Cacau Show:

Competências: Aprendizagem, Comprometimento, Estratégicas e

Relacionamentos.
Alexandre aprendeu com sua família, o que deu de errado no passado ele fez
dar certo no presente. Ele pensou a longo prazo, pensou nos processos
operacionais e estratégicos. Ele vendeu a ideia para todos que estavam
envolvidos no processo. Diversificou as receitas, criando as redes de loja
franquiadas. Trata bem os funcionários, como por exemplo os aniversariantes
do mês e outros rituais, gerando assim comprometimento e envolvimentos dos
funcionários com a empresa, para se sentirem importantes não importando a
posição ocupada dentro da empresa. Que empresa incrível que valoriza as
pessoas e a emoção boa que elas podem sentir.

Spoleto
Competências: Oportunidade, Aprendizagem, Inovação e Relacionamentos.
Eduardo Ourivio e Mário Chady aproveitaram a oportunidade e se uniram para
criarem o restaurante, um sonho.
Mesmo com todos os erros administrativos e organizacionais eles não
desistiram e avançaram para melhorar e aprender com os erros.
Baseados no exemplo da BF, resolveram entrar na feira de franquias e assim
cresceram. Criaram a plataforma de food service.
Mesmo sendo com personalidades diferentes eles se uniram e aproveitaram
suas habilidades

O Boticário
Competências: Estratégicas, Inovação e Relacionamentos.

Miguel Krigsner mesmo com muitas dificuldades ele acabou alocando a sua
farmácia em uma localização diferenciada e estratégica. Ele abriu a farmácia
com conceitos em manipulações inovadores para a época. Ao ouvir seus
clientes teve a ideia de criar perfumes e foi em busca de mais informações
sobre este negócio. Criou estratégias para a compra, enchimento dos vidros e
para as vendas. Em seu depoimento deixa claro que com as pessoas os
sonhos são realizados umas das outras.