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Con toda la experiencia que hemos adquirido con materiales de estudio para las
pasadas convocatorias de la DIAN, Contraloría General de la Republica, Procuraduría
General de la Nación, UGPP, INPEC; te presentamos un material muy completo y
didáctico, como resultado de grupos interdisciplinarios de trabajo y asesorías externas,
que seguramente te ayudara a conseguir mejores resultados de los esperados.
Recuerda que tienes una ventaja significativa frente a tus competidores y por eso te
pedimos no replicar esta información a amigos y compañeros que en el ejercicio, son
tus competidores directos.
MATERIAL DE ESTUDIO
PRUEBAS BASICAS DISTRITO CAPITAL
El Artículo 2 del Decreto 2539 de 2005, define las competencias laborales, como la
capacidad de una persona, para desempeñar en diferentes contextos y con base en
requerimientos de calidad y resultados esperados en el sector público, las funciones
inherentes a un empleo; capacidad que está determinada por los conocimientos,
destrezas, habilidades, valores, actitudes y aptitudes que debe poseer y demostrar el
empleado público.
El Artículo 4 del Decreto 2539 de 2005, establece que con el objeto de identificar las
responsabilidades y competencias exigidas al titular del empleo, deberá describirse el
contenido funcional de este, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
El Artículo 5 del Decreto 2539 de 2005, establece que las competencias funcionales
precisaran y detallaran lo que debe estar en capacidad de hacer el empleado para
ejercer un cargo y se definirán una vez se haya determinado el contenido funcional de
aquel conforme a los siguientes parámetros:
A. 1990.
B. 1987.
C. 1991.
D. 1965.
E. 1970.
3. Señale cual de los siguientes no es uno de los valores que rigen la labor del
Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.
A. Proactividad.
B. Solidaridad.
C. Responsabilidad.
D. Rectitud.
E. Participación Ciudadana.
A. Establecer las directrices técnicas respecto de la gestión del recurso humano para
el Distrito Capital en lo referente a las siguientes materias: planeación del recurso
humano, vinculación y retiro, bienestar social e incentivos al personal, sistema
salarial y prestacional, nomenclatura y clasificación de empleos, manuales
específicos de funciones y competencias, plantas de personal y relaciones
laborales.
B. Desarrollar políticas de capacitación y formación del talento humano al servicio de
las Entidades u organismos del Distrito Capital y asesorar y apoyar técnicamente a
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6. Dentro de las funciones que cumple el despacho del Director están las
siguientes. Señale la opción errónea.
10. Consiste en dar a cada uno lo que le corresponde según sus necesidades,
méritos, capacidades o atributos. Por lo tanto, el Departamento está hecho
especialmente para servir con calidad a las Entidades Distritales de acuerdo a
sus necesidades, por lo tanto, se preocupa por contar con servidoras y
servidores que tengan las capacidades, méritos y atributos para poder ser
adjudicados a sus cargos. Se trata del valor:
A. Equidad.
B. Compromiso.
C. Integridad.
D. Respeto.
E. Lealtad Institucional.
A. Solidaridad.
B. Responsabilidad.
C. Rectitud.
D. Transparencia.
E. Proactividad.
12. Es ser consecuente con la verdad, es actuar siempre con rectitud, compromiso
y responsabilidad en el trabajo utilizando adecuadamente los recursos
institucionales y anteponiendo el beneficio de la entidad sobre el beneficio
particular. Se trata del valor:
A. Compromiso.
B. Lealtad Institucional.
C. Respeto.
D. Honestidad.
E. Transparencia.
A. Oportuno.
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B. Solidaridad.
C. Transparencia.
D. Calidad.
E. Compromiso.
14. Es tener en cuenta muchas cosas que puedan aportar a un fin, es reunir una
cantidad de requisitos éticos, morales, estructurales y de forma teniendo en
cuenta los principios de la entidad para obrar con base en ellos. Se trata del
valor:
A. Integridad.
B. Equidad.
C. Respeto.
D. Lealtad Institucional.
E. Honestidad.
15. Se define como el deber hacer o decir, como la exactitud o justificación que se
debe tener al hacer las cosas; por lo tanto, las servidoras y servidores públicos
del Departamento deben tenerlas implícitas ya que, de manera independiente,
pertinente y prudente, son quienes toman decisiones importantes que
garantizan la búsqueda del interés público. Se trata del valor:
A. Responsabilidad.
B. Rectitud.
C. Transparencia.
D. Proactividad.
E. Compromiso.
A. Misión.
B. Visión.
C. Objetivo. General.
D. Objetivo Específico.
E. Introducción.
17. Somos la Entidad rectora del servicio civil en el Distrito Capital, responsable de
proponer y orientar la implementación de políticas, estrategias y acciones para
el fortalecimiento de la gestión integral del talento humano, que optimice la
prestación de servicios a los ciudadanos. Se trata de:
A. Misión.
B. Visión.
C. Valores.
D. Principios.
E. Objetivo General.
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18. La actual directora del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital
es:
20. Estructurar el SUIP en lo que respecta a las entidades del Distrito Capital y
administrar el sistema, de acuerdo a las orientaciones de las autoridades
competentes y las disposiciones legales en la materia. Es una función de:
21. Acción que tiene toda persona de acudir ante las autoridades públicas para que
manifiesten su parecer sobre materias relacionadas con sus atribuciones. Es el
derecho que tiene toda persona de acudir ante las autoridades públicas para
formular consultas escritas o verbales, en relación con las materias a su cargo:
A. Peticiones de Documentos.
B. Petición.
C. Consulta.
D. Felicitación.
E. Queja.
22. Tiempo que tiene el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital
para responder a las consultas que se le formulen:
A. 40 días hábiles.
B. 60 días hábiles.
C. 8 días hábiles.
D. 30 días hábiles.
E. 20 días hábiles.
23. Deberán resolver dentro de los diez (10) días siguientes a su recepción. Si en
ese lapso no se ha dado respuesta al peticionario, se entenderá, para todos los
efectos legales, que la respectiva solicitud ha sido aceptada.
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A. Denuncia.
B. Solicitud de información.
C. Reclamo.
D. Felicitación.
E. Las peticiones de documentos.
24. Es la manifestación de protesta, censura, descontento o inconformidad que
formula una persona en relación con una conducta que considera irregular de
uno o varios servidores públicos en desarrollo de sus funciones:
A. Queja.
B. Petición.
C. Reclamo.
D. Sugerencia.
E. Denuncia.
25. Tiempo legal que tiene el Departamento Administrativo del Servicio Civil
Distrital para dar respuesta a las quejas que le sean formuladas:
A. 5 días hábiles.
B. 15 días hábiles.
C. 30 días hábiles.
D. 20 días hábiles.
E. 60 días hábiles.
26. Facultad que tienen las personas de solicitar y obtener acceso a la información
sobre las actualizaciones derivadas del cumplimiento de las funciones
atribuidas a la entidad y sus distintas dependencias. Es el derecho que tiene
toda persona de solicitar y obtener acceso a la información sobre la acción de
las autoridades y en particular, a que se expida copia de sus documentos:
A. Solicitud de información.
B. Sugerencia.
C. Denuncia.
D. Queja.
E. Felicitación.
A. Solicitud de información.
B. Felicitación.
C. Sugerencia.
D. Denuncia.
E. Reclamo.
A. Atención presencial.
B. Atención telefónica.
C. Atención virtual.
D. Línea 195.
E. Aportes a prorrata.
31. Son principios y valores del Departamento Administrativo del Servicio Civil
Distrital, los cuales rigen mediante resolución 118 de 2011, los siguientes.
Señale la opción errónea.
A. Compromiso.
B. Lealtad institucional.
C. Vocación de servicio.
D. Equidad.
E. Universalidad.
A. Estratégicos.
B. Misionales.
C. Personalizados.
D. Apoyo.
E. Evaluación.
A. Contexto estratégico.
B. Identificación del riesgo.
C. Corrección del riesgo.
D. Análisis del riesgo.
E. Valoración de riesgo.
40. Son habilidades y aptitudes del servidor público en la Rendición de Cuentas las
siguientes, a excepción de:
A. Amabilidad y Cortesía.
B. Sensibilidad.
C. Comprensión.
D. Tolerancia y Paciencia.
E. Prevención.
A. 1960.
B. 1990.
C. 1999.
D. 2005.
E. 1986.
A. Misión.
B. Visión.
C. Objetivo General.
D. Objetivo Específico.
E. Principio.
A. Administrar los bienes que hacen parte del espacio público distrital.
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A. Coordinar las acciones pertinentes para el recibo o toma de posesión de las zonas
de cesión.
B. Organizar y adelantar campañas cívicas y educativas para defender, recuperar,
proteger y control el espacio público.
C. Adelantar las acciones necesarias para la transferencia y titulación de las zonas de
cesión a favor del Distrito Capital.
D. Suscribir a nombre del distrito capital las escrituras públicas por medio de las
cuales se transfieren las zonas de cesión obligatoria gratuita de cualquier tipo, en
cumplimiento de las normas que rigen esta materia.
E. Mantener, administrar y aprovechas las zonas de cesión, con la facultad de recibir
y entregarlas materialmente a nombre del Distrito Capital mediante la suscripción
de los contratos a que haya lugar, de conformidad con las normas vigentes.
A. Sandra Bautista.
B. Mónica Jaramillo Segura.
C. Claudia Galvis.
D. William Valderrama.
E. Pedro Alberto Ramírez.
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A. Claudia Galvis.
B. Isaías Sánchez Rivera.
C. William Valderrama.
D. Hugo Roberto Hernández.
E. Felipe Salazar Díaz.
A. Isaías Sánchez.
B. William Valderrama.
C. Felipe Salazar Díaz.
D. Hugo Roberto Hernández.
E. Pedro Alberto Ramírez.
A. Misión.
B. Visión.
C. Objetivo General.
D. Objetivo específico.
E. Principio o valor.
58. Señale cuál de los siguientes no es uno de los principios que rigen al
Departamento Administrativo de la Defensoría del Espacio Público Distrital.
A. Mejoramiento continuo.
B. Conciencia ciudadana.
C. Diligencia, eficiencia e iniciativa laboral.
D. Universalidad.
E. Servicio público de calidad.
59. Señale cuál de los siguientes no es uno de los valores que rigen al
Departamento Administrativo de la Defensoría del Espacio Público Distrital.
A. Solidaridad.
B. Equidad.
C. Respeto.
D. Vocación de Servicio.
E. Persistencia.
60. Señale cuál de los siguientes no es uno de los objetivos estratégicos del
Departamento Administrativo de la Defensoría del Espacio Público Distrital.
B. Optimizar la administración del espacio público y los bienes fiscales del Distrito
Capital, a través de la generación e implementación de modelos sostenibles.
C. Defender el espacio público y los bienes fiscales del Distrito Capital a través de
estrategias jurídicas y administrativas.
D. Expedir las certificaciones correspondientes sobre los inmuebles que se lleven en
el Inventario General del Patrimonio Inmueble Distrital.
E. Generar herramientas y conocimiento en materia de espacio público que permita
formular políticas públicas y fortalecer su defensa y administración.
65. Señale cuál de las siguientes entidades no hacen parte del sector que apoyan
la función del Departamento Administrativo de la Defensoría del Espacio
Público Distrital.
A. Consejo directivo.
B. Comité de Contratación.
C. Asamblea.
D. Comité del gasto.
E. Comité de planeación.
67. El Comité de Contratación tendrá algunos integrantes con voz y voto. Señale
cual de los siguientes no es uno de ellos.
A. El Subdirector Administrativo, Financiero y de Control Disciplinario (a).
B. El subdirector de Registro Inmobiliario (a).
C. El Subdirector de Administración Inmobiliaria y Espacio Público (a).
D. El jefe de la Oficina Asesora de Planeación (a).
E. El jefe de la Oficina de Control Interno (a).
68. Señale cual de las siguientes no es una de las funciones del Comité de
Contratación del Departamento Administrativo de la Defensoría del Espacio
Público Distrital.
69. Los procesos de contratación del DADEP, serán sometidos a consideración del
Comité de Contratación, salvo cuando se trate de los siguientes casos, los
cuales se adelantarán directamente por los subdirectores y/o gerentes de
proyectos. Señale la opción errónea.
A. Con el voto favorable de por lo menos tres miembros con derecho a voto que
asistan a la respectiva sesión.
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B. Con el voto favorable de por lo menos dos miembros con derecho a voto que
asistan a la respectiva sesión.
C. Con el voto favorable de los cuatro miembros con derecho a voto.
D. Con el voto favorable de por lo menos uno de los miembros con derecho a voto.
E. Con el voto favorable de todos los miembros con derecho a voto y el voto favorable
de al menos dos de los miembros con voz, pero sin voto.
74. Son aquellos inmuebles cuyo dominio pertenece a la República y cuyo uso
pertenece generalmente a todos los habitantes de un territorio como el de
calles, plazas, puentes y caminos.
75. Actividad que adelanta el DADEP, con el fin de verificar el derecho real de
dominio de los inmuebles que harán o hacen parte del Inventario del
Patrimonio Inmobiliario Distrital, mediante la revisión de los títulos de propiedad
de los mismos (folios de matrícula inmobiliaria, escrituras públicas, etc.).
A. Estudio técnico/jurídico.
B. Estudios urbanos.
C. Estudios rurales.
D. Estudio de títulos.
E. Equipamientos.
76. Constituyen procesos técnicos que mediante actos expedidos por las
autoridades competentes, contienen decisiones administrativas para desarrollar
y complementar el Plan de Ordenamiento Territorial. Deberán incluir además,
los mecanismos efectivos de distribución equitativa de cargas y beneficios.
77. Actuación Administrativa bilateral, mediante la cual se recibe por parte del
urbanizador responsable, todas y cada una de las zonas de cesión de uso
público debidamente amojonadas y con la denominación urbanística
respectiva, definidas en los documentos (Resolución y Planos) expedidos por
la autoridad urbanística.
78. Es una restricción impuesta a uno o más inmuebles específicos, que limita o
impide la obtención de las licencias urbanísticas de que trata el capítulo X de la
ley 388 de 1997, por causa de la construcción o ampliación de una obra pública
o por razón de protección o ambiental.
A. Información cartográfica.
B. Instrumentos de planeamiento urbanístico.
C. Licencia de urbanización.
D. Licencia de construcción.
E. Licencia de intervención y ocupación del espacio público.
A. 2000.
B. 2005.
C. 1990.
D. 2007.
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E. 2010.
82. Señale cuál de las siguientes no es una de las funciones del Instituto Distrital
de Turismo.
83. Señale cuál de los siguientes no es uno de los objetivos institucionales del
Instituto Distrital de Turismo.
A. Aumentar el flujo de turistas hacia Bogotá -Región, con el fin de que la actividad
turística estimule el desarrollo económico y social de la ciudad.
B. Mejorar las zonas vulnerables de la ciudad con el fin de fortalecer la imagen de la
misma.
C. Mejorar las condiciones de competitividad turística de la ciudad para consolidar y
posicionar a Bogotá – Región como un destino líder de talla mundial.
D. Fortalecer la cadena de valor asociada al turismo con el fin de mejorar las
condiciones de sostenibilidad económica, social, ambiental y cultural de Bogotá
cómo Destino Turístico.
E. Incidir favorablemente sobre los indicadores de desarrollo económico y social de la
ciudad, directamente relacionados con las actividades del sector turismo, con el fin
de visibilizar su importancia para la ciudad.
A. Junta Directiva.
B. Dirección General.
C. Subdirección de Promoción y Mercadeo.
D. Subdirección de Gestión Destino.
E. Subdirección de Destinos Internacionales.
85. Uno de los siguientes no corresponde a los valores institucionales del Instituto
Distrital de Turismo.
A. Transparencia.
B. Justicia.
C. Honestidad.
D. Equidad.
E. Probidad.
A. Política Ambiental.
B. Política de Comunicaciones.
C. Política de Sistemas.
D. Política de Gestión Documental.
E. Política de administración del Riesgo.
88. Coordinar con entidades oficiales o privadas que tengan en su haber funciones
que se relacionen y/o afecten la actividad turística, el planeamiento, articulación
y establecimiento de alianzas estratégicas para la ejecución de sus planes y
programas.
A. Objetivo de Calidad.
B. Objetivo Institucional.
C. Función del IDT.
D. Valor Institucional.
E. Principio.
A. Objetivo Institucional.
B. Valor Institucional.
C. Misión.
D. Principio.
E. Función del IDT.
90. En 2026 el IDT será la entidad líder e innovadora en gestión eficiente del sector
turístico y promoción de ciudad para hacer de Bogotá el primer destino
sostenible y accesible de la región.
A. Visión.
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B. Principio.
C. Función del IDT.
D. Valor Institucional.
E. Misión.
91. El Instituto Distrital de Turismo posee tres áreas misionales, las cuales son:
A. Promoción y Mercadeo.
B. Observatorio turístico.
C. Gestión de Destino.
D. Preparación Económica.
E. Destinos Internacionales.
93. Ejecuta las acciones tendientes a aumentar el flujo de turistas hacia Bogotá e
incrementar su estadía, con miras a lograr mayores ingresos a la ciudad
provenientes del turismo. Maneja la imagen turística de Bogotá, fortalece el
posicionamiento del destino a través del mercadeo y la comercialización de la
oferta, teniendo en cuenta las necesidades del mercado y ejecuta las
estrategias de promoción, comunicación y mercadeo dirigidas a los segmentos
de interés. Se trata del área misional:
A. Preparación Económica.
B. Gestión de Destino.
C. Destinos Internacionales.
D. Promoción y Mercadeo.
E. Observatorio turístico.
94. Una de las grandes dificultades a las que se enfrenta el sector turístico de
Bogotá y en general del país, es el acceso a estadísticas confiables y
oportunas que ofrezcan a los diferentes usuarios, públicos o privados,
información relevante sobre su estructura y comportamiento. Con el objeto de
dar salida a esta problemática, el Instituto Distrital de Turismo desde su
creación ha trabajado en la generación y divulgación de información sectorial,
pasando por ejercicios de recolección y análisis de información secundaria, por
el desarrollo de estudios de caracterización de mediana complejidad y por la
formulación y ejecución de proyectos de gran envergadura, pioneros en la
cuidad y en el país. Se trata el área misional:
A. Gestión de Destino.
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B. Preparación Económica.
C. Promoción y Mercadeo.
D. Destinos Internacionales.
E. Observatorio turístico.
A. Bogotá Despierta.
B. Plan maestro de turismo.
C. Plan de señalización turística vial y peatonal.
D. Plan de seguridad turística.
E. Programas de accesibilidad.
97. En cumplimiento del Decreto Nacional 1599 de 2005, literal g, numeral 4.1. de
la Norma NTCGP 1000:2009, el instituto Distrital de Turismo, se compromete a
identificar los riesgos y acciones para mitigarlos desde cada uno de los
procesos mediante el seguimiento constante, que permita atender aquellos
eventos que puedan amenazar el óptimo desarrollo de los objetivos
estratégicos, ajustando los criterios de identificación, valoración y clasificación
de riesgos, con el fin de evitar la materialización de los mismos, desde los
procesos de Control Interno y el soporte de Planeación y Sistemas, de acuerdo
con los parámetros establecidos en la Guía de Administración de Riesgo del
DAFP expedida en septiembre de 2011.
A. Recorridos Temáticos.
B. Recorridos Especiales.
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C. Recorridos Generales.
D. Recorridos Turísticos Peatonales Panorámicos.
E. Recorridos Minuciosos.
A. Centro Histórico.
B. Centro Internacional.
C. Quiosco de la Luz.
D. Corferias.
E. Barrio Chapinero.
A. Consulta.
B. Sugerencia.
C. Felicitaciones.
D. Reclamo.
E. Queja.
107. Los actos administrativos del Director (a) General del Instituto Distrital
de Turismo se denominarán:
A. Actos Administrativos.
B. Resoluciones.
C. Decretos.
D. Acuerdos.
E. Normas.
A. Cliente.
B. Turista.
C. Extranjero.
D. Nacional.
E. Empresas.
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112. El Instituto Distrital de Turismo se rige por cuatro tipos de procesos que
detallan las actividades con las que la entidad le da oportuna respuesta a las
necesidades, expectativas y requisitos de los clientes. Señale cual no
pertenece a uno de ellos.
A. Procesos Estratégicos.
B. Procesos Misionales.
C. Procesos de Apoyo.
D. Proceso de evaluación.
E. Proceso de rendición de cuentas.
A. Procesos Estratégicos.
B. Procesos Misionales.
C. Procesos de Apoyo.
D. Proceso de evaluación.
E. Proceso de rendición de cuentas.
114. Incluyen todos los procesos que proporcionan el resultado previsto por
la entidad en el cumplimiento de su objeto social o razón de ser.
A. Procesos de Apoyo.
B. Proceso de evaluación.
C. Procesos Misionales.
D. Proceso de rendición de cuentas.
E. Procesos Estratégicos.
115. Incluyen todos aquellos procesos para la provisión de recursos que son
necesarios en los procesos estratégicos, misionales y de evaluación.
A. Procesos Estratégicos.
B. Proceso de evaluación.
C. Proceso de rendición de cuentas.
D. Procesos de Apoyo.
E. Procesos Misionales.
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A. Logístico.
B. Gestión Información Turística.
C. Talento Humano.
D. Jurídico.
E. Presupuestal.
A. Control y seguimiento.
B. Direccionamiento estratégico y mejora continua.
C. Gestión del Destino y Promoción del Destino.
D. Gestión documental y Comunicaciones.
E. Sistemas y Financiero.
A. Logístico.
B. Gestión Información Turística.
C. Control y seguimiento.
D. Gestión documental y Comunicaciones.
E. Sistemas y Financiero.
A. 1990.
B. 1993.
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C. 1985.
D. 2006.
E. 2000.
127. Para el 2023, IDPAC logrará con la ciudadanía que la participación sea
la base de la consolidación democrática en Bogotá y que las organizaciones
sociales sean incidentes y sostenibles.
129. Señale cuál de los siguientes no es uno de los objetivos estratégicos del
Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal.
131. Son objetivos del Sistema Integrado de Gestión todos los siguientes, a
excepción de:
133. Los actos que expida la Junta Directiva del Instituto Distrital de la
Participación y acción Comunal se denominarán:
A. Resoluciones.
B. Actos Administrativos.
C. Acuerdos.
D. Ordenanzas.
E. Leyes.
D. Evaluar la gestión con base en los informes que le presente la Directora o Director
General.
E. Someter a la Junta las modificaciones de los estatutos que considere pertinentes
para el normal funcionamiento de la entidad.
135. La Directora o Director General de la entidad para todos los efectos será
el representante legal del Instituto. Su cargo es de libre nombramiento y
remoción, y será designado por el Alcalde o Alcaldesa Mayor. Tiene las
siguientes funciones. Señale la opción equivocada.
A. Resoluciones.
B. Acuerdos.
C. Ordenanzas.
D. Leyes.
E. Actos Administrativos.
A. Todos los bienes que hayan sido aportados a esta entidad por el Distrito Capital o
adquiridos con recursos provenientes del Distrito.
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A. Solidaridad.
B. Equidad.
C. Respeto.
D. Trabajo en equipo.
E. Universalidad.
A. Pluralidad.
B. Perseverancia.
C. Conciencia ecológica.
D. Efectividad.
E. Honestidad.
A. Honestidad.
B. Participación.
C. Responsabilidad.
D. Trabajo en equipo.
E. Efectividad.
A. Trabajo en equipo.
B. Responsabilidad.
C. Efectividad.
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D. Honestidad.
E. Participación.
A. Solidaridad.
B. Equidad.
C. Participación.
D. Respeto.
E. Conciencia ecológica.
144. Ayudar a las personas y a los grupos sociales a que adquieran mayor
sensibilidad y conciencia del medio ambiente en general y de sus problemas.
Utilizar racionalmente los recursos naturales, desarrollando acciones de
prevención y/o mitigación de los efectos que sobre el entorno causen nuestros
actos.
A. Conciencia ecológica.
B. Participación.
C. Responsabilidad.
D. Trabajo en equipo.
E. Respeto.
145. Todos los seres humanos son iguales y en esa medida deben tener las
mismas oportunidades para realizar sus metas. Cuando ese reconocimiento se
pierde, es necesario aplicar la justicia. La equidad está estrechamente
relacionada con la justicia. entendida como la virtud mediante la cual se da a
los demás lo que es debido de acuerdo con sus derechos.
A. Respeto.
B. Conciencia Ecológica.
C. Responsabilidad.
D. Equidad.
E. Trabajo en Equipo.
A. Responsabilidad.
B. Conciencia Ecológica.
C. Equidad.
D. Solidaridad.
E. Respeto.
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A. Conciencia Ecológica.
B. Trabajo en Equipo.
C. Respeto.
D. Solidaridad.
E. Equidad.
A. Pluralidad.
B. Perseverancia.
C. Honestidad.
D. Efectividad.
E. Participación.
A. Javier Palacios.
B. Arturo Arias Villa.
C. Hugo Alberto Carrillo Gomez.
D. Verónica Basto Méndez.
E. Bibiana Cardona Álvarez.
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152. En cumplimento del Estatuto Anticorrupción Ley 1474 del 2011 “Por el
cual se dictan normas orientadas a fortalecer los mecanismos de prevención,
investigación y sanción de actos de corrupción y la efectividad del control de la
gestión pública”, y según los lineamientos de la herramienta metodológica
“Estrategias para la construcción del Plan Anticorrupción y Atención al
Ciudadano” de la Secretaria de Transparencia de Presidencia de la Republica,
el Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal realizó la formulación
del plan en el cual se detallan las estrategias y actividades a desarrollar en
cada uno de los siguientes componentes durante la vigencia 2016. Señale la
opción que no corresponda.
153. Son objetivos específicos del Plan Anticorrupción del Instituto Distrital
de la Participación y Acción Comunal, los siguientes. Señale la opción que no
corresponde.
154. En toda entidad pública, deberá existir por lo menos una dependencia
encargada de recibir, tramitar y resolver las quejas, sugerencias y reclamos
que los ciudadanos formulen, y que se relacionen con el cumplimiento de la
misión de la entidad. La siguiente oficina deberá vigilar que la atención se
preste de acuerdo con las normas legales vigentes y rendirá a la administración
de la entidad un informe semestral sobre el particular.
A. 1990.
B. 1996.
C. 1991.
D. 1994.
E. 2005.
A. Objetivo General.
B. Misión.
C. Objetivo Específico.
D. Visión.
E. Principio.
A. Misión.
B. Objetivo general.
C. Visión.
D. Objetivo específico.
E. Valores.
A. Consejo Directivo.
B. Subdirección General Académica.
C. Subdirección Administrativa Financiera y de Control disciplinario.
D. Oficina Asesora Jurídica.
E. Asamblea General.
170. Actuará como Secretario del Consejo Directivo del IDEP el:
171. Son funciones del Consejo Directivo del IDEP todas las siguientes, a
excepción de:
A. El 1.5% del situado fiscal que para el sector Educativo transfiera la Nación al
Distrito Capital.
B. El inventario de bienes muebles e inmuebles, equipos y enseres que a la fecha de
expedición de este Acuerdo estén bajo la responsabilidad de la DIE-CEP, a
excepción de la División de Documentación y por todos los demás bienes e
ingresos que perciba y posea a cualquier título en desarrollo de sus finalidades.
C. Las herencias que se le dejen.
D. Los aportes que se le asignen en cada vigencia fiscal dentro del presupuesto
distrital, los cuales no podrán ser inferiores a una partida equivalente al 2.0% del
situado fiscal que para educación transfiera la Nación al Distrito a partir de la
vigencia de 1995 y años siguientes.
E. El producto de la venta de bienes y/o servicios como resultado de los programas
desarrollados por la institución.
173. Son funciones del Consejo Directivo del IDEP las siguientes, señale la
opción incorrecta.
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174. Son funciones del Director General las siguientes. Indique la opción
errónea.
A. Dirigir, coordinar, vigilar y controlar el desarrollo de todas las funciones del Instituto
y dictar los actos necesarios para cumplir lo dispuesto en los Acuerdos, estatutos y
decisiones del Consejo Directivo que adopte a través de resoluciones.
B. Fijar políticas sobre formación, actualización y especialización docente a través del
Comité Distrital de Formación Docente, que se creará con la participación de las
Universidades existentes en el Distrito.
C. Tramitar, adjudicar y celebrar los contratos que se requieran para el cumplimiento
de las funciones del Instituto.
D. Nombrar y remover los empleados al servicio del Instituto de conformidad con las
disposiciones vigentes sobre la materia.
E. Presentar a consideración del Consejo Directivo el proyecto anual de presupuesto
y los planes y programas necesarios para dar cumplimiento a los objetivos del
Instituto.
A. Cinco (5) de sus miembros con derecho a voto y las decisiones se tomarán con el
voto favorable de la mayoría de los asistentes.
B. Cuatro (4) de sus miembros con derecho a voto y las decisiones se tomarán con el
voto favorable de la mayoría de los asistentes.
C. Tres (3) de sus miembros con derecho a voto y las decisiones se tomarán con el
voto favorable de la mayoría de los asistentes.
D. Diez (10) de sus miembros con derecho a voto y las decisiones se tomarán con el
voto favorable de la mayoría de los asistentes.
E. Dos (2) de sus miembros con derecho a voto y las decisiones se tomarán con el
voto favorable de la mayoría de los asistentes.
A. Actos Administrativos.
B. Decretos.
C. Resoluciones.
D. Acuerdos.
E. Ordenanzas.
A. A pedir cuando sea necesario y cuando se cumplan los requisitos, subsidios en las
áreas de manejo del IDEP.
B. Recibir un trato digno y respetuoso.
C. Conocer y obtener la información en forma correcta y actualizada, acerca de los
servicios y trámites de la entidad.
D. Información precisa y oportuna acerca de los requisitos del servicio y la atención.
E. Presentar sus consultas, reclamaciones, sugerencias, y a recibir respuestas
correctas y oportuna.
187. Como ciudadano/usuario del IDEP, las personas tienen los siguientes
deberes. Señale la opción que no corresponda.
A. Queja.
B. Reclamo.
C. Carta de Instrucciones.
D. Sugerencia.
E. Solicitud de Información.
A. Consulta.
B. Derecho de petición en interés general.
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C. Sugerencia.
D. Derecho de petición en interés particular.
E. Reclamo.
A. Queja.
B. Reclamo.
C. Solicitud de Información.
D. Sugerencia.
E. Consulta.
193. Al obtener una respuesta por parte del IDEP, esta debe cumplir con
unos requisitos. Señale la opción que no corresponda.
200. Los proyectos de Inversión del Plan de Desarrollo "Bogotá Mejor para
Todos" son los siguientes:
A. 1990.
B. 1950.
C. 1985.
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D. 1978.
E. 2005.
A. Visión.
B. Objetivo General.
C. Objetivo Específico.
D. Principio.
E. Misión.
A. Visión.
B. Misión.
C. Objetivo.
D. Principio.
E. Valor.
A. Equidad.
B. Probidad.
C. Respeto.
D. Responsabilidad.
E. Transparencia.
A. Transparencia.
B. Trabajo en Equipo.
C. Solidaridad.
D. Vocación de Servicio.
E. Respeto.
A. Probidad.
B. Respeto.
C. Solidaridad.
D. Vocación de Servicio.
E. Trabajo en Equipo.
A. Respeto.
B. Equidad.
C. Responsabilidad.
D. Vocación de Servicio.
E. Trabajo en Equipo.
208. Es la cualidad que define a una persona íntegra y recta; a alguien que
cumple sus deberes sin fraudes, engaños ni trampas. Es ser transparente,
auténtico y actuar de buena fe. Expresa respeto por uno mismo y por los
demás, y guarda estrecha relación con la honestidad, la veracidad y la
franqueza. Se trata del valor organizacional.
A. Vocación de Servicio.
B. Responsabilidad.
C. Probidad.
D. Trabajo en Equipo.
E. Respeto.
A. Probidad.
B. Transparencia.
C. Trabajo en Equipo.
D. Respeto.
E. Responsabilidad.
A. Responsabilidad.
B. Trabajo en equipo.
C. Respeto.
D. Probidad.
E. Vocación de Servicio.
A. Cultura ciudadana.
B. Ambiente Gestión.
C. Pública Admirable.
D. Justicia Social.
E. Participación democrática.
215. La Junta Directiva como Órgano Supremo del Instituto, tendrá las
siguientes funciones. Señale la opción incorrecta.
A. Dictar los actos, realizar las operaciones y los contratos que se requieran para el
buen funcionamiento del Instituto, de conformidad con los Acuerdo del Concejo, las
decisiones de la Junta Directiva y las demás disposiciones estatutarias que rigen la
Entidad.
B. Aprobar los planes de inversión que se proyecten en los distintos sectores de su
actividad.
C. Proponer la Junta Directiva, para su nombramiento, los Sub-Directores, Secretario
General y los Jefes de División. Así mismo podrá contratar los trabajadores
oficiales que requiera la entidad.
D. Presentar a consideración de la Junta Directiva el Proyecto de Presupuesto y los
planes y programas que estime convenientes.
E. Presentar un informe anual de sus labores al Concejo Distrital, al Alcalde Mayor y a
la Junta Directiva y los Informes periódicos que ellos le soliciten.
218. Para todos los efectos legales, las personas naturales que presten sus
servicios al Instituto tendrán la calidad de:
A. Empleados públicos.
B. Trabajadores Oficiales.
C. Trabajadores Privados.
D. Empleados temporales.
E. Trabajadores Independientes.
220. En el año 2006 tras la expedición del Acuerdo Distrital 257 el Decreto
558 del mismo año de la Alcaldía Mayor de Bogotá, se realizó la reforma
administrativa del Distrito, producto de la cual el Instituto Distrital para la
Recreación y el Deporte pasó a ser entidad adscrita de:
A. El Ministerio de Educación.
B. La Secretaría de Cultura Recreación y Deporte.
C. La secretaría de Tránsito y Transporte.
D. El departamento Administrativo de la función pública.
E. El Ministerio de Salud.
223. Este programa deberá garantizar que los residuos generados, ya sean
aprovechables, no aprovechables, peligrosos, especiales, vertimientos o
emisiones atmosféricas tengan un manejo integral conforme a la normativa
vigente en la materia, incluyendo un componente de prevención, minimización
y aprovechamiento con el fin de evitar la generación de residuos en cuanto sea
posible.
A. La secretaría General.
B. La Oficina Asesora Jurídica.
C. La Dirección General.
D. La Junta Directiva.
E. La Oficina Asesora de Planeación.
A. Corporación de Bogotá.
B. Asociación bogotana.
C. Corporación la candelaria.
D. Asociación de cultura y patrimonio.
E. Unida de cultura y patrimonio.
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A. 1990.
B. 2001.
C. 2008.
D. 2006.
E. 2012.
A. ICBF.
B. La secretaria de cultura, recreación y deporte.
C. Ministerio de educación.
D. Ministerio de salud.
E. Ministerio del medio ambiente.
A. Toda Bogotá.
B. En la candelaria.
C. En el centro de Bogotá.
D. En el departamento de Cundinamarca.
E. En todo el territorio nacional.
A. Publico.
B. Privado.
C. Mixto.
D. Penal.
E. Civil.
A. 1990.
B. 1980.
C. 1929.
D. 1946.
E. 2000.
248. ¿Dentro del contexto del IDPC, qué significa la sigla PEMP?
A. Bienes Muebles.
B. Bienes Inmuebles.
C. Bienes Vacantes.
D. Bienes Muebles e Inmuebles.
E. Bienes Baldíos.
A. 10 y 14 años.
B. 7 y 14 años.
C. 5 y 10 años.
D. 2 y 10 años.
E. 3 y 12 años.
A. 2015.
B. 2016.
C. 2017.
D. 2020.
E. 2018.
A. 2.
B. 3.
C. 4.
D. 5.
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E. 6.
A. Funciones generales.
B. Funciones de planeación.
C. Funciones de protección del patrimonio.
D. Funciones de administración.
E. Funciones de contratación.
A. Objetos.
B. Edificaciones.
C. Sectores urbanos.
D. Herramientas digitales.
E. Manifestaciones culturales.
A. Pasado y presente.
B. Activo y pasivo.
C. Material y presente.
D. Material e inmaterial.
E. Inmaterial y pasado.
A. Bienes Muebles.
B. Bienes Inmuebles.
C. Bienes Vacantes.
D. Bienes Muebles e Inmuebles.
E. Bienes Baldíos.
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A. Cultural.
B. Inmaterial.
C. Material.
D. Mueble.
E. Natural.
A. Cultural.
B. Inmaterial.
C. Material.
D. Mueble.
E. Natural.
269. Una de las principales tareas del IDPC ha sido priorizar el Centro:
A. Cultural de Bogotá.
B. Histórico de Bogotá.
C. Corporativo de Bogotá.
D. Financiero de Bogotá.
E. Administrativo de Bogotá.
A. Civinautas.
B. Patrimonio Ya!
C. Adopta un monumento.
D. Cuidado al patrimonio.
E. Cuidado a Bogotá.
A. 2008.
B. 2002.
C. 2009.
D. 2015.
E. 2011.
A. Secretaria de cultura.
B. Consejo de Bogotá.
C. Asamblea departamental.
D. Alcaldía de Bogotá.
E. Gobierno nacional.
A. Beca.
B. Premio.
C. Residencia.
D. Protección.
E. Pasantía.
A. Presidente de la república.
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B. Gobernador de Cundinamarca.
C. Alcalde de la Candelaria.
D. El Secretario Distrital de Cultura, Recreación y Deporte o su delegado, quien lo
presidirá.
E. Secretaria distrital de planeación.
278. ¿Cuál de estos cargos no hace parte del consejo distrital de patrimonio
cultural?
A. Alcalde.
B. El Secretario Distrital de Planeación o su delegado.
C. El Secretario Distrital de Desarrollo Económico o su delegado que será el director
del Instituto Distrital de Turismo.
D. El Secretario Distrital del Hábitat o su delegado que será el director de la Empresa
de Renovación Urbana.
E. El director del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural o su delegado, quien
ejercerá como secretario técnico del Consejo y participará con voz pero sin voto en
las sesiones del mismo.
A. Votar.
B. Tomar decisiones unilaterales.
C. Tomar decisiones bilaterales.
D. Voz pero no voto.
E. Ningún derecho.
A. 10 años.
B. 4 años.
C. 7 años.
D. 2 años.
E. 1 año.
A. 2010.
B. 2013.
C. 2006.
D. 2011.
E. 2015.
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A. Publico.
B. Privado.
C. Mixto.
D. Penal.
E. Civil.
A. ICBF.
B. La secretaria de cultura, recreación y deporte.
C. Secretaria distrital del ambiente.
D. Ministerio de salud.
E. Ministerio del medio ambiente.
A. ICBF.
B. La secretaria de cultura, recreación y deporte.
C. Secretaria distrital del ambiente.
D. Ministerio de salud.
E. Sistema Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático.
A. Policiva.
B. Técnica distrital.
C. Civil.
D. Penal.
E. Administrativa.
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290. El Director General del IDIGER actuará como facilitador de la labor del
_______ en materia de gestión de riesgo ambiental:
A. Asamblea departamental.
B. Concejo municipal.
C. Alcalde mayor de Bogotá.
D. Alcalde distrital.
E. Presidente de la republica
A. Necesidad económica.
B. Orden judicial.
C. Orden presidencial.
D. Orden de la alcaldía mayor.
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A. POT.
B. Plan de cuidado ambiental.
C. FONDIGER.
D. Plan de acción ambiental.
E. Plan de reacción a catástrofe ambiental.
A. 2010.
B. 2013.
C. 2006.
D. 2011.
E. 2015.
A. 2010.
B. 2013.
C. 2006.
D. 2009.
E. 2015.
300. ¿Cuantos días antes de realizar el evento, los organizadores deben avisar
al SUGA?
A. 30 días antes.
B. 25 días antes.
C. 20 días antes.
D. 10 días antes.
E. 3 días antes.
A. 3.
B. 1 y 2.
C. 5.
D. 1.
E. 2.
A. 2009.
B. 2004.
C. 1990.
D. 2008.
E. 2001.
A. 2009.
B. 2004.
C. 1990.
D. 2007.
E. 2001.
A. Introducción ideológica.
B. Marco teórico. Introducción, alcance, objetivos.
C. Identificación de participación en los Protocolos Distritales de Respuesta.
D. Matriz de Relación de Procedimientos Internos – Protocolos.
E. Esquema organizacional y funciones.
A. La gestión de riesgos.
B. Gestión de accidentes.
C. Gestión de calidad.
D. Gestión de seguridad y salud en el trabajo.
E. Gestión laboral.
A. PERG.
B. SURE.
C. PIRE.
D. SIDSAT.
E. SIRSAT.
A. Planificado.
B. Oneroso.
C. Concertado.
D. Participativo.
E. Integral.
A. Alcalde distrital.
B. Alcalde de la ciudad.
C. Directores y/o rectores de toda la Institución Educativa.
D. Director del ICBF.
E. Director de secretaria de educación.
315. El líder del consejo distrital para la gestión de riesgo y cambio climático
es:
A. Alcalde distrital.
B. Alcalde de la ciudad.
C. Directores y/o rectores de toda la Institución Educativa.
D. Director del ICBF.
E. Director de secretaria de educación.
A. 10.
B. 15.
C. 12.
D. 13.
E. 5.
A. 5.
B. 8.
C. 9.
D. 3.
E. 1.
A. 1967.
B. 1990.
C. 2000.
D. 2007.
E. 2005.
A. 1967.
B. 1990.
C. 1970.
D. 2007.
E. 2005.
A. 5.
B. 7.
C. 2.
D. 4.
E. 9.
A. Pensamiento Formal.
B. Pensamiento Abstracto.
C. Pensamiento Rígido.
D. Pensamiento Cívico.
E. Pensamiento Concreto.
326. Al adherirse a esta teoría del aprendizaje, los alumnos pueden usar las
nuevas tecnologías para apropiarse de sus experiencias únicas en las aulas de
clase:
A. Memorización de datos.
B. Internalización de la información.
C. Aprendizaje como proceso Interno.
D. Aprendizaje dinámico de conceptos.
E. Aprendizaje como reconstrucción interna.
332. ¿Cuáles son los tres aspectos fundamentales del plan nacional de TIC?
335. ¿Dentro las siguientes características cual no es una del Plan Educativo
Institucional?
A. Generador.
B. Complejo.
C. Practico.
D. Integrador.
E. Flexible.
336. ¿Cuáles son los tres (3) momentos dentro del proceso de construcción
del Plan Educativo Institucional?
A. Proceso de Sensibilización.
B. Proceso de Plan de Mejora.
C. Proceso de Verificación Gubernamental.
D. Proceso de Autoevaluación Institucional.
E. Proceso de Identidad.
A. Coordinadores de Disciplina.
B. Consejo Estudiantil.
C. Gobierno Escolar.
D. Profesores Seleccionados por el Coordinador de Disciplina.
E. Representantes de los estudiantes.
A. La identidad institucional.
B. Los principios Constitucionales.
C. La misión institucional.
D. La visión institucional.
E. El reglamento estudiantil.
346. El rango de edades sobre las que trabaja el IDIPRON son de:
A. 8 a 15 años.
B. 5 a 10 años.
C. 8 a los 28 años.
D. 4 a los 18.
E. 8 a los 18.
A. 10.
B. 3.
C. 4.
D. 7.
E. 5.
A. 10.
B. 3.
C. 4.
D. 7.
E. 2.
A. 6.
B. 2.
C. 5.
D. 4.
E. Ninguna.
A. 6.
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B. 2.
C. 5.
D. 4.
E. Ninguna.
A. 6.
B. 10.
C. 5.
D. 4.
E. Ninguna.
A. 6.
B. 10.
C. 9.
D. 4.
E. Ninguna.
A. Nómina y liquidaciones.
B. Asuntos comerciales.
C. Trabajo social.
D. Servicios médicos administrativos.
E. Seguridad y salud en el trabajo.
A. Sistemas.
B. Presupuesto
C. Servicios generales.
D. Tesorería.
E. Laboral y contratación.
A. Educación.
B. Economato.
C. Psicosocial.
D. Investigación.
E. Laboral y contratación.
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A. Centralizado.
B. Descentralizado.
C. Internacional.
D. Nacional.
E. Penal.
A. 1990.
B. 2006.
C. 2000.
D. 2015.
E. 1999.
A. Distrital.
B. Regional.
C. Municipal.
D. Nacional.
E. Departamental.
366. La meta del IPSE de ser “reconocidos como una entidad que contribuye
al mejoramiento de las condiciones de vida de los actores de la economía
informal, a través de alternativas productivas, competitivas, sostenibles y
generadoras de ingresos que propendan por su inserción en los circuitos de
mercado formal y por el posicionamiento de las plazas de mercado como
lugares de encuentro ciudadano, de abastecimiento de productos de calidad y
precios competitivos, así como referentes turísticos y gastronómicos del país.”
Está fijada para el año:
A. 2020.
B. 2025.
C. 2030.
D. 2017.
E. 2018.
A. Buena fe.
B. Respeto a la dignidad humana.
C. Solidaridad.
D. Debido Proceso.
E. Mejora continua.
A. Buena fe.
B. Respeto a la dignidad humana.
C. Solidaridad.
D. Debido Proceso.
E. Mejora continua.
A. Buena fe.
B. Respeto a la dignidad humana.
C. Solidaridad.
D. Debido Proceso.
E. Mejora continua.
370. “La razón de ser de los funcionarios y contratistas del IPES, está en
conocer y atender las necesidades y expectativas de los usuarios.”
Corresponde al principio institucional de:
A. Buena fe.
B. Respeto a la dignidad humana.
C. Solidaridad.
D. Debido Proceso.
E. Enfoque hacia el usuario.
A. Buena fe.
B. Respeto a la dignidad humana.
C. Solidaridad.
D. Transparencia.
E. Enfoque hacia el usuario.
A. Buena fe.
B. Respeto a la dignidad humana.
C. Solidaridad.
D. Autocontrol.
E. Enfoque hacia el usuario.
A. El objetivo del análisis de mercado, es saber cuál es la oferta o servicio del bien
existente e investigar su impacto en el mismo.
B. Su objetivo es investigar el impacto social del servicio u oferta que se piensa
introducir al mercado.
C. Su objetivo es el estudio detallado del impacto económico político y social de la
introducción de un bien en el mercado.
D. Su objetivo es el estudio de los efectos psicológicos de la introducción de bienes
en el mercado.
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E. Su objetivo es saber cuál es la oferta existente del bien o servicio que se desea
introducir al circuito comercial, para determinar si los que se proponen colocar en
el mercado cumplen con las características deseadas por el público.
A. Líneas de Tiempo.
B. Estudios de Tiempo.
C. Estadísticas de Tiempo.
D. Mediciones del tiempo.
E. Series de Tiempo.
A. Los bienes de capital, los bienes intermedios y los bienes de consumo final.
B. Los bienes de uso común, los bienes intermedios y los bienes financieros.
C. Los bienes de capital, los bienes intermedios y los bienes de uso especulativo.
D. Los bienes de uso especulativo, los bienes financieros y los bienes intermedios.
E. Los bienes de uso inmaterial, los bienes intermedios y los bienes de consumo final.
A. Investigación de Mercados.
B. Método Delphi.
C. Método de Derivación Directa.
D. Analogía por ciclo de vida.
E. Valoración o juicio informado.
A. Políticas Gubernamentales.
B. Los precios de bienes afines.
C. La tecnología.
D. La capacidad de compra del consumidor.
E. La longevidad del producto a vender.
A. 10.
B. 12.
C. 5.
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D. 6.
E. 2.
A. Jurídica y de contratación.
B. De diseño y análisis estratégico.
C. De desarrollo sostenible.
D. Administración y financiera.
E. Formación y empleabilidad.
A. Jurídica y de contratación.
B. De diseño y análisis estratégico.
C. De desarrollo sostenible.
D. Administración y financiera.
E. Formación y empleabilidad.
A. Jurídica y de contratación.
B. De diseño y análisis estratégico.
C. De desarrollo sostenible.
D. Redes sociales e informalidad.
E. Formación y empleabilidad.
A. Jurídica y de contratación.
B. De diseño y análisis estratégico.
C. De desarrollo sostenible.
D. Redes sociales e informalidad.
E. Formación y empleabilidad.
A. Jurídica y de contratación.
B. De diseño y análisis estratégico.
C. De desarrollo sostenible.
D. Redes sociales e informalidad.
E. Formación y empleabilidad.
A. Administrativa y financiera.
B. De diseño y análisis estratégico.
C. De desarrollo sostenible.
D. Redes sociales e informalidad.
E. Formación y empleabilidad.
A. Administrativa y financiera.
B. De diseño y análisis estratégico.
C. Emprendimiento, Servicios Empresariales y Comercialización.
D. Redes sociales e informalidad.
E. Formación y empleabilidad.
A. Mantenimiento.
B. Recursos Humanos.
C. Dirección general.
D. Fabricación.
E. Diseño.
A. Sector Movilidad.
B. Sector Salud.
C. Sector Transporte.
D. Sector Privado.
E. Sector educativo.
A. 5.
B. 3.
C. 8.
D. 2.
E. 1.
A. 12.
B. 15.
C. 2.
D. 18.
E. 3.
A. Respeto.
B. Integridad.
C. Honestidad.
D. Calidad.
E. Debido Proceso.
A. 12.
B. 15.
C. 2.
D. 8.
E. 3.
A. Político.
B. Ambiental.
C. Ético.
D. Civil.
E. Penal.
A. CALIDAD.
B. GESTIÓN AMBIENTAL.
C. UNIFORMIDAD.
D. SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
E. GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN.
A. CALIDAD.
B. GESTIÓN AMBIENTAL.
C. UNIFORMIDAD.
D. SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
E. GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN.
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A. CALIDAD.
B. GESTIÓN AMBIENTAL.
C. UNIFORMIDAD.
D. SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
E. GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN.
A. CALIDAD.
B. GESTIÓN AMBIENTAL.
C. UNIFORMIDAD.
D. SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
E. GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN.
A. LA ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS.
B. GESTIÓN AMBIENTAL.
C. UNIFORMIDAD.
D. SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
E. GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN.
A. LA ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS.
B. COMUNICACIÓN.
C. UNIFORMIDAD.
D. SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
E. GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN.
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A. Son los elementos del vehículo que están destinados a la protección del usuario
cuando está circulando por las carreteras.
B. Es el plan de seguridad del ministerio de tránsito para la protección del bienestar
vial.
C. Es la política de seguridad vial utilizada en las capitales de la república.
D. Son los elementos del vehículo automotor que reducen los daños que se pueden
producir cuando un accidente de tránsito es inevitable y ayudan a minimizar los
posibles daños a los ocupantes del vehículo.
E. Son los elementos que permiten a los automóviles alcanzar la máxima velocidad
sin generar fallos mecánicos.
A. Es un choque entre dos o más vehículos que genera daños considerables en uno
de los dos.
B. Es un choque entre tres o más vehículos que genera dalos considerables en uno o
en todos los vehículos involucrados.
C. Evento generalmente involuntario, generado al menos por un vehículo en
movimiento, que causa daños a personas y bienes involucrados en él, e
igualmente afecta la normal circulación de los vehículos que se movilizan por la vía
o vías comprendidas en el lugar o dentro de la zona de influencia del hecho.
D. Un evento voluntario generado por un vehículo en movimiento que causa daños en
propiedad ajena.
E. Un evento involuntario generado por un vehículo en movimiento que causa daños
en propiedad del estado.
A. Seguridad Ocupacional
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B. Seguridad Industrial.
C. Ampara los daños corporales que se causen a las personas en accidentes de
tránsito e indemniza a los beneficiarios o las víctimas por muerte o incapacidad
médica según el caso.
D. Ampara los daños económicos causados en un accidente de tránsito.
E. Ampara los daños ocasionados a un vehículo en un accidente de tránsito.
A. 3 años.
B. 4 años.
C. Cada año.
D. Cada 5 años.
E. Cada 2 años.
425. El plazo establecido para las empresas que tienen más de 100
vehículos a su disposición, para entregar comunicar por escrito el PESV es:
A. 7 Meses.
B. 6 Meses.
C. 10 Meses.
D. 8 Meses.
E. 9 Meses.
A. 10 Meses.
B. 14 Meses.
C. 13 Meses.
D. 9 Meses.
E. 8 Meses.
A. 15 Meses.
B. 12 Meses.
C. 9 Meses.
D. 5 Meses.
E. 7 Meses.
430. Los informes periódicos del comité de seguridad vial se deben enviar a:
A. Ministerio de transporte.
B. Ministerio de Transporte, Gerencia y todas las partes interesadas.
C. Superintendencia de industria y comercio.
D. Secretaría de tránsito.
E. Ministerio de transporte, alta dirección, secretaria de tránsito y el resto de partes
interesadas.
A. 2 salidas de emergencia.
B. 1 salida de emergencia.
C. 3 salidas de emergencia.
D. 4 salidas de emergencia.
E. 5 salidas de emergencia.
434. ¿Cuáles son los diferentes tipos de placas que existen para los
vehículos automotores?
A. En intersecciones.
B. En curvas o pendientes.
C. En proximidades con los pasos peatonales.
D. En autopistas.
E. Cuando la visibilidad sea desfavorable.
438. Los conductores deben reducir la velocidad a treinta (30) kilómetros por
hora en los siguientes casos:
A. 40 cm de la acera.
B. 50 cm de la acera.
C. 20 cm de la acera.
D. 30 cm de la acera.
E. 15 cm de la acera.
A. Sobre andenes, zonas verdes o sobre espacio público destinado para peatones,
recreación o conservación.
B. En vías arterias, autopistas, zonas de seguridad, o dentro de un cruce.
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A. 9.
B. 30.
C. 4.
D. 2.
E. 1.
A. El Alcalde Mayor
B. El Ministerio de Cultura
C. La Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Turismo
D. El Concejo Distrital.
E. El congreso de la República.
A. El Ministerio de Cultura.
B. La Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Turismo.
C. La Alcaldía Mayor de Bogota.
D. La Secretaria Distrital de Desarrollo Económico.
E. La Organización Sayco Acinpro.
A. El Director General.
B. El Alcalde Mayor.
C. Quien designen los Estatutos.
D. La junta Directiva.
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E. El Ministro de Cultura.
A. 2.
B. 3.
C. 4.
D. 5.
E. 6.
A. Contrato de trabajo.
B. Licitación pública.
C. Concurso de Méritos.
D. Contrato por prestación de servicios.
E. Contrato de consultoría.
A. La Junta Directiva.
B. La Secretaría Distrital de Cultura, Recreacion y Deporte.
C. El Alcalde Mayor.
D. El Ministro de Cultura.
E. El Congreso de la República.
A. Dar trato respetuoso, considerado y diligente a todas las personas sin distinción.
B. Garantizar atención personal al público, como mínimo durante cuarenta (40) horas
a la semana, las cuales se distribuirán en horarios que satisfagan las necesidades
del servicio.
C. Atender a todas las personas que hubieran ingresado a sus oficinas dentro del
horario normal de atención.
D. Garantizar, de acuerdo con las necesidades del servicio y haciendo uso de las
nuevas tecnologías, una ordenada atención de peticiones, quejas, denuncias o
reclamos.
E. Garantizar conciertos mensuales en la plaza del centro de la ciudad.
A. Son organismos que dentro del marco de la autonomía que les otorga la ley,
realizan funciones que corresponden al presidente de la república como suprema
autoridad administrativa; les compete en consecuencia, al inspección y vigilancia
de las entidades puestas bajo su respectiva órbita de actividad.
B. Organismos creados por la ley o autorizados por ella, que tienen por encargo
realizar determinada actividad que generalmente implica la prestación de un
servicio público, tienen en consecuencia personería jurídica, autonomía
administrativa y patrimonio propio.
C. Son organismos que dentro del complejo general de la administración
desempeñan funciones esencialmente administrativas y técnicas, dependen por
ese solo hecho del presidente de la república, y sus jefes son responsables por
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infracciones a la Constitución y las leyes, o por mal desempeño del cargo ante la
Corte Suprema de Justicia, sus funcionarios son empleados públicos.
D. Entidades creadas por la ley o autorizados por ella, que desarrollan actividades
industriales y comerciales, conforme a las normas del derecho privado; también
tienen personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonio propio; a pesar
de que sus actividades están regidas por las normas del derecho privado, se hallan
vinculadas a la administración pública.
E. Entidades organizadas bajo la forma de sociedades comerciales, creadas o
autorizadas por la ley con aporte de capital público y capital privado; en las
sociedades en las cuales la participación del estado en el capital es inferior al
cincuenta por ciento, sus trabajadores serán de carácter particular; cuando el
aporte del estado es superior al cincuenta por ciento del capital social los
empleados son considerados como trabajadores oficiales, por hallarse en una
empresa en la que tiene parte principal el estado.
A. Organismos creados por la ley o autorizados por ella, que tienen por encargo
realizar determinada actividad que generalmente implica la prestación de un
servicio público, tienen en consecuencia personería jurídica, autonomía
administrativa y patrimonio propio.
B. Entidades creadas por la ley o autorizados por ella, que desarrollan actividades
industriales y comerciales, conforme a las normas del derecho privado; también
tienen personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonio propio; a pesar
de que sus actividades están regidas por las normas del derecho privado, se hallan
vinculadas a la administración pública.
C. Entidades organizadas bajo la forma de sociedades comerciales, creadas o
autorizadas por la ley con aporte de capital público y capital privado; en las
sociedades en las cuales la participación del estado en el capital es inferior al
cincuenta por ciento, sus trabajadores serán de carácter particular; cuando el
aporte del estado es superior al cincuenta por ciento del capital social los
empleados son considerados como trabajadores oficiales, por hallarse en una
empresa en la que tiene parte principal el estado.
D. Son organismos que dentro del marco de la autonomía que les otorga la ley,
realizan funciones que corresponden al presidente de la república como suprema
autoridad administrativa; les compete en consecuencia, al inspección y vigilancia
de las entidades puestas bajo su respectiva órbita de actividad.
E. Son organismos que dentro del complejo general de la administración
desempeñan funciones esencialmente administrativas y técnicas, dependen por
ese solo hecho del presidente de la república, y sus jefes son responsables por
infracciones a la Constitución y las leyes, o por mal desempeño del cargo ante la
Corte Suprema de Justicia, sus funcionarios son empleados públicos.
A. Empleados públicos.
B. Empleados de libre nombramiento y remoción.
C. Trabajadores oficiales.
D. Empleados temporales.
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E. Trabajadores particulares.
462. ¿De qué se trata la modalidad de contratación por parte del estado del
concurso de méritos?
A. 2010.
B. 2011.
C. 2016.
D. 2015.
E. 2000.
A. Dirección general.
B. Dirección administrativa.
C. Oficina asesoría jurídica.
D. Oficina de control interno.
E. Subdirección sinfónica.
A. Dirección general.
B. Dirección administrativa.
C. Oficina asesoría jurídica.
D. Oficina de control interno.
E. Subdirección sinfónica.
A. Dirección general.
B. Dirección administrativa.
C. Junta Directiva.
D. Oficina de control interno.
E. Subdirección sinfónica.
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A. Dirección general.
B. Dirección administrativa.
C. Junta Directiva.
D. Oficina de asesoría jurídica.
E. Subdirección sinfónica.
A. Dirección general.
B. Dirección administrativa.
C. Junta Directiva.
D. Oficina de asesoría jurídica.
E. Oficina Asesora de Planeación.
A. Dirección general.
B. Oficina asesora de comunicaciones.
C. Junta Directiva.
D. Oficina de asesoría jurídica.
E. Oficina Asesora de Planeación.
A. Dirección general.
B. Oficina asesora de comunicaciones.
C. Subdirección administrativa y financiera.
D. Oficina de asesoría jurídica.
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A. Dirección general.
B. Oficina asesora de comunicaciones.
C. Subdirección administrativa y financiera.
D. Oficina de asesoría jurídica.
E. Subdirección sinfónica.
A. 10.
B. 30.
C. 21.
D. 15.
E. 12.
A. Toda persona.
B. Ciudadanos mayores de 21 años.
C. Ciudadanos mayores de 18 años.
D. Ciudadanos mayores de 16 años.
E. Solo mayores de edad con cedula de ciudadanía.
478. ¿Cuánto tiempo debo esperar para recibir una respuesta a la consulta a
la filarmónica?
A. 30 días hábiles.
B. 10 días hábiles.
C. 4 días hábiles.
D. 7 días hábiles.
E. 15 días hábiles.
479. ¿Cuánto tiempo debo esperar para recibir una respuesta de derecho de
petición a la filarmónica?
A. 30 días hábiles.
B. 15 días hábiles.
C. 4 días hábiles.
D. 7 días hábiles.
E. 15 días hábiles.
480. ¿Cuánto tiempo debo esperar para recibir una respuesta a la solicitud
de copias?
A. 30 días hábiles.
B. 15 días hábiles.
C. 4 días hábiles.
D. 10 días hábiles.
E. 15 días hábiles.
RESPUESTAS
registrada para el evento y puedan emitir en línea los conceptos técnicos o las
autorizaciones necesarias para su licito desarrollo.
300. C. 20 días antes.
301. C. Sistema Único de Registros de Reasentamientos.
302. B. 1 y 2.
303. A. Sistema Distrital de Alertas Tempranas.
304. D. 2008.
305. E. Plan institucional de respuesta a emergencias.
306. D. 2007.
307. A. Introducción ideológica.
308. C. Sistema Único de Registro Escolar.
309. A. La gestión de riesgos.
310. A. Formular herramientas pedagógicas y conceptuales y, al mismo
tiempo, señalar elementos prácticos que puedan adelantarse conjuntamente
con la comunidad educativa en el proceso de toma de conciencia sobre los
riesgos a que se encuentran expuestos y la mejor manera de superarlos.
311. B. La realización de sus derechos plenos.
312. A. PERG.
313. B. Oneroso.
314. C. Directores y/o rectores de toda la Institución Educativa.
315. B. Alcalde de la ciudad.
316. D. 13.
317. A. Director del IDIGER.
318. D. 3.
319. C. Alcalde de la ciudad
320. E. Apoyar el financiamiento de proyectos de identificación y
percepción, análisis y evaluación de las amenazas, vulnerabilidades y riesgos,
y la ejecución de medidas correctivas para la reducción de riesgos existentes,
el reasentamiento de familias en condiciones de alto riesgo, la recuperación del
territorio y la prevención de nuevos riesgos.
321. A. 1967.
322. C. 1970.
323. D. 4.
324. B. Plan estratégico del IDIPRON.
325. B. Pensamiento abstracto.
326. A: Teoría Constructivista del Aprendizaje
327. C: Permiten a los docentes la posibilidad de replantearse las actividades
tradicionales de enseñanza, para ampliarlas y complementarlas con nuevas
actividades y recursos de aprendizaje.
328. D: Interfaz de fácil acceso, contenido amplio, fácil uso, diferentes
recursos multimedia, posibilidad de seguimiento de resultados de los
estudiantes.
329. A: Memorización de datos
330. C: El hombre debe utilizar la tecnología al servicio de su humanidad, se
debe buscar un equilibrio entre el desarrollo tecnológico y humano con el fin de
alcanzar ambas competencias.
331. C: Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación.
332. D: Mejorar el acceso a la infraestructura, ayudar a la masificación de las
TIC en las PYMES y consolidar el proceso del Gobierno en Línea.
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369. C. Solidaridad.
370. E. Enfoque hacia el usuario.
371. D. Transparencia.
372. D. Autocontrol.
373. E: Su objetivo es saber cuál es la oferta existente del bien o servicio que
se desea introducir al circuito comercial, para determinar si los que se
proponen colocar en el mercado cumplen con las características deseadas por
el público.
374. E: Series de Tiempo.
375. A: Los bienes de capital, los bienes intermedios y los bienes de
consumo final
376. C: Método de Derivación Directa.
377. B: Participación de la fuerza de ventas.
378. A: Las fluctuaciones cíclicas.
379. D: Es un modelo matemático que modela la relación entre una variante
dependiente. La regresión se utiliza para predecir una medida basándose en el
conocimiento de otra.
380. D: Utilización, estructura, clase de muestreo, modo de valoración,
información adicional, integración.
381. A: Es el error causado al examinar una muestra de la población y
no a la población completa.
382. E: La longevidad del producto a vender.
383. D. 6.
384. C. De desarrollo sostenible.
385. A. Jurídica y de contratación.
386. D. Redes sociales e informalidad.
387. B. De diseño y análisis estratégico
388. E. Formación y empleabilidad.
389. A. Administrativa y financiera.
390. C. Emprendimiento, Servicios Empresariales y Comercialización.
391. C: Determinar la rentabilidad del sistema de gestión de calidad
392. E: Un procedimiento de Inspección de Producto en Proceso.
393. D: Por los objetivos y procesos establecidos en el proyecto
educativo institucional.
394. D: Asegurar que los documentos del sistema estén actualizados
permanentemente y estén listos para su uso.
395. C: Un procedimiento de control de materia prima.
396. A: Un registro es un documento que proporciona información de las
actividades realizadas que necesitan control de calidad.
397. B: Asegurarse de la revisión de los procesos operativos de la
compañía.
398. A: Adecuación al propósito de la institución, compromiso del
cumplimiento de requisitos y de mejora con los objetivos plasmados,
proporcionar un marco de referencia para satisfacer objetivos, es comunicada,
entendida y revisada para continua adecuación.
399. D: Con la política de calidad.
400. C: Dirección general
401. A. Sector Movilidad.
402. B. Programar y ejecutar las obras necesarias para garantizar la
rehabilitación y el mantenimiento periódico de la MVL – Malla Vial Local
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desempeño del cargo ante la Corte Suprema de Justicia, sus funcionarios son
empleados públicos.
459. C: Entidades organizadas bajo la forma de sociedades comerciales,
creadas o autorizadas por la ley con aporte de capital público y capital privado;
en las sociedades en las cuales la participación del estado en el capital es
inferior al cincuenta por ciento, sus trabajadores serán de carácter particular;
cuando el aporte del estado es superior al cincuenta por ciento del capital
social los empleados son considerados como trabajadores oficiales, por
hallarse en una empresa en la que tiene parte principal el estado.
460. C: Trabajadores oficiales.
461. B: Licitación pública, selección abreviada, concurso de méritos,
contratación directa.
462. A: Esta modalidad contractual está prevista para la selección de
consultores o proyectos, en la que se podrá hacer uso de sistemas de
concurso abierto o de precalificación.
463. E. Las entidades privadas de educación
464. A. 2010.
465. E. Composiciones originales de los estudiantes afiliados a la
filarmónica.
466. B. Dirección administrativa.
467. B. Dirección administrativa.
468. C. Junta Directiva.
469. D. Oficina de asesoría jurídica.
470. E. Oficina Asesora de Planeación.
471. B. Oficina asesora de comunicaciones.
472. C. Subdirección administrativa y financiera.
473. E. Subdirección sinfónica.
474. B. 30
475. A. Toda persona.
476. E. Nombres de la familia que está haciendo la petición.
477. B. Los nombres del empleado público atendiendo la solicitud.
478. A. 30 días hábiles.
479. B. 15 días hábiles.
480. D. 10 días hábiles.