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KERLY AVILES JIMENEZ

ITB-ASO71

Según el OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico). El gobierno


corporativo se refiere a los medios internos por los cuales las corporaciones son operadas y
controladas, un régimen adecuado de un gobierno corporativo ayuda asegurar que las
corporaciones utilicen su capital eficientemente. El surgimiento del gobierno corporativo ha ido
creciendo, perfeccionando y tomando forma con el paso de los años y estos cambios han servido
para dar un mejor enfoque al tema así como también a su aplicación. Por otro lado Cadbury
opina que el gobierno corporativo es el sistema por el cual las compañías son dirigidas y
controladas. Tomando en cuenta las diferentes opiniones sobre la definición del tema, podemos
decir que el gobierno corporativo es un sistema por el cual las empresas son dirigidas y
controladas , y de esta misma forma la estructura con la que se maneja la organización nos
permite saber cuáles son los derechos y responsabilidades de los diferentes personajes que
participan en la empresa; como lo llegan a ser la dirección, la gerencia, los accionistas , los
empleados y las diferentes personas que tengan algún interés con respecto a la empresa. Por
mencionar algunas ventajas se tiene la posibilidad de establecer objetivos y procedimientos con
los cuales se llevan a un mejor funcionamiento organizacional.

Para evitar escándalos y problemas en las empresas como en otros países, el mercado de valores
se ha dado a la tarea de crear regulaciones como las del código de mejores prácticas corporativas
de las cuáles se hablara más adelante. Este código tiene como fin el evitar la violación al derecho
de la información eficaz, transparente y confiable, con estos se pretende la correcta aplicación
de la ética en las personas que laboran o tienen relación con la empresa de esta manera también
se trata de mejorar o perfeccionar la exhibición de la información para que sea de fácil acceso y
contenga cifras reales y como consecuencia de los antes mencionado poder evitar la
manipulación de la información con fines de lucro.

1.) El consejo de
administración o comité
de auditorio: estos se
encargan de verificar que
las operaciones de la
empresa sean verídicas y
adecuadas según el
lineamiento que las rige.
2.) Los accionistas: como ya lo
habíamos mencionado son
los directores de la
empresa que suelen ser los
dueños.
3.) Los administradores que
son los que se encargan de
cuidar los intereses de la
empresa.
KERLY AVILES JIMENEZ
ITB-ASO71

Las principales funciones del gobierno corporativo según Deloitte son:


Transparencia: Asegurar la revelación exacta y puntual de cualquier tema, incluyendo:
situación financiera, desempeño y propiedad.
Responsabilidad corporativa: Reconocer los derechos de todas las partes legítimamente
interesadas. Estimular la cooperación entre las organizaciones y los accionistas para la
creación de riqueza, empleo y sustentabilidad.
Equidad: Proteger los derechos de los accionistas y/o propietarios.
Rendición de cuentas: Informar los resultados de la operación del negocio, con base en
los deberes y responsabilidades asignadas.

Toda empresa que desea crecer debe asegurarse de tener bien definidas sus metas financieras,
por lo que involucra hacer un plan financiero para establecer las metas que la misma pretende
lograr para satisfacer sus necesidades económicas e incrementar el valor de sus acciones.

Maximizar las ganancias e incrementar el valor para los accionistas, esto da como resultado que
cada empresa tenga o cree estrategias para cumplir estas metas financieras. Suena lógico, pues
al invertir en una empresa se arriesga dinero y por lo tanto los inversionistas deberían de ver
recompensados con retribuciones por sus inversiones.

La actividad de control. Pues cómo sabremos si realmente estamos alcanzando las mismas? Es
importante que los gerentes y administradores estén apegados a una continua revisión de los
presupuestos elaborados previamente por la empresa, (costos, ventas, etc.). Éstos marcarán la
pauta de cómo van y darán las bases para aplicar las debidas correcciones para encaminar las
probables desviaciones que se estén presentando esto sin dejar de analizar las causas que la
originaron.

 Uno de los objetivos principales del gobierno corporativo es evitar la manipulación de


información como consecuencia de un mal manejo de la ética dentro de la empresa, así
como también el progreso organizacional al que se llegue de acuerdo con los objetivos
y las metas planteadas, ya que desde el punto de vista de Deloitte and Touche (entidad
auditora). Cada miembro de la organización tiene un lugar dentro de una pirámide
virtual la cual señala las responsabilidades y los derechos de cada uno de sus
componentes así como las relaciones que existe entre ellos.
 promover la cultura y responsabilidad frente a los grupos de interés: proteger los
intereses de los accionistas y terceras partes interesadas en la compañía como
proveedores, trabajadores, medio ambiente, etc.
KERLY AVILES JIMENEZ
ITB-ASO71

 Contribuir a las estrategias y al liderazgo de la administración: el consejo de


administración debe de aumentar el valor de la organización con un crecimiento
constante a través de la ejecución de estrategias de negocio.

 Cumplimiento de los requisitos de las entidades regulatorias: los administradores deben


de ser conscientes de las obligaciones legales y morales, verificando el cumplimiento de
las normas gubernamentales que regulen la actividad empresarial.

 Monitorear y evaluar los procedimientos de la Administración: una de las principales


razones por las que surgen los Gobiernos Corporativos es la necesidad de velar por los
involucrados directa e indirectamente por la entidad y vigilar el cumplimiento de la
filosofía moral y ética, es por eso que una de las tareas primordiales es supervisar que
todos y cada uno de los miembros integrantes de la empresa, cumplan con las funciones
que les han sido asignadas, así como evaluar los procedimientos de la administración y
controles internos que cuidan el buen funcionamiento de la misma.