Hoja1

LABORATORIO

TERMINACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO

PRESTACIONES A LAS QUE TIENE

CLASIFICACIÓN BASE LEGAL CAUSAS INICIO DE LOS EFECTOS
DERECHO EL TRABAJADOR

cuando una de las 2 partes pone fin a la relacion laboral.

Cuando el trabajador
se conduzca durante sus labores abiertamente inmoral o
Capitulo Octavo acuda a la injuria, a la calumnia o alas vías de hecho contra Tiene derecho a las prestaciones de
comprende del Art. su patrono. Ley,
76 al 78 del codigo El inicio de los efectos corre desde
de trabajo, tiene Cuando el trabajador, fuera del lugar donde que se da causa para la terminación
DESPIDO CON CAUSA
varias reformas en se ejecutan las labores y en horas que sean de trabajo acuda del contrato, o en su caso, desde que
JUSTA
la consititucion a la injuria, a la calumnia o alas vías de hecho contra su son conocidos los hechos que dieron a)
politica de la patrono. lugar a la corrección disciplinaria. Bono catorce b)
republica de Cuando el trabajador Aguinaldo c)
Tiene derecho el trabajador a:
guatemala cometa algún delito o falta contra la propiedad en perjuicio Vacaciones
del patrono, de alguno de sus compañeros de trabajo o en
perjuicio de un tercero en el interior del establecimiento.

Cuando el patrono no le pague el salario completo que le a) Pago de indemnizaciónes

corresponda, en la fecha y lugar convenidos o
acostumbrados.
El inicio de los efectos son contados
Cuando el patrono directamente o por medio de sus
a partir del momento en que el
Capitulo Octavo familiares o dependientes, cause maliciosamente un perjuicio
patrono da motivo para la separación
DESPIDO INDIRECTO comprende del Art. material en las herramientas o útiles de trabajo.
o despido indirecto ya que la relacion
79 al 82, Cuando el b) Prestaciones legales
puede tener un final pacado, o de
patrono o su representante en la dirección de las labores que procedan de conformidad a este
pelea entre el empleado y el patrono.
traslade al trabajador a un puesto de menor categoría o con código.
menos sueldo o le altere fundamental o permanentemente
cualquiera otra de sus condiciones de trabajo.

Ley, El trabajador que se

dé por despedido en forma indirecta,
goza asimismo del derecho de
Cuando el importe no sea calculado tomando como base el
demandar a su patrono, antes de que
promedio de los salarios devengados por el trabajador Se considera como inicio de los
a)
transcurra el tiempo de prescripción.
durante los últimos seis meses que tenga de vigencia e efectos desde el momento que el
RENUNCIA Capitulo Octavo Bono catorce b)
contrato, o el tiempo que haya trabajado, sino se ha ajustado patrono ordena al trabajador cese
VOLUNTARIA DEL comprende el Art. Aguinaldo c)
dicho término. Por sus labores.
TRABAJADOR 83 Vacaciones
no estar de acuerdo a las políticas o reglas de la empresa. Cumpliendo obliamente con los aviso
d) Indemnización, tomando
Por haber previas que estable este código.
como base el promedio de los salarios
encontrado un mejor trabajo apostándole a la superación. Etc
devengados por el trabajador durante
los últimos seis meses que tenga de
vigencia e contrato

Si la terminación prematura del

contrato ha sido decretada por el
Desde el momento que el mínimum de
Capitulo Octavo Cada una de las parte puede ponerle término, sin justa causa patrono los daños y perjuicios que
FINALIZACIÓN ANTE daños y perjuicios debe ser
comprende el Art. antes del avenimiento del plazo o de la conlusión de la obra, éste debe pagar al trabajador No
TEMPUS satisfechos, en el momento mismo de
84 pagando a la otra los daños y perjuicios correspondientes. puede ser inferior a un dí de salario
la cesación del contrato.
por cada mes de trabajo continuo
ejecutado. Párrafo 2do art. 84 ct

El inicio de los efectos proveniente

de las causas de la finalización del
contrato laboral sin responsabilidad
Las que contengan los reglamentos emitidos por el Instituto del trabajador, surten efectos desde En estos casos las reglas que deben
Guatemalteco de Seguridad Social en uso de sus el momento que el patrono hace tomarse en cuenta son la de los
FINALIZACIÓN SIN Capitulo Octavo atribuciones. Por efectivo el pago de indemnizaciones y artículos 82 y 84 en el caso de que
RESPONSABILIDAD DEL comprende el Art. muerte del trabajador Por prestaciones laborales al trabajador, estos den lugar a prestaciones o
TRABAJADOR 85 fuerza mayor o caso fortuito: refiriendose a la insolvencia, también se considera desde el indeminizaciones mayores a favor de
quiebra o liquidación judicial o extrajudicial de la empresa o momento que el patrono hace el los trabajadores. Inciso b párrafo
la incapacidad o muerte del patrono. resarcimiento de daños y perjuicios, tercero del artículo 85 CT
permitiendo llenar en medida sus
necesidades mientras se reintegra a
la actividad laboral.

Tiene derecho a las prestaciones de

Ley,
Desde el momento que el patrono
Por el advenimiento del plazo en los contratos a plazo fijo y
notifique al trabajador por escrito
por la conclusión de la obra en los contratos para obra
TERMINACIÓN SIN Capitulo Octavo el mutuo consentimiento o el
determinada. Por las cuasas
RESPONSABILIDAD DE comprende los Art. vencimiento del plazo para el cual
legales expresamente estipuladas en él. a)
LAS PARTES 82, 86 estaba contratado. Tiene derecho a
Por mútuo Bono catorce b)
prestaciones de ley y a
consentimiento Aguinaldo c)
indemnizaciones
Vacaciones
d) Indemnización,

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