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EM TRABALHADORES DE ENFERMAGEM
INTRODUÇÃO
OBJETIVOS
Este estudo teve como objetivo geral mensurar e analisar os níveis de cortisol
salivar dos trabalhadores de Enfermagem em um dia de trabalho.
MATERIAL E MÉTODO
Figura 1 - Níveis médios de cortisol salivar nos diferentes horários de coleta. Rio
de Janeiro, 2013.
Já para os índices de cortisol adotados, observa-se o valor médio da MnInc,
AUCtrab e AUCCD foi de 10,78 nmol/L (±6,99 nmol/L), 32,51 nmol/L (± 21,99
nmol/L) e 107,99 nmol/L (± 61,63 nmol/L), respectivamente.
A caracterização dos índices de cortisol salivar segundo as características
sociodemográficas demonstrou que a MnInc encontra-se associada, com significância
estatística, com Estado civil e Renda (p<0,001 e p<0,05, respectivamente), onde os
profissionais sem companheiro e com renda até R$2000,00 apresentam maiores médias
para a MnInc. Nota-se, também, que dentre os profissionais que afirmaram ter outra
formação além da necessária para o cargo e essa era Pós-graduação e quando não
possuíam filho menor de 6 anos médias de MnInc mais elevadas, ainda que sem
significância estatística.
Quando considerada a AUCtrab, somente o sexo apresentou associação
estatisticamente significante (p<0,01). Os homens apresentam AUCtrab com maior
média. No entanto, verifica-se o comportamento interessante de algumas variáveis,
ainda que sem significância estatística, muito provavelmente pelo alto desvio padrão
apresentado. Nota-se que os trabalhadores com idade entre 20 e 36 anos, que quando
possuíam outra formação além da necessária para o cargo era Pós-graduação, sem
companheiro, com filho menor de 6 anos e que ganham até R$2000,00 possuem média
de AUCtrab mais elevada.
Em relação à AUCCD, somente o estado civil apresentou associação
estatisticamente significante (p<0,01). Os profissionais sem companheiro apresentam
AUCCD com maior média. Outras variáveis chamam atenção, porém sem associações
com significância estatística. Nota-se que os trabalhadores com idade entre 20 e 36
anos, do sexo masculino, não graduados, que não possuem outra formação além da
necessária para o cargo, mas que quando possuíam era Pós-graduação, sem filho menor
de 6 anos e que ganham até R$2000,00 possuem média de AUCCD mais elevada.
A associação entre os índices de cortisol salivar e as covariáveis pesquisadas
demonstrou os trabalhadores de Enfermagem sem companheiro possuem médias de
MnInc e AUCCD mais elevadas; e aqueles que têm renda de até R$2000,00 obtiveram
MnInc mais pronunciadas. Os profissionais do sexo masculino apresentaram média de
AUCtrab mais elevada. Essas associações foram estatisticamente significantes.
A análise dos índices de cortisol salivar (MnInc, AUCtrab e AUCCD) não
apresentou associações com significância estatística com qualquer variável referente aos
hábitos relacionados à saúde e características relacionadas ao trabalho.
DISCUSSÃO
LIMITES DO ESTUDO
CONCLUSÕES
REFERÊNCIAS