¿Cómo cree usted que a través del tiempo se ha consolidado la administración?

Desde sus inicios la administración ha tenido cambios acelerados, desde que es ser humano
aparece en la Tierra ha trabajado duro para subsistir, vemos que en la época primitiva el trabajo
surge como un necesidad de asociar esfuerzo para lograr un bien en común la cual requería la
participación de las personas de la tribus. El crecimiento demográfico obligó a la humanidad a
coordinar mejor sus esfuerzos en los grupos sociales y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de
la administración. Con la aparición del Estado, se da inicio la civilización, en donde surge la
ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. En
Mesopotamia y Egipto, Estados representativos de la época agrícola, la sociedad se dividió en
clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especies eran las bases en
que se apoyaban estas civilizaciones, lo que obviamente exigía una mayor complejidad en la
administración. En la antigüedad grecolatina surgió el esclavismo, durante el cual la administración
se orientaba hacia una estricta supervisión del trabajo mediante el castigo físico. En el transcurso
del feudalismo las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre, La
administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien controlaba la producción
del siervo. Durante lo que fue Revolución Industrial aparecieron diversos inventos y
descubrimientos, por ejemplo, la máquina de vapor, que propiciaron el desarrollo industrial, y
consecuentemente, grandes cambios en la organización social. Por otra parte, la complejidad del
trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas, inicialmente administradores, que manejaban
directamente todos los problemas de la fábrica.

El siglo XX se distingue por un gran desarrollo tecnológico e industrial y, en consecuencia, por la

consolidación de la administración. A principios de este siglo surge la administración científica,
cuyo iniciador fue Frederick Winslow Taylor, de ahí en adelante, multitud de autores se han
dedicado al estudio de esta disciplina que en todas las organizaciones es indispensable para lograr
una mayor competitividad. Y para el siglo XXI se sintetiza lo que es la globalización de la economía
y la multiplicación de las empresas en avances administrativos debido a la planta robotizada.

En conclusión la administración posee ciertas características que la diferencian de otras:

universalidad, debido a que existen en cualquier grupo social; valor instrumental, dado que su
finalidad es altamente práctica, por lo cual, la administración resulta ser un medio para lograr un
fin, y no un fin en sí misma; planificación de ejercicio, pues se aplica en todos los niveles o
subsistemas de una organización formal; especifica, es decir, no puede confundirse con otras
disciplinas afines; interdisciplinaridad, en virtud de que es afín a todas aquellas ciencias y técnicas
relacionadas con el logro de la eficiencia en el trabajo, por último flexibilidad, pues como vimos,
los primeros administradores se adaptaron a las necesidades propias de cada grupo social en
donde buscaron siempre un bien colectivo.