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Pretarea Reconocimiento del curso

Elaborado por:
Ricardo Orjuela Quevedo

Curso:
Ergonomia y Factores Humanos

Grupo:
212044_1

Tutor:
Angela Maria Ospina

Universidad Nacional Abierta y a Distancia (unad).


Escuela de ciencias básicas tecnología e ingeniera
Ingeniería industrial
Ciudad Bogotá
2019
INTRODUCCION

En este trabajo haremos una recopilación en forma muy diversa de los temas tratados en la
Unidad 1, donde mostraremos la importancia ante cualquier trabajo que realicemos sin
tener que afectar el cuerpo y el rendimiento de cada uno de los trabajadores

De igual forma mostraremos la importancia existente entre el hombre, la máquina y su


trabajo, para así lograr que las producciones sean más eficientes y que se realicen con
calidad, teniendo en cuenta las normas de seguridad industrial que los puestos de trabajo
deben tener y los factores de riesgo ergonómico.

Dentro del estudio de los puestos de trabajo debemos tener muy en cuenta los factores
ambientales y físicos e interacción con el medio y el puesto de trabajo, para lograr una
adecuada respuesta entre hombre y máquina.

Así mismo la adaptación que es una función básica de la ergonomía, la cual se refleja en las
condiciones de trabajo, maquinas, equipos y entorno productivo del trabajador, para así
lograr la armonización entre la eficacia productiva y el bienestar humano.
OBJETIVOS

 Conocer los conceptos básicos de la Ergonomía y su aplicación en el puesto de


trabajo

 Observar la evolución histórica y situación actual de la Ergonomía y aplicarla en los


puestos de trabajo.

 Conocer las técnicas para mejorar el ambiente de trabajo.

 Conocer los ámbitos de aplicación de la ergonomía Hablar sobre el nivel de


desempeño del hombre y la maquina

 Conocer y comprender como se puede utilizar sus diferentes técnicas para mejorar
el ambiente de trabajo y facilitarle la labor a los operarios
LINEA DEL TIEMPO HISTORIA DE LA ERGONOMIA
Actualmente, la ergonomia no sólo provee diseños cómodos y seguros, tales como aquellos
que previenen los errores humanos y aquellos que se encuentran en productos de uso
común también se expande a las áreas de medicina, herramientas de guerra, aviación,
tráfico, sistemas de tráfico e instalaciones públicas.

La Ergonomía resulta de gran utilidad si los Empresarios, los responsables de las áreas
funcionales de la empresa y los trabajadores se proponen eliminar o reducir los riesgos
profesionales en su misma fuente para evitar accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, cuando tratan de mejorar las condiciones de trabajo para evitar el incremento
de la fatiga y cuando se desea mejorar la eficiencia de las actividades productivas y de
servicios, en cuanto a producción y calidad.
CONCLUSIONES

Hoy en día, la ciencia de la ergonomía es una combinación de varias disciplinas,


incluyendo la psicología, la ingeniera y la fisiología.

Cuando se habla de ergonomía ya no se refiere a los problemas y quejas físicas. La


ergonomía actual se ha convertido en un campo muy amplio que busca algo más que la
prevención de los problemas de salud.

Su foco actual es la interrogante de cómo se puede alinear al ser humano con la ejecución
de sus tareas. Si esto se realiza de manera correcta, se pueden tener muchas ganancias de
tiempo y niveles de productividad mas altos.
BIBLIOGRAFIA

 Cruz, Alberto, and Andrés Garnica. Ergonomía aplicada (4a. ed.), Ecoe Ediciones,
2010

 1996. Product design. Practical methods for the systematic development of new
products. Mike Baxter. Londres, Chapman & Hall.

 1997. Occupational ergonomics. Principles and applications. Fariborz Tayyari and


James L. Smith. Londres, Chapman & Hall.

 1998. Human factors in consumer products. Neville Stanton, University


Southampton. Padstow (U.K.), Taylor & Francis.

 2001. Ergonomía en Movimiento. Manual de Aplicación. Unilever Andina S.A‘.,


Bogotá, D.C., Colombia.

 2002. Introducción al Estado del Trabajo. George Kanawaty. Ofi cina Internacional
del Trabajo (OIT), Ginebra, 1a. edición, Limusa S.A. de C.V. México D.F., México.