ENSAYO DE ETICA

PRESENTADO POR:
MANUELA BERRIO
JOSUE KLIGMAN

PRESENTADO A: MONICA FLOREZ CRISSIEN

GRUPO: AM6

CORPORACION UNIVERSIDAD DE LA COSTA CUC

BARRANQUILLA, ATLANTICO

2016
Introducción:
El mundo esta experimentando cambios constantes , cambios que estamos
presenciado dia a dia, estos diversos procesos sociales , políticos , tecnológicos
llevan al mercado laboral nuevas competencias profesionales
En el transcurrir del tiempo se han dado esquemas importantes(ser y tener ) en el
crecimiento profesional de las personas a través de sus valores y sus entorno y en
donde se pueden ver reflejados en la practica laboral y el entorno social de los
individuos con la increíble capacidad de cambiar el entorno que los rodea con el
solo hecho de actuar .

Retos alcances y limitaciones del profesional de hoy

Los nuevos profesionales deben de reunir una serie de características , habilidades
y experiencia para lograr un espacio o una oportunidad en esta sociedad de la
información , el conocimiento y del talento humano los profesionales de hoy tienen
el reto de ser personas proactivas ,eficientes creativas que acepten los cambios y
los retos de las nuevas practicas y las exigencias del mercado laboral global
Deben poseer un conjunto de características y potencialidades tales como la
comunicación , el liderazgo , el trabajo en equipo, pero también poder desenvolverse
en diferentes practicas utilizando las tecnologías o generando empatía con su
entorno sin desenfocarse en sus principios o pasar del ser al tener
Alcances
Sabemos que el profesional de hoy tiene muchos objetivos e ideas que se van
creando a medida que va ejerciendo su profesión , pero no solo el deseo de ser un
profesional lo lleva a alcanzar grandes metas ;porque en todo nuestro proceso
formal incluye factores como el personal ,el familiar, y el social que permiten que
nuestros alcances sueños , metas y necesidades se conviertan en factor
motivacional para alcanzar todas esas metas .dado a estos factores el profesional
de hoy en dia tiene el interés de arriesgarse, de no solo ser el profesional que esta
empleado ;si no aquel profesional que dirige su propia organización o empresa .
La preocupación por el bienestar social donde sus metas y alcances puedan
beneficiar a muchas personas mostrándonos la moral civil , el profesional d hoy en
dia ya tiene una mente profesional y no esclavista .
Limitaciones
Uno de los puntos del porque los profesionales se limitan a realizar proyectos o a
incrementar las prequeñas o medianas empresas u organizaciones son los
siguientes
Sistema económico ::muchas veces dejamos de realizar proyectos o inyectar capital
por no tener este principal factor
Carreras incompletas .:ser un profesional con especializaciones mastrias y
doctorados
Tener ideas erradas : como pensar en que si no se tiene una carrera totalmente
completa no se puede ser una persona eemprendedora o creativa a la hora de
formar proyectos para salir adelante .
La negociación de la sociedad :muchas veces se tienen las intenciones , las ganas
las ideas y el capital pero la sociedad no ve el sentido de alteridad en nosotros y no
se encuentra la moral necesaria para poner en practica nuestros conocimientos
Estos principales factores nos llevan a que nos limitemos a avanzar a no avanzar a
pensar negativamente ,a no tener ese enfoque arriesgado o las suficientes razones
para no creer en nuestro sueños ya que son factores de peso y que muchas
personas consideran que son importantes para poder surgir
El desarrollo moral hace parte de todas las potencialidades del hombre. La
capacidad moral es la predisposición de todo ser humano al ser morales o
inmorales. Esta característica del ser humano se divide en tres morales tales como
la moral vivida, la moral formulada y la moral pensada.
La moral vivida, está constituida por los valores y normas que nos inculcan en la
sociedad específicamente desde muy pequeños en las familias que enseñan a los
hijos los pequeños valores que deberán ser transmitidos a través de su
descendencia familiar.
La moral formulada, está constituida por las normas que vienen escritas por decirlo
así en la sociedad, el deber que tiene cada persona y lo que debe hacer.
La moral pensada, esta moral se trata más que todo de la reflexión, el momento en
el cual una persona se detiene a pensar en si lo que va a hacer bien y si lleva la
coherencia entre la moral vivida y la formulada. Es la reflexión del ser humano ante
una situación. [1]
Piaget plantea el proceso de madurez moral en una secuencia que va de la moral
heterónoma a la moral autónoma; el piensa que no hay una moralidad innata, pues
para desarrollar el juicio y el comportamiento moral. [1]
Moral heterónoma: Esta moral se caracteriza por la obediencia ante la autoridad,
ante unas reglas que están estipuladas.
Moral autónoma: Aquí nace la autonomía de cada persona, su libertad, la libertad
de pensar, de actuar y de tomar sus propias decisiones ante diferentes situaciones.
Conclusión:
Para terminar podemos decir que la moral se encuentra en todas las personas, pero
también vemos reflejada la moral de distintas formas ya sea las mencionadas
anteriormente y de esta también se dividen unas ramas como la moral heterónoma
y autónoma. Entonces podemos decir que la moral va variando respecto a cada
persona, pues todas las personas no tienen la misma moral pues todas las personas
van adquiriendo valores con el pasar del tiempo.
El pleno desarrollo de un profesional va enmarcado en saber manejar los valores
que va adquiriendo en el crecimiento dentro de su entorno social y en donde la
motivación y el nucleo familiar son factores verdaderamente importantes para que
el profesional logre alcanzar sus objetivos propuestos

Bibliografía
1. http://eduvirtual.cuc.edu.co/moodle/pluginfile.php/64272/mod_resourc
e/content/1/guia_de_estudio_Desarrollo_y_el_proceso_de_madurez_et
ica.pdf