Beneficios Sociales

“Año del Buen Servicio al Ciudadano”
El curso Beneficios Sociales, analizará lo establecido por la legislación, así como los criterios judiciales y de
la inspección del trabajo con la finalidad de ofrecer una visión práctica que contribuya a la formalización
laboral, la legalidad y la buena marcha de la empresa. Los salarios son uno de los factores de mayor
importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen
casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a
todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos
de producción de los empleadores. A los gobiernos les interesan sobremanera las tasas de salarios porque
repercuten en el ambiente social del país y en aspectos tan importantes de la economía como el empleo,
los precios y la inflación, la productividad nacional y la posibilidad de exportar bienes en cantidad suficiente
para pagar las importaciones y así mantener el equilibrio de la balanza de pagos.
Duración del Curso: 07 Semanas – 07 Módulos.

Costo del Curso: S/ 185.00 nuevos soles. (Pago único)
Promociones:
*Si ya participaste en uno de nuestros curso de Aulacontable S/ 175.00 nuevos soles.
**Descuento Corporativo (S/. 170.00 nuevos soles), 3 participantes a más.
*** Consulte sus descuentos y promociones a los números telefónicos.
INFORMES E INSCRIPCIONES
Teléfono: 01-4189105 | Celular: 944952337 | RPM: *735479 | RPC: 954782378
Correo: info@aulacontable.com
Jr. Mateo Pumacahua Nº 1163 – Jesús María - LIMA
DIRIGIDO A:
Todas aquellas personas que desempeñan actividades profesionales en el ámbito de la

contratación laboral, así como aquellas que estén interesadas en formarse en dicho ámbito.
Personas que por razón de su actividad profesional necesitan actualizarse o ampliar sus
conocimientos en la contratación laboral.
Profesionales en general o personas que sin conocimientos previos deseen aproximarse a la

dinámica del Derecho del Trabajo Peruano.
OBJETIVOS:
Objetivo General
Dotar al participante las principales herramientas conceptuales, normativas y jurisprudenciales

que le permitan realizar un adecuado tratamiento en el derecho del personal de la empresa.
Planificar, organizar e informar sobre la situación contractual laboral del personal, de modo que
no permita que el empleador sea pasible de infracciones y sanciones administrativas.
Objetivos Específicos
Conocer la normativa legal a aplicar en los temas de contratación de personal.

Diferenciar las distintas modalidades contractuales.
Identificar los contenidos y modificaciones de un contrato de trabajo.
Diseñar estrategias de contratación directa e indirecta, acuerdos especiales y mecanismos de
desvinculación del personal, que se ajusten a los procedimientos legales y redunden en el mejor
interés de las empresas y sus trabajadores.
METODOLOGÍA:
100% virtual (E-LEARNIG), la cual permite contar con un campus virtual activa las 24 horas del
día y los 7 días de la semana.
Casos Prácticos Integradles.
Asignación de Trabajos.
Orientación, guía y apoyo constante del tutor encargado del curso, centrado en la transmisión de
información a los estudiantes, aportando contenidos relevantes, dinamizando el proceso de
aprendizaje.
VENTAJAS DE ESTUDIAR E-LEARNIG
La enseñanza virtual permite aprender sin moverse de casa, sin perder el tiempo en
desplazamientos y estudiando a la hora que cada uno prefiera. Con métodos pensados por expertos
para facilitar el aprendizaje.
Aulacontable ha desarrollado una metodología mixta de capacitación, pensando en las necesidades

de los usuarios que requieren formación y actualización de sus conocimientos, utilizando las nuevas
tecnologías como soporte.
Flexibilidad: Cada alumno decide cuándo estudiar, sin restricciones, sin límites de tiempo, y
sobre todo sin que esto interfiera con su jornada laboral ni con su vida familiar.
Cobertura geográfica: Permite la integración de grandes grupos de alumnos, sin importar su
ubicación geográfica.
Profesores: Cuerpo docente excepcional, con amplia experiencia en el campo académico, lo
que garantiza la calidad de nuestros contenidos.
Eficiencia: La modalidad virtual de nuestros cursos evita grandes costos logísticos. Ofreciendo
así costos bajos para la comuna estudiantil.
Multiplataforma: Podrá estudiar desde cualquier dispositivo como, celular, Tablet, laptop o PC.
TEMARIO:
MÓDULO I: COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS
Base Legal
Ámbito de Aplicación
Tiempo Computable
Remuneración Computable
Procedimientos para el Cálculo.
Oportunidad y Forma de Pago
Declaración en el PLAME
Caso Práctico
MÓDULO II: GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD
Base Legal
Tiempo Computable
Procedimiento para el Cálculo
Bonificación Extraordinaria
Oportunidad de Pago
Caso Práctico
MÓDULO III: VACACIONES
Base Legal
Tiempo Computable
Procedimiento para el Cálculo
Oportunidad y Forma de Pago
Caso Práctico
MÓDULO IV: SEGURO DE VIDA LEY
Base Legal.
Ámbito de Aplicación.
Remuneración Base.
Monto y Pago del Beneficio.
Oportunidad del Pago.
MÓDULO V: SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL
Base Legal.
Derecho de Cobertura.
Aportes Obligatorios (Empleados).
Monto de Subsidio.
Oportunidad de Pago.
Consecuencias del Incumplimiento de Aporte.
Caso Práctico.
MODULO VI: SUBSIDIO POR MATERNIDAD (Descanso Pre y Post Natal)
Base Legal.
Derecho de Cobertura.
Aportes Obligatorios (Empleados).
Monto de Subsidio.
Oportunidad de Pago.
Consecuencias del Incumplimiento de Aporte.
Caso Práctico.
MÓDULO VII: LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCILAES
Empresas Remype y Aplicación Práctica.
Liquidación de Beneficios (Práctico)
TUTOR:
JAIME RIVERA RODRÍGUEZ.
Contador egresado de la Universidad José Faustino Sánchez Carrión.

Diplomado de Especialización en Recursos Humanos – Pontificia Universidad Católica del Perú
PUCP.
Administración del Factor Humano por Competencias – Universidad Peruana de Ciencias
Aplicadas UPC.
Diplomado en Finanzas – Escuela de Empresa de Lima.
Actualmente Jefe de Recursos Humanos en un importante Grupo empresarial con sede central en
Lima.
Miembro del Equipo de Perú Contable.

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Duración del Curso: 07 Semanas – 07 Módulos.

Todas aquellas personas que desempeñan actividades profesionales en el ámbito de la

Profesionales en general o personas que sin conocimientos previos deseen aproximarse a la

Dotar al participante las principales herramientas conceptuales, normativas y jurisprudenciales

Conocer la normativa legal a aplicar en los temas de contratación de personal.

Casos Prácticos Integradles.

VENTAJAS DE ESTUDIAR E-LEARNIG

Aulacontable ha desarrollado una metodología mixta de capacitación, pensando en las necesidades

Procedimientos para el Cálculo.

Oportunidad y Forma de Pago

MÓDULO II: GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

Procedimiento para el Cálculo

Procedimiento para el Cálculo

Oportunidad y Forma de Pago

MÓDULO IV: SEGURO DE VIDA LEY

Monto y Pago del Beneficio.

Oportunidad del Pago.

MÓDULO V: SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL

Aportes Obligatorios (Empleados).

Consecuencias del Incumplimiento de Aporte.

MODULO VI: SUBSIDIO POR MATERNIDAD (Descanso Pre y Post Natal)

Aportes Obligatorios (Empleados).

Consecuencias del Incumplimiento de Aporte.

MÓDULO VII: LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCILAES

Empresas Remype y Aplicación Práctica.

Liquidación de Beneficios (Práctico)

Contador egresado de la Universidad José Faustino Sánchez Carrión.

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