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Ingeniería Industrial.

Estudio del Trabajo.

¿Cómo afecta el cambio en las empresas?

El cambio organizacional se consigue mediante los procesos de aprendizaje


que capacitan a la organización para adaptarse a las condiciones variables del
medio, tanto interno como externo, siendo esta capacidad de adaptación lo que
diferencia a las organizaciones exitosas de las que no lo son. El proceso de
aprendizaje implica desaprender y modificar unas costumbres y formas de
trabajar, para establecer unas nuevas. Por este motivo, implantar cambios en las
organizaciones no es una labor sencilla. Cuanto mayor sea la magnitud del cambio
y menor la disposición al mismo, más costoso va a resultar el proceso, por su
complejidad, para implantar un cambio organizacional necesitamos:
 La decisión y voluntad firme de los directivos, compromiso y
responsabilidad con el cambio. Por consiguiente, los objetivos a
alcanzar deberán integrarse con la cultura y valores organizativos.
 La definición clara y precisa de los elementos que queremos
modificar.
 Ser conscientes de la necesidad de atender no sólo al factor técnico,
sino también al factor humano. (HayGrou, 20003).
Teniendo en cuenta la referencia del autor también hay que destacar que
viéndolo desde la parte de seguridad y salud en el trabajo el cambio
organizacional genera trastornos psicosociales a los trabajadores, generando
climas laborales tensos, aumento de ausentismo laboral, falta de cooperación
y amabilidad, por consiguiente un trabajador desanimado crearía
condiciones y actos inseguros lo que conlleva a incidentes y accidentes
laborales, que afectan no solo al personal sino a la productividad de la
empresa y relaciones interpersonales.
Es por ello que es necesario e importante antes de realizar estos cambios
capacitar al personal sobre el cambio que se ejecutara, explicándoles uno a
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uno cada factor que interviene en el nuevo proceso o alternativa de


mejoramiento.
¿Cómo afecta el cambio en tu vida personal?

Personalmente el cambio en mi vida ha afectado de diferentes maneras, en


muchas ocasiones me restringido de hacer varias cosas por miedo y cobardía a
que podría suceder si realizara dicha acción o por el contrario. Afecta en
situaciones en las que debo inmediatamente tomar decisiones y por ende no tengo
la firmeza de que eso es lo que realmente quiero. Pero en otras ocasiones cuando
me ha tocado tomar esas mismas decisiones rápidas en las que por si tengo
miedo, he visto resultados óptimos luego de pasar un tiempo. Básicamente me
afecta el cambio por miedo a tomar ciertas decisiones.

¿Describe un caso donde te hayas resistido al cambio y cómo pudiste


acondicionarte o adecuarte a ese cambio?

In my first job as a trainee the working conditions were quite comfortable, and I
could enjoy different benefits even as a practitioner, I worked in a very good
company which greatly encouraged the collaborators of the same, which I believe
in my trust, commitment and a lot of responsibility, get to the point of getting used
to working there and always be motivated to go to my job.
The day my work practices ended, when I was unemployed I felt frustrated and
discouraged seeing that I was not going to continue working for that Company.
One day talking with my mother told her that I wanted to go back to work and study
at the same time, it was an idea that did not seem to her, because my parents
always emphasized that I should focus on finishing my studies, at the time I was
disappointed to know that they did not support me in my idea, because working
had acquired a certain responsibility, and I had become independent of my
finances.
A day desperate to want to return to work send my resume to an employment
exchange, I was called to ask about my experience as a practitioner, they were
attracted what I told them about the experience I got in my previous job, but
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unfortunately the schedule prevented me from studying, so I gave up the idea of


studying and working at the same time. Over time I realized that it was easier to
devote myself to my studies, take advantage of time to relate other activities and
that way I was able to overcome that episode in my life in which I felt frustrated and
discouraged for not being able to work again.

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