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1. INTRODUCCIÓN
2. CULTURA ORGANIZACIONAL
● Visión: Satisfacer las necesidades de nuestros clientes con servicios eficaces
de excelencia a través de la mejora continua, basándonos en el empleo de
tecnología punta y en nuestro equipo de profesionales expertos, asegurando
la calidad total para ser siempre la primera opción para nuestros clientes.
● Valores
❖ El respeto como un valor fundamental entre las personas
❖ Comunicación empresarial transparente y honesta en todos los
departamentos, con los proveedores y los clientes.
❖ La responsabilidad empresarial es un principio que aplicamos como
parte fundamental de la gestión empresarial y, por los trabajadores
como integrantes de una empresa.
❖ La competitividad e innovación es un valor que se promueve
partiendo de la necesidad de estar constantemente ideando
proyectos que conduzcan a mejorar los procesos laborales, la
producción y la calidad de los bienes o los servicios.
● Objetivos Estratégicos
❖ Mejorar la posición competitiva de la empresa con respecto a otras
empresas similares en el mercado.
❖ Mejorar la atención de los clientes, reduciendo en su totalidad los
tiempos de espera en los trámites.
❖ Aumentar en un 3% año tras año la eficiencia y productividad en los
procesos permanentes y críticos de la organización.
❖ Aumentar niveles de excelencia en 2% con respecto al año anterior
en la calidad y prontitud con que se atiende al cliente.
3.