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ESCUELA DE PSICOLOGÍA
Tarea #:
Trabajo final
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PRESENTADO POR:
NOMBRE Y APELLIDOS:
FarlaniaGuzman Duarte
MATRÍCULA:
13-4450
ASIGNATURA:
Psicología Industrial
FACILITADORA:
Romer Concepción Gutiérrez
Nagua
República Dominicana
Octubre, 2016
Índice
Introducción
Marco Teórico
Conclusiones
Recomendaciones
Fuentes Bibliográficas
Introducción
En la administración de empresas, se denomina Recursos humanos
(RR. HH.) Al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o
colaboradores de una organización, aunque lo más frecuente es
llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de
seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la
organización.
General
Específicos
Recursos Humanos
Departamento
Administración
Gerencia
Departamento de Digitación
Dep. CXC
Recepción
Competencias requeridas
Responsabilidades
Planificación de plantilla
Descripción de los puestos
Definición del perfil profesional
Selección del personal
Formación del personal
Inserción del nuevo personal
Tramitación de despidos
Elección y formalización de los contratos
Gestión de nominas y seguros sociales
Gestión de permisos, vacaciones, horas extras, bajas por enfermedad
Control de absentismo
Régimen disciplinario
Educación requerida
Licenciatura
Diplomado
Formación especializada
Maestría
Experiencia requerida
2 años
Requisitos deseables