Invertirá 4.

000 millones en digitalización hasta 2023

La digitalización en Volkswagen: creará 2.000 puestos de trabajo; y no renovará 4.000Invertirá
4.000 millones en digitalización hasta 2023
La digitalización en Volkswagen: creará 2.000 puestos de trabajo; y no renovará 4.000
Volkswagen invertirá de 4.000 millones de euros en proyectos de digitalización hasta 2023,
principalmente en el área de administración.// FOTO: Wikipedia.
La digitalización es una realidad y las compañías, grandes, pequeñas y medianas, se preparan para
un futuro que es cada día más presente. Además, este es un proceso que alcanza todos los ámbitos
de una empresa, y un ejemplo de ello, es el que nos llega desde Alemania. El grupo Volkswagen
acaba de anunciar la inversión de 4.000 millones de euros en proyectos de digitalización hasta
2023, principalmente en el área de administración y creará al menos 2.000 nuevos puestos de
trabajo relacionados con la modernización de la compañía que se centrará en la sede de Wolfsburg
(Alemania).

El objetivo es claro, reducir la carga de trabajo de los trabajadores y acelerar los procesos, así
lo han reconocido el consejo de administración y el comité de empresa tras acordar la inversión.
Estos proyectos incluyen soluciones de Tecnologías de la Información (TI) como SAP S/4HANA
para aplicaciones administrativas, un sistema de compras "altamente eficiente" y nuevas
aplicaciones estándar de recursos humanos.
La cifra negativa de esta ecuación es que la marca alemana no renovará hasta 4.000 empleos en
los próximos cuatro años en unidades no productivas de la divisiones Volkswagen Turismos,
Volkswagen Group Components y Volkswagen Sachsen. "Estamos sentando las bases sostenibles
para hacer que la empresa se ajuste a la era digital. Al mismo tiempo, estamos creando nuevos y
modernos trabajos digitales y ágiles y mejorando nuestra productividad", señaló el director de
Operaciones de la marca Volkswagen, Ralf Brandstätter.
No obstante, la compañía garantizará el empleo uniforme para el grupo Volkswagen y Volkswagen
Sachsen hasta 2029, por lo que se descartan despidos obligatorios durante los próximos diez años, y
ofrecerá jubilaciones parciales para trabajadores nacidos entre 1962 y 1964.
"La garantía de empleo hasta 2029 descarta los despidos obligatorios en los próximos diez años.
Esto envía una señal importante: la digitalización trae cambios, pero los empleos en Volkswagen
se mantienen seguros. En lo que respecta a los posibles recortes de empleos, debe quedar claro que
las tareas están realmente duplicadas. De lo contrario, todos los puestos que queden vacantes se
redefinirán porque no aceptaremos mayores cargas de trabajo", subrayó el presidente del comité de
empresa, Bernd Osterloh.
Además, la dirección Volkswagen también ha acordado nuevas inversiones en Industria 4.0 y un
aumento asociado de la productividad del 5% anual hasta 2023 con el objetivo de
salvaguardar la competitividad de la marca. Por su parte, Volkswagen también incrementará en
otros 60 millones de euros (hasta 160 millones) el presupuesto para la capacitación de los
departamentos afectados por la transformación digital que está abordando la empresa.
Volkswagen invertirá de 4.000 millones de euros en proyectos de
La digitalización es una realidad y las compañías, grandes, pequeñas y medianas, se preparan para
un futuro que es cada día más presente. Además, este es un proceso que alcanza todos los ámbitos
de una empresa, y un ejemplo de ello, es el que nos llega desde Alemania. El grupo Volkswagen
acaba de anunciar la inversión de 4.000 millones de euros en proyectos de digitalización hasta
2023, principalmente en el área de administración y creará al menos 2.000 nuevos puestos de
trabajo relacionados con la modernización de la compañía que se centrará en la sede de Wolfsburg
(Alemania).

El objetivo es claro, reducir la carga de trabajo de los trabajadores y acelerar los procesos, así
lo han reconocido el consejo de administración y el comité de empresa tras acordar la inversión.
Estos proyectos incluyen soluciones de Tecnologías de la Información (TI) como SAP S/4HANA
para aplicaciones administrativas, un sistema de compras "altamente eficiente" y nuevas
aplicaciones estándar de recursos humanos.
La cifra negativa de esta ecuación es que la marca alemana no renovará hasta 4.000 empleos en
los próximos cuatro años en unidades no productivas de la divisiones Volkswagen Turismos,
Volkswagen Group Components y Volkswagen Sachsen. "Estamos sentando las bases sostenibles
para hacer que la empresa se ajuste a la era digital. Al mismo tiempo, estamos creando nuevos y
modernos trabajos digitales y ágiles y mejorando nuestra productividad", señaló el director de
Operaciones de la marca Volkswagen, Ralf Brandstätter.
No obstante, la compañía garantizará el empleo uniforme para el grupo Volkswagen y Volkswagen
Sachsen hasta 2029, por lo que se descartan despidos obligatorios durante los próximos diez años, y
ofrecerá jubilaciones parciales para trabajadores nacidos entre 1962 y 1964.
"La garantía de empleo hasta 2029 descarta los despidos obligatorios en los próximos diez años.
Esto envía una señal importante: la digitalización trae cambios, pero los empleos en Volkswagen
se mantienen seguros. En lo que respecta a los posibles recortes de empleos, debe quedar claro que
las tareas están realmente duplicadas. De lo contrario, todos los puestos que queden vacantes se
redefinirán porque no aceptaremos mayores cargas de trabajo", subrayó el presidente del comité de
empresa, Bernd Osterloh.
Además, la dirección Volkswagen también ha acordado nuevas inversiones en Industria 4.0 y un
aumento asociado de la productividad del 5% anual hasta 2023 con el objetivo de
salvaguardar la competitividad de la marca. Por su parte, Volkswagen también incrementará en
otros 60 millones de euros (hasta 160 millones) el presupuesto para la capacitación de los
departamentos afectados por la transformación digital que está abordando la empresa.