JUZDO ---….

,XX, de 30 años de edad, casado, guatemalteco, Ingeniero Agrónomo, de

este domicilio departamental, y con residencia en novena avenida doce guión cuarenta de

la zona dos del municipio de San Marcos, del departamento de San Marcos. Actuó con el

auxilio y dirección de la abogada xx, señalo como lugar para recibir notificaciones la

oficina profesional ubicada en xxx, de manera atenta y respetuosa comparezco ante usted

a CONTESTAR DEMANDA DE JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO

DIRECTO E INJUSTIFICADO EN SENTIDO NEGATIVO, en contra de la Escuela

Superior AMANECER, a través de su Representante Legal, Promovido por XX, de

conformidad con los siguientes:

HECHOS:

I) DE LA NOTIFICACION Y CONTESTACION DE LA DEMANDA EN SENTIDO

NEGATIVO: Que fui legalmente notificado de la resolución de fecha 07/01/2011.

en donde la señorita XX, promueve demanda laboral en la vía Ordinaria por

despido directo e injustificado en contra de BANCO DE COMERCIO SOCIEDAD

ANONIMA, a través de su Representante Legal, entidad a la que represento

demanda que contesto en sentido negativo al respecto argumento que no es cierto

lo que la actora aduce en su demanda pues bien es cierto que la actora. Laboro

para la entidad a la cual represento por espacio de un año, el despido del cual fue

objeto la actora no fue injustificado, puesto que la actora desde el día veintisiete de

enero del año dos mil ocho no se presento a su trabajo hasta el día treinta de

enero tal y como lo acredito con la certificación del acta numero trece guión dos

mil ocho del libro de actas varias de fecha seis de marzo de dos mil once, y tal

como lo establece el articulo setenta y siete inciso f del Código de Trabajo esta es

una causa que faculta al empleador a dar por terminado el contrato de trabajo sin

responsabilidad de su parte, por lo que la entidad a la que represento no esta en la

 disposición de cancelar prestación alguna puesto que no hubo un despido

injustificado.

II) DE LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS: Planteo Excepción perentoria de

FALTA DE DERECHO, en virtud de que en el presente caso si existe causal de

despido. Me fundamento en el artículo 77 del Código de Trabajo; Por lo tanto la

actora no tiene ningún derecho en reclamar prestaciones laborales.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

Cito como fundamento en el que apoyo mi solicitud. ARTICULO 101 de la

CONSTITUCION POLITICA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA “El trabajo es un

derecho de la persona y una obligación social. El régimen laboral del país debe

organizarse conforme a principios de justicia social.” ARTICULO 18 DEL CODIGO DE

TRABAJO: “contrato Individual de Trabajo, sea cual fuere su (trabajador), queda obligada

a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra,

personalmente, bajo la dependencia continuada y dirección inmediata p o delegada de

esta ultima , a cambio de una retribución de cualquier clase o forma. “ ARTICULO 77 DEL

CODIGO DE TRABAJO. “son causas que facultan al patrono para dar por terminado el

contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte: a) …b)…c)…f) cuando el trabajador

deje de asistir al trabajo sin permiso de patrono sin causa justificada, durante dos días

completos y consecutivos…”

PRUEBAS:

Ofrezco probar los hechos expuestos con los siguientes medios de prueba:

I. DOCUMENTOS:

A certificación del acta numero trece guión dos mil ocho extendida por el secretario de

BANCO DE COMERCIO SOCIEDAD ANONIMA, en donde consta el apercibimiento por

escrito a la actora requiriéndole la justificación de su inasistencia y la causa del despido.

II PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que se derivan de la sustanciación del

juicio,

PETICION:

A) Que se admita para su trámite el presente memorial y documentos adjuntos y se

agregue a sus antecedentes.

B) Que se tenga por acreditada la calidad con que actuó.

C) Que se tenga por CONTESTADA LA DEMANDA DE JUICIO ORDINARIO

LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO EN SENTIDO

NEGATIVO, que en contra de BANCO DE COMERCIO SOCIEDAD ANONIMA, a

través de su Representante Legal, a través de su representante Legal que

promueve DANIELA PAOLA QUINTANA PEREZ.

D) Que se tenga como lugar para recibir notificaciones el señalado.

E) Que se tome nota que actuó con el auxilio, Dirección y Procuración de la abogada

Propuesta.

F) Que se tenga por ofrecidos e individualizados los medios de prueba propuestos en

el apartado respectivo. Que oportunamente se declare: SIN LUGAR, la demanda

de JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO,

que en contra de BANCO DE COMERCIO SOCIEDAD ANONIMA, a

través de su Representante Legal, que promueve DANIELA PAOLA QUINTANA

PEREZ por ser legalmente improcedente por los motivos relacionados en la parte

expositiva.

CITA DE LEYES:

Fundamento mi petición en los articulo citados y en los siguientes:

2,3,12,15,16,17,18,19,20,22,25,26,27,61,63,64,76,77,88,89,274,278,283,284,285,321,332,

344,358,361,364, del código de Trabajo, 141,142,143, de la Ley del organismo judicial.

COPIAS. Acompaño duplicado tres copias del presente memorial y documentos que

adjunto.

LUGAR Y FECHA: San Marcos, 12 de mayo del año dos mil ocho.

EN SU AUXILIO DIRECCION Y PROCURACION

JULIAN PAOLO ZIQUIBALDI ZAPATA

YANIRA LILIANA
GOMEZ GOMEZ
ABOGADA Y
NOTRIA