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CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS
Mejora Continua
COMPETENCIA
CÓDIGO: DENOMINACIÓN
Apoyar en la aplicación de los requisitos de la legislación y normatividad vigentes, relacionadas con el sistema de gestión
de acuerdo a la naturaleza de la organización
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DESCRIPCIÓN
3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
NORMATIVIDAD: CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA, LEY 909 DE 2004, DECRETO LEY 760 DE 2005,
DECRETO 1083 DE 2015 (EN EL CUAL SE COMPILAN LAS DISPOSICIONES DADAS A TRAVÉS DE LOS DECRETOS
1227 Y 1228 DE 2005), SENTENCIA C-250 DE 2013, LEY 1437 DE 2011.
LINEAMIENTOS E INSTRUCCIONES ESTABLECIDAS POR LA CNSC EN MATERIA DE COMISIONES DE PERSONAL:
CRITERIO UNIFICADO COMISIONES DE PERSONAL (10/04/2014),
ADICIÓN AL CRITERIO UNIFICADO COMISIONES DE PERSONAL (09/06/2015),
CIRCULAR NO. 002 DEL 09 DE FEBRERO DE 2016. INSTRUCCIONES PARA EL TRÁMITE DE RECLAMACIONES
ANTE LA COMISIÓN DE PERSONAL Y LA COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL SISTEMA GENERAL DE
CARRERA,
REPORTE COMISIONES DE PERSONAL.
CARTILLA DE COMISIONES DE PERSONAL.
REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO INTERNO DE LA COMISIÓN DE PERSONAL.
TÉCNICAS DE DOCUMENTACIÓN: ESTRUCTURA Y MANEJO DE ACTAS.
RECLAMACIÓN EN ÚNICA INSTANCIA: EDL, CARACTERÍSTICAS, CONDICIONES Y PROCEDIMIENTO.
RECLAMACIONES EN MATERIA DE ENCARGO, CARACTERÍSTICAS, CONDICIONES Y PROCEDIMIENTO.
RECLAMACIONES EN MATERIA DE INCORPORACIÓN, CARACTERÍSTICAS, CONDICIONES Y PROCEDIMIENTO.
4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Experiencia laboral
MÍNIMO 24 MESES DE VINCULACIÓN LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO RELACIONADA CON
y/o especialización
TEMAS DE CARRERA ADMINISTRATIVA.
CENTRO
Responsable MANUEL ORLANDO FONSECA 14/07/2017
del diseño ARREGOCES
ACTIVAR PROGRAMA AGROECOLOGICO Y
EMPRESARIAL. REGIONAL
CUNDINAMARCA
DIRECCION GENERAL. 12/05/2016
Aprobación OLGA MILENA GAMEZ SOCH
DIRECCIÓN GENERAL