PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL

1. La MISION DEL C.S. VINTO

Ser al año 2018 un Centro de Salud líder en la atención integral de la salud, que garantice un acceso equitativo, democrático, coordinado,
descentralizado y articulado al sistema regional de salud; para mejorar la calidad de vida de la población asignada, garantizando el desarrollo de
estilos de vida saludables, mediante acciones de promoción prevención y atención en corresponsabilidad con la sociedad civil.

2. MISION DEL C.S. VINTO

Somos el centro de salud VINTO – RED OBSTETRICA - Dirección de Red desalad ASANAQUE de la Dirección regional de salud ORURO que brinda
atención integral de salud con calidad y calidez para contribuir al desarrollo de las personas, las familias y a población asignada, en todos sus
ciclos de vida y con corresponsabilidad social; para lograr comunidades saludables, por medio de personal comprometido y capacitado en la
atención integral del usuario.

ANALISIS ESTRATEGICO

El análisis FODA nos permite identificar las ventajas competitivas de nuestro Centro de Salud VINTO y establecer líneas de actuación para
alcanzar nuestro objetivo.

Permitirá estudiar nuestras debilidades valorando amenazas futuras pero al mismo tiempo hace valorar nuestras fortalezas y las oportunidades
para mejorarlas
 FACTORES INTERNOS

FORTALEZAS

 Recursos humanos y asistencia en el establecimiento de salud.

 Medicamentos a bajo costo para la población.

 Personal capacitado

 Iniciativa e intereses

 Atención permanente 24 horas

 Calidad de servicio

 Equipo básico operativo

 Adecuada coordinación interpersonal

 Personal Capacitado

 Atención permanente

DEBILIDADES

 Deficiente apoyo financiero para los programas y Servicios

  Falta diversidad de medicamentos básicos

 Única Movilidad

 Medicamentos deficientes

 Poco trabajo en equipo

 Falta ampliar el C.S. (infraestructura)

 Deficientes medidas de bioseguridad

FACTORES EXTERNOS

OPORTUNIDADES

 Aseguramiento universal al SSPAM.

 Autoridades e instituciones comprometidas con la salud de la población

 Existencia de convenios interinstitucionales

 Participación activa de la población, en acciones educativas de promoción de la salud

 Existencia de agentes comunitarios, líderes que apoyan en acciones

 Instituciones comprometidas con la salud de la población pero no suficiente para el logro de la meta

 Participación activa de la población, en acciones educativas de promoción de la salud. Reuniones educativas a madres beneficiarias del
programa DEL BONO
 Incremento de afiliaciones al SIS disminuyendo brechas de acceso.

AMENAZAS

 Directivos sin capacidad de gestión

 Pobreza en la comunidad

 Analfabetismo

 Desempleo del jefe de la familia

 Falta de estabilidad laboral

 Deficiente comunicación intersectorial

 Baja asignación de presupuesto a la acciones de salud, hace que se mantenga los riesgos de salud en la población de extrema pobreza.

 Deficiente servicio de comunicación en los lugares alejados del ámbito de Vinto.

 Precariedad económica de la población para asumir recuperar su salud (población muy pobre).

 La atención oportuna afectada por prácticas tradicionales y automedicación de los pacientes.

 Inaccesibilidad de la población por acceso

 PLAN OPERATIVO ANUAL

C.S. VINTO
Programa
Responsable: Est. Cristian García
Fecha de elaboración: 1 de octubre 2017
Elaborado por: Est. Cristian garcia

Objetivo Actividades Actividades Cronograma Recursos Responsables Evaluación

principales concretas Indicador Medio de verificación
E F M A M J J A S O N D
3. ANALISISESTRATEGICO

ASPECTOS | PROBLEMAS |

1. Población | Incremento de embarazo en adolescentes |

2. | Adolescentes con hábitos nocivos de salud (alcohol, drogas y pandillaje). |

3. Salud|Aumento de casos de niños menores de 9 años con riesgo nutricional y desnutrición. |

4. | Déficit en la captación de sintomáticos respiratorios. |

5. Saneamiento | Contaminación ambientalpor la fabricas y transito pesado. |

6. | Malos hábitos de salud: higiene - alimentación |

7. Otros| Falta de recursos humanos en el establecimiento. |

B. ANALISIS DE OFERTA

ASPECTO |PROBLEMAS |
Productividad | La poca asistencia de paciente al consultorio dental. |

Recurso Humanos | +Falta de recursos humanos en el establecimiento.+Multifuncionalidad del trabajador de salud.|

Infraestructura | +Falta de ambiente para otros servicios (laboratorio, psicológica y nutrición). |

Equipo | +Tensiómetro malogrado, Balanza deterioradas y antiguas. |

Materiales | |...

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