Rédaction d'une note sur dossier relatif aux
missions exercées par nos ministères
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1551-3 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- d’analyser le sujet afin de comprendre la consigne : rédiger une note (avec ou sans proposition),
CVRH de Nancy - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour le sujet à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de s’appuyer sur une méthodologie pour structurer la note attendue, en élaborant un plan détaillé adapté à la consigne,
- de produire une expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra à la situation professionnelle présentée
dans le dossier,
- de proposer, le cas échéant, des solutions démontrant un savoir-faire professionnel,
- de rédiger la note dans les délais impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter au concours interne
« exceptionnel » d’attaché d’administration de l’État, organisé dans le cadre du plan de requalification.
Planification
Du 01/04/2019 matin au 02/04/2019 après-midi (Stanislas)

PEC Attaché - Concours interne (plan de requalification) - Rédaction d'une note sur dossier relatif aux
missions exercées par nos ministères
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1551-4 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- d’analyser le sujet afin de comprendre la consigne : rédiger une note (avec ou sans proposition),
CVRH de Nancy - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour le sujet à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de s’appuyer sur une méthodologie pour structurer la note attendue, en élaborant un plan détaillé adapté à la consigne,
- de produire une expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra à la situation professionnelle présentée
dans le dossier,
- de proposer, le cas échéant, des solutions démontrant un savoir-faire professionnel,
- de rédiger la note dans les délais impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter au concours interne
« exceptionnel » d’attaché d’administration de l’État, organisé dans le cadre du plan de requalification.
Planification
Du 14/05/2019 matin au 14/05/2019 après-midi (Stanislas)

Offre de formation du CMVRH 86/267 Éditée le 21/01/2019


PEC Attaché - Concours interne (plan de requalification) - Rédaction d'une note sur dossier relatif aux
missions exercées par nos ministères
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1551-5 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- d’analyser le sujet afin de comprendre la consigne : rédiger une note (avec ou sans proposition),
CVRH de Nancy - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour le sujet à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de s’appuyer sur une méthodologie pour structurer la note attendue, en élaborant un plan détaillé adapté à la consigne,
- de produire une expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra à la situation professionnelle présentée
dans le dossier,
- de proposer, le cas échéant, des solutions démontrant un savoir-faire professionnel,
- de rédiger la note dans les délais impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter au concours interne
« exceptionnel » d’attaché d’administration de l’État, organisé dans le cadre du plan de requalification.
Planification
Du 03/04/2019 matin au 04/04/2019 après-midi (Stanislas)

PEC Attaché - Concours interne (plan de requalification) - Rédaction d'une note sur dossier relatif aux
missions exercées par nos ministères
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1551-6 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- d’analyser le sujet afin de comprendre la consigne : rédiger une note (avec ou sans proposition),
CVRH de Nancy - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour le sujet à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de s’appuyer sur une méthodologie pour structurer la note attendue, en élaborant un plan détaillé adapté à la consigne,
- de produire une expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra à la situation professionnelle présentée
dans le dossier,
- de proposer, le cas échéant, des solutions démontrant un savoir-faire professionnel,
- de rédiger la note dans les délais impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter au concours interne
« exceptionnel » d’attaché d’administration de l’État, organisé dans le cadre du plan de requalification.
Planification
Du 15/05/2019 matin au 15/05/2019 après-midi (Stanislas)

PEC Attaché - Concours interne (plan de requalification) - Rédaction d'une note sur dossier relatif aux
missions exercées par nos ministères
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1551-7 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- d’analyser le sujet afin de comprendre la consigne : rédiger une note (avec ou sans proposition),
CVRH de Nancy - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour le sujet à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de s’appuyer sur une méthodologie pour structurer la note attendue, en élaborant un plan détaillé adapté à la consigne,
- de produire une expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra à la situation professionnelle présentée
dans le dossier,
- de proposer, le cas échéant, des solutions démontrant un savoir-faire professionnel,
- de rédiger la note dans les délais impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter au concours interne
« exceptionnel » d’attaché d’administration de l’État, organisé dans le cadre du plan de requalification.
Planification
2ème trimestre 2019 (Par correspondance)

Offre de formation du CMVRH 87/267 Éditée le 21/01/2019


PEC Attaché - Concours interne (plan de requalification) - Rédaction d'une note sur dossier relatif aux
missions exercées par nos ministères
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- d’analyser le sujet afin de comprendre la consigne : rédiger une note (avec ou sans proposition),
19-1551-11 - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
CVRH de Mâcon les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour le sujet à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de s’appuyer sur une méthodologie pour structurer la note attendue, en élaborant un plan détaillé adapté à la consigne,
- de produire une expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra à la situation professionnelle présentée
dans le dossier,
- de proposer, le cas échéant, des solutions démontrant un savoir-faire professionnel,
- de rédiger la note dans les délais impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter au concours interne
« exceptionnel » d’attaché d’administration de l’État, organisé dans le cadre du plan de requalification.
Planification
Du 02/05/2019 matin au 17/06/2019 après-midi (CVRH de Mâcon)

PEC Attaché - Concours interne (plan de requalification) - Rédaction d'une note sur dossier relatif aux
missions exercées par nos ministères
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- d’analyser le sujet afin de comprendre la consigne : rédiger une note (avec ou sans proposition),
19-1551-12 - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
CVRH de Mâcon les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour le sujet à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de s’appuyer sur une méthodologie pour structurer la note attendue, en élaborant un plan détaillé adapté à la consigne,
- de produire une expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra à la situation professionnelle présentée
dans le dossier,
- de proposer, le cas échéant, des solutions démontrant un savoir-faire professionnel,
- de rédiger la note dans les délais impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter au concours interne
« exceptionnel » d’attaché d’administration de l’État, organisé dans le cadre du plan de requalification.
Planification
Du 16/05/2019 matin au 18/06/2019 après-midi (CVRH de Mâcon)

PEC Attaché - Concours interne (plan de requalification) - Rédaction d'une note sur dossier relatif aux
missions exercées par nos ministères
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- d’analyser le sujet afin de comprendre la consigne : rédiger une note (avec ou sans proposition),
19-1551-13 - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
CVRH de Mâcon les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour le sujet à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de s’appuyer sur une méthodologie pour structurer la note attendue, en élaborant un plan détaillé adapté à la consigne,
- de produire une expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra à la situation professionnelle présentée
dans le dossier,
- de proposer, le cas échéant, des solutions démontrant un savoir-faire professionnel,
- de rédiger la note dans les délais impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter au concours interne
« exceptionnel » d’attaché d’administration de l’État, organisé dans le cadre du plan de requalification.
Planification
Du 03/05/2019 matin au 30/08/2019 après-midi (Devoirs par correspondance)

Offre de formation du CMVRH 88/267 Éditée le 21/01/2019


PEC Attaché - Concours interne (plan de requalification) - Rédaction d'une note sur dossier relatif aux
missions exercées par nos ministères
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- d’analyser le sujet afin de comprendre la consigne : rédiger une note (avec ou sans proposition),
19-1551-14 - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
CVRH de Nantes les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour le sujet à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de s’appuyer sur une méthodologie pour structurer la note attendue, en élaborant un plan détaillé adapté à la consigne,
- de produire une expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra à la situation professionnelle présentée
dans le dossier,
- de proposer, le cas échéant, des solutions démontrant un savoir-faire professionnel,
- de rédiger la note dans les délais impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter au concours interne
« exceptionnel » d’attaché d’administration de l’État, organisé dans le cadre du plan de requalification.
Planification
Du 01/04/2019 matin au 06/06/2019 après-midi (Nantes)

PEC Attaché - Concours interne (plan de requalification) - Rédaction d'une note sur dossier relatif aux
missions exercées par nos ministères
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- d’analyser le sujet afin de comprendre la consigne : rédiger une note (avec ou sans proposition),
19-1551-15 - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
CVRH de Nantes les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour le sujet à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de s’appuyer sur une méthodologie pour structurer la note attendue, en élaborant un plan détaillé adapté à la consigne,
- de produire une expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra à la situation professionnelle présentée
dans le dossier,
- de proposer, le cas échéant, des solutions démontrant un savoir-faire professionnel,
- de rédiger la note dans les délais impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter au concours interne
« exceptionnel » d’attaché d’administration de l’État, organisé dans le cadre du plan de requalification.
Planification
Du 25/04/2019 matin au 01/07/2019 après-midi (Rennes)

PEC Attaché - Concours interne (plan de requalification) - Rédaction d'une note sur dossier relatif aux
missions exercées par nos ministères
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- d’analyser le sujet afin de comprendre la consigne : rédiger une note (avec ou sans proposition),
19-1551-16 - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
CVRH de Nantes les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour le sujet à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de s’appuyer sur une méthodologie pour structurer la note attendue, en élaborant un plan détaillé adapté à la consigne,
- de produire une expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra à la situation professionnelle présentée
dans le dossier,
- de proposer, le cas échéant, des solutions démontrant un savoir-faire professionnel,
- de rédiger la note dans les délais impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter au concours interne
« exceptionnel » d’attaché d’administration de l’État, organisé dans le cadre du plan de requalification.
Planification
Du 01/04/2019 matin au 01/07/2019 après-midi (Devoirs par correspondance)

PEC Catégories A - Oral


PEC - APAE examen professionnel - Préparation à l'oral
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-186-1 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH
Cible
d'Aix-en-Provence
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel permettant l'accès au
grade d'attaché principal de l'administration de l'État.
Planification
Du 22/10/2019 matin au 29/10/2019 après-midi (CVRH AIX)

Offre de formation du CMVRH 89/267 Éditée le 21/01/2019


PEC - APAE examen professionnel - Préparation à l'oral
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-186-2 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Nancy
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel permettant l'accès au
grade d'attaché principal de l'administration de l'État.
Planification
Du 18/06/2019 matin au 18/06/2019 après-midi (Stanislas)

PEC - APAE examen professionnel - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-186-3 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Mâcon
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel permettant l'accès au
grade d'attaché principal de l'administration de l'État.
Planification
Du 04/10/2019 matin au 15/10/2019 après-midi (2 jours)

PEC IPEF - concours interne à caractère professionnel - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-189-1 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Mâcon
Cible
Agents remplissant les conditions pour se présenter au concours d'IPEF.
Planification
Du 03/06/2019 matin au 07/06/2019 après-midi (3 et 7 juin 2019)

PEC AAE - examen professionnel - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-195-1 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH
Cible
d'Aix-en-Provence
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel.
Planification
Du 07/11/2019 matin au 14/11/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC AAE - examen professionnel - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-195-3 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Mâcon
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel.
Planification
Du 04/11/2019 matin au 08/11/2019 après-midi (CVRH de Mâcon)

PEC ITPE - examen professionnel - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-198-1 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH
Cible
d'Aix-en-Provence
TSCDD - TSPDD
Planification
Du 18/11/2019 matin au 25/11/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC ITPE - examen professionnel - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-198-2 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Mâcon
Cible
TSCDD - TSPDD
Planification
Du 19/11/2019 matin au 22/11/2019 après-midi (19 et 22 novembre 2019)

Offre de formation du CMVRH 90/267 Éditée le 21/01/2019


PEC ATTACHE - concours interne exceptionnel - Préparation à l'oral
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2051-1 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH
Cible
d'Aix-en-Provence
Tout agent du MEEM-MLHD remplissant les conditions pour se présenter au concours interne exceptionnel et déclaré
admissible à l'issue de l'épreuve écrite.
Planification
Du 19/11/2019 matin au 26/11/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC ATTACHE - concours interne exceptionnel - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2051-3 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Mâcon
Cible
Tout agent du MEEM-MLHD remplissant les conditions pour se présenter au concours interne exceptionnel et déclaré
admissible à l'issue de l'épreuve écrite.
Planification
Du 18/11/2019 matin au 21/11/2019 après-midi (CVRH de Mâcon)

PEC Catégories B - écrits


PEC SACDD classe normale - concours interne - Cas pratique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-182-3 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure : de comprendre la nature de l’épreuve et
les attentes du jury, d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles, de s’appuyer sur une
CVRH méthodologie pour structurer la résolution du cas pratique, de produire une expression écrite rigoureuse et précise qui
d'Aix-en-Provence soulignera le savoir-faire professionnel du candidat, de s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé, de maîtriser la
gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours interne de SACDD classe normale.
Planification
Du 05/02/2019 matin au 06/02/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC SACDD classe normale - concours interne - Cas pratique


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-182-4 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure : de comprendre la nature de l’épreuve et
les attentes du jury, d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles, de s’appuyer sur une
CVRH méthodologie pour structurer la résolution du cas pratique, de produire une expression écrite rigoureuse et précise qui
d'Aix-en-Provence soulignera le savoir-faire professionnel du candidat, de s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé, de maîtriser la
gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours interne de SACDD classe normale.
Planification
Du 04/06/2019 matin au 05/06/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC SACDD classe normale - concours interne - Cas pratique


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-182-5 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure : de comprendre la nature de l’épreuve et
les attentes du jury, d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles, de s’appuyer sur une
CVRH de Mâcon méthodologie pour structurer la résolution du cas pratique, de produire une expression écrite rigoureuse et précise qui
soulignera le savoir-faire professionnel du candidat, de s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé, de maîtriser la
gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours interne de SACDD classe normale.
Planification
Du 07/01/2019 matin au 31/01/2019 après-midi (CVRH MACON)

Offre de formation du CMVRH 91/267 Éditée le 21/01/2019


PEC SACDD classe normale - concours interne - Cas pratique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-182-6 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure : de comprendre la nature de l’épreuve et
les attentes du jury, d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles, de s’appuyer sur une
CVRH de Mâcon méthodologie pour structurer la résolution du cas pratique, de produire une expression écrite rigoureuse et précise qui
soulignera le savoir-faire professionnel du candidat, de s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé, de maîtriser la
gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours interne de SACDD classe normale.
Planification
Du 09/01/2019 matin au 27/02/2019 après-midi (Devoirs par correspondance)

PEC SACDD classe normale - concours interne - Cas pratique


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-182-7 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure : de comprendre la nature de l’épreuve et
les attentes du jury, d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles, de s’appuyer sur une
CVRH de méthodologie pour structurer la résolution du cas pratique, de produire une expression écrite rigoureuse et précise qui
Clermont-Ferrand soulignera le savoir-faire professionnel du candidat, de s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé, de maîtriser la
gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours interne de SACDD classe normale.
Planification
Du 14/01/2019 matin au 11/03/2019 après-midi (CLERMONT-FERRAND)

PEC SACDD classe normale - concours interne - Cas pratique


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-182-8 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure : de comprendre la nature de l’épreuve et
les attentes du jury, d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles, de s’appuyer sur une
CVRH de méthodologie pour structurer la résolution du cas pratique, de produire une expression écrite rigoureuse et précise qui
Clermont-Ferrand soulignera le savoir-faire professionnel du candidat, de s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé, de maîtriser la
gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours interne de SACDD classe normale.
Planification
Du 14/01/2019 matin au 11/03/2019 après-midi (PAR CORRESPONDANCE)

PEC SACDD classe normale - concours interne - Cas pratique


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-182-9 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure : de comprendre la nature de l’épreuve et
les attentes du jury, d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles, de s’appuyer sur une
CVRH d'Arras méthodologie pour structurer la résolution du cas pratique, de produire une expression écrite rigoureuse et précise qui
soulignera le savoir-faire professionnel du candidat, de s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé, de maîtriser la
gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours interne de SACDD classe normale.
Planification
Du 07/01/2019 matin au 12/02/2019 après-midi (CVRH ARRAS)

PEC SACDD classe normale - concours interne - Cas pratique


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-182-10 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure : de comprendre la nature de l’épreuve et
les attentes du jury, d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles, de s’appuyer sur une
CVRH de Paris méthodologie pour structurer la résolution du cas pratique, de produire une expression écrite rigoureuse et précise qui
soulignera le savoir-faire professionnel du candidat, de s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé, de maîtriser la
gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours interne de SACDD classe normale.
Planification
Du 07/01/2019 matin au 25/02/2019 après-midi (CVRH de Paris7)

Offre de formation du CMVRH 92/267 Éditée le 21/01/2019


PEC SACDD classe normale - concours interne - Cas pratique
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-182-11 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure : de comprendre la nature de l’épreuve et
les attentes du jury, d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles, de s’appuyer sur une
CVRH d'Arras méthodologie pour structurer la résolution du cas pratique, de produire une expression écrite rigoureuse et précise qui
soulignera le savoir-faire professionnel du candidat, de s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé, de maîtriser la
gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours interne de SACDD classe normale.
Planification
Du 17/01/2019 matin au 01/03/2019 après-midi (Session par correspondance)

PEC SACDD classe normale - concours interne - Cas pratique


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-182-12 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure : de comprendre la nature de l’épreuve et
les attentes du jury, d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles, de s’appuyer sur une
CVRH de Paris méthodologie pour structurer la résolution du cas pratique, de produire une expression écrite rigoureuse et précise qui
soulignera le savoir-faire professionnel du candidat, de s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé, de maîtriser la
gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours interne de SACDD classe normale.
Planification
Du 14/01/2019 matin au 01/03/2019 matin (Par correspondance)

PEC SACDD classe normale - concours interne - Cas pratique


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-182-13 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure : de comprendre la nature de l’épreuve et
les attentes du jury, d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles, de s’appuyer sur une
CVRH de Rouen méthodologie pour structurer la résolution du cas pratique, de produire une expression écrite rigoureuse et précise qui
soulignera le savoir-faire professionnel du candidat, de s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé, de maîtriser la
gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours interne de SACDD classe normale.
Planification
Du 10/01/2019 matin au 08/02/2019 matin (CVRH de Rouen)

PEC SACDD classe normale - concours interne - Cas pratique


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-182-14 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure : de comprendre la nature de l’épreuve et
les attentes du jury, d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles, de s’appuyer sur une
CVRH de Rouen méthodologie pour structurer la résolution du cas pratique, de produire une expression écrite rigoureuse et précise qui
soulignera le savoir-faire professionnel du candidat, de s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé, de maîtriser la
gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours interne de SACDD classe normale.
Planification
Du 14/01/2019 matin au 28/01/2019 après-midi (par correspondance)

PEC SACDD classe exceptionnelle - TSDD - TSPDD concours internes - Note de synthèse
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-199-2 Comprendre la nature de l’épreuve et les attentes du jury ; exploiter le dossier documentaire pour en dégager une
problématique et les idées essentielles (lecture analytique du dossier, hiérarchisation des documents et des idées) ;
CVRH s'appuyer sur une méthodologie pour structurer la note de synthèse en élaborant un plan détaillé ; produire une
d'Aix-en-Provence expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra aux consignes du sujet et démontrera le savoir-faire
professionnel du candidat ; s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé ; maîtriser la gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 26/02/2019 matin au 27/02/2019 après-midi (CVRH AIX)

Offre de formation du CMVRH 93/267 Éditée le 21/01/2019


PEC SACDD classe exceptionnelle - TSDD - TSPDD concours internes - Note de synthèse
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-199-3 Comprendre la nature de l’épreuve et les attentes du jury ; exploiter le dossier documentaire pour en dégager une
problématique et les idées essentielles (lecture analytique du dossier, hiérarchisation des documents et des idées) ;
CVRH s'appuyer sur une méthodologie pour structurer la note de synthèse en élaborant un plan détaillé ; produire une
d'Aix-en-Provence expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra aux consignes du sujet et démontrera le savoir-faire
professionnel du candidat ; s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé ; maîtriser la gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 21/05/2019 matin au 22/05/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC SACDD classe exceptionnelle - TSDD - TSPDD concours internes - Note de synthèse
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-199-4 Comprendre la nature de l’épreuve et les attentes du jury ; exploiter le dossier documentaire pour en dégager une
problématique et les idées essentielles (lecture analytique du dossier, hiérarchisation des documents et des idées) ;
CVRH de Paris s'appuyer sur une méthodologie pour structurer la note de synthèse en élaborant un plan détaillé ; produire une
expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra aux consignes du sujet et démontrera le savoir-faire
professionnel du candidat ; s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé ; maîtriser la gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 11/02/2019 matin au 12/03/2019 après-midi (Paris)

PEC SACDD classe exceptionnelle - TSDD - TSPDD concours internes - Note de synthèse
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-199-5 Comprendre la nature de l’épreuve et les attentes du jury ; exploiter le dossier documentaire pour en dégager une
problématique et les idées essentielles (lecture analytique du dossier, hiérarchisation des documents et des idées) ;
CVRH d'Arras s'appuyer sur une méthodologie pour structurer la note de synthèse en élaborant un plan détaillé ; produire une
expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra aux consignes du sujet et démontrera le savoir-faire
professionnel du candidat ; s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé ; maîtriser la gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 17/01/2019 matin au 07/02/2019 après-midi (CVRH ARRAS)

PEC SACDD classe exceptionnelle - TSDD - TSPDD concours internes - Note de synthèse
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-199-6 Comprendre la nature de l’épreuve et les attentes du jury ; exploiter le dossier documentaire pour en dégager une
problématique et les idées essentielles (lecture analytique du dossier, hiérarchisation des documents et des idées) ;
CVRH d'Arras s'appuyer sur une méthodologie pour structurer la note de synthèse en élaborant un plan détaillé ; produire une
expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra aux consignes du sujet et démontrera le savoir-faire
professionnel du candidat ; s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé ; maîtriser la gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 21/01/2019 matin au 07/03/2019 après-midi (Devoirs par correspondance)

PEC SACDD classe exceptionnelle - TSDD - TSPDD concours internes - Note de synthèse
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-199-7 Comprendre la nature de l’épreuve et les attentes du jury ; exploiter le dossier documentaire pour en dégager une
problématique et les idées essentielles (lecture analytique du dossier, hiérarchisation des documents et des idées) ;
CVRH de Tours s'appuyer sur une méthodologie pour structurer la note de synthèse en élaborant un plan détaillé ; produire une
expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra aux consignes du sujet et démontrera le savoir-faire
professionnel du candidat ; s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé ; maîtriser la gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 09/01/2019 matin au 21/02/2019 après-midi (Tours)

Offre de formation du CMVRH 94/267 Éditée le 21/01/2019


PEC SACDD classe exceptionnelle - TSDD - TSPDD concours internes - Note de synthèse
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-199-8 Comprendre la nature de l’épreuve et les attentes du jury ; exploiter le dossier documentaire pour en dégager une
problématique et les idées essentielles (lecture analytique du dossier, hiérarchisation des documents et des idées) ;
CVRH de Tours s'appuyer sur une méthodologie pour structurer la note de synthèse en élaborant un plan détaillé ; produire une
expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra aux consignes du sujet et démontrera le savoir-faire
professionnel du candidat ; s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé ; maîtriser la gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 22/01/2019 matin au 21/02/2019 après-midi (Par correspondance)

PEC SACDD classe exceptionnelle - TSDD - TSPDD concours internes - Note de synthèse
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-199-9 Comprendre la nature de l’épreuve et les attentes du jury ; exploiter le dossier documentaire pour en dégager une
problématique et les idées essentielles (lecture analytique du dossier, hiérarchisation des documents et des idées) ;
CVRH de Tours s'appuyer sur une méthodologie pour structurer la note de synthèse en élaborant un plan détaillé ; produire une
expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra aux consignes du sujet et démontrera le savoir-faire
professionnel du candidat ; s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé ; maîtriser la gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 21/01/2019 matin au 18/03/2019 après-midi (Tours)

PEC SACDD classe exceptionnelle - TSDD - TSPDD concours internes - Note de synthèse
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-199-10 Comprendre la nature de l’épreuve et les attentes du jury ; exploiter le dossier documentaire pour en dégager une
problématique et les idées essentielles (lecture analytique du dossier, hiérarchisation des documents et des idées) ;
CVRH de Tours s'appuyer sur une méthodologie pour structurer la note de synthèse en élaborant un plan détaillé ; produire une
expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra aux consignes du sujet et démontrera le savoir-faire
professionnel du candidat ; s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé ; maîtriser la gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 07/02/2019 matin au 18/03/2019 après-midi (Par correspondance)

PEC SACDD classe exceptionnelle - TSDD - TSPDD concours internes - Note de synthèse
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-199-11 Comprendre la nature de l’épreuve et les attentes du jury ; exploiter le dossier documentaire pour en dégager une
problématique et les idées essentielles (lecture analytique du dossier, hiérarchisation des documents et des idées) ;
CVRH de Paris s'appuyer sur une méthodologie pour structurer la note de synthèse en élaborant un plan détaillé ; produire une
expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra aux consignes du sujet et démontrera le savoir-faire
professionnel du candidat ; s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé ; maîtriser la gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
1er trimestre 2019

PEC SACDD classe exceptionnelle - TSDD - TSPDD concours internes - Note de synthèse
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-199-12 Comprendre la nature de l’épreuve et les attentes du jury ; exploiter le dossier documentaire pour en dégager une
problématique et les idées essentielles (lecture analytique du dossier, hiérarchisation des documents et des idées) ;
CVRH de s'appuyer sur une méthodologie pour structurer la note de synthèse en élaborant un plan détaillé ; produire une
Clermont-Ferrand expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra aux consignes du sujet et démontrera le savoir-faire
professionnel du candidat ; s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé ; maîtriser la gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 16/05/2019 matin au 15/07/2019 après-midi (Clermont-Ferrand)

Offre de formation du CMVRH 95/267 Éditée le 21/01/2019


PEC SACDD classe exceptionnelle - TSDD - TSPDD concours internes - Note de synthèse
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-199-13 Comprendre la nature de l’épreuve et les attentes du jury ; exploiter le dossier documentaire pour en dégager une
problématique et les idées essentielles (lecture analytique du dossier, hiérarchisation des documents et des idées) ;
CVRH de s'appuyer sur une méthodologie pour structurer la note de synthèse en élaborant un plan détaillé ; produire une
Clermont-Ferrand expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra aux consignes du sujet et démontrera le savoir-faire
professionnel du candidat ; s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé ; maîtriser la gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 16/05/2019 matin au 15/07/2019 après-midi (Module par correspondance)

PEC SACDD classe exceptionnelle - TSDD - TSPDD concours internes - Note de synthèse
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-199-14 Comprendre la nature de l’épreuve et les attentes du jury ; exploiter le dossier documentaire pour en dégager une
problématique et les idées essentielles (lecture analytique du dossier, hiérarchisation des documents et des idées) ;
CVRH de Mâcon s'appuyer sur une méthodologie pour structurer la note de synthèse en élaborant un plan détaillé ; produire une
expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra aux consignes du sujet et démontrera le savoir-faire
professionnel du candidat ; s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé ; maîtriser la gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 03/06/2019 matin au 06/09/2019 après-midi

PEC SACDD classe exceptionnelle - TSDD - TSPDD concours internes - Note de synthèse
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-199-15 Comprendre la nature de l’épreuve et les attentes du jury ; exploiter le dossier documentaire pour en dégager une
problématique et les idées essentielles (lecture analytique du dossier, hiérarchisation des documents et des idées) ;
CVRH de Mâcon s'appuyer sur une méthodologie pour structurer la note de synthèse en élaborant un plan détaillé ; produire une
expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra aux consignes du sujet et démontrera le savoir-faire
professionnel du candidat ; s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé ; maîtriser la gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 03/06/2019 matin au 30/08/2019 après-midi (Devoirs par correspondance)

PEC SACDD classe exceptionnelle - TSDD - TSPDD concours internes - Note de synthèse
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-199-16 Comprendre la nature de l’épreuve et les attentes du jury ; exploiter le dossier documentaire pour en dégager une
problématique et les idées essentielles (lecture analytique du dossier, hiérarchisation des documents et des idées) ;
CVRH de Paris s'appuyer sur une méthodologie pour structurer la note de synthèse en élaborant un plan détaillé ; produire une
expression écrite rigoureuse, précise et adaptée qui répondra aux consignes du sujet et démontrera le savoir-faire
professionnel du candidat ; s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé ; maîtriser la gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 14/02/2019 matin au 12/03/2019 après-midi (Paris)

Offre de formation du CMVRH 96/267 Éditée le 21/01/2019


PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1503-2 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
CVRH - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
d'Aix-en-Provence - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 26/02/2019 matin au 27/02/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1503-3 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
CVRH - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
d'Aix-en-Provence - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 14/05/2019 matin au 15/05/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1503-4 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
CVRH de Mâcon - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
- d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 29/01/2019 matin au 05/03/2019 après-midi (29 et 30 janvier + 5 mars 2019)

Offre de formation du CMVRH 97/267 Éditée le 21/01/2019


PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1503-5 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
CVRH de Toulouse - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
- d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 08/04/2019 matin au 06/05/2019 après-midi (TOULOUSE)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1503-6 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
CVRH de Toulouse - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
- d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 11/04/2019 matin au 07/06/2019 après-midi (TOULOUSE)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1503-8 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
CVRH de - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
Clermont-Ferrand - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 07/03/2019 matin au 12/04/2019 après-midi (DREAL LYON)

Offre de formation du CMVRH 98/267 Éditée le 21/01/2019


PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1503-9 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
CVRH de - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
Clermont-Ferrand - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 18/03/2019 matin au 05/04/2019 après-midi (CVRH CLERMONT-FERRAND)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-10 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH de - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
Clermont-Ferrand méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 07/02/2019 matin au 07/03/2019 après-midi (DREAL NOUVELLE-AQUITAINE)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-11 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH de - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
Clermont-Ferrand méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 20/05/2019 matin au 14/06/2019 après-midi (CVRH CLERMONT-FERRAND)

Offre de formation du CMVRH 99/267 Éditée le 21/01/2019


PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-12 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH de - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
Clermont-Ferrand méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 03/06/2019 matin au 05/07/2019 après-midi (DREAL LYON)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-13 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH de Tours - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 13/02/2019 matin au 28/03/2019 après-midi (Tours)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-14 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH d'Arras - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 04/03/2019 matin au 16/04/2019 après-midi (DDTM 59)

Offre de formation du CMVRH 100/267 Éditée le 21/01/2019


PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-15 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH d'Arras - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 07/03/2019 matin au 09/04/2019 après-midi (CVRH ARRAS)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-16 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH de Tours - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 13/02/2019 matin au 11/04/2019 après-midi (Par correspondance)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-17 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH d'Arras - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 25/03/2019 matin au 15/04/2019 après-midi (CVRH ARRAS)

Offre de formation du CMVRH 101/267 Éditée le 21/01/2019


PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-18 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH d'Arras - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
1er semestre 2019 (CVRH ARRAS)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-19 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH d'Arras - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
1er semestre 2019 (CVRH ARRAS - Session par correspondance)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-22 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH de Nantes - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 04/03/2019 matin au 01/04/2019 après-midi (NANTES)

Offre de formation du CMVRH 102/267 Éditée le 21/01/2019


PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-23 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH de Nantes - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 18/03/2019 matin au 29/04/2019 après-midi (RENNES)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-24 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH de Nantes - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 04/03/2019 matin au 29/04/2019 après-midi (DEVOIRS PAR CORRESPONDANCE)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-25 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH de Tours - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 25/02/2019 matin au 24/04/2019 après-midi (Tours)

Offre de formation du CMVRH 103/267 Éditée le 21/01/2019


PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-26 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH de Tours - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 26/02/2019 matin au 24/04/2019 après-midi (Par correspondance)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-27 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH de Tours - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 11/02/2019 matin au 02/04/2019 après-midi (Bordeaux)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-28 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH de Tours - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 11/02/2019 matin au 22/04/2019 après-midi (Par correspondance)

Offre de formation du CMVRH 104/267 Éditée le 21/01/2019


PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-29 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH de Paris - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 04/02/2019 matin au 05/03/2019 après-midi (CVRH de PARIS)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-30 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH de Paris - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 04/03/2019 matin au 28/03/2019 après-midi (CVRH de Paris)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-31 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH de Paris - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 25/03/2019 matin au 18/04/2019 après-midi (CVRH de Paris)

Offre de formation du CMVRH 105/267 Éditée le 21/01/2019


PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-32 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH de Paris - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Février 2019 (Par Correspondance)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-33 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH de Mâcon - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 12/03/2019 matin au 11/04/2019 après-midi (12 et 13 mars + 11 avril)

PEC SACDD/TSDD/TSE « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure :
- de s’approprier la méthode de préparation personnelle en l’adaptant aux enjeux des nouvelles épreuves,
19-1503-34 - de comprendre et d’analyser correctement le sens des questions posées sur le contenu de ce dossier,
CVRH de Mâcon - d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles : repérer les documents-clés, lire et exploiter
les documents fournis (en particulier détecter les idées principales et structurantes pour les sujets à traiter, selon une
méthode de lecture sélective),
- de formaliser des réponses structurées, argumentées et rédigées selon la forme adaptée à la consigne et dans les délais
impartis,
- de s'entraîner à l'épreuve en bénéficiant d'un corrigé-type,
- de disposer d’une vue d’ensemble de l’offre complémentaire à la PEC (VASCO notamment).
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels comportant ce type d'épreuve écrite.
Planification
Du 16/04/2019 matin au 16/05/2019 après-midi (16 et 17 avril + 16 mai 2019)

Offre de formation du CMVRH 106/267 Éditée le 21/01/2019


Formation de formateurs à l’épreuve écrite d’admissibilité aux examens et concours professionnels de
catégorie B (SACDD et TSDD) « Répondre à une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier
documentaire »
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1740-1 La formation est destinée à préparer les futurs formateurs en charge des sessions de PEC pour l’épreuve écrite
d'admissibilité de catégorie B (SACDD et TSDD). Cette épreuve consiste à : « Répondre, par un court développement, à
CVRH de Tours une série de deux à quatre questions, à partir d’un dossier comportant des documents relatifs aux politiques publiques
portées par les ministères chargés du développement durable et du logement. Ce dossier ne peut excéder 15 pages pour
les concours de SACDD et TSDD et 20 pages pour le concours de TSCDD." (cf arrêtés du 27 avril 2016 J.O. des 24 et 25
mai 2016).
Cible
Les agents du MTES-MCT, en poste dans les services déconcentrés, de catégorie A et B détenant une première
expérience de formateur interne, si possible dans le domaine de la PEC, ayant une bonne connaissance des politiques
publiques, et se sentant concernés par l’appui et l’accompagnement aux agents dans leurs perspectives d’évolution de
carrière. Au moment de son inscription à la formation de formateur, l'agent doit recueillir l'accord de sa hiérarchie pour
animer ultérieurement au minimum une session par an équivalent à 2,5 jours.
Planification
Du 17/01/2019 matin au 18/01/2019 après-midi (Tours)

PEC CTE - concours professionnel / Chef technicien de l'environnement - Cas concret


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2648-2 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure : de comprendre la nature de l’épreuve et
les attentes du jury, d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles, de s’appuyer sur une
CVRH de Mâcon méthodologie pour structurer la résolution du cas concret, de produire une expression écrite rigoureuse et précise qui
soulignera le savoir-faire professionnel du candidat, de s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé, de maîtriser la
gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours professionnel de chef technicien de
l'environnement.
Planification
Du 26/06/2019 matin au 30/08/2019 après-midi (Concours CTE)

PEC CTE - concours professionnel / Chef technicien de l'environnement - Cas concret


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2648-3 La formation est destinée à préparer les candidats pour qu’ils soient en mesure : de comprendre la nature de l’épreuve et
les attentes du jury, d’exploiter le dossier documentaire pour en dégager les idées essentielles, de s’appuyer sur une
CVRH de Mâcon méthodologie pour structurer la résolution du cas concret, de produire une expression écrite rigoureuse et précise qui
soulignera le savoir-faire professionnel du candidat, de s’entraîner à l’épreuve en bénéficiant d’un corrigé, de maîtriser la
gestion du temps imparti.
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours professionnel de chef technicien de
l'environnement.
Planification
Du 27/06/2019 matin au 30/08/2019 après-midi (Devoirs par correspondance)

PEC Catégories B - Oral


PEC SACDD classe normale/supérieure - Préparation à l'oral
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-184-1 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH
Cible
d'Aix-en-Provence
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel permettant
l'accès au grade de SACDD classe normale/classe supérieure et ayant réussi l'admissibilité.
Planification
Du 10/05/2019 matin au 17/05/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC SACDD classe normale/supérieure - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-184-2 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH
Cible
d'Aix-en-Provence
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel permettant
l'accès au grade de SACDD classe normale/classe supérieure et ayant réussi l'admissibilité.
Planification
Du 01/10/2019 matin au 08/10/2019 après-midi (CVRH AIX)

Offre de formation du CMVRH 107/267 Éditée le 21/01/2019


PEC SACDD classe normale/supérieure - Préparation à l'oral
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-184-3 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH
Cible
d'Aix-en-Provence
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel permettant
l'accès au grade de SACDD classe normale/classe supérieure et ayant réussi l'admissibilité.
Planification
Du 31/10/2019 matin au 06/11/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC SACDD classe normale/supérieure - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-184-4 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH
Cible
d'Aix-en-Provence
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel permettant
l'accès au grade de SACDD classe normale/classe supérieure et ayant réussi l'admissibilité.
Planification
Du 26/09/2019 matin au 03/10/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC SACDD classe normale/supérieure - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-184-5 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Mâcon
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel permettant
l'accès au grade de SACDD classe normale/classe supérieure et ayant réussi l'admissibilité.
Planification
Du 23/09/2019 matin au 27/09/2019 après-midi (SACDD cs "AG" exa pro - 23 et 27 septembre 2019)

PEC SACDD classe normale/supérieure - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-184-6 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Mâcon
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel permettant
l'accès au grade de SACDD classe normale/classe supérieure et ayant réussi l'admissibilité.
Planification
Du 03/10/2019 matin au 08/10/2019 après-midi (SACDD cn EXA PRO - 3 et 8 octobre 2019)

PEC SACDD classe normale/supérieure - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-184-12 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Mâcon
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel permettant
l'accès au grade de SACDD classe normale/classe supérieure et ayant réussi l'admissibilité.
Planification
Du 09/05/2019 matin au 14/05/2019 après-midi (SACDD CN "AG" - concours interne)

PEC SACDD classe normale/supérieure - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-184-13 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Mâcon
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel permettant
l'accès au grade de SACDD classe normale/classe supérieure et ayant réussi l'admissibilité.
Planification
Du 04/06/2019 matin au 06/06/2019 après-midi (SACDD CS "CTT" - concours interne)

Offre de formation du CMVRH 108/267 Éditée le 21/01/2019


PEC SACDD classe normale/supérieure - Préparation à l'oral
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-184-14 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Mâcon
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel permettant
l'accès au grade de SACDD classe normale/classe supérieure et ayant réussi l'admissibilité.
Planification
Du 05/11/2019 matin au 07/11/2019 après-midi (SACDD CS "AG" - concours pro)

PEC SACDD classe normale/supérieure - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-184-15 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Mâcon
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel permettant
l'accès au grade de SACDD classe normale/classe supérieure et ayant réussi l'admissibilité.
Planification
Du 12/11/2019 matin au 14/11/2019 après-midi (SACDD CS "CTT" - concours pro)

PEC SACDD classe exceptionnelle - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-201-1 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH
Cible
d'Aix-en-Provence
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 21/11/2019 matin au 27/11/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC SACDD classe exceptionnelle - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-201-3 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Mâcon
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 25/11/2019 matin au 28/11/2019 après-midi (CVRH de Mâcon)

PEC TSDD - TSPDD - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-204-1 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH
Cible
d'Aix-en-Provence
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 05/11/2019 matin au 12/11/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC TSDD - TSPDD - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-204-2 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH
Cible
d'Aix-en-Provence
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 09/05/2019 matin au 13/05/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC TSDD - TSPDD - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-204-3 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH
Cible
d'Aix-en-Provence
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 13/11/2019 matin au 20/11/2019 après-midi (CVRH AIX)

Offre de formation du CMVRH 109/267 Éditée le 21/01/2019


PEC TSDD - TSPDD - Préparation à l'oral
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-204-4 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH
Cible
d'Aix-en-Provence
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 04/11/2019 matin au 08/11/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC TSDD - TSPDD - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-204-5 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Mâcon
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 06/05/2019 matin au 10/05/2019 après-midi (TSPDD interne - 6 et 10 mai 2019)

PEC TSDD - TSPDD - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-204-6 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Mâcon
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 06/11/2019 matin au 13/11/2019 après-midi (TSDD - 6 et 13 novembre 2019)

PEC TSDD - TSPDD - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-204-7 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Mâcon
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 15/11/2019 matin au 20/11/2019 après-midi (TSPDD concous pro - 15 et 20 novembre 2019)

PEC TSDD - TSPDD - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-204-12 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Mâcon
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 02/09/2019 matin au 06/09/2019 après-midi (TSPDD - examen pro)

PEC TSCDD - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-206-1 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH
Cible
d'Aix-en-Provence
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 29/11/2019 matin au 04/12/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC TSCDD - Préparation à l'oral


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-206-2 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Mâcon
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 26/11/2019 matin au 29/11/2019 après-midi (26 et 29 novembre 2019)

Offre de formation du CMVRH 110/267 Éditée le 21/01/2019


PEC Chef technicien de l'environnement - Préparation à l'oral
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2208-1 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l'exposé oral qu'au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Mâcon
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours et ayant réussi l'admissibilité.
Planification
Du 02/12/2019 matin au 05/12/2019 après-midi (CTE - 2 et 5 décembre 2019)

PEC - Technicien de l'environnement/Technicien supérieur de l'environnement - ORAL


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2283-1 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH
Cible
d'Aix-en-Provence
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours et ayant réussi l'admissibilité.
Planification
Du 28/11/2019 matin au 03/12/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC - Technicien de l'environnement/Technicien supérieur de l'environnement - ORAL


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2283-2 La formation est destinée à préparer les candidats à répondre aux attentes du jury tant au niveau de la présentation de
l’exposé oral qu’au niveau des échanges qui suivront.
CVRH de Mâcon
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours et ayant réussi l'admissibilité.
Planification
Du 02/12/2019 matin au 05/12/2019 après-midi (TS ENV - 2 et 5 décembre 2019)

PEC Catégories C
Formation post-recrutement
Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2770-1 Permettre à l'agent de se situer au sein de son nouvel environnement professionnel.
CVRH de Paris Cible
Agents issus des recrutements sans concours
Planification
Du 13/02/2019 matin au 18/02/2019 après-midi (Paris)

PEC - Reconnaissance des Acquis de l'Expérience Professionnelle (RAEP)


PEC SACDD classe normale/supérieure - Anticiper la rédaction du dossier RAEP
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-183-1 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Paris
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel permettant
l'accès au grade de SACDD classe normale/classe supérieure.
Planification
Du 21/01/2019 matin au 21/01/2019 après-midi (CVRH Paris)

PEC SACDD classe normale/supérieure - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-183-3 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Paris
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel permettant
l'accès au grade de SACDD classe normale/classe supérieure.
Planification
Du 11/03/2019 matin au 11/03/2019 après-midi (CVRH Paris)

Offre de formation du CMVRH 111/267 Éditée le 21/01/2019


PEC SACDD classe normale/supérieure - Anticiper la rédaction du dossier RAEP
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-183-5 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Nancy
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel permettant
l'accès au grade de SACDD classe normale/classe supérieure.
Planification
Du 11/03/2019 matin au 11/03/2019 après-midi (Stanislas)

PEC SACDD classe normale/supérieure - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-183-6 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Nancy
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel permettant
l'accès au grade de SACDD classe normale/classe supérieure.
Planification
Du 20/05/2019 matin au 20/05/2019 après-midi (Stanislas)

PEC APAE - examen professionnel - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-185-1 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Nancy
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel permettant l'accès au
grade d'attaché principal de l'administration de l'État.
Planification
Du 26/02/2019 matin au 26/02/2019 après-midi (Pierson)

PEC APAE - examen professionnel - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-185-2 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Nancy
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel permettant l'accès au
grade d'attaché principal de l'administration de l'État.
Planification
Du 25/03/2019 matin au 25/03/2019 après-midi (De Calonne)

PEC APAE - examen professionnel - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-185-3 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Mâcon
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel permettant l'accès au
grade d'attaché principal de l'administration de l'État.
Planification
2nd semestre 2019

PEC IPEF - concours interne à caractère professionnel - Anticiper la rédaction du dossier RAEP
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-188-1 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Paris
Cible
Agents remplissant les conditions pour se présenter au concours d'IPEF.
Planification
Du 31/01/2019 matin au 31/01/2019 après-midi (CVRH Paris)

Offre de formation du CMVRH 112/267 Éditée le 21/01/2019


PEC IPEF - concours interne à caractère professionnel - Anticiper la rédaction du dossier RAEP
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-188-2 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Paris
Cible
Agents remplissant les conditions pour se présenter au concours d'IPEF.
Planification
Du 01/02/2019 matin au 01/02/2019 après-midi (CVRH Paris)

PEC AAE/CED - examen professionnel/concours réservé - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-194-1 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Nancy
Cible
Tout agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours réservé
d'attaché d'administration de l'État/chargé d'études documentaires.
Planification
Du 24/04/2019 matin au 24/04/2019 après-midi (Stanislas)

PEC AAE/CED - examen professionnel/concours réservé - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-194-2 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Nancy
Cible
Tout agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours réservé
d'attaché d'administration de l'État/chargé d'études documentaires.
Planification
Du 16/05/2019 matin au 16/05/2019 après-midi (Boffrand)

PEC AAE/CED - examen professionnel/concours réservé - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-194-3 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Paris
Cible
Tout agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours réservé
d'attaché d'administration de l'État/chargé d'études documentaires.
Planification
Du 18/03/2019 matin au 18/03/2019 après-midi (CVRH Paris)

PEC ITPE - examen professionnel/concours réservé - RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-197-1 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Nancy
Cible
Agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours réservé d'ingénieur
des travaux publics de l'État.
Planification
Du 05/03/2019 matin au 05/03/2019 après-midi (Stanislas)

PEC ITPE - examen professionnel/concours réservé - RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-197-2 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Nancy
Cible
Agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours réservé d'ingénieur
des travaux publics de l'État.
Planification
Du 18/03/2019 matin au 18/03/2019 après-midi (Boffrand)

Offre de formation du CMVRH 113/267 Éditée le 21/01/2019


PEC ITPE - examen professionnel/concours réservé - RAEP
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-197-3 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Nancy
Cible
Agent du MTES/MCT remplissant les conditions pour se présenter à l'examen professionnel/concours réservé d'ingénieur
des travaux publics de l'État.
Planification
Du 04/04/2019 matin au 04/04/2019 après-midi (Boffrand)

PEC SACDD classe exceptionnelle - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-200-1 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Nancy
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 23/05/2019 matin au 23/05/2019 après-midi (Stanislas)

PEC SACDD classe exceptionnelle - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-200-2 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Nancy
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 04/06/2019 matin au 04/06/2019 après-midi (Stanislas)

PEC TSDD - TSPDD - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-203-2 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Paris
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 18/02/2019 matin au 18/02/2019 après-midi (CVRH Paris)

PEC TSDD - TSPDD - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-203-3 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Nancy
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 21/03/2019 matin au 21/03/2019 après-midi (Stanislas)

PEC TSDD - TSPDD - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-203-4 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Nancy
Cible
Tout agent du MEDDE-MLETR remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 21/05/2019 matin au 21/05/2019 après-midi (Stanislas)

Offre de formation du CMVRH 114/267 Éditée le 21/01/2019


PEC RAEP - TOUS PUBLICS - Anticiper la rédaction du dossier RAEP
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1408-1 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP* pour en faire un support
efficace sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH *Reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle
d'Aix-en-Provence Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel du grade visé.
Planification
Du 25/02/2019 matin au 25/02/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC RAEP - TOUS PUBLICS - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1408-2 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP* pour en faire un support
efficace sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH *Reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle
d'Aix-en-Provence Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel du grade visé.
Planification
Du 22/03/2019 matin au 22/03/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC RAEP - TOUS PUBLICS - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1408-3 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP* pour en faire un support
efficace sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH *Reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle
d'Aix-en-Provence Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel du grade visé.
Planification
Du 26/04/2019 matin au 26/04/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC RAEP - TOUS PUBLICS - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1408-4 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP* pour en faire un support
efficace sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH *Reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle
d'Aix-en-Provence Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel du grade visé.
Planification
Du 27/05/2019 matin au 27/05/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC RAEP - TOUS PUBLICS - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1408-5 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP* pour en faire un support
efficace sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH *Reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle
d'Aix-en-Provence Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel du grade visé.
Planification
Du 28/06/2019 matin au 28/06/2019 après-midi (CVRH AIX)

PEC RAEP - TOUS PUBLICS - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1408-6 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP* pour en faire un support
efficace sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH d'Arras *Reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel du grade visé.
Planification
Du 04/03/2019 matin au 04/03/2019 après-midi (CVRH ARRAS )

Offre de formation du CMVRH 115/267 Éditée le 21/01/2019


PEC RAEP - TOUS PUBLICS - Anticiper la rédaction du dossier RAEP
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1408-7 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP* pour en faire un support
efficace sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH d'Arras *Reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel du grade visé.
Planification
Du 05/03/2019 matin au 05/03/2019 après-midi (CVRH ARRAS)

PEC RAEP - TOUS PUBLICS - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1408-8 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP* pour en faire un support
efficace sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH d'Arras *Reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel du grade visé.
Planification
Du 11/03/2019 matin au 11/03/2019 après-midi (CVRH ARRAS)

PEC RAEP - TOUS PUBLICS - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1408-9 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP* pour en faire un support
efficace sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Mâcon *Reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel du grade visé.
Planification
Du 28/03/2019 matin au 28/03/2019 après-midi (Concours A/A+)

PEC RAEP - TOUS PUBLICS - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP* pour en faire un support
efficace sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
19-1408-10 *Reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle
CVRH de Mâcon Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel du grade visé.
Planification
Du 21/03/2019 matin au 21/03/2019 après-midi (CVRH de Mâcon - Concours C/B)

PEC RAEP - TOUS PUBLICS - Anticiper la rédaction du dossier RAEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP* pour en faire un support
efficace sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
19-1408-17 *Reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle
CVRH de Mâcon Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours/examen professionnel du grade visé.
Planification
Du 09/04/2019 matin au 09/04/2019 après-midi (CVRH de Mâcon - Concours C/B)

PEC - Technicien de l'environnement/Technicien supérieur de l'environnement - Anticiper la rédaction


du dossier RAEP
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2281-1 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Nancy
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 29/04/2019 matin au 29/04/2019 après-midi (Boffrand)

Offre de formation du CMVRH 116/267 Éditée le 21/01/2019


PEC - Technicien de l'environnement/Technicien supérieur de l'environnement - Anticiper la rédaction
du dossier RAEP
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2281-2 Cette préparation doit permettre aux stagiaires d'élaborer eux-mêmes leur dossier RAEP pour en faire un support efficace
sur lequel s'appuyer lors de l'entretien avec le jury.
CVRH de Nancy
Cible
Tout agent du MTES-MCT remplissant les conditions pour se présenter au concours.
Planification
Du 13/05/2019 matin au 13/05/2019 après-midi (Stanislas)

PEC - offre complémentaire


Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1535-1 La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
CVRH de Mâcon - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
- augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 05/02/2019 matin au 05/02/2019 après-midi (CVRH de Macon)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1535-2 La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
CVRH de Mâcon - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
- augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 12/02/2019 matin au 12/02/2019 après-midi (CVRH de Macon)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1535-3 La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
CVRH de Mâcon - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
- augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 05/03/2019 matin au 05/03/2019 après-midi (CVRH de Macon)

Offre de formation du CMVRH 117/267 Éditée le 21/01/2019


Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1535-4 La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
CVRH - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
d'Aix-en-Provence - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 04/02/2019 matin au 04/02/2019 après-midi (CVRH AIX)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1535-5 La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
CVRH - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
d'Aix-en-Provence - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 19/03/2019 matin au 19/03/2019 après-midi (CVRH AIX)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1535-6 La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
CVRH - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
d'Aix-en-Provence - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 16/05/2019 matin au 16/05/2019 après-midi (CVRH AIX)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1535-7 La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
CVRH de - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
Clermont-Ferrand - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 12/02/2019 matin au 12/02/2019 après-midi (CVRH Clermont-Ferrand)

Offre de formation du CMVRH 118/267 Éditée le 21/01/2019


Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1535-8 La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
CVRH de - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
Clermont-Ferrand - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 05/03/2019 matin au 05/03/2019 après-midi (DIRCO Limoges)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1535-9 La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
CVRH de - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
Clermont-Ferrand - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 12/03/2019 matin au 12/03/2019 après-midi (CVRH Clermont-Ferrand)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
19-1535-10 - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
CVRH de - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
Clermont-Ferrand - hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 28/03/2019 matin au 28/03/2019 après-midi (DREAL Lyon)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
19-1535-11 - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
CVRH de - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
Clermont-Ferrand - hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 04/04/2019 matin au 04/04/2019 après-midi (DREAL Lyon)

Offre de formation du CMVRH 119/267 Éditée le 21/01/2019


Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
19-1535-12 - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
CVRH de - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
Clermont-Ferrand - hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 09/04/2019 matin au 09/04/2019 après-midi (DIRCO Limoges)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
19-1535-13 - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
CVRH de Toulouse - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 28/01/2019 matin au 28/01/2019 après-midi (TOULOUSE)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
19-1535-14 - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
CVRH de Toulouse - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 15/02/2019 matin au 15/02/2019 après-midi (TOULOUSE)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
19-1535-15 - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
CVRH de Toulouse - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 15/03/2019 matin au 15/03/2019 après-midi (TOULOUSE)

Offre de formation du CMVRH 120/267 Éditée le 21/01/2019


Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
19-1535-16 - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
CVRH de Paris - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 14/01/2019 matin au 14/01/2019 après-midi (CVRH de Paris)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
19-1535-17 - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
CVRH de Paris - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 21/01/2019 matin au 21/01/2019 après-midi (CVRH de Paris)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
19-1535-18 - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
CVRH de Paris - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 11/02/2019 matin au 11/02/2019 après-midi (CVRH de Paris)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
19-1535-19 - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
CVRH de Rouen - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 31/01/2019 matin au 31/01/2019 après-midi (CVRH DE ROUEN)

Offre de formation du CMVRH 121/267 Éditée le 21/01/2019


Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
19-1535-20 - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
CVRH de Rouen - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 01/02/2019 matin au 01/02/2019 après-midi (CVRH DE ROUEN)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
19-1535-21 - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
CVRH de Rouen - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 06/02/2019 matin au 06/02/2019 après-midi (CVRH DE ROUEN)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
19-1535-22 - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
CVRH de Nancy - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 02/04/2019 matin au 02/04/2019 après-midi (C.V.R.H. de NANCY)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
19-1535-23 - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
CVRH de Nancy - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 03/04/2019 matin au 03/04/2019 après-midi (C.V.R.H. de NANCY)

Offre de formation du CMVRH 122/267 Éditée le 21/01/2019


Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
19-1535-24 - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
CVRH de Nancy - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 04/04/2019 matin au 04/04/2019 après-midi (C.V.R.H. de NANCY)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
19-1535-25 - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
CVRH de Nantes - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 21/03/2019 matin au 21/03/2019 après-midi (Nantes)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
19-1535-26 - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
CVRH de Nantes - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 22/03/2019 matin au 22/03/2019 après-midi (Rennes)

Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
19-1535-27 - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
CVRH de Nantes - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 20/05/2019 matin au 20/05/2019 après-midi (Nantes)

Offre de formation du CMVRH 123/267 Éditée le 21/01/2019


Une journée pour doubler votre vitesse de lecture et retenir l'essentiel
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation à la lecture rapide doit permettre aux stagiaires de :
- connaître leur physiologie, les mécanismes de la lecture, et de comprendre leur pratique,
19-1535-28 - diagnostiquer ses points forts et ses points de vigilance,
CVRH de Nantes - augmenter sa vitesse de lecture,
- adapter sa vitesse et la méthode à l’objectif de lecture,
- hiérarchiser les documents et repérer l’essentiel de l’information utile à la lecture de documents.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 21/05/2019 matin au 21/05/2019 après-midi (Rennes)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1536-1 Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
CVRH d'Arras concours.
Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 14/01/2019 matin au 15/01/2019 après-midi (DREAL HDF - Lille)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1536-2 Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
CVRH d'Arras concours.
Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 31/01/2019 matin au 01/02/2019 après-midi (CVRH ARRAS)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1536-3 Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
CVRH concours.
d'Aix-en-Provence Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 30/01/2019 matin au 31/01/2019 après-midi (CVRH AIX)

Offre de formation du CMVRH 124/267 Éditée le 21/01/2019


Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1536-4 Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
CVRH concours.
d'Aix-en-Provence Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 05/03/2019 matin au 06/03/2019 après-midi (CVRH AIX)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1536-5 Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
CVRH concours.
d'Aix-en-Provence Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 29/04/2019 matin au 30/04/2019 après-midi (CVRH AIX)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1536-6 Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
CVRH de concours.
Clermont-Ferrand Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 21/01/2019 matin au 22/01/2019 après-midi (CVRH CLERMONT-FERRAND)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1536-7 Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
CVRH de concours.
Clermont-Ferrand Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 24/01/2019 matin au 25/01/2019 après-midi (DIRCO LIMOGES)

Offre de formation du CMVRH 125/267 Éditée le 21/01/2019


Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1536-8 Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
CVRH de concours.
Clermont-Ferrand Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 04/02/2019 matin au 05/02/2019 après-midi (DREAL LYON)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1536-9 Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
CVRH de Paris concours.
Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 11/02/2019 matin au 12/02/2019 après-midi (PARIS)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-11 concours.
CVRH de Mâcon Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 14/01/2019 matin au 15/01/2019 après-midi

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-12 concours.
CVRH de Toulouse Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 21/01/2019 matin au 21/01/2019 après-midi (TOULOUSE)

Offre de formation du CMVRH 126/267 Éditée le 21/01/2019


Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-13 concours.
CVRH de Toulouse Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 18/02/2019 matin au 18/02/2019 après-midi (TOULOUSE)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-15 concours.
CVRH de Paris Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 18/02/2019 matin au 19/02/2019 après-midi (PARIS)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-16 concours.
CVRH de Paris Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 21/02/2019 matin au 22/02/2019 après-midi (PARIS)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-17 concours.
CVRH de Nantes Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 24/01/2019 matin au 25/01/2019 après-midi (RENNES)

Offre de formation du CMVRH 127/267 Éditée le 21/01/2019


Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-18 concours.
CVRH de Nantes Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 28/02/2019 matin au 01/03/2019 après-midi (CVRH de Nantes)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-19 concours.
CVRH de Rouen Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 21/01/2019 matin au 22/01/2019 après-midi (CVRH de Rouen)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-20 concours.
CVRH de Rouen Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 28/01/2019 matin au 29/01/2019 après-midi (CVRH de Rouen)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-21 concours.
CVRH de Rouen Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 04/02/2019 matin au 05/02/2019 après-midi (CVRH de Rouen)

Offre de formation du CMVRH 128/267 Éditée le 21/01/2019


Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-22 concours.
CVRH de Rouen Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 28/02/2019 matin au 01/03/2019 après-midi (CVRH de Rouen)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-23 concours.
CVRH de Paris Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 20/02/2019 matin au 21/02/2019 après-midi (PARIS)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-24 concours.
CVRH de Mâcon Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 04/02/2019 matin au 05/02/2019 après-midi (Groupe n° 2)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-25 concours.
CVRH de Mâcon Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 18/02/2019 matin au 19/02/2019 après-midi (Groupe n° 3)

Offre de formation du CMVRH 129/267 Éditée le 21/01/2019


Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-26 concours.
CVRH de Nancy Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 25/02/2019 matin au 26/02/2019 après-midi (Boffrand)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-27 concours.
CVRH de Nancy Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 02/07/2019 matin au 03/07/2019 après-midi (Stanislas)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-28 concours.
CVRH de Nancy Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 25/03/2019 matin au 26/03/2019 après-midi (Pierson)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-29 concours.
CVRH de Nancy Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 25/04/2019 matin au 26/04/2019 après-midi (Pierson)

Offre de formation du CMVRH 130/267 Éditée le 21/01/2019


Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-30 concours.
CVRH de Nancy Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 27/05/2019 matin au 28/05/2019 après-midi (Boffrand)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-31 concours.
CVRH d'Arras Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 07/02/2019 matin au 08/02/2019 après-midi (DREAL site de Lille)

Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le biais de l'auto-formation
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° Cette formation doit permettre aux participants de :
Objectif 1 : de comprendre l'enjeu d'une telle démarche et d'anticiper toutes les étapes nécessaires à la réussite d'un
19-1536-32 concours.
CVRH d'Arras Dès lors l'objectif général de la formation est d'apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la
préparation d'un concours en amont et de leur faire prendre conscience de la nécessité d'une anticipation.
Objectif 2 - se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur permettant
d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau pré-requis exigé par
un concours.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics remplissant les conditions pour se présenter aux
concours/examens professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Mars 2019 (ARRAS ou Lille)

Affirmation de soi pour une communication assurée et efficace en situation d'oral de concours
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1537-1 La formation doit permettre aux participants, en situation d'oral de concours de :
- mieux se connaître
CVRH - développer confiance et affirmation de soi
d'Aix-en-Provence - réagir efficacement dans un contexte déstabilisant
- traiter les désaccords.
- dire les choses avec diplomatie.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics s'inscrivant dans une démarche de concours/examens
professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 01/02/2019 matin au 01/02/2019 après-midi (CVRH AIX)

Offre de formation du CMVRH 131/267 Éditée le 21/01/2019


Affirmation de soi pour une communication assurée et efficace en situation d'oral de concours
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1537-2 La formation doit permettre aux participants, en situation d'oral de concours de :
- mieux se connaître
CVRH - développer confiance et affirmation de soi
d'Aix-en-Provence - réagir efficacement dans un contexte déstabilisant
- traiter les désaccords.
- dire les choses avec diplomatie.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics s'inscrivant dans une démarche de concours/examens
professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 29/03/2019 matin au 29/03/2019 après-midi (CVRH AIX)

Affirmation de soi pour une communication assurée et efficace en situation d'oral de concours
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1537-3 La formation doit permettre aux participants, en situation d'oral de concours de :
- mieux se connaître
CVRH - développer confiance et affirmation de soi
d'Aix-en-Provence - réagir efficacement dans un contexte déstabilisant
- traiter les désaccords.
- dire les choses avec diplomatie.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics s'inscrivant dans une démarche de concours/examens
professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 24/05/2019 matin au 24/05/2019 après-midi (CVRH AIX)

Affirmation de soi pour une communication assurée et efficace en situation d'oral de concours
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1537-4 La formation doit permettre aux participants, en situation d'oral de concours de :
- mieux se connaître
CVRH de Paris - développer confiance et affirmation de soi
- réagir efficacement dans un contexte déstabilisant
- traiter les désaccords.
- dire les choses avec diplomatie.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics s'inscrivant dans une démarche de concours/examens
professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 14/01/2019 matin au 14/01/2019 après-midi (CVRH Paris)

Affirmation de soi pour une communication assurée et efficace en situation d'oral de concours
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1537-5 La formation doit permettre aux participants, en situation d'oral de concours de :
- mieux se connaître
CVRH de Paris - développer confiance et affirmation de soi
- réagir efficacement dans un contexte déstabilisant
- traiter les désaccords.
- dire les choses avec diplomatie.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics s'inscrivant dans une démarche de concours/examens
professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 05/02/2019 matin au 05/02/2019 après-midi (CVRH Paris)

Offre de formation du CMVRH 132/267 Éditée le 21/01/2019


Affirmation de soi pour une communication assurée et efficace en situation d'oral de concours
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1537-7 La formation doit permettre aux participants, en situation d'oral de concours de :
- mieux se connaître
CVRH de Nancy - développer confiance et affirmation de soi
- réagir efficacement dans un contexte déstabilisant
- traiter les désaccords.
- dire les choses avec diplomatie.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics s'inscrivant dans une démarche de concours/examens
professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 14/03/2019 matin au 14/03/2019 après-midi (C.V.R.H. de NANCY)

Affirmation de soi pour une communication assurée et efficace en situation d'oral de concours
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1537-8 La formation doit permettre aux participants, en situation d'oral de concours de :
- mieux se connaître
CVRH de Nancy - développer confiance et affirmation de soi
- réagir efficacement dans un contexte déstabilisant
- traiter les désaccords.
- dire les choses avec diplomatie.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics s'inscrivant dans une démarche de concours/examens
professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 15/03/2019 matin au 15/03/2019 après-midi (C.V.R.H. de NANCY)

Affirmation de soi pour une communication assurée et efficace en situation d'oral de concours
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1537-9 La formation doit permettre aux participants, en situation d'oral de concours de :
- mieux se connaître
CVRH de Nantes - développer confiance et affirmation de soi
- réagir efficacement dans un contexte déstabilisant
- traiter les désaccords.
- dire les choses avec diplomatie.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics s'inscrivant dans une démarche de concours/examens
professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 18/03/2019 matin au 18/03/2019 après-midi (Nantes)

Affirmation de soi pour une communication assurée et efficace en situation d'oral de concours
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation doit permettre aux participants, en situation d'oral de concours de :
- mieux se connaître
19-1537-10 - développer confiance et affirmation de soi
CVRH de Nantes - réagir efficacement dans un contexte déstabilisant
- traiter les désaccords.
- dire les choses avec diplomatie.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics s'inscrivant dans une démarche de concours/examens
professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 26/03/2019 matin au 26/03/2019 après-midi (Rennes)

Offre de formation du CMVRH 133/267 Éditée le 21/01/2019


Affirmation de soi pour une communication assurée et efficace en situation d'oral de concours
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation doit permettre aux participants, en situation d'oral de concours de :
- mieux se connaître
19-1537-11 - développer confiance et affirmation de soi
CVRH de Nantes - réagir efficacement dans un contexte déstabilisant
- traiter les désaccords.
- dire les choses avec diplomatie.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics s'inscrivant dans une démarche de concours/examens
professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 23/05/2019 matin au 23/05/2019 après-midi (Nantes)

Affirmation de soi pour une communication assurée et efficace en situation d'oral de concours
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° La formation doit permettre aux participants, en situation d'oral de concours de :
- mieux se connaître
19-1537-12 - développer confiance et affirmation de soi
CVRH de Nantes - réagir efficacement dans un contexte déstabilisant
- traiter les désaccords.
- dire les choses avec diplomatie.
Cible
Agents des MTES-MCT et de ses établissements publics s'inscrivant dans une démarche de concours/examens
professionnels.
Cette formation s'adresse en priorité aux agents concernés par le plan de requalification.
Planification
Du 24/05/2019 matin au 24/05/2019 après-midi (Rennes)

VASCO - Valoriser et apporter du sens aux connaissances de nos organisations


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1870-1 Appréhender le contexte, les enjeux et le sens de son action en actualisant les connaissances sur les politiques publiques
ministérielles (enjeux, priorité et outils de mise en œuvre) et leur environnement institutionnel.
CVRH de Paris
Cible
Tous les agents souhaitant acquérir ou actualiser une culture de leur environnement professionnel et institutionnel :
Agents en mobilité et en prise de poste, agents qui exercent dans des domaines où les politique publiques sont en
évolution, agents préparant un concours.
Planification
Du 01/01/2019 matin au 31/12/2019 après-midi (CVRH de Paris)

VASCO - Valoriser et apporter du sens aux connaissances de nos organisations


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1870-2 Appréhender le contexte, les enjeux et le sens de son action en actualisant les connaissances sur les politiques publiques
ministérielles (enjeux, priorité et outils de mise en œuvre) et leur environnement institutionnel.
CVRH de Nantes
Cible
Tous les agents souhaitant acquérir ou actualiser une culture de leur environnement professionnel et institutionnel :
Agents en mobilité et en prise de poste, agents qui exercent dans des domaines où les politique publiques sont en
évolution, agents préparant un concours.
Planification
Du 01/01/2019 matin au 31/12/2019 après-midi (Auto-formation)

VASCO - Valoriser et apporter du sens aux connaissances de nos organisations


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1870-4 Appréhender le contexte, les enjeux et le sens de son action en actualisant les connaissances sur les politiques publiques
ministérielles (enjeux, priorité et outils de mise en œuvre) et leur environnement institutionnel.
CVRH de Toulouse
Cible
Tous les agents souhaitant acquérir ou actualiser une culture de leur environnement professionnel et institutionnel :
Agents en mobilité et en prise de poste, agents qui exercent dans des domaines où les politique publiques sont en
évolution, agents préparant un concours.
Planification
Du 01/01/2019 matin au 31/12/2019 après-midi (FOAD)

Offre de formation du CMVRH 134/267 Éditée le 21/01/2019


VASCO - Valoriser et apporter du sens aux connaissances de nos organisations
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1870-5 Appréhender le contexte, les enjeux et le sens de son action en actualisant les connaissances sur les politiques publiques
ministérielles (enjeux, priorité et outils de mise en œuvre) et leur environnement institutionnel.
CVRH de
Cible
Clermont-Ferrand
Tous les agents souhaitant acquérir ou actualiser une culture de leur environnement professionnel et institutionnel :
Agents en mobilité et en prise de poste, agents qui exercent dans des domaines où les politique publiques sont en
évolution, agents préparant un concours.
Planification
Du 02/01/2019 matin au 31/12/2019 après-midi (Formation à distance)

VASCO - Valoriser et apporter du sens aux connaissances de nos organisations


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1870-6 Appréhender le contexte, les enjeux et le sens de son action en actualisant les connaissances sur les politiques publiques
ministérielles (enjeux, priorité et outils de mise en œuvre) et leur environnement institutionnel.
CVRH de Nancy
Cible
Tous les agents souhaitant acquérir ou actualiser une culture de leur environnement professionnel et institutionnel :
Agents en mobilité et en prise de poste, agents qui exercent dans des domaines où les politique publiques sont en
évolution, agents préparant un concours.
Planification
Du 03/01/2019 matin au 31/12/2019 après-midi (C.V.R.H. de NANCY)

VASCO - Valoriser et apporter du sens aux connaissances de nos organisations


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1870-7 Appréhender le contexte, les enjeux et le sens de son action en actualisant les connaissances sur les politiques publiques
ministérielles (enjeux, priorité et outils de mise en œuvre) et leur environnement institutionnel.
CVRH de Rouen
Cible
Tous les agents souhaitant acquérir ou actualiser une culture de leur environnement professionnel et institutionnel :
Agents en mobilité et en prise de poste, agents qui exercent dans des domaines où les politique publiques sont en
évolution, agents préparant un concours.
Planification
Du 02/01/2019 matin au 28/06/2019 après-midi (Formation à distance)

VASCO - Valoriser et apporter du sens aux connaissances de nos organisations


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1870-8 Appréhender le contexte, les enjeux et le sens de son action en actualisant les connaissances sur les politiques publiques
ministérielles (enjeux, priorité et outils de mise en œuvre) et leur environnement institutionnel.
CVRH de Mâcon
Cible
Tous les agents souhaitant acquérir ou actualiser une culture de leur environnement professionnel et institutionnel :
Agents en mobilité et en prise de poste, agents qui exercent dans des domaines où les politique publiques sont en
évolution, agents préparant un concours.
Planification
Du 08/01/2019 matin au 31/12/2019 après-midi

Formation de formateurs "Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances par le
biais de l'auto-formation"
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2295-1 Cette formation doit permettre aux stagiaires d’être en capacité :
- d’animer ultérieurement des sessions de formation « Entrer dans une démarche concours et acquérir des connaissances
CVRH de Tours par le biais de l’auto-formation »,
- d'apporter des éléments de méthodologie de l'apprentissage et de l'anticipation aux agents souhaitant passés des
examens et concours,
- d’apporter aux apprenants tous les conseils et les outils utiles à la préparation d’un concours en amont et de leur faire
prendre conscience de la nécessité d’une anticipation,
- d’aider les apprenants à se bâtir une stratégie personnelle et de disposer d’outils méthodologiques appropriés leur
permettant d’acquérir des connaissances au moyen de l’auto-formation, et ce, dans le but d’atteindre le niveau prérequis
exigé par un concours.
Cible
Les agents en poste dans les services du MTES et du MCT, intéressés et motivés, ayant déjà participé aux oraux de
concours et/ou ayant une expérience de jury de concours et/ou intervenant sur d'autres PEC, notamment au dossier
RAEP et à l'entraînement à l'oral.
Planification
Du 15/01/2019 matin au 15/01/2019 après-midi (Tours)

Offre de formation du CMVRH 135/267 Éditée le 21/01/2019


Ressources humaines-Management- Politiques sociales et prévention
Management
Cycle de professionnalisation Aménagement, Habitat, Paysages, Eau et Biodiversité pour les cadres de
2ème niveau
Durée : 20.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-219-1 Disposer d'une culture de base commune et connaître les enjeux dans les domaines du développement durable, de
l'aménagement, de l'habitat, des paysages, de l'eau, de la biodiversité, de l'habitat, de la politique de la ville et des
CVRH de Toulouse transports ;
Connaître et comprendre les enjeux des politiques publiques portées par nos ministères, ainsi que leurs évolutions ;
Appréhender les grandes évolutions sociétales pour y adapter le sens de l'action des services de l'Etat ;
Utiliser la connaissance des territoires grâce aux outils du diagnostic territorial pour orienter les politiques publiques dans
le sens porté par nos ministères ;
Développer les compétences managériales pour positionner les équipes en tant que prescripteur des politiques publiques
et des projets de territoire ;
Développer le réseau de pairs dans leur domaine.
Cible
Les cadres de deuxième niveau (en poste depuis plusieurs années ou nouvellement nommés), avec une priorité réservée
aux agents récemment affectés ayant trait aux domaines concernés : chefs de service, de pôles ou d'unités en DREAL ou
en DDT/M ; chargés de l'habitat, de l'aménagement, de l'urbanisme, la construction, l'eau, la biodiversité ou les risques ou
encore chefs de division des services du CEREMA
Planification
Du 11/03/2019 matin au 29/11/2019 après-midi (CVRH de Toulouse)

Conduire et animer une réunion


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-614-1 - être plus à l’aise dans la gestion de groupe,
- être plus efficaces dans la conduite de réunions.
CVRH de
Cible
Clermont-Ferrand
Cette action de formation s’adresse à toute personne devant animer (ou co-animer des réunions).
Planification
Du 11/03/2019 matin au 12/03/2019 après-midi (CVRH Clermont-Ferrand)

Manager les situations difficiles


Durée : 0.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1011-1 Mieux se connaître pour appréhender les situations difficiles. Anticiper les difficultés
Gérer les situations difficiles
CVRH de Mâcon
Cible

Planification
Du 04/03/2019 matin au 06/03/2019 après-midi (Salle L - CVRH de Mâcon)

Animer et faire produire un réseau


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1094-1 -situer l'intérêt du fonctionnement en réseau par rapport aux autres modes de production (groupes-projet ou groupes de
travail notamment),
CVRH de Nantes -définir les finalités attendues,
-structurer et adapter le fonctionnement du réseau pour qu'il réponde aux besoins collectifs et individuels,
-identifier les points de vigilance et les conditions de réussite (degré d'autonomie, coopération, articulation, plus-value
apportée, communication, …).
Cible
Les agents potentiellement concernés par cette formation sont les pilotes de filières chargés de décliner et d'animer
localement la mise en œuvre des politiques publiques, les animateurs de réseaux-métiers et tout membre d'un réseau
participant à cette animation.
Planification
Du 28/03/2019 matin au 04/06/2019 après-midi (CVRH de Nantes)

Offre de formation du CMVRH 136/267 Éditée le 21/01/2019


Accompagnement des cadres des services MTES-MCT en Bretagne et Pays de la Loire : manager les
situations difficiles
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1095-1 À l’issue de la formation, chaque participant sera en mesure de :
Mieux se connaître pour mieux appréhender les situations difficiles
CVRH de Nantes * Comprendre l’intelligence émotionnelle et la communication non violente
* Connaître sa capacité de tolérance et de résilience face aux situations difficiles, apprendre à gérer ses émotions

Anticiper le conflit
* Développer l’intelligence collective et mobiliser son équipe
* Favoriser le dialogue et positiver
* Repérer les personnalités et situations difficiles

Gérer le conflit
* Repérer les situations délicates, les pièges manipulatoires
* Être attentif à la communication verbale et non verbale
* Écouter l’autre, convaincre, être assertif
* Se préserver
* Restaurer un climat serein individuel et collectif
Cible
Les cadres intermédiaires et de proximité, ayant déjà un peu d’expérience, des services porteurs des politiques du MTES
et du MCT, en Bretagne et Pays de la Loire, avec une priorité donnée aux candidats de la DREAL PdL.
Planification
Du 23/05/2019 matin au 04/07/2019 après-midi (CVRH de Nantes)

Manager les compétences


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1206-1 A l’issue de la formation, chaque participant sera en mesure de :
-identifier les enjeux du développement des compétences
CVRH de Nantes -connaître les leviers et les modalités pratiques de développement des compétences individuelles et collectives
Connaître et utiliser le guide ministériel pour le développement des compétences
Savoir faire un diagnostic de compétences
-mieux utiliser les compétences individuelles et collectives de son unité, son service, ...
Cible
Les cadres des services porteurs des politiques du MTES et du MCT ainsi que les agents RH-compétences, en Bretagne
et Pays de la Loire.
Planification
Du 23/01/2019 matin au 24/01/2019 après-midi (CVRH de Nantes)

Articuler management hiérarchique et management transversal


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1207-1 A l’issue de la formation, les participants seront en mesure :
-d'identifier les champs et spécificités du management transversal par rapport au management hiérarchique
CVRH de Nantes -de prendre en compte les positionnements différents des managers suivant les types de management
-d'avoirs des clés permettant de faire fonctionner des équipes en mode transversal en accord, et donc en compatibilité,
avec l'ensemble de la hiérarchie de la structure, avec notamment
l’importance de l'impulsion et du pilotage
des processus clairs et transparents
la nécessité d'évaluer, de capitaliser et de communiquer
Cible
Sont concernés les cadres des services porteurs des politiques des MEDDE/MLETR en régions Bretagne et Pays de la
Loire. Cette formation est également ouverte à des agents provenant d’autres administrations de l’État.
Planification
Du 16/05/2019 matin au 27/06/2019 après-midi (DREAL Bretagne)

Articuler management hiérarchique et management transversal


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1207-2 A l’issue de la formation, les participants seront en mesure :
-d'identifier les champs et spécificités du management transversal par rapport au management hiérarchique
CVRH de Nantes -de prendre en compte les positionnements différents des managers suivant les types de management
-d'avoirs des clés permettant de faire fonctionner des équipes en mode transversal en accord, et donc en compatibilité,
avec l'ensemble de la hiérarchie de la structure, avec notamment
l’importance de l'impulsion et du pilotage
des processus clairs et transparents
la nécessité d'évaluer, de capitaliser et de communiquer
Cible
Sont concernés les cadres des services porteurs des politiques des MEDDE/MLETR en régions Bretagne et Pays de la
Loire. Cette formation est également ouverte à des agents provenant d’autres administrations de l’État.
Planification
Du 03/10/2019 matin au 18/11/2019 après-midi (CVRH de Nantes)

Offre de formation du CMVRH 137/267 Éditée le 21/01/2019


Management à distance
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1255-1 A l'issue de la formation, les participants devront être en capacité :
1 – De se positionner dans leur pratique de manager à distance
CVRH de Rouen 2 – De veiller à la qualité de vie au travail et de savoir motiver les cadres et les équipes à distance
3 – D’organiser la coopération à distance et de piloter la performance de leur équipe
Cible
Cadres occupant un poste comportant des activités d’encadrement, amenés à gérer des collaborateurs éloignés
géographiquement.
La maîtrise des fondamentaux du management par les participants paraît essentielle au bénéfice de cette formation.
Les groupes seront constitués de 10 à 15 participants maximum afin de faciliter d'éventuels travaux en ateliers.
Planification
Du 31/01/2019 matin au 01/02/2019 après-midi (ALENCON)

Management à distance
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1255-2 A l'issue de la formation, les participants devront être en capacité :
1 – De se positionner dans leur pratique de manager à distance
CVRH d'Arras 2 – De veiller à la qualité de vie au travail et de savoir motiver les cadres et les équipes à distance
3 – D’organiser la coopération à distance et de piloter la performance de leur équipe
Cible
Cadres occupant un poste comportant des activités d’encadrement, amenés à gérer des collaborateurs éloignés
géographiquement.
La maîtrise des fondamentaux du management par les participants paraît essentielle au bénéfice de cette formation.
Les groupes seront constitués de 10 à 15 participants maximum afin de faciliter d'éventuels travaux en ateliers.
Planification
Du 07/02/2019 matin au 08/02/2019 après-midi (CVRH ARRAS)

Management à distance
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1255-3 A l'issue de la formation, les participants devront être en capacité :
1 – De se positionner dans leur pratique de manager à distance
CVRH de Tours 2 – De veiller à la qualité de vie au travail et de savoir motiver les cadres et les équipes à distance
3 – D’organiser la coopération à distance et de piloter la performance de leur équipe
Cible
Cadres occupant un poste comportant des activités d’encadrement, amenés à gérer des collaborateurs éloignés
géographiquement.
La maîtrise des fondamentaux du management par les participants paraît essentielle au bénéfice de cette formation.
Les groupes seront constitués de 10 à 15 participants maximum afin de faciliter d'éventuels travaux en ateliers.
Planification
1er semestre 2019

Valoriser et optimiser ses potentiels pour gagner en efficacité


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1455-1 Mieux comprendre l'impact de ses comportements sur son efficacité personnel et sur les autres.
Identifier ses potentiels forts (potentialités sur lesquels nous développons des compétences, ou sur lesquels nous
CVRH de Mâcon pourrions développer des compétences).
Découvrir ses forces et ses limites dans des situations professionnelles.
Cible
Toute personne prête à explorer sa relation à elle-même et aux autres afin de rendre sa vie professionnelle plus
performante et équilibrée
Planification
Du 11/02/2019 matin au 13/02/2019 après-midi (Salle H - CVRH de Mâcon)

Les fondamentaux du management (Culture managériale partagée) - MODULE A+


Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1571-3 Les participants devront acquérir les connaissances sur lesquelles fonder une stratégie simple de
management. Ils sauront analyser une situation professionnelle et choisir dans le registre simplifié
CVRH de Tours qui leur sera offert les outils les mieux adaptés pour traiter la situation.
Ils devront se positionner dans leur environnement professionnel et apprendre à interagir avec lui.
Ils connaîtront les réseaux sur lesquels s’appuyer et les ressources mises à leur disposition
(hiérarchie, collègues, ressources…).
Cible
Cadres de catégorie A+ occupant un poste comportant des activités d’encadrement d’agents.
Planification
1er semestre 2019 (Tours)

Offre de formation du CMVRH 138/267 Éditée le 21/01/2019


Les fondamentaux du management (Culture managériale partagée) - MODULE A+
Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1571-4 Les participants devront acquérir les connaissances sur lesquelles fonder une stratégie simple de
management. Ils sauront analyser une situation professionnelle et choisir dans le registre simplifié
CVRH qui leur sera offert les outils les mieux adaptés pour traiter la situation.
d'Aix-en-Provence Ils devront se positionner dans leur environnement professionnel et apprendre à interagir avec lui.
Ils connaîtront les réseaux sur lesquels s’appuyer et les ressources mises à leur disposition
(hiérarchie, collègues, ressources…).
Cible
Cadres de catégorie A+ occupant un poste comportant des activités d’encadrement d’agents.
Planification
Du 19/03/2019 matin au 03/04/2019 après-midi (CVRH Aix-en-Provence)

MANAGER DES EQUIPES ET DES PROJETS A L'ERE NUMERIQUE : SENSIBILISATION


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1661-1 Au terme de la formation, les stagiaires-encadrants auront été sensibilisés :
• aux enjeux posés par les outils numériques dans un nouveau rapport au temps et à l’espace,
CVRH de Mâcon • à la nécessaire recherche de qualité de vie au travail dans la relation avec leurs collaborateurs,
• aux moyens et leviers d’une maîtrise efficace du numérique pour conduire des projets avec le
collectif de travail.
• au nouveau rôle de la hiérarchie et des processus de décision
Cible
Cadres de catégorie A+, A, B+ ou B, des MTES/MCT et de leurs établissements publics, en situation d’encadrement ou/et
de management de projet .
Planification
Du 19/03/2019 matin au 19/03/2019 après-midi (CVRH MACON)

MANAGER DES EQUIPES ET DES PROJETS A L'ERE NUMERIQUE : SENSIBILISATION


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1661-4 Au terme de la formation, les stagiaires-encadrants auront été sensibilisés :
• aux enjeux posés par les outils numériques dans un nouveau rapport au temps et à l’espace,
CVRH de Tours • à la nécessaire recherche de qualité de vie au travail dans la relation avec leurs collaborateurs,
• aux moyens et leviers d’une maîtrise efficace du numérique pour conduire des projets avec le
collectif de travail.
• au nouveau rôle de la hiérarchie et des processus de décision
Cible
Cadres de catégorie A+, A, B+ ou B, des MTES/MCT et de leurs établissements publics, en situation d’encadrement ou/et
de management de projet .
Planification
1er semestre 2019 (Tours)

MANAGER DES EQUIPES ET DES PROJETS A L'ERE NUMERIQUE : SENSIBILISATION


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1661-5 Au terme de la formation, les stagiaires-encadrants auront été sensibilisés :
• aux enjeux posés par les outils numériques dans un nouveau rapport au temps et à l’espace,
CVRH de Nantes • à la nécessaire recherche de qualité de vie au travail dans la relation avec leurs collaborateurs,
• aux moyens et leviers d’une maîtrise efficace du numérique pour conduire des projets avec le
collectif de travail.
• au nouveau rôle de la hiérarchie et des processus de décision
Cible
Cadres de catégorie A+, A, B+ ou B, des MTES/MCT et de leurs établissements publics, en situation d’encadrement ou/et
de management de projet .
Planification
Du 06/06/2019 matin au 06/06/2019 après-midi (CVRH Nantes)

Offre de formation du CMVRH 139/267 Éditée le 21/01/2019


MANAGERS : ACCOMPAGNEZ VOS COLLABORATEURS !
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1663-2 Les participants seront en mesure, dans le cadre d’un collectif de travail, de préparer le processus de recrutement de leurs
collaborateurs, d’être attentifs aux conditions de réussite de leur intégration, de favoriser le développement de leurs
CVRH de Tours compétences et de leur évolution de carrière et,enfin, de veiller à la capitalisation et au transfert des savoirs dans leur
organisation.
Cible
Cadres encadrants des MTES/MCT et de leurs établissements publics, rassemblés en sessions
distinctes (cadre de proximité, de catégorie B et A, et cadres supérieurs de catégorie A+), de façon
à prendre en charge des populations homogènes ayant des besoins différents.
Si le nombre d’inscrits en session distincte n’est pas suffisant, le CVRH en charge du déploiement
se réserve la possibilité de mixer les publics et d’organiser une seule session.
Les cadres débutants devront avoir suivi dans la mesure du possible le module « les
fondamentaux du management : pour une culture managériale partagée » du parcours de
professionnalisation national en management dans lequel s’inscrit la présente formation.
Ces cadres devront occuper un poste comportant des activités d’encadrement d’agents.
Planification
1er semestre 2019 (Tours)

Les fondamentaux de la conduite de projet


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1741-1 A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :
Clarifier leur positionnement de chef de projet
CVRH de Nantes Connaître la méthodologie et les outils de la conduite de projet
Identifier les causes de non qualité dans la conduite d’un projet
Identifier les exigences nécessaires pour favoriser le fonctionnement de l’équipe et permettre l’avancée du projet dans le
respect des objectifs et des délais fixés.
Cible
Cette formation s’adresse à toutes les personnes engagées dans la conduite d’un projet ou ayant à conduire
prochainement un projet.
Planification
Du 04/02/2019 matin au 14/03/2019 après-midi (CVRH de Nantes)

Les clés pour réussir sa conduite de projet


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2050-1 La formation dispensée devra permettre aux participants de :
- Bien comprendre la demande du commanditaire pour ne pas se tromper dans la construction du projet,
CVRH de Toulouse - Connaître la méthodologie, les différentes étapes de la conduite de projet et les outils associés,
- Adopter une posture professionnelle en cohérence avec un objectif de travail en transversalité, savoir mobiliser et
communiquer efficacement autour du projet.
Cible
Toute personne amenée à piloter un projet dans le cadre de ses fonctions. Chaque session comportera 12 stagiaires au
maximum.
Planification
Du 14/01/2019 matin au 15/03/2019 après-midi (CVRH Toulouse)

Les fondamentaux du management (Culture managériale partagée) - Cadres A/B+


Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2244-1 Les participants devront acquérir les connaissances sur lesquelles fonder une stratégie simple de
management. Ils sauront analyser une situation professionnelle et choisir dans le registre simplifié
CVRH qui leur sera offert les outils les mieux adaptés pour traiter la situation.
d'Aix-en-Provence Ils devront se positionner dans leur environnement professionnel et apprendre à interagir avec lui.
Ils connaîtront les réseaux sur lesquels s’appuyer et les ressources mises à leur disposition
(hiérarchie, collègues, ressources…).
Cible
Cadres de catégorie A et B+ occupant un poste comportant des activités d’encadrement d’agents.
Planification
Du 22/01/2019 matin au 27/02/2019 après-midi (CVRH Aix-en-Provence)

Offre de formation du CMVRH 140/267 Éditée le 21/01/2019


Les fondamentaux du management (Culture managériale partagée) - Cadres A/B+
Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2244-2 Les participants devront acquérir les connaissances sur lesquelles fonder une stratégie simple de
management. Ils sauront analyser une situation professionnelle et choisir dans le registre simplifié
CVRH qui leur sera offert les outils les mieux adaptés pour traiter la situation.
d'Aix-en-Provence Ils devront se positionner dans leur environnement professionnel et apprendre à interagir avec lui.
Ils connaîtront les réseaux sur lesquels s’appuyer et les ressources mises à leur disposition
(hiérarchie, collègues, ressources…).
Cible
Cadres de catégorie A et B+ occupant un poste comportant des activités d’encadrement d’agents.
Planification
Du 06/02/2019 matin au 15/03/2019 après-midi (DREAL Corse)

Les fondamentaux du management (Culture managériale partagée) - Cadres A/B+


Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2244-3 Les participants devront acquérir les connaissances sur lesquelles fonder une stratégie simple de
management. Ils sauront analyser une situation professionnelle et choisir dans le registre simplifié
CVRH de Paris qui leur sera offert les outils les mieux adaptés pour traiter la situation.
Ils devront se positionner dans leur environnement professionnel et apprendre à interagir avec lui.
Ils connaîtront les réseaux sur lesquels s’appuyer et les ressources mises à leur disposition
(hiérarchie, collègues, ressources…).
Cible
Cadres de catégorie A et B+ occupant un poste comportant des activités d’encadrement d’agents.
Planification
Du 13/02/2019 matin au 15/03/2019 après-midi (CVRH)

Les fondamentaux du management (Culture managériale partagée) - Cadres A/B+


Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2244-4 Les participants devront acquérir les connaissances sur lesquelles fonder une stratégie simple de
management. Ils sauront analyser une situation professionnelle et choisir dans le registre simplifié
CVRH d'Arras qui leur sera offert les outils les mieux adaptés pour traiter la situation.
Ils devront se positionner dans leur environnement professionnel et apprendre à interagir avec lui.
Ils connaîtront les réseaux sur lesquels s’appuyer et les ressources mises à leur disposition
(hiérarchie, collègues, ressources…).
Cible
Cadres de catégorie A et B+ occupant un poste comportant des activités d’encadrement d’agents.
Planification
Du 28/01/2019 matin au 08/03/2019 après-midi (CVRH ARRAS)

Les fondamentaux du management (Culture managériale partagée) - Cadres A/B+


Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2244-5 Les participants devront acquérir les connaissances sur lesquelles fonder une stratégie simple de
management. Ils sauront analyser une situation professionnelle et choisir dans le registre simplifié
CVRH de Toulouse qui leur sera offert les outils les mieux adaptés pour traiter la situation.
Ils devront se positionner dans leur environnement professionnel et apprendre à interagir avec lui.
Ils connaîtront les réseaux sur lesquels s’appuyer et les ressources mises à leur disposition
(hiérarchie, collègues, ressources…).
Cible
Cadres de catégorie A et B+ occupant un poste comportant des activités d’encadrement d’agents.
Planification
Du 25/03/2019 matin au 16/04/2019 après-midi (CVRH de Toulouse)

Les fondamentaux du management (Culture managériale partagée) - Cadres A/B+


Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2244-6 Les participants devront acquérir les connaissances sur lesquelles fonder une stratégie simple de
management. Ils sauront analyser une situation professionnelle et choisir dans le registre simplifié
CVRH de Nantes qui leur sera offert les outils les mieux adaptés pour traiter la situation.
Ils devront se positionner dans leur environnement professionnel et apprendre à interagir avec lui.
Ils connaîtront les réseaux sur lesquels s’appuyer et les ressources mises à leur disposition
(hiérarchie, collègues, ressources…).
Cible
Cadres de catégorie A et B+ occupant un poste comportant des activités d’encadrement d’agents.
Planification
Du 27/03/2019 matin au 17/05/2019 après-midi (DREAL Bretagne - Rennes)

Offre de formation du CMVRH 141/267 Éditée le 21/01/2019


Les fondamentaux du management (Culture managériale partagée) - Cadres A/B+
Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2244-7 Les participants devront acquérir les connaissances sur lesquelles fonder une stratégie simple de
management. Ils sauront analyser une situation professionnelle et choisir dans le registre simplifié
CVRH de Tours qui leur sera offert les outils les mieux adaptés pour traiter la situation.
Ils devront se positionner dans leur environnement professionnel et apprendre à interagir avec lui.
Ils connaîtront les réseaux sur lesquels s’appuyer et les ressources mises à leur disposition
(hiérarchie, collègues, ressources…).
Cible
Cadres de catégorie A et B+ occupant un poste comportant des activités d’encadrement d’agents.
Planification
2ème trimestre 2019 (Tours)

Les fondamentaux du management (Culture managériale partagée) - Cadres A/B+


Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2244-9 Les participants devront acquérir les connaissances sur lesquelles fonder une stratégie simple de
management. Ils sauront analyser une situation professionnelle et choisir dans le registre simplifié
CVRH de qui leur sera offert les outils les mieux adaptés pour traiter la situation.
Clermont-Ferrand Ils devront se positionner dans leur environnement professionnel et apprendre à interagir avec lui.
Ils connaîtront les réseaux sur lesquels s’appuyer et les ressources mises à leur disposition
(hiérarchie, collègues, ressources…).
Cible
Cadres de catégorie A et B+ occupant un poste comportant des activités d’encadrement d’agents.
Planification
2ème trimestre 2019 (Lyon)

Les fondamentaux du management (Culture managériale partagée) - Cadres A/B+


Durée : 5.0 jour(s) Objectifs
Session n° Les participants devront acquérir les connaissances sur lesquelles fonder une stratégie simple de
management. Ils sauront analyser une situation professionnelle et choisir dans le registre simplifié
19-2244-10 qui leur sera offert les outils les mieux adaptés pour traiter la situation.
CVRH de Ils devront se positionner dans leur environnement professionnel et apprendre à interagir avec lui.
Ils connaîtront les réseaux sur lesquels s’appuyer et les ressources mises à leur disposition
Clermont-Ferrand (hiérarchie, collègues, ressources…).
Cible
Cadres de catégorie A et B+ occupant un poste comportant des activités d’encadrement d’agents.
Planification
4ème trimestre 2019 (Clermont-Ferrand)

Favoriser l'émergence de la créativité collective en se connectant à ses capacités intuitives


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2565-1 - Optimiser ses capacités relationnelles pour favoriser l'émergence de la créativité collective,
- Comprendre le concept de la théorie du U basé sur l'éveil à son intuition, l'appropriation de ses compétences ainsi que la
CVRH de Toulouse synchronisation de l'identité personnelle et professionnelle
Cible
DRH, Managers, responsables d'équipes
Planification
Du 10/01/2019 matin au 11/01/2019 après-midi (CVRH Toulouse)

Conférence-ateliers : Envies de manager autrement


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2603-1 Les conférences-ateliers permettront aux cadres de faire évoluer leur style de management dans l'administration
d'aujourd’hui et notamment de :
CVRH de Rouen découvrir de nouvelles façons de penser et de pratiquer le management ;
traiter des problématiques managériales actuelles à travers ces approches ;
faire réfléchir sur ses pratiques managériales.
Cible
Tout manager, expérimenté ou nouveau, d'un service déconcentré ou d'un établissement public des MTES-MCT.
En fonction du nombre d'inscriptions, ces conférences-ateliers pourront également être proposées aux cadres encadrants
en administration centrale et aux cadres des autres ministères.
Planification
Du 22/01/2019 matin au 22/01/2019 après-midi (CVRH de ROUEN)

Offre de formation du CMVRH 142/267 Éditée le 21/01/2019


Égalité Hommes-Femmes
Sensibilisation à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Durée : 0.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2123-1 Prendre conscience des stéréotypes sociaux.
Appréhender les enjeux pour les organisations de la prise en compte de l'égalité professionnelle dans les pratiques
CVRH de Nantes managériales.
Comprendre le rôle des acteurs du dialogue social dans la définition des objectifs en matière d'égalité professionnelle et
dans la mise en œuvre des plans d'actions.
Cible
Tous agents
Planification
Du 20/05/2019 matin au 20/05/2019 après-midi (CVRH DE NANTES)

Sensibilisation à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes


Durée : 0.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2123-4 Prendre conscience des stéréotypes sociaux.
Appréhender les enjeux pour les organisations de la prise en compte de l'égalité professionnelle dans les pratiques
CVRH de Tours managériales.
Comprendre le rôle des acteurs du dialogue social dans la définition des objectifs en matière d'égalité professionnelle et
dans la mise en œuvre des plans d'actions.
Cible
Tous agents
Planification
1er semestre 2019 (Tours)

Vivre ensemble la diversité


Durée : 0.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2152-1 Repérer les situations discriminatoires, les diagnostiquer, y remédier et obtenir du feedback tout en découvrant les bonnes
pratiques.
CVRH de Se mettre dans les situations les plus diverses basés sur un grand nombre de critères : sexe, âge, origine, conviction
Clermont-Ferrand religieuse, orientation sexuelle, handicap, activité syndicale.
Cible
Tout agent du MTES -MCT
Planification
1er semestre 2019

Vivre ensemble la diversité


Durée : 0.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2152-2 Repérer les situations discriminatoires, les diagnostiquer, y remédier et obtenir du feedback tout en découvrant les bonnes
pratiques.
CVRH Se mettre dans les situations les plus diverses basés sur un grand nombre de critères : sexe, âge, origine, conviction
d'Aix-en-Provence religieuse, orientation sexuelle, handicap, activité syndicale.
Cible
Tout agent du MTES -MCT
Planification
Du 04/03/2019 matin au 28/06/2019 après-midi (formation à distance)

Vivre ensemble la diversité


Durée : 0.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2152-3 Repérer les situations discriminatoires, les diagnostiquer, y remédier et obtenir du feedback tout en découvrant les bonnes
pratiques.
CVRH de Nantes Se mettre dans les situations les plus diverses basés sur un grand nombre de critères : sexe, âge, origine, conviction
religieuse, orientation sexuelle, handicap, activité syndicale.
Cible
Tout agent du MTES -MCT
Planification
1er semestre 2019 (formation à distance)

Offre de formation du CMVRH 143/267 Éditée le 21/01/2019


Vivre ensemble la diversité
Durée : 0.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2152-4 Repérer les situations discriminatoires, les diagnostiquer, y remédier et obtenir du feedback tout en découvrant les bonnes
pratiques.
CVRH de Paris Se mettre dans les situations les plus diverses basés sur un grand nombre de critères : sexe, âge, origine, conviction
religieuse, orientation sexuelle, handicap, activité syndicale.
Cible
Tout agent du MTES -MCT
Planification
Du 01/03/2019 matin au 28/06/2019 après-midi (FOAD)

Vivre ensemble la diversité


Durée : 0.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2152-5 Repérer les situations discriminatoires, les diagnostiquer, y remédier et obtenir du feedback tout en découvrant les bonnes
pratiques.
CVRH de Toulouse Se mettre dans les situations les plus diverses basés sur un grand nombre de critères : sexe, âge, origine, conviction
religieuse, orientation sexuelle, handicap, activité syndicale.
Cible
Tout agent du MTES -MCT
Planification
Du 01/03/2019 matin au 28/06/2019 après-midi (Formation à distance)

Vivre ensemble la diversité


Durée : 0.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2152-6 Repérer les situations discriminatoires, les diagnostiquer, y remédier et obtenir du feedback tout en découvrant les bonnes
pratiques.
CVRH de Rouen Se mettre dans les situations les plus diverses basés sur un grand nombre de critères : sexe, âge, origine, conviction
religieuse, orientation sexuelle, handicap, activité syndicale.
Cible
Tout agent du MTES -MCT
Planification
Du 04/03/2019 matin au 28/06/2019 après-midi (FOAD)

Vivre ensemble la diversité


Durée : 0.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2152-7 Repérer les situations discriminatoires, les diagnostiquer, y remédier et obtenir du feedback tout en découvrant les bonnes
pratiques.
CVRH de Nancy Se mettre dans les situations les plus diverses basés sur un grand nombre de critères : sexe, âge, origine, conviction
religieuse, orientation sexuelle, handicap, activité syndicale.
Cible
Tout agent du MTES -MCT
Planification
Du 04/03/2019 matin au 28/06/2019 après-midi (CVRH Nancy formation en ligne)

Vivre ensemble la diversité


Durée : 0.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2152-9 Repérer les situations discriminatoires, les diagnostiquer, y remédier et obtenir du feedback tout en découvrant les bonnes
pratiques.
CVRH de Tours Se mettre dans les situations les plus diverses basés sur un grand nombre de critères : sexe, âge, origine, conviction
religieuse, orientation sexuelle, handicap, activité syndicale.
Cible
Tout agent du MTES -MCT
Planification
Du 01/03/2019 matin au 28/06/2019 après-midi (Formation en ligne )

Offre de formation du CMVRH 144/267 Éditée le 21/01/2019


Postures et positionnements
Postures de négociation et de communication efficaces dans l'accompagnement ou la conduite de
projets dans les territoires
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-209-3 - être en capacité de se situer dans le projet en fonction de sa mission, du contexte, du rôle attendu et des partenaires et
d’identifier ses marges de manœuvre
CVRH de Toulouse - découvrir ses modes de communication naturelle et spontanée
- connaître les règles de base de la communication interpersonnelle (écoute active, affirmation et maîtrise de soi, hauteur
de vue, négociation et médiation)
- disposer d’outils permettant d'adapter sa posture aux situations rencontrées et ses attitudes en fonction du contexte et
des acteurs locaux en présence
- acquérir des méthodes pour développer ou améliorer ses capacités de communication, de négociation et de persuasion
tant en interne qu’auprès des partenaires
Cible
Chargés de projets, chargés de mission etc.
Planification
Du 24/01/2019 matin au 19/03/2019 après-midi (CVRH de Toulouse)

La pédagogie pour les formateurs internes


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-486-1 A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de mobiliser les ressources nécessaires pour animer une action
de formation définie en terme d’objectifs en mettant en œuvre une pédagogie active
CVRH de Tours
Cible
Formateurs internes des services, quel que soit leur domaine d'intervention. La formation vise en priorité des formateurs
peu expérimentés.
Planification
Du 11/02/2019 matin au 12/02/2019 après-midi (Poitiers)

La pédagogie pour les formateurs internes


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-486-2 A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de mobiliser les ressources nécessaires pour animer une action
de formation définie en terme d’objectifs en mettant en œuvre une pédagogie active
CVRH de Tours
Cible
Formateurs internes des services, quel que soit leur domaine d'intervention. La formation vise en priorité des formateurs
peu expérimentés.
Planification
Du 21/03/2019 matin au 22/03/2019 après-midi (Tours)

Parcours de professionnalisation des formateurs internes - module 1 : les fondamentaux de la


pédagogie pour adulte
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1110-1 -Comprendre le rôle du formateur interne dans le système formation
-Acquérir les bases de la pédagogie d’adultes avec des éléments permettant la dynamisation des interventions et
CVRH de Nantes l’animation de groupes
-Produire le canevas d’une intervention
Cible
Nouveaux formateurs internes ou formateurs plus expérimentés souhaitant actualiser leurs interventions sous l'angle
pédagogique.
Planification
Du 14/03/2019 matin au 15/03/2019 après-midi (CVRH de Nantes)

Parcours de professionnalisation des formateurs internes - module 2 : Animation d’un groupe – Savoir
varier les méthodes pédagogiques
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1111-1 -Animer et gérer un groupe, introduction à la gestion des situations de conflit
-Connaître et utiliser à bon escient les principales méthodes pédagogiques pour adulte.
CVRH de Nantes
Cible
Nouveaux formateurs internes ou formateurs plus expérimentés souhaitant actualiser leurs interventions sous l'angle
pédagogique.
Planification
Du 13/05/2019 matin au 14/05/2019 après-midi (CVRH de Nantes)

Offre de formation du CMVRH 145/267 Éditée le 21/01/2019


Formation de formateurs à la pédagogie d'adultes
Durée : 6.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2144-1 Contexte :
Cette formation s'adresse aux formateurs internes des domaines métiers, intervenant pour le compte du CVRH de
CVRH de Toulouse Toulouse.
Dans le cadre de son rôle de concepteur et mise d’œuvre de formations, le CVRH emploie un vivier de formateurs
conséquents. Ces formateurs sont amenés à transmettre leurs connaissances et savoirs à des groupes d'adultes. Pour
cela, il est important qu'ils disposent d'une remise à niveau des pratiques en matière de pédagogie d'adultes, leurs
permettant de gérer, dans les meilleures conditions, des groupes de stagiaires en situation d'apprenants.

Objectifs :
Connaître diverses modalités pédagogiques et leur pertinence, afin de permettre :
l’élaboration d’un scénario pédagogique,
la gestion d’un groupe d’apprenants (tensions, conflits, stress)
le suivi et l’évaluation de la réalisation
mais aussi :
Approfondir et s’approprier les fondamentaux de la pédagogie des adultes ;
Connaître des dispositifs de formation, dynamiques, performants et efficients ;
Connaître certains principes propices à la gestion d’un groupe en formation.
L’apprentissage de cette formation est fondé sur une méthode active

Programme :
1 - Rappel des fondamentaux en pédagogie
Présentation de la formation
Les fondamentaux en pédagogie
Identification des techniques pédagogiques
2 - Les différentes activités pédagogiques du rythme ternaire
Pourquoi et comment amorcer un apprentissage ?
Comment conduire un apprentissage ?
Comment évaluer un apprentissage ?
3 – La gestion d’un groupe d’apprenants
Les conditions de réussite d’une formation
L’animation et la gestion d’un groupe d’apprenants
L’évaluation en formation
4 - Les techniques pédagogiques en simulation
Les techniques pédagogiques en simulation
Les techniques d’évaluation en simulation

Cible
Formateurs internes.
Nombre maximum de participants : 8

Planification
Du 15/01/2019 matin au 07/02/2019 après-midi (CVRH Toulouse)

Conduire une réunion de négociations


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2264-1 Préparer son intervention de façon efficace, développer un argumentaire. Appréhender le contexte et définir le fil
conducteur de la réunion (ordre du jour, cadrage...). Identifier les points de blocage du projet, a minima, ceux qui seront
CVRH de Mâcon contestés. Réduire ses appréhensions et rentrer dans l'action par la maîtrise de ses comportements et l'affirmation de ses
opinions. S'appuyer sur les mécanismes de dynamique de groupe, optimiser la qualité des débats. Gérer les éléments
contradicteurs, les conflits, les opinions contraires. Capitaliser la production des participants et amener la prise de
décision.
Cible

Planification
Du 21/03/2019 matin au 22/03/2019 après-midi (CVRH de Mâcon)

Prise de poste (Ressources humaines-Management- Politiques sociales et prévention)


Prise de poste des SG : Pilotage des fonctions support et RH en ZGE
Durée : 16.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-211-3 Appréhender le rôle et les missions en tant que chef de service et manager de projets transversaux, connaitre et
comprendre son environnement et les jeux d'acteurs
CVRH de
Cible
Clermont-Ferrand
Chefs de service pilotage des fonctions support et RH en région, dont : SG de région et responsables de pôles d'appui
régionaux ou de PSI
Planification
Du 11/06/2019 après-midi au 14/06/2019 matin (Comfort Hotel Clermont-Fd)

Offre de formation du CMVRH 146/267 Éditée le 21/01/2019


Prise de poste des SG : Pilotage des fonctions support et RH en ZGE
Durée : 16.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-211-4 Appréhender le rôle et les missions en tant que chef de service et manager de projets transversaux, connaitre et
comprendre son environnement et les jeux d'acteurs
CVRH de Tours
Cible
Chefs de service pilotage des fonctions support et RH en région, dont : SG de région et responsables de pôles d'appui
régionaux ou de PSI
Planification
Du 02/07/2019 après-midi au 05/07/2019 matin (Tours)

Développement personnel
Prise de parole en public
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-612-1 - repérer les différentes situations de prise de parole,
- mettre en œuvre les techniques de prises de parole efficaces et adaptées à l'auditoire,
CVRH de - évaluer ses forces et ses faiblesses,
Clermont-Ferrand - maîtriser son trac, prendre de l'assurance,
- améliorer son style personnel.
Cible
Cette action de formation s’adresse à toute personne souhaitant améliorer sa communication en public et sa capacité à
s'affirmer dans ces situations.
Planification
Du 07/03/2019 matin au 08/03/2019 après-midi (CVRH Clermont-Ferrand)

Gestion du stress en milieu professionnel


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-613-1 - appréhender la notion de stress,
- identifier les différents types de stress, leurs origines et leurs effets, notamment au niveau physiologique,
CVRH de - repérer les facteurs de stress au travail, ainsi que les conséquences sur soi et sur l'équipe,
Clermont-Ferrand - repérer une situation de stress et comment y faire face (évaluer son stress, son fonctionnement et l'analyser),
- maîtriser ses émotions, gérer le stress (techniques de relaxation, communication, relationnel, estime de soi, attitude à
adopter).
Cible
Cette action s'adresse aux agents intéressés par la formation gestion du stress en milieu professionnel.
Planification
Du 01/04/2019 matin au 02/04/2019 après-midi (CVRH Clermont-Ferrand)

Mieux gérer son temps et ses priorités


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-615-1 - se situer dans l'organisation et la chaîne des activités,
- organiser son temps en fonction de ses missions et de ses objectifs,
CVRH de - identifier les activités pouvant être déléguées,
Clermont-Ferrand - intégrer les méthodes permettant de gérer leurs priorités.
Cible
Agents désirant gérer son temps de manière optimale quelles que soient ses fonctions.
Planification
Du 14/03/2019 matin au 15/03/2019 après-midi (CVRH Clermont-Ferrand)

Professionnalisation pédagogique des formateurs internes


Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-640-1 A l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- construire une action de formation (objectifs pédagogiques, méthodes, outils ….)
CVRH de - maîtriser les règles de base de la communication et de la pédagogie des adultes
Clermont-Ferrand - animer cette action en intégrant et variant les méthodes pédagogiques en fonction des objectifs pédagogiques à
atteindre et en intégrant des dispositifs d’évaluation
- acquérir un comportement de formateur susceptible de favoriser la cohésion de groupe et la progression collective
- savoir gérer des situations difficiles en formation
Cible
Cette action s'adresse aux formateurs internes des services quel que soit leur domaine d'intervention.
Planification
Du 01/04/2019 matin au 01/04/2019 après-midi (Lyon)

Offre de formation du CMVRH 147/267 Éditée le 21/01/2019


Mieux communiquer avec les usagers et traiter les contacts difficiles
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-728-1 - identifier les types de comportements difficiles - analyser les situations qui posent problème - adapter son
comportement afin de prévenir toute agressivité - savoir faire face à la violence et se protéger - gérer l'après situation
CVRH de Nancy difficile
Cible
Tout agent en relation avec les usagers dans le cadre de ses missions
Planification
Du 28/01/2019 matin au 29/01/2019 après-midi (CVRH de Nancy)

Valoriser son parcours professionnel : M1-les fondamentaux pour être acteur de sa carrière M2-Le CV et
la lettre de motivation M3-L’entretien de recrutement
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1672-1 M1-les fondamentaux pour être acteur de sa carrière
- Faire le point sur son parcours professionnel / Savoir identifier et valoriser ses compétences acquises / Construire un
CVRH de Nantes projet professionnel motivant et réaliste / Prévoir les phases de la mobilité ou d’une évolution professionnelle pour mieux
s’y préparer
M2-Le CV et la lettre de motivation
- Être en capacité de rédiger un CV pertinent sur le fond, la forme et le style / Être en capacité de rédiger une lettre de
motivation adaptée au poste à pourvoir et qui reflète le sens et la pertinence de sa démarche
M3-L’entretien de recrutement
- Comprendre les objectifs et attendus de l’entretien (promotion, concours, candidature à un poste interne ou externe, …) /
Préparer la présentation de son parcours professionnel et de ses motivations
Cible
Tout agent engagé dans une démarche de réflexion sur son parcours professionnel, sa mobilité professionnelle ou sa
progression de carrière
Planification
Du 31/01/2019 matin au 15/03/2019 après-midi (CVRH de Nantes)

Valoriser son parcours professionnel : M1-les fondamentaux pour être acteur de sa carrière M2-Le CV et
la lettre de motivation M3-L’entretien de recrutement
Durée : 3.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1672-2 M1-les fondamentaux pour être acteur de sa carrière
- Faire le point sur son parcours professionnel / Savoir identifier et valoriser ses compétences acquises / Construire un
CVRH de Nantes projet professionnel motivant et réaliste / Prévoir les phases de la mobilité ou d’une évolution professionnelle pour mieux
s’y préparer
M2-Le CV et la lettre de motivation
- Être en capacité de rédiger un CV pertinent sur le fond, la forme et le style / Être en capacité de rédiger une lettre de
motivation adaptée au poste à pourvoir et qui reflète le sens et la pertinence de sa démarche
M3-L’entretien de recrutement
- Comprendre les objectifs et attendus de l’entretien (promotion, concours, candidature à un poste interne ou externe, …) /
Préparer la présentation de son parcours professionnel et de ses motivations
Cible
Tout agent engagé dans une démarche de réflexion sur son parcours professionnel, sa mobilité professionnelle ou sa
progression de carrière
Planification
Du 28/02/2019 matin au 29/03/2019 après-midi (RENNES)

Professionnalisation des formateurs internes en PEC


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-1825-1 Cette demi-journée doit permettre aux formateurs internes de confronter leurs pratiques, de partager leurs expériences et
d’évoquer les difficultés rencontrées afin de déterminer des pistes d’amélioration possibles.
CVRH de Nantes
Cible
Formateurs internes du CVRH de Nantes intervenant sur les thématiques suivantes : aide méthodologique à la rédaction
du dossier RAEP et préparations à l’oral des concours du ministère.
Planification
Du 05/02/2019 matin au 05/02/2019 après-midi (Nantes)

Lecture rapide et efficace


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2263-1 Lire plus rapidement tout en maintenant un niveau de compréhension et d'assimilation satisfaisant. Repérer dans un texte
les aspects essentiels, utiliser le mode de lecture adapté à ses objectifs et au document. Savoir retenir et retrouver
CVRH de Mâcon ultérieurement ce qui a été lu.
Cible

Planification
Du 12/03/2019 matin au 14/03/2019 après-midi (CVRH de Mâcon)

Offre de formation du CMVRH 148/267 Éditée le 21/01/2019


Enrichir et entretenir sa mémoire
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2564-1 - Connaître les différentes mémoires et leurs spécificités pour les utiliser au mieux.
- Muscler sa mémoire à court et long terme pour l'entretenir au quotidien,
CVRH de Toulouse - Connaître le type de mémorisation le plus adapté à son profil,
- Optimiser différentes stratégies de mémorisation pour optimiser son activité professionnelle
Cible

Planification
Du 14/02/2019 matin au 15/02/2019 après-midi (CVRH Toulouse)

Enrichir et entretenir sa mémoire


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2564-2 - Connaître les différentes mémoires et leurs spécificités pour les utiliser au mieux.
- Muscler sa mémoire à court et long terme pour l'entretenir au quotidien,
CVRH de Toulouse - Connaître le type de mémorisation le plus adapté à son profil,
- Optimiser différentes stratégies de mémorisation pour optimiser son activité professionnelle
Cible

Planification
Du 14/03/2019 matin au 15/03/2019 après-midi (CVRH Toulouse)

Enrichir et entretenir sa mémoire


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2564-3 - Connaître les différentes mémoires et leurs spécificités pour les utiliser au mieux.
- Muscler sa mémoire à court et long terme pour l'entretenir au quotidien,
CVRH de Toulouse - Connaître le type de mémorisation le plus adapté à son profil,
- Optimiser différentes stratégies de mémorisation pour optimiser son activité professionnelle
Cible

Planification
Du 11/04/2019 matin au 12/04/2019 après-midi (CVRH Toulouse)

Communiquer efficacement
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2700-1 ...
CVRH de Cible
Clermont-Ferrand Tout agent
Planification
Du 02/05/2019 matin au 03/05/2019 après-midi (CVRH Clermont-Ferrand)

Communiquer efficacement
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2700-2 ...
CVRH de Cible
Clermont-Ferrand Tout agent
Planification
Du 09/12/2019 matin au 10/12/2019 après-midi (CVRH Clermont-Ferrand)

Entrez dans la transition numérique de la formation : Les outils numériques de sondage, vote et
évaluation
Durée : 0.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2746-1 À l’issue de la formation, les participants seront en capacité d’utiliser des outils numériques de sondages ou votes en ligne
à des fins d’animation et/ou d’évaluation d’une séquence de formation (initier un débat, vérifier les pré-acquis, tester en
CVRH temps réel la compréhension des points abordés en séance, faire des points d’étape, ancrer les notions importantes…).
d'Aix-en-Provence Cible
Formateurs internes occasionnels
Planification
Du 20/03/2019 matin au 20/03/2019 matin (CVRH d'Aix-en-Provence)

Offre de formation du CMVRH 149/267 Éditée le 21/01/2019


Entrez dans la transition numérique de la formation : Les « learning escape game » ou apprendre par un
jeu d’évasion
Durée : 0.5 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2747-1 À l’issue de la formation, les participants :
- auront actualisé et conforté leurs connaissances en pédagogie d’adultes,
CVRH - seront en mesure d’adapter le learning escape game à leurs thèmes d’intervention en formation
d'Aix-en-Provence Cible
Formateurs internes occasionnels
Planification
Du 26/04/2019 matin au 26/04/2019 matin (CVRH d'Aix-en-Provence)

ANIMATION DU SEMINAIRE ANNUEL DE L'EQUIPE DU CVRH DE NANCY DU 31 JANVIER 2019


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2750-1 - prendre conscience de l'importance de l'optimisme,
- acquérir un nouveau regard sur la réussite de façon partagée (en lien avec l'optimisme),
CVRH de Nancy - s'approprier les outils et méthodes pour agir individuellement ou collectivement, au contact des services et agents.
Cible
agents du CVRH de Nancy
Planification
Du 31/01/2019 matin au 31/01/2019 après-midi (CVRH de NANCY)

L'outil carte mentale


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2753-1
CVRH de Toulouse Cible

Planification
Du 01/07/2019 matin au 02/07/2019 après-midi (Toulouse)

Gestion des ressources humaines - Gestion administrative et paye


Parcours de professionnalisation GA Paye Connaître les fondamentaux de la gestion administrative
Durée : 4.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-122-3 - Connaître le statut général de la fonction publique et les principes généraux de la gestion des personnels de l’État ;
- Connaître les statuts spécifiques des agents gérés ;
CVRH de Nantes - Maîtriser les bases juridiques et réglementaires nécessaires pour accomplir la gestion administrative (statut général,
hiérarchie des normes, recrutement, positions administratives, déroulement de la carrière, congés et temps de travail,
gestion des agents non titulaires, cessation d’activité, dossier individuel de l’agent...) et savoir les mettre en œuvre.
Cible
Cibles prioritaires : Les gestionnaires GA paye en PSI (dont VNF et CEREMA) et à SG/DRH/DRH/GAP, les gestionnaires
RH en services employeurs et en DAC, les référents ReHucit, les coordonnateurs régionaux MQD, les pilotes de la GA et
de la paye ;
Cibles non prioritaires : les gestionnaires hors GA paye en PSI, les personnels encadrants de la filière RH-GA-paye, les
équipes projets programme de modernisation SIRH-paye.
Planification
Du 07/02/2019 matin au 01/03/2019 après-midi (CVRH de Nantes)

Parcours GA Paye : Connaitre les principaux régimes indemnitaires


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2491-1 Connaitre les principales natures de primes au ministère
Connaitre l'architecture et le contenu des textes réglementaires indemnitaires
CVRH de mesurer les enjeux et les conséquence des différentes primes, le rôle des intervenants et les process de mise en oeuvre
Clermont-Ferrand Savoir appliquer les modalités de gestion des différentes primes
Répondre à des questions concrètes
Cible
Agents de la filière GA Paye en PSI et services employeurs, en particulier les nouveaux arrivants
Planification
Du 24/01/2019 matin au 24/01/2019 après-midi (DREAL Lyon)

Offre de formation du CMVRH 150/267 Éditée le 21/01/2019


Parcours GA Paye : Connaitre les principaux régimes indemnitaires
Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2491-2 Connaitre les principales natures de primes au ministère
Connaitre l'architecture et le contenu des textes réglementaires indemnitaires
CVRH de mesurer les enjeux et les conséquence des différentes primes, le rôle des intervenants et les process de mise en oeuvre
Clermont-Ferrand Savoir appliquer les modalités de gestion des différentes primes
Répondre à des questions concrètes
Cible
Agents de la filière GA Paye en PSI et services employeurs, en particulier les nouveaux arrivants
Planification
Du 05/03/2019 matin au 05/03/2019 après-midi (CVRH Clermont-Ferrand)

Parcours GA Paye : Connaitre le fonctionnement du RIFSEEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2492-1 Connaitre l'architecture et le contenu des textes réglementaires relatifs au RIFSEEP
Connaitre le rôle des intervenants et les process de mise en œuvre
CVRH de Savoir appliquer les modalités de gestion
Clermont-Ferrand Répondre à des questions
Cible
Agents de la filière GA Paye en PSI et service employeur et en particulier les nouveaux arrivants
Planification
Du 25/01/2019 matin au 25/01/2019 après-midi (DREAL Lyon)

Parcours GA Paye : Connaitre le fonctionnement du RIFSEEP


Durée : 1.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2492-2 Connaitre l'architecture et le contenu des textes réglementaires relatifs au RIFSEEP
Connaitre le rôle des intervenants et les process de mise en œuvre
CVRH de Savoir appliquer les modalités de gestion
Clermont-Ferrand Répondre à des questions
Cible
Agents de la filière GA Paye en PSI et service employeur et en particulier les nouveaux arrivants
Planification
Du 06/03/2019 matin au 06/03/2019 après-midi (CVRH Clermont-Ferrand)

Parcours de professionnalisation GA Paye Développer sa capacité d'écoute et de conseil


Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2734-1 - recevoir des agents dans de bonnes conditions pour conduire un entretien efficace ;
- analyser, synthétiser et savoir retranscrire les demandes des agents, notamment au PSI ;
CVRH de Toulouse - informer et expliquer les éléments communiqués par le PSI aux agents dans un langage approprié.
Cible
Cibles prioritaires : les gestionnaires RH en services employeurs et en directions d’administration ; Cibles non prioritaires :
les personnels encadrants de la filière RH-GA-paye, les référents ReHucit centrale.
Planification
Du 21/02/2019 matin au 22/02/2019 après-midi (Au C.V.R.H. de TOULOUSE)

SIRH
RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2690-1 Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
CVRH de Paris données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 08/01/2019 matin au 17/01/2019 après-midi (CVRH PARIS)

Offre de formation du CMVRH 151/267 Éditée le 21/01/2019


RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2690-2 Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
CVRH de Paris données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 05/02/2019 matin au 14/02/2019 après-midi (CVRH PARIS)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2690-3 Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
CVRH de Paris données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 05/03/2019 matin au 14/03/2019 après-midi (CVRH PARIS)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2690-4 Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
CVRH de Toulouse données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 05/02/2019 matin au 15/02/2019 après-midi (DREAL Occ. site de TOULOUSE)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2690-5 Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
CVRH de Toulouse données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 12/03/2019 matin au 22/03/2019 après-midi (DREAL Occ. site TOULOUSE)

Offre de formation du CMVRH 152/267 Éditée le 21/01/2019


RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2690-6 Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
CVRH de Toulouse données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 09/04/2019 matin au 19/04/2019 après-midi (DREAL Occ. site TOULOUSE)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2690-7 Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
CVRH de Toulouse données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 14/05/2019 matin au 24/05/2019 après-midi (C.V.R.H. de TOULOUSE)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2690-8 Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
CVRH de Tours données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 04/03/2019 matin au 25/03/2019 après-midi (Orléans)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2690-9 Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
CVRH de Nantes données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 14/01/2019 matin au 06/03/2019 après-midi (CVRH de Nantes)

Offre de formation du CMVRH 153/267 Éditée le 21/01/2019


RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-10 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH de Nantes lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 04/02/2019 matin au 13/03/2019 après-midi (CVRH de Nantes)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-11 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH de Nantes lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 14/01/2019 matin au 25/01/2019 après-midi (DREAL Bretagne)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-12 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH de Nantes lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 04/02/2019 matin au 28/02/2019 après-midi (DREAL Bretagne)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-13 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH de Nancy lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 19/03/2019 matin au 04/04/2019 après-midi (DREAL Grand Est - METZ)

Offre de formation du CMVRH 154/267 Éditée le 21/01/2019


RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-14 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH de Nancy lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 23/04/2019 matin au 24/05/2019 après-midi (DREAL Grand Est - METZ)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-16 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH de Tours lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 11/03/2019 matin au 21/03/2019 après-midi (Bordeaux)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-17 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH de Tours lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 11/03/2019 matin au 21/03/2019 après-midi (Limoges)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-18 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH de Tours lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 26/03/2019 matin au 04/04/2019 après-midi (Bordeaux)

Offre de formation du CMVRH 155/267 Éditée le 21/01/2019


RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-19 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH de Tours lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 04/02/2019 matin au 13/02/2019 après-midi (Limoges)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-20 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
d'Aix-en-Provence Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 29/01/2019 matin au 08/02/2019 après-midi (Corse)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-21 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
d'Aix-en-Provence Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 25/02/2019 matin au 14/03/2019 après-midi (CVRH Aix en Provence)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-22 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
d'Aix-en-Provence Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 04/03/2019 matin au 22/03/2019 après-midi (CVRH Aix en Provence)

Offre de formation du CMVRH 156/267 Éditée le 21/01/2019


RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-24 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH de Rouen lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 04/03/2019 matin au 13/03/2019 après-midi (DREAL ROUEN)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-25 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH de Rouen lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 06/05/2019 matin au 16/05/2019 après-midi (DREAL ROUEN)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-26 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH de Rouen lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 04/02/2019 matin au 13/02/2019 après-midi (DREAL CAEN)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-27 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH de Rouen lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 01/04/2019 matin au 10/04/2019 après-midi (DREAL CAEN)

Offre de formation du CMVRH 157/267 Éditée le 21/01/2019


RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-28 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH d'Arras lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 04/02/2019 matin au 15/02/2019 après-midi (Amiens)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-29 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH d'Arras lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 04/03/2019 matin au 15/03/2019 après-midi (Amiens)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-30 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH d'Arras lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 25/03/2019 matin au 05/04/2019 après-midi (Amiens)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-31 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH de lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Clermont-Ferrand Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 04/02/2019 matin au 13/02/2019 après-midi (DREAL LYON)

Offre de formation du CMVRH 158/267 Éditée le 21/01/2019


RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-32 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH de lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Clermont-Ferrand Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 04/03/2019 matin au 13/03/2019 après-midi (DREAL LYON)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-33 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH de lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Clermont-Ferrand Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 01/04/2019 matin au 10/04/2019 après-midi (CVRH CLERMONT-FERRAND)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-34 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CVRH de Mâcon lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 01/04/2019 matin au 12/04/2019 après-midi (DREAL Dijon)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-36 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CRHAC3 lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 04/02/2019 matin au 15/02/2019 après-midi (RIO 25S10)

Offre de formation du CMVRH 159/267 Éditée le 21/01/2019


RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-37 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CRHAC3 lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 04/02/2019 matin au 15/02/2019 après-midi (DOHA 26N69)

RENOIRH - GA PAYE
Durée : 8.0 jour(s) Objectifs
Session n° Ancienne formation GA paie :
Savoir créer un dossier et gérer une prise en charge administrative et financière, gérer les actes, mettre à jour les
19-2690-38 données individuelles et contractuelles, mettre en œuvre un acte collectif, appréhender la gestion des postes, structures et
CRHAC3 lots de paie, gérer les absences.
Ancienne formation Préliquidation :
Appréhender les concepts de rémunération principale, traitement indiciaire et salaire, la NBI, l’indemnitaire de résidence,
le SFT, le régime indemnitaire
Connaître le déroulement du processus de préliquidation et des phases de paie
Connaître les données socle du dossier administratif et les données financières issues de l’administratif
Cible
Les gestionnaires administratifs et paie en AC et en PSI.
Planification
Du 04/02/2019 matin au 15/02/2019 après-midi (La Défense JOHANNESBURG 26S08)

RENOIRH - PROXIMITE
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2691-1 Connaître l’ergonomie RenoiRH, savoir renseigner des changements, absences et indemnités de service fait dans le
dossier d’un agent.
CVRH de Paris
Cible
Gestionnaires et managers RH de proximité
Planification
Du 28/01/2019 matin au 29/01/2019 après-midi (CVRH PARIS)

RENOIRH - PROXIMITE
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2691-2 Connaître l’ergonomie RenoiRH, savoir renseigner des changements, absences et indemnités de service fait dans le
dossier d’un agent.
CVRH de Paris
Cible
Gestionnaires et managers RH de proximité
Planification
Du 21/02/2019 matin au 22/02/2019 après-midi (CVRH PARIS)

RENOIRH - PROXIMITE
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2691-3 Connaître l’ergonomie RenoiRH, savoir renseigner des changements, absences et indemnités de service fait dans le
dossier d’un agent.
CVRH de Paris
Cible
Gestionnaires et managers RH de proximité
Planification
Du 21/03/2019 matin au 22/03/2019 après-midi (CVRH PARIS)

RENOIRH - PROXIMITE
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2691-4 Connaître l’ergonomie RenoiRH, savoir renseigner des changements, absences et indemnités de service fait dans le
dossier d’un agent.
CVRH de Paris
Cible
Gestionnaires et managers RH de proximité
Planification
Du 09/04/2019 matin au 10/04/2019 après-midi (CVRH PARIS)

Offre de formation du CMVRH 160/267 Éditée le 21/01/2019


RENOIRH - PROXIMITE
Durée : 2.0 jour(s) Objectifs
Session n° 19-2691-5 Connaître l’ergonomie RenoiRH, savoir renseigner des changements, absences et indemni