CARRERA:

INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN
MATERIA:
GESTION ESTRATEGICA
REPORTE DE INVETIGACIOÓN
PROFESOR:
SALAZAR JUAN ARIEL
No. DE AULA: 3
ALUMNOS:
RAFFTA GARCÍA GERMÁN TADEO
GRADO Y GRUPO:
6° A

HUATABAMPO, SONORA A 02 DE DECIEMBRE DEL 2018

FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE ADMINISTRACIÓN Y PRODUCCIÓN

Definiciones de administración:
Fayol: Administrar es preveer, organizar, mandar, coordinar y controlar.

Koontz y O’Donnell: La dirección de un organismo social y su efectividad de alcanzar

los objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.

Terry: Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.

Reyes Ponce: Conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en

las formas de estructurar y manejar un organismo social.

Jiménez Castro: Es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas

y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de
esfuerzo cooperativo.

Fernández Arena: Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos

institucionales, por medio de un mecanismo de operación y a través del esfuerzo
humano.

. F. Morstein Marx: Toda acción encaminada a convertir un propósito en realidad

positiva.

Fernández Escalante: Es un conjunto de principios y técnicas, con autonomía

propia, que permiten dirigir y coordinar la actividad de grupos humanos hacia
objetivos comunes.

Función y fin de la Administración La función de la administración consiste en lograr

que las actividades de una empresa produzcan los resultados originalmente
planeados.

La administración es el elemento empresarial que tiene que tomar decisiones y es

el responsable de la formulación de su política de trabajo, acción, directriz y de la
supervisión para que éstas se lleven a cabo.

Puede decirse que una actividad ha tenido éxito cuando logra dos objetivos
estrechamente relacionados:

Éxito en la administración empresarial (la empresa analizada en su orden interno).

Éxito en el sentido económico (comercial o social, la empresa analizada por sus
resultados).

En el análisis de las finalidades que gobierna la acción de los administradores debe

hacerse referencia a tres grandes “Dimensiones”, características de la
administración:

a) La personalidad de los dirigentes.

b) La naturaleza de las empresas y su organización.

c) El medio ambiente.

Por consiguiente los fines de la administración son:

Dirigir y coordinar la actividad de grupos humanos hacia un fin común

La obtención de una mayor eficiencia técnica, es decir lograr en el campo de

actividad la mejor ejecución de las acciones

Una mayor y más racional utilización de los recursos La integración del esfuerzo
humano en el proceso productivo de bienes y servicios

Asegurar la cooperación de todos los recursos humanos que participan en la

empresa, reduciendo y eliminando los conflictos laborales

Características de la Administración:

• La administración sigue un propósito. Una condición de la administración es un

objetivo, sea este implícito o enunciado específicamente.

• Es un medio para ejercer impacto en la vida humana. Es decir, la administración

influye en su medio ambiente.

• Está asociada generalmente con los esfuerzos de un grupo. Todo organismo

acciona para alcanzar determinados objetivos, los que se logran más fácilmente por
medio de un grupo y no por una sola persona.
• Se logra mediante el esfuerzo. Para participar en la administración se requiere
superar la tendencia a ejecutar todo por uno mismo y lograr que las tareas se
cumplan coordinando el esfuerzo de otros.

• La efectividad administrativa requiere el uso de conocimientos, iniciativa, aptitudes

y práctica.

• La administración es intangible, su presencia se demuestra por el resultado de sus

esfuerzos. Importancia de la Administración

• La administración se aplica a todo tipo de empresa

• El éxito de un organismo depende directamente de la calidad de su administración

• Una adecuada administración eleva la productividad

• La eficiencia técnica administrativa promueve y orienta el desarrollo empresarial

• La administración coordina y optimiza todos los recursos para lograr sus objetivos
con la máxima eficiencia.