Fase Ejecución

Actividad de aprendizaje No 16

Evidencia 2:

MATRIZ DE RIESGO

CASAS REYES JORGE ALEZANDER

MENDOZA DIAZ CHISTIAN YESSID

MORENO ESCAMILLA YACSON PAUL

ARELIS GUTIÉRREZ JARAMILLO

INSTRUCTORA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA

Formación a distancia y virtual

Tecnólogo En Gestión Logística – Ficha 1667901

2019
1. Identifique los procesos logísticos relacionados con la seguridad de las
personas y de los objetos, aplicando técnicas de control y revisión en los
tiempos establecidos, y.

Un plan organizado para la seguridad y salud en el entorno laboral:

 Prestación de servicios tales como: médicos y/o enfermería, al igual que

capacitaciones de primeros auxilios según el tamaño de la empresa,
evaluaciones de prevención y charlas del mismo.

Servicios médicos adecuados, que incluyen:

 Exámenes médicos de admisión.

 Cuidados relativos a lesiones personales provocadas por enfermedades
profesionales.
 Primeros auxilios.
 Eliminación y control de áreas insalubres.
 Registros médicos adecuados.
 Supervisión en cuanto a higiene y salud.
 Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo.
 Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.

Prevención de riesgos para la salud:

 Riesgos físicos como ruidos, temperaturas extremas, radiaciones ionizantes

y no ionizantes.
 Riesgos biológicos como agentes biológicos, microorganismos patógenos,
entre otros.

Servicios adicionales que incluyen:

 Programa informativo destinado a mejorar hábitos de vida como higiene y

salud.
 Cuidados relativos a lesiones personales provocadas por enfermedades
profesionales.
 Programa regular de convenios o colaboración con entidades locales para la
presentación de servicios como programas recreativos, conferencias,
películas, entre otros.
 Prevenciones de cobertura financiera para casos esporádicos de prolongada
ausencia del trabajo por enfermedad o accidente mediante riesgos
biológicos.
2. Seleccione 3 áreas o puestos de trabajo que considere fundamentales para
hacer una evaluación de riesgo (identificación, análisis, evaluación y
sugerencias que se pueden realizar por cargo o puesto, que es lo más
recomendable dentro de una empresa).

 DIRECCION GENERAL: manejan un estrés laboral a causa del sobre cargo

mental que produce el sacar a flote una empresa. Se debe recomendar
posturas y estiramiento de músculos evitando fatigas musculares, así como
tomar descansos intermedios en horarios extensos de trabajo.

 PRODUCCION: está expuesto a riegos laborales físico-químicos a causa de

la manipulación de máquinas que trasforman la materia prima, una buena
manera para reducir estos riesgos es utilizando elementos de protección que
debe entregar la empresa al empleado para ser utilizada de manera correcta
en las instalaciones de trabajo.

 AUXILIARES: van a estar expuestos a sobrecargas físicas y estrés laboral,

la utilización de la dotación, capacitaciones de formas correctas de carga,
posturas, estiramiento de músculos y actividades de esparcimiento mitigaran
los riesgos y crean un buen ambiente laboral.

3. Identifique las condiciones de las instalaciones locativas de cada una de las

áreas seleccionadas e indique los recursos de apoyo para el desarrollo de los
programas de higiene y seguridad industrial, planes de mantenimiento, plan
de trabajo e indicadores de gestión de la organización y para los recursos
físicos y humanos.

Condiciones de las Instalaciones: Se encuentran dentro de un sector urbano. Las

instalaciones se encuentran en condiciones favorables en el área de construcción y
edificación, cuentas con el sistema de señalización de puntos y áreas designadas,
en el sector del área administrativa en la parte de comercial las puertas son de vidrio
y las ventanas se encuentras con marcos seguros y limpios; los pisos son de
concreto original en la parte de bodegas y embalaje, en la parte administrativa y de
recepción los pisos son en baldosas y tapetes; escaleras con escalones en
condiciones optima pueden irse cambiando progresivamente y barandas de acero
inoxidable. Cuentan con ascensor para pacientes y visitantes y otro de emergencias.

Cuenta con servicio de energía eléctrica, agua, alcantarillado y telefonía e internet.

Poseen un programa para el manejo de basuras y manejan iluminación en espacios
oscuros y en los horarios debidos para su uso, los baños se encuentran siempre
limpios con vías limpias hay personal debido para la labor de aseo y limpieza.

Área Vacunación:

- Señalización y demarcación de áreas.

- Plan de emergencias.
- Creación y capacitación del COPASST.
- Concientización del uso debido de los uniformes y dotaciones empresariales.
- Capacitación sobre primeros auxilios.
- Programa para manejo de químicos y residuos.

Área de embalaje:

- Señalización y demarcación de áreas.

- Plan de emergencias.
- Creación y capacitación del COPASST.
- Concientización del uso debido de los uniformes y dotaciones empresariales.
- Capacitación sobre primeros auxilios.

Área consultorios:

- Señalización y demarcación de áreas.

- Plan de emergencias.
- Creación y capacitación del COPASO.
- Concientización del uso debido de los uniformes y dotaciones empresariales.
- Capacitación sobre primeros auxilios.

Plan de Trabajo: Se mantienen los planes de trabajo ya establecidos por el área

encargada del SSGGT con programas como:

- Diagnóstico de las condiciones de trabajo y salud laboral.

- Diagnóstico de las condiciones de salud del empleado.
- Programa de higiene industrial: Reparaciones locativas periódicas, aseo y
limpieza, señalización y demarcación de las áreas de trabajo.
 - Manual de Convivencia y Reglamento Empresarial.
- Revisión del cumplimiento del uso correcto de la dotación empresarial.
- Plan de emergencias e inspecciones debidas por el inspector delegado.
- Plan de capacitación a los miembros del COPASST.

Recursos físicos y humanos: Se destinan para esta área un personal de recursos

humanos y salud ocupacional que debe velar por el cumplimiento de las normas
vigentes lo más lineal posible y bajo los estándares regidos bajo el Ministerio de
Trabajo. La empresa por su parte debe reconocer la importancia de esta área dentro
de la empresa y dotarla de los recursos económicos para cumplir con su labor
(señalizaciones, capacitaciones, pinturas, remodelaciones).

4. Defina la lista de verificación donde se incluyen todos los factores de riesgo

que se pueden encontrar dentro de la empresa, el código y la descripción.
Sólo se deben marcar los factores de riesgo presentes dentro del puesto de
trabajo a diagnosticar.

FACTOR DE RIESGO CODIGO DESCRIPCION

Contaminante ambiente 2 A Ruido

tipo físico

Contaminante ambiente 2 b Vibraciones

tipo físico

Contaminante ambiente 2 G Vapores

tipo químico

Contaminante ambiente 2 H Niebla

tipo químico

Contaminante ambiente 2 L Desechos

tipo químico
Contaminante ambiente 2 P Microorganismo
tipo biológico

Productores de sobre 4 A Posiciones inadecuadas: sentado, parado.

carga física

Productores de sobre 4 B Postura corporal inadecuada

carga física

Productores de sobre 5 C Alta concentración

carga psíquica

Productores de 6C Herramientas manuales defectuosas

inseguridad tipo
mecánico
Productores de 6 E Bandas Transportadoras
inseguridad tipo
mecánico

Productores de 6 M Estado de pisos

inseguridad tipo locativo

Productores de 6 O Vías y pasillos

inseguridad tipo locativo

Productores de 6 Z Superficies de trabajo inadecuadas y

inseguridad tipo locativo maquinas

Productores de 6 R Zonas de almacenamiento

inseguridad tipo locativo

5. Cree el instrumento para la recolección de la información. Puede basarse

en el modelo que está en el material complementario denominado “Anexos
Salud ocupacional” perteneciente a esta actividad de aprendizaje.
6. Siga el procedimiento de acuerdo a la Metodología GTC 45/2012 para el
diligenciamiento de la matriz, identificación de los peligros y valoración de los
riesgos.

Revisar el documento anexo en Excel es la realización de los puntos 5 y 6 del

presente trabajo.