CONTRATO DE TRANSACCION SOBRE LA CONCILIACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE UN

CONTRATO DE TRABAJO

Entre los suscritos, EMIL CATALINA VILARDY AGUDELO, mayor de edad, identificada con la cédula
de ciudadanía número 22.585.508 expedida en Puerto Colombia (Atlántico), quien obra en el presente
contrato en su calidad de representante legal de la sociedad VILARDY AGUDELO ABOGADOS S.A.S.,
sociedad identificada con el NIT 900.775.267-8, en adelante “LA EMPRESA”, por una parte, y por la otra
por una parte, y por la otra, ANDREA CAROLINA NAVARRO ARIZA, mayor de edad, identificado con
la cédula de ciudadanía número 1.140.862.783de Barranquilla, quien actúa en su propio nombre y
representación, en adelante “EL TRABAJADOR”, han decidido suscribir el presente contrato de
transacción previas las siguientes,

CONSIDERACIONES:

PRIMERA. El 10 de mayo de 2.017, EL TRABAJADOR suscribió un contrato laboral verbal a término

indefinido con LA EMPRESA e inició labores en calidad de Abogada Junior, el cual se llevó a cabo dentro
de los lineamientos legales establecidos por la normatividad laboral colombiana, y siempre basándose en
los derechos, deberes y obligaciones de las partes.

SEGUNDA. El pasado 13 de septiembre de 2017 EL TRABAJADOR notificó formalmente a LA EMPRESA

su decisión de finalizar la relación laboral, por motivos personales y de salud, efectiva a partir del 14 de
septiembre de 2017. A la fecha de la terminación del contrato laboral, EL TRABAJADOR devengaba un
salario de UN MILLÓN DE PESOS (COP $1.000.000).

TERCERA. Al finalizar el mencionado contrato laboral, es necesario definir y precisar los derechos y
obligaciones que estuviesen pendientes entre las partes, las cuales han decidido resolver de manera
directa y sin acudir a la intervención de terceros cualquier discrepancia entre ellas originada en la relación
laboral y en el contrato de trabajo descrito en las consideraciones PRIMERA y SEGUNDA del presente
escrito.

CUARTA. Las partes declaran que los conceptos que dan lugar al presente acuerdo transaccional no
violan derechos ciertos e irrenunciables, y que LA EMPRESA se encuentra a paz y salvo por la totalidad de
los conceptos laborales generados en virtud del contrato laboral que vinculó a las partes.

En consideración a lo expuesto, las partes han decidido suscribir el presente acuerdo, el cual se regirá por
las siguientes,

CLÁUSULAS:

PRIMERA. Fin total de discrepancias. A través del presente contrato, las partes acuerdan transigir
cualquier controversia actual o futura que pudiera surgir desde el inicio del contrato de trabajo hasta su
finalización, relacionada con tiempo de servicio, por continuidad laboral y sus consecuencias, salarios,
aportes o cotizaciones a la seguridad social, cesantías, intereses sobre cesantías, primas de servicios,
vacaciones, cualquier otra prestación social o derecho laboral de carácter legal; o respecto a cualquier otro
eventual derecho nacido directa o indirectamente del contrato de trabajo que estuvo vigente entre las
partes hasta el pasado 14 de septiembre de 2017, sin que EL TRABAJADOR se reserve ningún reclamo
sobre los siguientes temas:

1. Cualquier otra controversia o derecho laboral nacido directa o indirectamente del contrato de
trabajo que unió a las partes;
2. Derechos ni obligaciones pendientes entre ellas;

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3. Acreencias, prestaciones, retribuciones, sumas o derechos que reclamar derivados directa o
indirectamente de la formación, celebración, ejecución y terminación de dicho contrato

En este orden de ideas, EL TRABAJADOR renuncia expresamente a efectuar cualquier reclamación judicial
o extrajudicial relacionada directa o indirectamente con el contrato laboral que estuvo vigente entre las
partes

SEGUNDA. Liquidación del contrato. Las partes dejan constancia mediante el presente documento,
que la liquidación definitiva del TRABAJADOR arrojó la suma de UN MILLÓN CUATROCIENTOS
CUARENTA Y SIETE MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y UN PESOS (COP $1.447.831), dentro de la cual se
encuentran contemplados todos los rubros obligados a ser pagados por parte de LA EMPRESA, monto
que las partes acuerdan se encuentra calculado con base en las disposiciones legales vigentes sobre la
materia, y que será cancelado a la cuenta reportada por EL TRABAJADOR, una vez éste le haya hecho
llegar a LA EMPRESA la versión final de los siguientes documentos, debidamente suscritos y autenticados
por EL TRABAJADOR: Liquidación del contrato de trabajo, constancia de recibido de certificaciones
solicitadas por EL TRABAJADOR mediante la carta de renuncia, y la transacción del contrato de trabajo.

TERCERA. Efectos de la transacción. Las partes han acordado en forma espontánea, madura,
deliberada y voluntaria las estipulaciones del presente Contrato de Conciliación y Transacción, el cual es
inmutable e irresoluble, en los términos del artículo 2483 del C.C. De igual forma, el presente compromiso
hace tránsito a cosa juzgada de última instancia, e implica que se está de acuerdo con todos los términos
aquí indicados, que produce efectos frente a LA EMPRESA, así como a la renuncia por parte de EL
TRABAJADOR a cualquier acción y reclamo judicial o extrajudicial que directa o indirectamente se
desprenda de la relación jurídica que existió entre las partes y, por esto le otorga a LA EMPRESA, un paz y
salvo firme y definitivo por los conceptos aquí referidos.

En constancia de lo anterior, se suscribe el presente documento en dos (2) ejemplares originales del
mismo tenor y valor, en la ciudad de Barranquilla, a los dos (2) días del mes de octubre de 2017.

LA EMPRESA EL TRABAJADOR

________________________________ _________________________________
VILARDY AGUDELO ABOGADOS S.A.S. ANDREA CAROLINA NAVARRO ARIZA
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