Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos: VILLACIS ARCE

Otras Actuaciones en
03/08/2019
Materia de Prevención
Nombre: RICHARD XAVIER

Caso práctico
Trabajo: Formación en Excavaciones Oviedo
Preguntas del profesor
1. Identificar y describir las necesidades formativas relacionadas con la
prevención de riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo
de la empresa.
Basándonos en lo dispuesto en OHSAS, es necesario que las capacitaciones y
formaciones de los trabajadores sean por fines de prevención en riesgos laborales,
para de esta manera diseñar y elaborar planes de capacitación que engloben temas
generales incluidos en las políticas internas de la empresa y de los diferentes
puestos de trabajo de esta manera considerando que Excavaciones Oviedo
corresponde al sector de la construcción las formaciones deben estar relacionadas
con la Ley 31/1995, para ello se diseña el siguiente plan de capacitación:

TEMA 1 – Caso práctico

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: VILLACIS ARCE
Otras Actuaciones en
03/08/2019
Materia de Prevención
Nombre: RICHARD XAVIER

2. Indicar y justificar si sería necesaria la presencia de recursos

preventivos en los trabajos de excavación. En caso afirmativo, definir la
formación y competencias que debería tener dicho recurso preventivo.
Dentro del personal de excavación es obligatorio la designación de recursos
preventivos ya que al estar expuestos a diferentes agentes de riesgos en el desarrollo
de sus actividades laborales puede ser inevitable que contraigan un accidente, para
ellos es necesario establece un perfil de la persona encargada para ese puesto:
Formación:
 Profesional con título de tercer nivel en Prevención de Riesgos Laborales
 1er semestre aprobado en especialidad de prevención de riesgos laborales
Experiencia:
 3 años de experiencia en cargos similares a la Prevención en Riesgos Laborales
en el sector de la construcción.
 Manejo de paquetes utilitarios (Microsoft Office)
Conocimientos:
 Manejo de Proyect para la elaboración de cronogramas.
 Ingles intermedio escrito y hablado.
3. Realizar un perfil de puesto para ayudar al empresario a buscar un
Responsable de Prevención de Riesgos Laborales, cuyas funciones
serían las de encargarse parcialmente de la actividad preventiva en la
empresa, además de implantar un sistema de gestión de seguridad y
salud.
ASPECTO CARACTERISTICAS
Profesional con título de tercer nivel en
Prevención de Riesgos Laborales.
Formación
1er semestre aprobado en especialidad
de prevención de riesgos laborales.
Manejo de equipos y herramientas del
sector de la construcción.
Conocimiento Manejo de paquete utilitarios Microsoft
Office.
Manejo de Proyect.
Experiencia 3 años de experiencia en cargos similares
a la Prevención en Riesgos Laborales en

TEMA 1 – Caso práctico

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: VILLACIS ARCE
Otras Actuaciones en
03/08/2019
Materia de Prevención
Nombre: RICHARD XAVIER

Generalidades del cargo
el sector de la construcción.
Edad: N/A
Género: N/A
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de trabajo en equipo
Toma de decisiones

4. Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría

que suministrar además a todos los trabajadores de la empresa?

Es de suma importancia que aparte de las capacitaciones que los empleados tienen es
necesario que se realicen simulacros para que las personas sepan reaccionar al
momento de un incidente no esperado.
Por otro lado es necesario que se implemente la relación entre la parte médica y la parte
obrera para que ellos se sientan respaldados no solo físicamente sino que
psicológicamente.
Al mismo tiempo la empresa debe incorporar charlas y capacitaciones concernientes a
la salud y prevención en el trabajo, clima laboral y motivación para poder garantizar
optimas relaciones entre trabajador-trabajo-jefe y de esta forma garantizar las
condiciones en las que labora el operador.

Bibliografía
García, I. L.-P. (04 de 2014). Otras actuaciones en materia de prevención. Obtenido de
https://unir-
espana.s3.amazonaws.com/Escuela_de_Ingenieria/Master_Universitario_en_
Sistemas_Integrados_de_Gestion/ARCHIVOS_COMUNES/versiones_para_i
mprimir/msig004/manual4.pdf
TRABAJO, I. N. (10 de 11 de 1995). LEY 31/1995. Obtenido de
https://www.insst.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/LeyPre
vencion/PDFs/leydeprevencionderiesgoslaborales.pdf

TEMA 1 – Caso práctico