EVALUACIÓN

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD

Esta evaluación se realiza a aquellas personas que se les haya hecho entrega y difusión
del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de CESMEC.

NOMBRE :
CONTRATO:
FECHA :

I. Marque la alternativa correcta que indique la definición que corresponda al siguiente

texto:

1) “A que Riesgos esta expuesto un trabajador que pueden provocarle un accidente o una
enfermedad profesional”.

a) Riesgo Profesional
b) Accidente de Trabajo
c) Empresa

2) “Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que produzca
incapacidad o muerte.”

a) Trabajador
b) Accidente del Trabajo
c) Enfermedad Profesional

3) “Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre
la habitación y el lugar del trabajo o viceversa.”

a) Riesgo Profesional
b) Enfermedad Profesional
c) Accidente de Trabajo
d) Accidente Trayecto.

4) “Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice
una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

a) Riesgo Profesional
b) Enfermedad Profesional
c) Accidente de Trabajo
d) Accidente Trayecto.

5) “ Ley de Accidentes y Enfermedades Profesionales.”

a) Ley 16.744
b) Ley 19.300
c) DS 594
d) DS 54

6) “El acto ejecutado u omisión, por parte del Trabajador que induce a que se produzca un
accidente en el trabajo o una enfermedad profesional”

a) Condición Subestándar
b) Contaminación Ambiental
c) Daño Ambiental
d) Acción Subestándar
 e) Ninguna de las anteriores.
7) Cual de las siguientes afirmaciones corresponde a una Obligación de Higiene y Seguridad:

a) Todo trabajador deberá presentarse a su trabajo en forma aseada y con su ropa de trabajo
limpia y ordenada.
b) Deberá cooperar porque su lugar de trabajo se mantenga permanentemente aseado y
ordenado.
c) Como medida de seguridad, todo trabajador que debe operar equipos con partes móviles,
debe usar en sus trabajos el pelo corto, para evitar atrapamiento.
d) El trabajador está obligado a colaborar en la investigación de los incidentes que ocurran en la
Empresa
e) Todas las anteriores.

8) El desacato a las normas de Seguridad establecidas en la Empresa y o dadas por el Asesor en

Prevención de Riesgos, El No atender y cumplir las Órdenes de Trabajo que su Jefe Directo
imparta y la Falta de Respeto a la línea de Mando y/o a sus compañeros de trabajo.
“Corresponden a”:

a) Prohibiciones del reglamento.

b) Leyes o Decretos
c) Ninguna de las Anteriores.

9) La Amonestación escrita, con copia a la hoja de vida del trabajador, y a la Inspección del
Trabajo. Las Multas de hasta el 25 % de su remuneración diaria, de acuerdo a lo dispuesto en el
artículo 67 de la Ley 16.744. Y la Terminación del Contrato de Trabajo sin derecho a
indemnización de desahucio. Corresponde a:

a) Sanciones por incumplimiento de las normas sobre higiene y seguridad.

b) Acciones Preventivas
c) Acciones Correctivas
d) Todas las anteriores

10) Indique cual es la Ley que obliga a los trabajadores a efectuarse exámenes al ingreso o durante
la jornada de trabajo, de forma aleatoria o a todo el personal que labore en una determinada
sección o contrato.

a) Ley 20.105 del consumo de Tabaco

b) Ley de Alcohol y Drogas
c) Ley 19.300 Medio Ambiente
d) Ley 20.001 Regula el Peso Máximo.

II.- Indique cuando corresponda si las siguientes afirmaciones son verdaderas (V) ó falsa
(F).

1) -------- Comité Paritario es un grupo de tres representantes patronales y de tres laborales

destinado a preocuparse de los problemas de seguridad e higiene industrial.

2) -------- Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales son aquellas dependencias a

cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes
para evitar accidentes del trabajo y 3enfermedades profesionales.

3) -------- Normas de seguridad es el conjunto de reglas obligatorias emanadas de este

Reglamento, del Comité Paritario y/o del Organismo Administrador del Seguro.

4) -------- El Organismo Administrador de la empresa Ingecom Ltda, que administra el seguro de

accidentes y enfermedades profesionales es la Mutual de Seguridad.

5) -------- No es deber del empleador informar los riesgos que implica las funciones del cargo a
desempeñar en dicha faena a través de la Charla Das.
6) -------- Los objetivos de las normas sobre higiene y seguridad es Evitar que los trabajadores
cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño de su trabajo y que ocasionen daños a
su salud e integridad física.

7) -------- La investigación de accidente, No determina las causas que lo produjeron, vale decir,
detectar las condiciones y acciones inseguras que contribuyeron a producirlo, a fin de reparar o
corregirlos y evitar su repetición.

8) --------- Los accidentes de trabajo deberán ser reportados por el trabajador a su jefe directo de
manera inmediata.

9) -------- No es necesario que un trabajador reporte cualquier síntoma producto de una

“enfermedad Común” que le ocasione molestias o incapacidad para seguir el normal
funcionamiento de sus labores. Por que no le compete a la empresa.

10) -------- Toda persona que tenga trabajadores a su cargo, serán responsables directos que los
trabajos se efectúen con las máxima seguridad, como también que estén de acuerdo a las
normas y procedimientos establecidos en obras y en este Reglamento.

11) --------- La Empresa No esta obligada a proporcionar "a cargo del trabajador" los elementos de
protección personal que se requieran para los trabajos que se necesiten.

12) --------- Por razones de higiene, los anteojos, respiradores, máscaras, guantes, zapatos u
cualquier otro elemento serán exclusivamente de uso personal, en los cuales haya riesgo de
contraer enfermedades infecciosas, no podrán ser facilitados para realizar labores similares a
otro trabajador.

13) ---------- No usar los elementos de protección personal y accesorios de seguridad que se le
hayan entregado para un determinado trabajo en el cual exista riesgo de accidente o
enfermedad. Es una falta grave a las normas de seguridad.

14) --------- Es recomendable aplicar a otros trabajadores, medicamentos o tratamientos sin

prescripción médica autorizada en caso de sufrir alguna lesión.

15) -------- Formar altercados, peleas, confrontaciones en los lugares o faenas dentro de los horarios
de trabajo. ES considerado una Prohibición en las normas de la empresa.

16) --------- Introducir, vender o consumir Drogas a los lugares de trabajo o trabajar bajo el efecto de
las mismas, es considerado una falta moderada.

17) --------- Todo trabajador que vea que se ha iniciado o está en peligro de producirse un incendio u
otro siniestro, deberá prestar auxilio y dar aviso en voz alta al jefe inmediato, o cualquier
ejecutivo o al resto del personal que se encuentre cerca.

18) -------- La Empresa Ingecom Ltda. Cumple con lo dispuesto en la Ley 20.123 De
Subcontratación.

19) -------- Ley n° 20.096 que establece los mecanismos de control, aplicables a las sustancias
agotadoras de la capa de ozono, es más conocida como Ley De Radiación Ultravioleta.

20) --------- Ley 20.137. En caso de muerte de un hijo así como en el de muerte de cónyuge, el
trabajador tendrá derecho a siete días corridos de permiso, los cuales serán Descontados de su
feriado anual (vacaciones).

21) -------- No existe ninguna Ley, Decreto o Norma en la legislación Chilena que ampare un permiso
de Pos Natal Masculino.

22) -------- El acoso sexual es una conducta ilícita no acorde con la dignidad humana y contraria a la
convivencia al interior de la empresa.

23) -------- Ley 20.105 sobre “Publicidad y consumo del tabaco”. Otorga el permiso para consumir
tabaco en las áreas de trabajo.
 24) -------- Los trabajadores no deberán sostener cargas superiores a 50 kilos. Cabe precisar que los
pesos de carga señalados son pesos de carga máximo, lo cual no implica que necesariamente
se deban cargar dichos pesos.

25) -------- De todas formas la empresa no esta obligada a velar y adoptar las medidas para que los
pesos de carga guarden relación con las condiciones físicas del trabajador que realizará la
labor, factor que deberá ignorar quien dicte la orden de ejecución.

III.- DESARROLLO

De los siguientes riesgos laborales que a continuación se mencionan, desarrolle tres (3) (Medidas de
Control) para cada uno de ellos:

1) Caídas a distinto y al mismo nivel

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2) Cargar y trasladar materiales pesados

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¡Suerte!...