CONSULTORIA CONSULTORIA CONSULTORIA

DESARROLLADOR PROCESO
RRHH RRHH RRHH

OPEN SPACE OFICINAS OFICINAS OFICINAS

ZONA / LUGAR
ARAGO ARAGO ARAGO ARAGO

Revisión inicial:
DESARROLLO
CONSULTORIA CONSULTORIA CONSULTORIA ACTIVIDADES
APLICATIVOS

Labres de Labores de Labores de

Desarrollar consultoria consultoria consultoria
aplicativosY/ o soluciones soluciones soluciones TAREAS
configuraciones SF RRHH en la RRHH en la RRHH en la
nube nube nube

SI
SI
SI
SI
RUTINARIA: SI o NO
Elaborado por: VANESSA PULIDO FORERO
METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)

Postura Postura
Exposicion a
Movimiento (prologada con (prologada en
radiaciones no DECRIPCIÓN
repetitivo la columna posición
ionizantes
desviada). sentado).
PELIGRO

Biomecánicos Biomecánicos Biomecánicos Fisico CLASIFICACIÓN

8/28/2019
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

DIA, MES AÑO

Alteraciones
osteomusculares
Alteraciones Alteraciones
y/o posible Fatiga visual,
osteomusculare osteomusculare
desarrollo del cefalea
s y vasculares s y vasculares
síndrome del túnel
POSIBLES
EFECTOS

carpiano
AUXILIAR DE
SERVICIOS
GENERALES

OFICINAS ARAGO

LIMPIEZA DE LAS
OFICINAS

Limpiar pisos,
ventanas,
escritorios, baños Y
cocina
SI

Interraccion
cutanea, visual y
olfatico con
sustancias
quimicas

Quimico

Efectos o perjuicios
sobre la salud
debidos a las
propiedades
toxicológicas.
Ninguno Ninguno Ninguno Ninguno FUENTE

cargo:
Ninguno Ninguno Ninguno Ninguno MEDIO

Ninguno Ninguno Ninguno Ninguno INDIVIDUO

CONTROLES EXISTENTES

2 2 2 2 NIVEL DE DEFICIENCIA

4 4 4 4 NIVEL DE EXPOSICIÓN

NIVEL DE
8 8 8 8 PROBABILIDAD
(NP= ND x NE)
GERENTE ADMINISTRATIVA 6 FINANCIERA

INTERPRETACIÓN DEL
MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO NIVEL DE
PROBABILIDAD

NIVEL DE
25 25 25 25
CONSECUENCIA
EVALUACIÓN DEL RIESGO
NOMBRE Y LOGO DE LA EMPRESA
Ninguno

Ninguno

Ninguno

MEDIO

25
 RIESGO
NIVEL DE RIESGO (NR)
250 250 250 250
e INTERVENCIÓN
DE LA EMPRESA

INTERPRETACIÓN DEL

II
II
II
II
NIVEL DE RIESGO (NR)

ACEPTABILIDAD DEL

NO
NO
NO
NO
RIESGO
DEL RIESGO
VALORACIÓN

13 13 13 13 NRO EXPUESTOS

Problemas o Problemas o
Desarrollar Cefalea y
enfermedades enfermedades
sindrome de tunel problemas PEOR CONSECUENCIA
osteomusculare osteomusculare
carpiano visuales
s o vasculares s o vasculares
CONTROLES

EXISTENCIA
REQUISITO LEGAL
SI SI SI SI
ESPECÍFICO
CRITERIOS PARA ESTABLECER

ASOCIADO (SI o NO)

250

II
NO

Desarrollar
enfermedades
graves como
consecuencia de
dicha manipulación

SI
 MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

CONTROLES EQUIPOS /
CONTROLES DE ADMINISTRATIVOS, ELEMENTOS DE
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN
INGENIERIA SEÑALIZACIÓN, PROTECCIÓN
ADVERTENCIA PERSONAL

Establecer un
plan de
revision y/o
cambio de Programa de pautas
sillas activas durante la
ergonomicas jornada de trabajo

Establecer un
plan de
revision y/o
cambio de Programa de pautas
sillas activas durante la
ergonomicas jornada de trabajo
Establecer un
plan de
eduacion
sobre las
posturas
ideales para Programa de pautas
Establecer
trabajar un activas durante la
plan de
sentado jornada de trabajo
revision y/o
cambio de
tapetes para
mouse y
mouse
adaptados a la
ergonomia de Programa de pautas
cada activas durante la
empleado jornada de trabajo
Establecer un Programa de
protocolo formacion sobre la
obligatorio de utilizacion de
guantes, productos quimicos
tapabocas de aseo
 ANEXO A

Ejemplo de la table de peligros (NTC 45)

Clasificación

Fenómenos
Biológico Físico Químico Psicosocial Biomecánicos Condiciones de seguridad
naturales*

Gestión organizacional (estilo de

mando, pago, contratación, Mecánico (elementos de máquinas,
Ruido (impacto
Polvos orgánicos participación, inducción y Postura (prologada mantenida, herramientas, piezas a trabajar,
Virus intermitente y Sismo
inorgánicos capacitación, bienestar social, forzada, antigravitacionales) materiales proyectados sólidos o
continuo)
evaluación del desempeño, manejo fluidos
de cambios)
Características de la organización del
Iluminación (luz visible
D trabajo (comunicación, tecnología, Eléctrico (alta y baja tensión,
Bacterias por exceso o Fibras Esfuerzo Terremoto
e organización del trabajo, demandas estática)
deficiencia)
s cualitativas y cuantitativas de la labor
c Locativo (almacenamiento, superficies
r Características del grupo social
de trabajo (irregularidades,
i Vibración (cuerpo Líquidos (nieblas y del trabajo (relaciones, cohesión,
Hongos Movimiento repetitivo deslizantes, con diferencia del nivel) Vendaval
p entero, segmentaria) rocíos) calidad de interacciones, trabajo en
condiciones de orden y aseo, caídas de
c equipo
objeto)
i Condiciones de la tarea (carga
ó mental, contenido de la tarea,
n Temperaturas extremas Tecnológico (explosión, fuga,
Ricketsias Gases y vapores demandas emocionales, sistemas de Manipulación manual de cargas Inundación
(calor y frío) derrame, incendio)
control, definición de roles, monotonía,
etc).
(conocimientos, habilidades con
Presión atmosférica Humos metálicos, relación a la demanda de la tarea,
Parásitos Accidentes de tránsito Derrumbe
(normal y ajustada) no metálicos iniciativa, autonomía y reconocimiento,
identificación de la persona con la
Radiaciones ionizantes Jornada de trabajo (pausas, trabajo Precipitaciones,
Públicos (Robos, atracos, asaltos,
Picaduras (rayos x, gama, beta y nocturno, rotación, horas extras, (lluvias, granizadas,
atentados, desorden público, etc.)
alfa) descansos) heladas)
Radiaciones no
Mordeduras ionizantes (láser, Material particulado Trabajo en Alturas
ultravioleta infraroja)
Fluidos o excrementos Espacios Confinados
* Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergencia de cada empresa se consideraran
todos los fenómenos naturales que pudieran afectarla.