CAMPAÑA DE

SENSIBILIZACIO
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CAMPAÑA DE SENSIBILIZACION

INTEGRANTES

MARTHA INES CARVAJAL SUAREZ

ID: 000732367

JINARETH PAOLA SERRANO REDONDO

ID: 000733124

MARIA DEL PILAR HERRERA SARMIENTO

ID: 000734523

*DOCENTE

BLANCA JOHANNA PEREZ FERNANDEZ

LEGISLACION EN RIESGO LABORAL ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE

RIESGOS LABORALES, SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

CÚCUTA 2019
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Capítulo 1

Introducción

Dar a conocer y sensibilizar a todos los actores que conforman la Ips Promedicas, en los criterios

relevantes tanto en la ley 1562 de 2012 como son

1) la modificación del nombre de Programa de Salud Ocupacional a Sistema de Gestión de

la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

2) ARL en vez de ARP

3) Afiliación de Estudiantes que signifiquen ingreso para la empresa

4) Afiliación de independientes > 1 mes (obligatorios) y < 1 mes (voluntaria). En el caso de

empresas de alto riesgo la afiliación la paga el contratante

5) Cobertura del Permiso Sindical

6) % de Inversión pasa de 5% a 14.2% Promedio, 5% PBL y 9.2% para intervención y

rehabilitación.

7) Tope a límite de gastos administrativos: Sugerencia Consejo Nacional de Riesgos 23%

8) Fondo de Riesgos 3%

9) Los asesores y agentes de Agencias de Seguros deben homologarse, los corredores de

seguros no cambian ya que ellos ya están homologados

10) Rol de los intermediarios de seguros

11) Regraduación de tarifas

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12) Flujo de pagos de las incapacidades temporales en el Sistema de Riesgos

13) Supervisión de las empresas de alto riesgo

14) Modificación de aportes de acuerdo a los avances del sistema de gestión en SST,

siniestralidad y severidad.

15) Informe semestral de actividades realizadas en empresas y de logros obtenidos.

Incumplimiento multas progresivas de hasta 500 SMMLV

16) Requisitos mínimos para empresas que manejan cancerígenos o tóxicos.

17) Fortalecimiento de la gestión en micro y pequeña empresa, con énfasis en las de mayor

siniestralidad.

18) Cobertura nacional- Apoyo virtual

19) En caso de muerte por accidente de trabajo, en el cual se demuestra incumplimiento de

normas se impondrán sanciones entre 20 y 1000 SMMLV.

20) Sistema de Garantía de Calidad en SST: Visitas de verificación por el ministerio o terceros

autorizados priorizando por las de mayor siniestralidad (pagados entre la ARL y el Fondo de

Riesgos)

21) Verificación de requisitos mínimos a las IPS que presten servicios de SST dentro de la

habilitación y con sus propios recursos.

22) Control de tiempos a las Juntas de Calificación.

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23) Responsabilidad solidaria para las Juntas y personas que realicen determinación de PCL y

que ocasionen perjuicios comprobadamente comprobada al paciente y a la ARL.

24) Salud Ocupacional en el magisterio.

25) Manejo de las licencias en salud ocupacional.

26) Flujo de pagos entre EPS y ARP

27) Obligación para destinar espacios para la formación de trabajadores.

28) Multas por no reporte de casos 1000 SMMLV

29) Obligaciones en Teletrabajo

Y del Decreto 1072 de 2015 que es una recopilación de todos los reglamentos existentes en

materia laboral en Colombia y las especificaciones que el capítulo 6 aborda como son las

relaciones laborales individuales, relaciones laborales colectivas, inspección, vigilancia y

control, riesgos laborales, juntas de calificación de invalidez, normas referentes al empleo,

subsidio familiar, actividad social y solidaria, permiten el establecimiento de una política de

salud y seguridad en el trabajo afirmada en la legislación laboral vigente.

Realizar una capacitación de rutina en estos tema relevantes para el contexto laboral no es

suficiente, de ahí la importancia de generar una campaña de sensibilización que capte el interés

desde los directivos hasta los colaboradores operativos en todas las modalidades de contratación

que existan en la Ips Promedicas

Capitulo dos

PROPUESTA DE CAMPAÑA.
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Nombre: Me accidento, no me arriesgo y mi familia no acaba

Dirigido a: Todo el personal que conforma la IPS Promédicas, Gerente, coordinadores, líderes

de área, personal asistencial y administrativo.

Presentación de la campaña: El abordaje de la campaña de sensibilización ME ACCIDENTO,

NO ME ARRIESGO Y MI FAMILIA NO ACABA pretende abordar la importancia y consecuencias

que acarrea el no realizar el aporte a la ARL y no reportar accidentes de trabajo, que en el ámbito

de las IPS están frecuentemente relacionados con la punciones. El objetivo de crear una huella de

memoria en la población objetivo, se hará empleando la proyección de un video casero en el que

una niña de 10 años de edad, que se desempeña como médico general del servicio de urgencias

de la IPS Promedicas, relata como su mama tomo la mala decisión hacer fraude en el pago de

aportes de la ARL y al atender un paciente infectado con Hepatitis B y puncionarse decide por

miedo a ser descubierta y no reporta el accidente de trabajo enfermándose gravemente al no

recibir el tratamiento.

Capitulo 3

Conclusiones:
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Capacitar a todo los actores del contexto laboral en la organización, en la ley 1562 de 2012 y el

decreto 1072 de 2015 realizando énfasis específico en el capítulo 6 permite que todos conozcan

la relevancia del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo y como el autocuidado

debe dominar y de esta forma establecerse como parte de la cultura organizacional el notificar e

investigar los accidentes de trabajo ya que es una de las principales actividades en las que la

empresa necesita capacitar a los colaboradores para lograr un mejoramiento continuo de las

condiciones de salud, seguridad y medio ambiente de los trabajadores.

Recolectar, analizar y ordenar los datos relacionados con los eventos y las estadísticas que de allí

resultan, ayudara a identificar factores de riesgo de los oficios o secciones más afectadas, la

naturaleza de la lesión, las partes del cuerpo afectadas, los agentes de la lesión más comunes,

entre otros aspectos; los cuales no sólo generarán estrategias de mejora empresarial sino que

también entregarán información fundamental para el diseño y actualización de políticas y

programas

LISTA DE REFERENCIAS
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Ley 1562 del 11 de julio de 2012

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-

2012.pdf

Decreto 1072 de 2015.

https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506