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AUXILIAR DE CONTABILIDAD
MODULO 1
FORMACION HUMANA

Actividad de la Unida 1 –Modulo 1

1- ¿Qué relación se puede establecer entre los diferentes tipos de comunicación y el

contexto en que se desarrolla?

Todos tiene el mismo fin llevar a cabo una comunicación, aprender a entenderse con los
otros y a funcionar adecuadamente en situaciones sociales.

2- Investigue los 4 diferentes tipos de resolución de conflictos presentados en el material y

establezca la diferencia entre ellos.

a) La Negociación: es voluntaria, informal, directa y permite a las partes tener control

sobre el proceso y la solución (Sin ayuda o facilitación de terceros).

b) La Mediación: se ha definido como un procedimiento no adversarial, en el cual un

tercero neutral facilita la comunicación y ayuda a las partes a negociar para llegar a un
resultado mutuamente aceptable.

c) La Conciliación: supone avenimiento entre intereses contrapuestos; es armonía

establecida entro dos o más personas con posiciones divergentes.

d) El Arbitraje: se ha definido como un procedimiento mediante el cual las personas puede

someter, previo convenio, a la decisión de uno/a o varios/as árbitros/as las cuestiones
litigiosas, surgidas o que puedan surgir en materias de su libre disposición conforme a
derecho.

3- ¿Porque se dice que no todo jefe es un líder?

Porque no toda persona que está a la cabeza de un grupo tiene la capacidad de dirigir de
una manera que los resultados sean equivalentes para todos.

4- Existe una vieja controversia sobre si los líderes nacen o se hacen ¿Qué puede decir
usted?
 Para mí se hacen; porque los líderes se hacen por la circunstancia que lo amerita, ya sea
para resolver un problema inmediato o por motivo de superación.

5- Hable sobre los diferentes tipos de liderazgos y escoja el que usted entiende es el más
idóneo.
El más idóneo es el Democrático

Según John Maxwell. (1947)

El Líder dirigente:
 Nace con cualidades de liderazgo.
 Ha visto moldearse el liderazgo a través de
 toda la vida.
 Ha aprendido más sobre liderazgo por medio
 de una capacitación.
 Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran
 líder.

El líder que se ha formado:

 Ha visto moldearse el liderazgo la mayor parte de su vida.

 Ha aprendido sobre liderazgo por medio de capacitación.
 Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran Líder

El líder latente:

 Ha visto moldearse el liderazgo recientemente.

 Está aprendiendo a ser líder por medio de capacitación.
 Tiene autodisciplina para llegar a ser un buen líder.

El líder limitado:

 Tiene pocos nexos o ninguno con líderes.

 No ha recibido capacitación o ésta ha sido escasa.
 Tiene deseos de llagar a ser líder.

Según Goleman, Boyatzis y McKee

Liderazgo autoritario: Este estilo se muestra como uno de los menos resonantes, de hecho es un
estilo que destruye la motivación en poco tiempo. Es un estilo que se debe utilizar en situaciones
críticas.

Liderazgo democrático: Este tipo de líder deja en el equipo la capacidad de decidir. El líder no
adquiere una relevancia importante y su actuación no aporta demasiado valor añadido.
Liderazgo afiliativo. Su lema es “primero las personas”, lo cual hace de este tipo de líderes que
tengan una relación extraordinaria con los demás, que sean cercanos y exista una familiaridad
importante con su equipo.

Liderazgo timonel: Aquí el líder dice que hay que hacer, lo monitoriza y corrige. Su papel al igual
que el timonel de un barco es poner rumbo y mantenerlo.

Liderazgo visionario. Definido como el más resonante. El líder visionario consigue gracias a una
visión muy inspiradora y a su compromiso con ella que las personas se contagien y sean fieles a
ella.

6- ¿Que se consigue en el mundo laboral, al actuar con ética profesional? Explique

Se consigue una buena reputación, respeto, consideración y buenas recomendaciones; un

mejor posicionamiento dentro de la empresa o lugar de trabajo.

7- ¿Cuál es la esencia de la Equidad de Género?

Es tratar por igual a los dos géneros, solo tomando en cuenta su capacidad a la hora de
desempeñar su trabajo.

8- ¿Cómo incide los tipos de violencia mencionados en la creación de las Bandas Juveniles?

Inciden de una manera muy negativa ,ya que las bandas juveniles son el resultado de toda
la violencia y discriminación juvenil, tanto familiar, escolar y social; ya que en ellas los
jóvenes delincuentes encuentran el apoyo que buscan en sus casa, escuela o sociedad
acompañados de la falta de autoridad y limites.

9- ¿Qué son las ITS y cuáles son sus mayores complicaciones?

Son un conjunto de enfermedades infecciosas agrupadas por tener en común la misma vía
de transmisión: de persona a persona a través de las relaciones sexuales.
Entre sus complicaciones podemos ver enfermedades como el sífilis, gonorrea, vih,
hongos, infecciones, entre otros.

10- Proponga algunas estrategias que podría utilizar el estado para prevenir el Embarazo en
adolescentes.

 Charlas de orientación y asesoramiento sobre las ITS y el riesgo que conlleva

llevar un bebe sin su organismo estar aún preparado.
 Orientación a los padres y tutores de cómo lidiar con el tema de la sexualidad.
 Hablar en las escuelas sobre los riesgos de experimentar a temprana edad y sin
preparación.
 Planificación.
11- Escoja uno de los derechos civiles mencionados e investigue de que se trata.

Derecho a la vida (art. 37): El derecho a la vida es inviolable desde la concepción hasta la
muerte. No podrá establecerse, pronunciarse ni aplicarse, en ningún caso, la pena de
muerte.