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Aupupu Nō te Tura ō te Ti'a'ohipa ā te Hau
Numéro T.A.H.I.T.I. : 722777
BP 42105 Papeete
Vini : 87 24 85 39
Mail : sfppolynesie@gmail.com
Site Internet : www.sfp.pf
COMMUNIQUÉ
Grèves : le SFP n’a pas à servir de justificatif au gouvernement
Nous avons appris, par voie de presse, que monsieur le ministre de la Santé déclarait le
29 août 2019 (interview Radio 1) :
« C’est principalement les écueils par rapport au statut de la fonction publique et de
la rigidité du statut qui nous empêchent d’avoir la souplesse nécessaire pour permettre,
parfois, à certains agents qui ont suivi une formation spécifique, de changer de catégorie.
Néanmoins on va regarder ce que l’on peut faire, et puis s’il y a des possibilités de le
faire dans le cadre de la réglementation, dans le cadre de la loi bien évidemment, et des
textes… s’il y a des possibilités d’agir, nous agirons.
Mais ça sera toujours dans le cadre de la loi parce qu’il y a déjà eu des attaques en
justice, et notamment de la part du syndicat de la fonction publique. Des actions en justice
ont amené des agents qui étaient passés en catégorie C à rester en catégorie D.
Donc il ne faut pas que l’on refasse la même chose. ».
A titre liminaire, nous prenons bonne note que s’il n’y avait pas d’actions en justice
menées, le gouvernement ferait comme bon lui semblerait, et s’assoirait en tant que besoin sur
le statut qui, rappelons-le, fixe les devoirs des agents mais aussi protège leurs droits (si la
rigidité est de passer un concours pour changer de catégorie, quelle belle excuse…).
Nous ne sommes pas vos ennemis, monsieur, mais des partenaires sociaux. Pour notre
part, nous regrettons cette situation où les tribunaux nous servent de lieu de dialogue social,
puisqu’une grande partie de nos propositions et demandes est simplement ignorée.
Pour ce qui concerne le CHPF, les agents en question n’étaient pas « passés »
catégorie C. Pour mémoire, il s’agissait d’agents C recrutés en ANT, l’équivalent en droit
public des CDD de droit privé.
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Ces agents soit ne s’étaient pas présentés au concours interne organisé pour permettre
leur titularisation, soit l’avaient raté. Le gouvernement avait par suite cherché à les titulariser
par tous les moyens, suite à un protocole de fin de conflit signé en mars 2014.
Il leur alors avait été proposé au vu de l’impossibilité d’un nouveau CDD en C, d’être
recrutés en CDI sur un poste D, avec une prime, pour continuer à les payer en tant que C.
Nous n’avons donc amené personne à « rester » en catégorie D, et nous vous serions
reconnaissants d’éviter d’assurer notre publicité par le biais d’un discours pour le moins...
erroné quant à nos intentions.
En effet, le SFP n’est pas contre la promotion interne. Il en souhaite le développement,
pour tous les agents et de façon équitable. Par exemple, lorsqu’un concours est raté, ou que
l’agent en CDD ne s’y présente pas, il n’appartient pas à l’administration de chercher d’autres
voies pour titulariser tout de même le candidat défaillant.
Nous restons bien entendu à votre disposition pour discuter d’éventuelles solutions.
Le secrétaire général
TOUMANIANTZ Vadim