A DIFERENÇA QUE AS PESSOAS FAZEM NA SOCIEDADE DO

CONHECIMENTO

O fato que a globalização trouxe para as empresas nova competitividade e o desafio de

se destacarem não é novidade para ninguém...

Apesar dos recursos tecnológicos e do potencial econômico, as organizações dependem

das pessoas para conquistar o sucesso. E quanto mais a globalização e a tecnologia
derrubam barreiras, mais os atributos pessoais fazem a diferença na gestão.

AMBIENTE E MERCADO
A economia global influencia os negócios de todas
as empresas, formando uma rede em que todos são
afetados pela sua dinâmica. A organização depende
em grande parte dessas movimentações, responsáveis
por ditar preços e introduzir novas regras de
comercialização.

TECNOLOGIA
O acesso às novas tecnologias reposiciona os negócios
da empresa: ter uma tecnologia de vanguarda implica
em disponibilizar novos produtos ao mercado e, por
consequência, ser mais competitiva. Assim, inovação
tecnológica também entra na área de gestão e de
comunicação.
 PROCESSOS
Quão mais inteligentes forem os processos, mais a
empresa se torna competitiva – e é aí que entram
efetivamente todos os processos, desde o produtivo até
a logística. A agilidade na criação de produtos também
segue um processo, que, se for inteligente, possibilita
que a empresa saia na frente de suas concorrentes.

PRODUTOS E SERVIÇOS
Com a infinidade de escolhas que o consumidor pode
fazer, ter produtivos e serviços que sejam diferenciados
e assertivos ajudam a empresa a consolidar sua
posição no mercado. A competitividade dos produtos vai
desde o custo até a utilidade que o cliente atribui a ele.

PESSOAS
Das pessoas dependem todos os aspectos mencionados
acima. São elas que usam a inteligência para
posicionar as empresas no mercado, criam os melhores
processos, decidem por esta ou aquela tecnologia.
Enfim, as empresas dependem de pessoas inteligentes
e motivadas para transformarem-se em organizações
competitivas.

dar das pessoa s com o intuito de que elas agreguem valor à empresa é um grande
Cui
para o me rca do e a Ges tão de Pessoa s tem se esforçado para isso criando
desafio
gias. A Ges tão do Con hec ime nto é uma forma de armazenar, conectar e
novas estraté
dar a empresa a ser ainda melhor.
utilizar todo o conhecimento que pode aju