SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA VIGILANCIA

DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A

TRANSTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS
DE EXTREMIDAD SUPERIOR

HISTORIAL DE REVISIONES
Revisión Descripción Realizado por Revisado por Aprobado Vigencia
por
0 Elaboración Viviana Zapata Celia Oyarzo Nov/2018
Ingeniero en
Prevención de
riesgos
 SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA VIGILANCIA DE LOS
TRABAJADORES EXPUESTOS A TRANSTORNOS Rev.: 01 Fecha: 04/11/2018
MUSCULO ESQUELETICOS DE EXTREMIDAD SUPERIOR
Página:2 de 8

1. OBJETIVOS.

1.1. Objetivos Específicos

 Crear una cultura preventiva en la empresa sobre la prevención de transtornos

musculo esquelético de extremidad superior en todos los niveles de la empresa,
realizando capacitaciones periódicas.

 Establecer los contactos para un trabajo coordinado con el Organismo

Administrador de la Ley 16.744 (Mutual de Seguridad), para una retroalimentación
respecto de mejorar las condiciones de exposición a TME en la empresa y los
resultados conseguidos.

 Identificación de los GES: Grupos de Exposición Similar a TME

 Realizar la descripción detallada de los GES para determinar las tareas, fuentes
de ruido y procedimientos de trabajo que inciden en su exposición, cuantificando
tiempos.

 Establecer un plan de mejoramiento de las condiciones de trabajo, definiendo los

controles de Ingeniería y controles Administrativos en la empresa para disminuir
las emisiones de ruido en los procesos que afecten la salud de los trabajadores.

 Facilitar la vigilancia de los ambientes de trabajo a través de evaluaciones

cuantitativas de la exposición a TME por parte del Organismo Administrador de la
Ley 16.744, para cuantificar el riesgo y posteriormente y por sobre todo, para
verificar la efectividad de las medidas de control de ingeniería implementadas.

 Efectuar la vigilancia de los ambientes de trabajo a través de evaluaciones

cualitativas sistemáticas y periódicas de las condiciones que implican exposición
de riesgo, para verificar el cumplimiento de las medidas, tanto de Ingeniería,
Administrativas y de Protección Personal.

 Establecer un plan de difusión y capacitación sobre el riesgo de exposición a TME

para prevenir la ocurrencia de la enfermedad manteniendo a los trabajadores
informados sobre los riesgos en sus ambientes de trabajo.

 Desarrollar un programa de protección auditiva, definiendo los procedimientos

establecidos por empresa para la selección, uso, mantención, limpieza y
almacenamiento de los protectores auditivos que se utilicen en la empresa.
 SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA VIGILANCIA DE LOS
TRABAJADORES EXPUESTOS A TRANSTORNOS Rev.: 01 Fecha: 04/11/2018
MUSCULO ESQUELETICOS DE EXTREMIDAD SUPERIOR
Página:3 de 8

2. ALCANCE

Este sistema de gestión establece las directrices para la confección del programa de
protección a peligro de exposición TME y la erradicación del riesgo de contraer
enfermedades relacionadas, o lesiones musculo esqueléticas será aplicable a todos los
trabajadores expuestos con un nivel de riesgos Medio o alto.

3. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

Nombre : LABORATORIO DENTAL OYARZO Y CIA LTDA

RUT : 76.225.143-4
Actividad : SERVICIOS ODONTOLOGICOS
Cód. CIU : 93316
Rep. Legal : CECILIA OYARZO
RUN : 9.729.887-4
Fono : 061- 2206200
e-mail : LABORATORIO.MAGADENTAL@YAHOO.COM
Dirección : ANGAMOS
Comuna : Punta Arenas
Provincia : MAGALLANES
Región : XIIª MAGALLANES Y ANTÁRTICA CHILENA

3.1 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Magadental es un laboratorio con un alto prestigio dentro de la región entre sus

clientes se encuentran todos los consultorios y cesfam de punta arenas así como un
gran porcentaje de consultas particulares.

4. RESPONSABILIDADES

4.1 De la Gerencia Regional.

 Definir las directrices del programa de vigilancia TMERT- ESS

4.2 De los Trabajadores.

 Participar en la capacitación interna y externa sobre este tema.

 Respetar pausas cada una hora.

 SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA VIGILANCIA DE LOS
TRABAJADORES EXPUESTOS A TRANSTORNOS Rev.: 01 Fecha: 04/11/2018
MUSCULO ESQUELETICOS DE EXTREMIDAD SUPERIOR
Página:4 de 8

 No exceder el máximo de horas de trabajo permitido.

5. DEFINICIONES

5.1 Extremidades superiores (EESS): Segmento corporal que comprende las

estructuras anatómicas de hombro, brazo, codo, antebrazo, muñeca y mano.

5.2 Trabajador expuesto a factores de riesgo de TME EESS:Todo

trabajador que realice una o varias tareas en uno o varios puestos de trabajo
donde se identifiquen y evalúen factores de riesgo de TMERT- EESS, mediante
la aplicación de la Norma Técnica del Ministerio de Salud

5.3 Norma Técnica de Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo de

Trastornos Musculo esqueléticos Relacionados al Trabajo (TMERT) de Extremidad
Superior, referida en el D.S.594: Norma desarrollada por equipo técnico formado por el
Departamento de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud y aprobada por decreto de
ese mismo Ministerio.

5.4 Nivel de riesgo de TMERT- EESS: Según resultados obtenidos de la aplicación

de la Norma Técnica de Identificación y Evaluación referida en el Decreto Supremo N°
594:
a.) Nivel de riesgo tolerable (verde).
b.) Nivel de riesgo bajo precaución (amarillo).
c.) Nivel de riesgo no tolerable (nivel rojo):

6. REFERENTE LEGAL

A continuación se exponen algunos de los más importantes cuerpos legales en los que se
establecen las obligaciones del Estado, administradores del seguro Ley 16.744,
empleadores y trabajadores, referente a las acciones tendientes a proteger la salud de
quienes laboran en nuestro país..

6.1 Constitución Política del Estado

 En el artículo N° 19 inciso N° 9 se establece el derecho a la protección de la salud:

“El Estado protege el libre e igualitario acceso a las acciones de promoción,
protección y recuperación de la salud y de rehabilitación del individuo. Le
 SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA VIGILANCIA DE LOS
TRABAJADORES EXPUESTOS A TRANSTORNOS Rev.: 01 Fecha: 04/11/2018
MUSCULO ESQUELETICOS DE EXTREMIDAD SUPERIOR
Página:5 de 8

corresponderá asimismo, la coordinación y control de las acciones relacionadas

con la salud. Es deber preferente del Estado garantizar la ejecución de las
acciones de salud, sea que se presten a través de instituciones públicas o
privadas, en la forma y condiciones que determine la ley, la que podrá establecer
cotizaciones obligatorias. Cada persona tendrá el derecho a elegir el sistema de
salud al que desee acogerse, sea este estatal o privado”

6.2 Código Sanitario

 Rige todas las cuestiones relacionadas con el fomento, protección y recuperación

de la salud de los habitantes de la Republica, salvo aquellas sometidas a otras
leyes.

6.3 Código del Trabajo

 Rige sobre las relaciones laborales entre los empleadores y trabajadores. La

fiscalización del cumplimiento de la legislación laboral y su interpretación
corresponde a la Dirección del Trabajo, sin perjuicio de las facultades conferidas a
otros servicios administrativos en virtud de las leyes que los rigen.

6.4 Ley N° 16.744, Ministerio del Trabajo y Previsión Social

 Seguro Social contra Riesgos por Accidentes del Trabajo y Enfermedades

Profesionales. Título VII “Prevención de Riesgos profesionales”.
 Norma Técnica de Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo de
Trastornos Musculo esqueléticos Relacionados al Trabajo (TMERT) de
Extremidad Superior, referida en el D.S.594: Norma desarrollada por equipo
técnico formado por el Departamento de Salud Ocupacional del Ministerio de
Salud y aprobada por decreto de ese mismo Ministerio

7. DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA

La empresa en conjunto con el organismo administrador Mutual de Seguridad C.Ch.C,

han realizado la programación de actividades tendientes a identificar a los trabajadores
expuestos TMERT-EESS dentro de sus instalaciones, las cuales contemplan lo siguiente:

1. Visita de reconocimiento
2. Evaluación de puestos de trabajo
3. Entrega de informe de resultados con recomendaciones
4. Estudio de protección aditiva con recomendaciones
5. Identificación de trabajadores expuestos
 SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA VIGILANCIA DE LOS
TRABAJADORES EXPUESTOS A TRANSTORNOS Rev.: 01 Fecha: 04/11/2018
MUSCULO ESQUELETICOS DE EXTREMIDAD SUPERIOR
Página:6 de 8

7.1 Diagnostico

Requisitos que se deben revisar para analizar los cumplimientos exigidos en norma
técnica Tmert- eess

.
 Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.
 Vigilancia de trabajadores expuestos
.
 Medidas de control de Ingeniería y Administrativas en los puestos y áreas de
trabajo donde esté presente el agente de riesgo.
 Programa de gestión.

8. VIGILANCIA DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO Y PUESTOS DE TRABAJO.

8.1 Características Generales del Recinto

 Laboratorio dental dividido en tres secciones, cuenta con mesones de trabajo con
espacio suficiente para que cada trabajador realice sus labores cómodamente
sentado.

8.6 Implementación de Medidas de Control.

De acuerdo a lo establecido y recomendado en el Informe de TMERT_EESS:

Ingenieriles.

 Equipos Menores: Se implementaron dos fresones uno para desbaste y otro

para afinado de alta calidad que disminuyen en un alto porcentaje el esfuerzo
realizado en cargo de operador de afinado de protesis.
 Se implementa micromotor de alto rendimiento perfecta 300 el cual consta de
manejo ergonomico a traves de mando de control que disminuye
considerablemente el esfuerso de la tarea, agiliza la tarea siendo mas liviano y
acortando los tiempos de exposicion.
 SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA VIGILANCIA DE LOS
TRABAJADORES EXPUESTOS A TRANSTORNOS Rev.: 01 Fecha: 04/11/2018
MUSCULO ESQUELETICOS DE EXTREMIDAD SUPERIOR
Página:7 de 8

Administrativas.

 Procedimientos de trabajo: se revisaran y actualizaran procedimientos de

trabajo de Magadental
 Registro de pausas de trabajo: se implementa registro de pausas de trabajo en
puestos de trabajo críticos.
 Rotación de puestos de trabajo: Los puestos de trabajo diagnosticados como
críticos deben realizar rotación de labores con un máximo de 4 horas, por alguna
otra labor que establezca diferentes patrones biomecánicos, sin que esto
represente un menoscabo para el trabajador. Es por esto que se está capacitando
a dos personas las cuales realizaran el proceso de tallado de piezas dentales
( encerado para esqueletos metálicos) con la finalidad de no provocar sobrecargo
de tareas y asi poder rotar los puestos críticos.

 Reglamento Interno: Queda estipulado en el Reglamento Interno vigente, el

debido cumplimiento de los Procedimientos de Trabajo para cada tarea a
desarrollar en cada área de trabajo, así como la obligatoriedad de tomar pausas
de trabajo de 8-10 minutos por cada hora de trabajo.

9. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A TME.

9.1 Tabla con Listado del personal Expuesto.

 A continuación, se presenta el listado de personal Expuesto a TME, ingresados al

programa de Vigilancia con las tareas que desempeñan.

PAMELA TREVIZAN BARRIENTOS – afinado y sellado de prótesis acrílica.

LEONARDO NUÑEZ GOMEZ- tallado piezas dentales y afinado y pulido de
base metálica

10. Capacitación y Difusión.

 SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA VIGILANCIA DE LOS
TRABAJADORES EXPUESTOS A TRANSTORNOS Rev.: 01 Fecha: 04/11/2018
MUSCULO ESQUELETICOS DE EXTREMIDAD SUPERIOR
Página:8 de 8

10.1 Capacitación.

Contenidos Mínimos de las Capacitaciones:

• Difusión de ficha técnica TMERT-EESS

• Difusión de resultados de evaluación TMERT-EESS
• Medidas de control
• Procedimientos de trabajo seguro.
• Aspectos normativos
• Medidas de control y su eficacia: Ingenieriles, administrativas y de protección
personal.

11. Revisión del Programa

 La empresa revisará el Sistema de Gestión por lo menos una vez al año o cuando
existan cambios en el NORMA TECNICA TMERT-EESS