EL ROMPECABEZAS EMPRESARIAL

La empresa es un universo heterogéneo que va desde micro empresas hasta grandes

corporaciones. La responsabilidad social se refiere a grandes corporaciones, sin embargo, no
podemos excluir a las empresas de menor escala y por ello llamaremos “empresa” a
sociedades anónimas de mediana y gran escala.

Las empresas constituyen un actor principal en la sociedad donde se encuentra el capital y el

trabajo humano, también la percepción social valora su capacidad emprendedora e
innovadora, la contribución al progreso tecnológico y la eficiencia productiva.

Dar una definición de lo que es una empresa resulta paradójicamente ser muy difícil cada
persona tiene una manera de definir una empresa, los juristas la definen como “nudo de
contratos”, los economistas como “agente económico”, los estudiosos en ciencias
administrativas como “organización” y así cada estudioso puede definir de una distinta
manera.
Es sintomático que no se hayan puesto de acuerdo los países para definir lo que es una
empresa en la nueva Ley General de Sociedades (Ley N°26887,1997) el cual precisa a
“sociedad” como entidad constituida por “quienes convienen en aportar bienes o servicio
para el ejercicio en común en común de actividades económicas”.

Estamos forzados a reconocer que la empresa es una realidad empírica muy compleja, una
relación entre capital y trabajo que involucra derechos e intereses. Para entender debemos
pensar su unidad y su pluralidad.

ESQUEMA INTERPRETATIVO

Interpretamos una empresa como un tipo de organización y de institución social dirigida

por un núcleo estratégico relativamente autónomo, que reúne capitales y trabajadores,
cuyo objetivo es realizar una actividad económica durable y rentable.

Iniciativa de un empresario,
Satisface una demanda Es reconocida como
con capital y capacidad de
para obtener una ganancia institución social y juridíca
gerencia

Conjunto de sujetos
Conjunto de sistemas que
socialesque apotan
coordina y racionaliza
capacidades y
recursos
conocimientos
La estructura empresarial consta de dos componentes: (A) un nucleo estratégico, centro de
poder y direccion el cual reune promotores, accionista y gerentes para el liderazgo
empresarial; y (B) una actividad productiva y comercial, el cual esta planificada,
coordinada y controlada por el sistema administrativo; intervienen trabjadores,proveedores
y contratistas. Entre el nucleo y la actividad interviene una regulación institucional que
estable las “reglas del juego” en el seno de la empresa y en sus relaciones con la sociedad.

Grupos de interés o apostadores relacionados a la empresa

Promotores estratégicos Aportan iniciativa, creatividad innovadora y
visión de futuro.
Accionistas Aportan capitales y tiene poder sobre la
dirección de la empresa.
Directores gerentes Representan la empresa y dirigen su
actividad.
Trabajadores empleados Aportan habilidades, conocimientos y su
cooperación.
Clientes y usuarios Fuentes de ingresos de la empresa.
Población que forma parte del entorno de la Aportan sus recursos humanos y su capital
empresa social.
Proveedores y subcontratistas Proporcionan insumos y servicios que
requiere la empresa.
Entidades financieras Proporcionan créditos para reunir los
recursos necesarios.
Estado y las entidades reguladoras Encargado de compatibilizar los intereses
nacionales y de los ciudadanos con los
intereses particulares de la empresa.

El objetivo central de la empresa es satisfacer los intereses de los promotores y los

accionistas, para ser viable la empresa debe responder a una demanda solvente, ser
competitiva y ser económicamente rentable. La viabilidad de la empresa implica una
capacidad de negociación para compatibilizar lógicas e intereses diferenciados y conflictos.