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Pregunta 1 7 de 7 puntos
Pregunta 2 7 de 7 puntos
Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la
política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:
Respuestas Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.
seleccionadas: b.
Respuestas: a.
Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos
y establecimiento de controles
Pregunta 3 7 de 7 puntos
Respuestas seleccionadas: a. SI
Respuestas: a. SI
b. NO
c. Nunca
d. Algunas veces
Comentarios Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar sobre su
para estado de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores”
respuesta: del Decreto 1072 de 2015.
Pregunta 4 7 de 7 puntos
Pregunta 5 7 de 7 puntos
Pregunta 6 7 de 7 puntos
1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado por
empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores cooperados, en misión,
dependientes y_____________________.
Pregunta 7 9 de 9 puntos
Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.
b.
c. Un año
Cinco años
d.
Comentarios Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud en el
para Trabajo deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20) años,
respuesta: contados a partir del momento en que cese la relación laboral del empleador con la
empresa. Art. 2.2.4.6.13 “Conservación de los documentos” del Decreto 1072 de
2015.
Pregunta 8 7 de 7 puntos
Respuestas seleccionadas:
Decreto 1072 de 2015
c.
Respuestas: Decreto 1295 de 1994
a.
Decreto 1562 de 2012
b.
Decreto 1072 de 2015
c.
d. Decreto 1477 de 2014
Comentarios Efec vamente en el capítulo 6, Art. 2.2.4.6.2 Definiciones del Decreto Único
para Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1 y 2 se establece
respuesta: el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y de Comité
Paritario de Salud Ocupacional por Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Pregunta 9 7 de 7 puntos
Pregunta 10 7 de 7 puntos
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo
_________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.
c.
Respuestas: Cada trimestre
a.
Cada dos años
b.
Una vez al año
c.
Una vez cada dos años
d.
Comentarios Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe
para ser evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2.2.4.6.8 “Obligaciones de
respuesta: los empleadores” del Decreto 1072 de 2015.
Pregunta 11 7 de 7 puntos
La polí ca de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser
divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por
empleador para el diseño e implementación del Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Pregunta 12 7 de 7 puntos
Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a
las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.
Respuestas seleccionadas: b. SI
Respuestas: a. Nunca
b. SI
c. Algunas veces
d. NO
Comentarios Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir con las
para normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10
respuesta: “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.
Pregunta 13 7 de 7 puntos
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años, cuando se
elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.
Pregunta 14 7 de 7 puntos
Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las actividades
establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST.
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