Betty Adriana Vergara Tafur

DESARROLLO DEL CUESTIONARIO:

“Sindicatos, negociación colectiva”

3. Explique la libertad sindical positiva.

- Está constituido por todos los derechos (Derecho de Libre
Constitución de Organizaciones Sindicales, Derecho de Libre
Afiliación) que poseen los trabajadores para afiliarse a un sindicato, a
constituirlo en la manera que consideren convenientes, sin
autorización de nadie y de poder desarrollar la actividad sindical
libremente.

4. Explique que dice el convenio de la OIT Nº98.

- El artículo 2 del Convenio OIT Nº98 indica que, en el proceso de su
constitución, los organismos de trabajadores y empleadores deberán
gozar de una correcta protección contra cualquier acto de
intromisión, ya sea por parte de la organización de trabajadores
contra los empleadores o viceversa, ya sea realizado por ellos
mismos o a través de agentes o miembros.

5. ¿Cuáles son las estructuras sindicales?

- Son 4:
 Sindicato de Empresa: Formado por trabajadores de todo ámbito
profesional, diversos oficios o especialidades, prestando servicio
a un solo empleador.

 Sindicato de Actividad: Formado por trabajadores que desarrollan

distintas actividades tanto de profesiones, oficios o especialidades
de mínimo dos empresas de la misma rama de actividad.

 Sindicato de Gremio: Formado por trabajadores de diferentes

empresas que desarrollan un mismo oficio, profesión o
especialidad.
  Sindicato de Oficios Varios: Formados por trabajadores de
diversas profesiones, oficios o especialidades que trabajen en
distintas empresas o actividades, cuando en determinado lugar,
provincia o región el número de trabajadores no alcance el
mínimo legal para constituir sindicatos de otro tipo.

7. Explique la libertad sindical individual negativa.

- Explica que todos los trabajadores tienen el derecho a no ser
obligados para formar parte de una organización sindical, es decir,
pueden elegir, libre y voluntariamente si desean afiliarse. Asimismo,
en caso los trabajadores se encuentren afiliados a un sindicato
pueden desafiliarse o renunciar a ella sin condiciones o amenazas.

8. ¿Qué es el Derecho a la Libertad de Gestión?

- Trata de que las organizaciones sindicales tienen el derecho de
organizar su administración y sus actividades sin que las autoridades
intervengan y limiten ese derecho.