 Resolución 2400 de 1979/ mayo 22 de 1979 Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en

establecimientos de trabajo. con el fin de mantener y preservar la salud física y mental, prevenir accidentes y
enfermedades profesionales
 Ley 1562 de 2012 / Julio 11 de 2012 Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de Salud Ocupacional
 Decreto 1295 / junio 22 de 1994 Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de
Riesgos Profesionales.
 Ley 776 de 2002 / diciembre 17 de 2002 Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y
prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
 DECISIÓN 584 / mayo 07 de 2004 Sustitución de la Decisión 547, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el
Trabajo
 Decreto 1072 De 2015 / mayo 26 de2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector
Trabajo.
 Resolución 652 de 2012 / abril 30 de 2012 por la cual se establece la conformación y el funcionamiento del comité
de convivencia laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones
 Resolución 1356 de 2012 /18 de Julio de 2012 por la cual se modifica parciamente la resolución 652 de 2012
 Resolución 2013 de 1986 / Junio 6 de 1986 Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los
comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo
 Decreto1477 de 2014 Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales
 Decreto 1507 de 2014 Por el cual se expide el, Manual Unico para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad
Laboral y Ocupacional
Convenios fundamentales

 Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87)

 Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98)

 Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29)

 Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105)

 Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)

 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182)

 Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100)

 Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)

Ratificaciones de los convenios fundamentales

Convenios de gobernanza

 Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81)

 Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122)

 Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969 (núm. 129)

 Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144)