ESTUDIO DE CASO: APLICANDO LAS NORMAS DE CONTRATACIÓN DE

PERSONAL

PRESENTADO POR:
NASLY ESTEFANÍA ROBLES CASTEBLANCO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
FICHA 1883704
TUNJA
2019
ESTUDIO DE CASO: APLICANDO LAS NORMAS DE CONTRATACIÓN DE
PERSONAL

PRESENTADO POR:
NASLY ESTEFANÍA ROBLES CASTEBLANCO

PRESENTADO A:
LUIS ALEJANDRO TORRES VALDIVIESO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
FICHA 1883704
TUNJA
2019
 ESTUDIO DE CASO: APLICANDO LAS NORMAS DE CONTRATACIÓN DE
PERSONAL

Comunicado: Selección de Personal

Nasly Estefanía Robles Casteblanco

Administradora de RR.HH.

Después de haber culminado las respectivas etapas del proceso de selección del
personal de la respectiva convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva de la
empresa ORVIS internacional, se ha evidenciado que cada una de las aspirantes
demuestran estar en excelentes condiciones en todos los aspectos para el puesto
requerido y cuentan con los conocimientos necesarios para el mismo. Yo como
administradora de recursos humanos de nuestra organización, basándome en el
perfil para aplicar al cargo y en los estudios efectuados a cada una de las
postulantes, he tomado la decisión de seleccionar a la señorita María Antonia
Rojas como profesional para el cargo, cumple con la gran mayoría de las
expectativas y requisitos para ocupar el puesto. La decisión la tome en base a que
es una chica joven, dinámica, responsable, respetuosa y muy bien recomendada
por sus referentes, pero el aspecto más importante es que posee el conocimiento
para efectuar muy bien su trabajo y así mismo aportarle más a la organización para
lograr los objetivos propuestos. Igualmente, teniendo en cuenta que por ser esta
una organización internacional, el manejo de dos o más idiomas es fundamental,
reconociendo que la experiencia hoy en día es algo valioso y que tenemos la
oportunidad de permitirle a la juventud crecer y adquirir conocimientos en cualquier
ámbito que nos sea posible. Sé que para la señorita María Rojas no será ningún
impedimento su falta de experiencia, ya que está la podrá adquirir a medida del
tiempo en el cual estará desempeñando sus actividades laborales en su papel de
secretaria, con el apoyo y asesoría de nuestro personal podrá cumplir a cabalidad
cada una de las actividades que se le encarguen en nuestra organización.
Finalmente, les deseo todos los éxitos a cada una de las postulantes y de nuestra
nueva integrante.

Gracias por su atención