EVIDENCIA 7

“AFICHE” MISION, VISION Y VALORES

CORPORATIVOS

Los valores éticos empresariales representan el nivel más profundo de la cultura

organizacional y armonizan los componentes racionales y emocionales en el desarrollo
de los procesos de trabajo
 TABLADE CONTENIDO

1 INTRODUCCION…………………………………………………………………. 1
2 AFICHE……………………………………………………………………………….. 2
3 VALORES CORPORATIVOS…………………………………………………… 3
4 SIGNIFICADO DEL LOGO Y SLOGAN……………………………………… 4
5 CONTRIBUCION DE LA MISION, VISION……………………………….. 5
6 CONCLUSION………………………………………………………………………. 6
7 BIBLIOGRAFIA,CIBERGRAFIA………………………………………………... 7
 INTRODUCCION

La ética empresarial es algo de suma importancia en todas las empresas porque es indispensable
para que su éxito sea completo.

La ética es la disciplina filosófica que estudia el bien y el mal y sus relaciones con la moral y el
comportamiento humano. La ética empresarial es, pues, la rama de la ética que se ocupa de
atender las cuestiones morales en la actividad empresarial.

La ética empresarial es algo de suma importancia en todas las empresas porque es indispensable
para que su éxito sea completo. Una empresa no puede solamente vender para generar ganancias,
sin ocuparse de los valores y los principios éticos, porque la falta de ética empresarial la
llevará, tarde o temprano, al fracaso.
VALORES CORPORATIVOS:

1. BPM BUENAS PRÁCTICAS DE MANUFACTURA: realizar productos de alta calidad

cumpliendo con todos los parámetros establecidos por esta norma para así bridarle a
todos nuestros clientes un producto confiable que garantice su inocuidad y calidad.

2. RESPONSABILIDAD SOCIAL: son las iniciativas que la empresa toma en orden social,
económico y medio ambiental y que generan un compromiso para mejorar.

3. TRANSPARENCIA: En nuestra empresa se elaborara un producto que cumpla con la calidad

higiénica y tenga todas las características de aroma y sabor pertenecientes al yogurt.

4. INTEGRIDAD: En nuestra empresa queremos ofrecer a nuestros clientes mayor seguridad

brindándoles en nuestros productos mejor calidad y un excelente servicio.

5. CONFIANZA: En la empresa queremos dar un alimento saludable y agradable para el

consumidor integrando el buen servicio y el trabajo en equipo.

6. RESPETO: Valoramos la participación de cada uno de nuestros colaboradores en el proceso

de crecimiento en nuestra empresa.

7. EXCELENCIA EN EL SERVICIO: Trabajamos de manera permanente para superar las

expectativas de nuestros clientes y de la empresa.
 SIGNIFICADO DEL LOGO: el logo de LACTESO DEL CENTRO consiste en plasmar lo bello
del campo, el color café de sus letras significa el color del tallo de los árboles y el verde
el de sus hojas, haciendo igual referencia al color del pasto que es el principal alimento
del ganado el cual nos produce nuestra materia prima, el amarillo nos lleva al color de
los atardeceres en el campo.
Este logo es un homenaje a los campesinos que son quienes nos premian con su gran
labor de cuidar y producir el bello campo de nuestro país.

 SIGNIFICADO DEL SLOGAN: para nosotros nuestro slogan es un GRITO DE GUERRA ante
el mercado y la competencia, pues para nuestra compañía lo más importante es
satisfacer al cliente y sabemos que para ellos lo más importante es la calidad del
producto pues teniendo esto le dan lo mejor de lo mejor a sus familias.

 Contribución de la misión al logro de los valores éticos empresariales:

 Es el motivo o razón de ser de una empresa. Es decir, es la actividad que justifica por
qué se realiza dicha actividad. La misión depende de la actividad, el entorno y los
recursos de la empresa. Será diferente para cada negocio dependiendo también de la
población y la situación del mercado.

 Contribución de la visión al logro de los valores éticos empresariales:

Es la imagen que la empresa quiere conseguir a largo plazo, es decir, como se ve en el

futuro. Esta expectativa es real por lo que se espera que ocurra. Debe ser realista pero
también puede ser ambiciosa, su función es guiar y motivar al grupo para continuar
con el trabajo.

CONCLUSION

Los valores son algo que muchas veces no tenemos en cuenta y no deberíamos pasar
por alto. Son los principios éticos sobre los que se asienta la cultura de nuestra
 empresa. Nos ayuda a aclarar cuáles serán nuestras pautas de comportamiento. Son la
personalidad de la empresa por lo que tienen que ser reales, no pueden plasmar el
cómo nos gustaría que fuera sino el cómo es en realidad.
Estos conceptos deben formularse conjuntamente, deben de ser coherentes entre sí y
que prevean situaciones que puedan ocurrir en el plazo propuesto.
En conclusión podemos decir que resulta muy beneficioso tomarse un tiempo para
definir estos tres elementos, reflejarán quiénes somos, dónde vamos y con qué cultura
empresarial vamos a afrontar ese camino.

CIBERGRAFIA

 http://www.dcaboconsultores.com
 https://www.creatiburon.com