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II
¿QUÉ ES UN MARCO TEORICO?
Si el Marco teórico no
es suficientemente
sólido, es probable que
su Tesis sea rechazada.
ELEMENTOS DEL MARCO TEORICO
Antecedentes marco de
MARCO referencia de la investigación
TEORICO Bases teóricas: Estructura
Bases Teóricas: t eoría e
(Sobre el tema)
Investgaciones
relacionadas con el tema
Definición de términos
básicos
PASOS PARA SU CONSTRUCCIÓN
Problema – Antecedentes
relacionadas al mismo
Esquema de relaciones
EJEMPLO
• Título:
La Cultura Organizacional influye en
la Formación Profesional d e l
e s t u d i a n t e de INGENIERIA CIVIL
de la Universidad Peruana Los Andes
de Huancayo en el periodo 2016.
EJEMPLO
• Pregunta Problema:
¿De que manera La Cultura
Organizacional influye en
la Formación Profesional del estudiante
de Ingeniería Civil de la Universidad
Peruana Los Andes de Huancayo en el
periodo 2016?
• Objetvo:
Demostrar de que manera La Cultura
Organizacional influye en la Formación
Profesional en la Facultad de Ingeniería
Civil de la Universidad Peruana Los Andes
de Huancayo en el periodo 2016
EJEMPLO
• Formación Profesional
Bases teóricas de Formación Profesional: Enfoque histórico cultural,
Valores profesionales en la competencia profesional, El Modelo
Pedagógico.
La labor docente: El perfil profesional docente, desarrollo de
competencias comunicatvas, responsabilidad profesional. Formación
profesional en la universidad Peruana Los Andes de Huancayo.
Paso 3: Se tene un esquema
Al desarrollar el tema puede ir de lo Internacional a lo
Nacional
– Antecedentes (A nivel internacional)
Sportswear (1), en su investgación tuvo como objetvo
general mostrar la cultura organizacional en la gestón de
los recursos humanos como ventaja compettiva de la
empresa Dos Sporwear, S.A. en donde la monografía se
baso en una investgación documental, donde se consideró
relevante que: la alta gerencia es responsable de construir
organizaciones donde la gente expanda contnuamente su
apttud para comprender la complejidad, clarificar la visión
y mejorar los modelos mentales compartdos, es decir,
ellos son responsables de fomentar el aprendizaje de
todos los empleados.
1 Sportswear, S.A. Esperanza. Monografía para optar por
el Titulo de Ingeniero
Industrial. Universidad Tecnológica de Santago
UTESA.2007
LA CULTURA ORGANIZACIONAL
– Por otra parte Lucas (2), manifiesta que Kreps, resaltaba el hecho de qye
en la década de los años 80 del siglo XX, conjuntamente con una visión
instrumental de la cultura en las organizaciones, se abrió paso una
noción que resalta el simbolismo organizatvo, las lógicas subyacentes y
las metáforas compartidas. La cultura permite dar sentido a las
actvidades de los miembros de la organización, “...la cultura compartida
en las organizaciones tenen una dimensión simbólica…tiene que ver con
la necesidad fundamental de los seres humanos de encontrar significado
en la realidad y dar sentido a lo que hacen, a las tareas que desarrollan y
a las metas que persiguen”.
– En otro enfoque, Garmendia (3), se refiere a que la organización es
cultura, metáfora que sirve para expresar la connotación
socioantropológica de la organización. “La cultura se hace metáfora y la
organización es cultura, es la organización de la organización, entorno,
sentido y razón, logros compartidos trasmitdos por el lenguaje, la
imagen y los símbolos”.
2. Lucas Marín A. Sociología de las organizaciones. Madrid: McGraw Hill Iberoamericana; 2002.
3. Garmendia JA. Desarrollo de la organización y cultura de la empresa. Madrid: Universidad
Complutense; 1990.
ANTECEDENTES
Los antecedentes,
Son todos aquellos trabajos de investgación que preceden al que
se está realizando.
Definición Científica
La definición de términos se
presenta en estricto orden
alfabétco
•
VadelDeeulD @_LaTesis
de las mas comunes enfermedades que padecen las personas
que se dedican ala elaboracion de tesis universitarias
Iiii
mercantiies 0
Padecimiento Descripcion prestadores de servicio. Padecimiento
aI banco de su
Sintomas: Pad~miento que consiste en elecci6n.
Tesista con dlsmlnulr la capacidad de conceotraci6n Procrastesitis aguda
de quien hate La Tesis: provocando que
Deficiencias se distraiga filcilmente en las redes
sociales: Indlcacl6n: iCierre de inmediato
Academicas{TDA) su cuenta de facebook y twitter!
Estreiiimiento lesico
Sintomas: Es la ausencia total de palabras
que plasmar en la tesis, consiste en el
Dr
(Daiio reticular)
bloqueo del fJujo oonnal del habla y/o la
esaitura. Una persona con.estrenimiento
tesico puede tener ideas-sensatas pero
sutre de una incapacidad para expresarfas.
Indicacion: Esta comprobado que eI mejor
iaxante verbal es el alcohol. Beba unes
tragos de su bebida alCoh61iCapreferida
en
Masoquismo lesistico
companla de sus amlstades 0 colegas.
Vera
como fluye su lexico poco a poco. Tambien
puede hacer ejercicios de escritura no
cientlflca: escriba,cartas de amor 0
desamor, quejas ante establecimientos
sufre asume
D como sensatas 0 coilerentes, pero que en
e realiclad constituyen un discurso sin
sentido.
s Puede ser oral 0 escrito.
Indicacl6n: IAbstengase de inmediato
c de consumlr textos PQSITIodemos!
Sintomas: Es el
padecimiento que se
presenta como un fluio
inoontenible de
palabras y frases
normalmente vaclas 0
redundantes que quien 10
EL MARCO TEORICO,
LA BÚSQUEDA DE
INFORMACIÓN y SU
REDACCIÓN
Búsqueda de Información
Es el mayor nudo crítico de una investigación. Y
lo es más cuando se trata de evaluar la
información que hay uno puede encontrar en
Internet.
En el ciberespacio, uno puede encontrar
información en demasía, y si no contamos con
las competencias necesarias en búsqueda de
información, podemos estar meses de meses,
sin encontrar nada, o a demasiada información
sin saber si será o no de utlidad
Cómo se busca información
actualmente
Algunos estudiosos consideran que, cuando las personas
buscan información lo hacen utlizando palabras:
1- Usan una sola palabra…13%
2. Usan 2 palabras ………… 29%
3. Usan 3 palabras ………… 27%
4. Usan 4 palabras ………… 16%
5. Usan 5 palabras ………… 8%
6. Usan 6 palabras ………… 3.6%
No dispersarse en la búsqueda
bibliográfica por no tener claros los
descriptores de búsqueda (palabras
claves).
Alfonso Cornelia
Bases de Datos
CIENTÍFICAS
Citar fielmente
Cómo y cuándo se cita:
http://ar makdeodelot.blogspot.com/201
4/01/absolutamente-todos-los-sitios-
donde.html#!/2014/01/absolutamente-
todos-los-sitios-donde.html
Google Books
Cuarta ley de Anderson
•“La ciencia puede producir
conocimiento, pero no
puede producir sabiduría.”
•Y… nunca dejen
de buscar…
MARCO TEÓRICO
1. Fuentes primarias
Proporcionan datos de primera mano, son las
fuentes directas.
Catálogos informatizados,
actualizados nacional e
internacionalmente y conectados a
sus fuentes que pueden ofrecer el
total o apartes de la documentación
para préstamo
Cómo afrontar la bibliografía: EL
FICHERO
Bibliográficos
De lectura
De ideas
De citas
Revisar libros por capítulos afines a la
temátca y confrontar bibliografía.
Establecer en esa práctca una jerarquía
bibliográfica
Para agilizar, utilizar fotocopias de
índices y bibliografía. No olvidar ubicar
referencia en fotocopias – para luego en
una revisión detallada realizar el trabajo
de organización y catalogación.
Marco teórico