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UNA EMPRESA
PRESENTADO POR:
RICHARD ALEXANDER BLANCO
CODIGO: 1.081.809.552
GRUPO 212029_7
PRESENTADO A:
INGRID TATIANA GOMEZ
Reseña histórica
Somos una empresa de larga trayectoria, con bases firmes e ideas claras sobre lo que
hemos hecho y lo que queremos hacer en el futuro.
Desde nuestra fundación, en 1890, nos propusimos mantenernos siempre a la
vanguardia de las industrias donde participamos, siguiendo en todo momento cinco ejes
de desarrollo: la innovación constante, el desempeño eficiente, el crecimiento sólido, el
respeto al medio ambiente y el desarrollo tanto del personal como de las comunidades
en donde operamos.
El esfuerzo ha rendido frutos. Hoy en día nos enorgullece que el resultado de nuestro
trabajo sea reconocido tanto por nuestros accionistas, como por los colaboradores y la
comunidad a la que servimos.
Línea del tiempo
1890-1899
ÍMPETU
Comenzamos nuestra historia con el ímpetu de quien confía en sus capacidades y el trabajo
en equipo.
1900-1909
RECONOCIMIENTO
Introdujimos cambios sustanciales en el producto que entregamos a nuestros clientes, y nos
ganamos su confianza.
1910-1919
RENOVACIÓN
Los acontecimientos políticos no nos afectaron, al contrario. Y el ingreso de don Eugenio
Garza Sada inició una nueva etapa en FEMSA.
1920-1929
PERFECCIONAMIENTO
Mejoramos nuestras formas y procesos para ofrecer un mejor producto a nuestros
consumidores.
1930-1939
ESPECIALIZACIÓN
Varios de los departamentos de la Cervecería se volvieron empresas independientes y fueron
adquiriendo personalidad propia.
1940-1949
CRECIMIENTO
Nacieron nuevas empresas y el más importante centro de estudios privado de México.
1950-1959
EXPANSIÓN
Expandimos nuestras operaciones a otras partes del país y llevamos nuestra filosofía de
trabajo a nuevas plantas.
1960-1969
INNOVACIÓN
Una década de cambios en las presentaciones que nos ubicaron como una empresa
preocupada por sus consumidores
1970-1979
FORTALECIMIENTO
La consolidación corporativa y las nuevas divisiones fortalecieron la estructura de nuestra
empresa para los retos por venir.
1980-1989
FUSIÓN
La industria cervecera mexicana no volvería a ser la misma tras fusionarnos con la Cervecería
Moctezuma.
1990-1999
GLOBALIZACIÓN
Comenzamos a conquistar mercados cerveceros más allá de América del Norte y nos
asociamos con The Coca-Cola Co.
2000-2009
CONSOLIDACIÓN
El crecimiento acelerado de nuestros negocios nos llevó a convertirnos en una empresa de
consumo de clase mundial.
2010-2018
FUTURO
Nos convertimos en un participante global del mercado de consumo, con una clara visión a
futuro
Esta es nuestra estructura corporativa
ACTIVIDADES POR DESARROLLAR
Paso 2
El estudiante de manera individual, y para la empresa que propuso en la tarea 2, debe
caracterizar:
Paso 3
El estudiante presenta las gráficas obtenidas y su respectivo análisis en un documento en
Word que además debe contener una breve descripción de la empresa.
El estudiante publica sus aportes en el foro de la tarea 3 en el entorno de aprendizaje
colaborativo, para recibir realimentación, recomendaciones y comentarios del tutor y de sus
compañeros
TECNOLOGÍA DE TRANSPORTE INTERNO
Modelo Referencial
Tecnología Transporte Interno
Variables
16 Se administra totalmente centralizada o descentralizada?
15 Existe un programa formal de capacitación para el personal?
16 14 El personal ha recibido alguna capacitación en el último año?
13 Existe un alto potencial de racionalización de la cantidad de personal existente actualmente?
15 12 La cantidad de personal existente se considera suficiente para el volumen de actividad existente?
11 Las habilidades y conocimientos del personal disponible son suficientes para su eficiente funcionamiento?
14
10 La gestión del transporte interno está informatizada?
13 9 En lo que va del año han ocurrido accidentes en las operaciones de transporte interno?
8 Las condiciones del transporte interno garantizan una alta protección al personal?
12 7 Ocurren pérdidas, deterioro, contaminación y confusiones en las cargas que se suministran?
6 Los medios de transporte interno están en buen estado técnico y con alto grado de fiabilidad?
11 5 Existe un sistema de gestión del transporte interno bien diferenciado en un grupo de trabajo con cierta autonomía?
4 Las cargas se suministran en forma oportuna según su demanda dentro de la red?
10
3 La identificación de todas las cargas se hace empleando la tecnología de código de barras?
Pregunta
9 2 Durante el flujo de los productos y materiales existe identificación permanente de las cargas y de su estado en el proceso?
1 Todas las operaciones de transporte interno que se realizan son mecanizadas?
8
Modelo Referencial
Tecnología Transporte Externo
Variables
19 La gestión del transporte externo se realiza basada en un grupo o unidad en forma autónoma dentro de las empresas?
18 La administración se realiza en forma centralizada o descentralizada?
19 17 Existe un programa formal de capacitación para el personal que labora en la gestión y operación?
18 16 El personal dedicado a la gestión y operación ha recibido alguna capacitación en el último año?
15 Se considera que existe un alto potencial de racionalización de la cantidad de personal existente actualmente?
17 14 La cantidad de personal existente en la gestión y operación se considera suficiente para el volumen de actividad existente?
16 13 Las habilidades y conocimientos del personal disponible en la gestión y operación son suficientes para su eficiente funcionamiento
12 Se utiliza sistemáticamente a terceros para satisfacer la demanda?
15 11 Los medios son suficientes para el volumen que demanda la empresa?
14 10 Se utiliza la informática para la programación de rutas y combinación de recorridos?
9 Existe una planificación sistemática de las rutas y combinaciones de recorridos?
13 8 Han ocurrido accidentes en el transporte externo en los últimos 12 meses?
12 7 Las condiciones técnicas garantizan una alta protección y seguridad para el personal?
6 La gestión del transporte externo está apoyada con tecnología de información?
11
Pregunta
7
6
5
4
3
2
1
Calificación
Calificación
Para ver Gráfico del Elemento haga Clic en el Elemento Para ver Detalle de la Calificacion Haga Clic en la Calificación
Concepto Logístico
Gestión Logística
Tecnología Manipulación
Tecnología Almacenaje
Transporte Interno
Elementos Modelo
Transporte Externo
1
Tecnología Información
Tecnología Software
Talento Humano
Barreras Entorno
Desempeño Logístico
Logísitica Reversa
Calificación
Se puede evidenciar que las variables se encuentran en el estado de fortalezas en cada uno
de los 3 procesos investigados pero cabe resaltar que estos no superaron el 3.7 donde se
debe de realizar un plan de mejoramiento evaluando los cada procedimiento y estandarizarlo
para que este mejore y implementarlo en todas las sucursales de la organización y
reestructurando los mismo donde se realizara el seguimiento con una diferentes etapas de
evaluaciones una vez al mes se evalúan estos indicadores y trimestralmente realizar las
evaluaciones en su totalidad y realizar los informes de gestión de la compañía para la
identificar las debilidades y realizar toma de decisiones para mejorar y consolidar como la
compañía líder en el mundo en producción y distribución de bebidas azucaradas.
El segmento de clientes se viene desarrollando de una manera excelente superando los
estándares mundiales pero solo hay uno que no supera la variable que es mi empresa formula
y ejecuta estrategias de servicios logísticos diferentes y específicos para diferentes clientes
o segmentos de clientes la compañía es mayorista y no vende productos por individuales
simplemente por cajas, sixpac pacas etc. por eso no supera este indicador pero en su gran
mayoría tiene buenos estándares de calidad superando los internacionales demostrado la
consolidación de COCA COLA FEMSA como una gran unidad que siempre piensa al
momento de tomar las decisiones
Administración de proveedores de acuerdo a los valores obtenidos Podemos determinar la
importancia de determinar las comparaciones a nivel mundial donde se puede evidenciar la
importancia de las operaciones realizadas ya que GAP arroja valores positivos para la
organización en cada uno de los ITEMS demostrando la consolidación de la compañía COCA
COLA FENSA como una de las mejores del mundo con ventas a nivel mundial
La formulación estratégica en comparación con la clase mundial y como resultado el GAP la
organización mantiene con los estándares internacionales pero cabe relatar que 2 de estos
indicadores superaron su comparación y los otros se mantienen al margen de los mismo pero
esta compañía viene creciendo y ejecutando diferentes procesos en la formación estrategias
logísticas teniendo en cuenta la opiniones de los colaboradores
La organización de acuerdo al análisis de la siguiente grafica se encuentra como un indicador
solido ya que supera y se mantiene con los estándares internaciones poniendo en marcha
todas fortalezas en el campo y siguiendo las recomendaciones del personal en la toma de
decisiones demostrando su gran interés en el crecimiento como una organización solida
MAPA MENTAL DE SUPPLY CHAIN
MAPA MENTAL LOGISTICA
Paso 2
El grupo colaborativo, debe identificar al interior de la empresa real elegida, las debilidades o
falencias del área de servicio al cliente, debe proponer acciones de mejora y diseñar un
indicador que permita medir la efectividad de la acción de mejora propuesta. Para tal fin,
deben consignar la información en la siguiente matriz: