PLAN SSOMA

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE

EMPRESA:

OBRA:

RESPONSABILIDAD CARGO NOMBRE

Elaboración Asesor en Prevención de Riesgos Francisca Pichinil M.

Aprobación Representante Empresa

TABLA DE REVISIONES
ELABORÓ APROBÓ
REV DESCRIPCIÓN FECHA
Nombre Firma Nombre Firma

0 PLAN SSOMA 10.09.14 FPM

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 PLAN SSOMA
INDICE

0.- CARÁTULA

1.- INTRODUCCIÓN

2.- POLÍTICA

2.1.- Aplicación
2.2.- Política de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa
2.3.- Declaración de Compromiso de la Obra

3.- OBJETIVOS Y METAS

4.- NORMATIVA APLICABLE

5.- ORGANIZACION

5.1.- Estructura Organizacional

5.2.- Comité Ejecutivo de Obra
5.3.- Funciones y Responsabilidades

6.- PLANIFICACIÓN

6.1.- Consideraciones Generales para la Implementación

6.2.- Descripción de Elementos

7.- GESTION AMBIENTAL

7.1.- Programa de actividades Ambientales
7.2.- Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales
7.3.- Relación con la Comunidad
7.4- Procedimiento de la Gestión Ambiental
7.5.- Programa de Control y Seguimiento de Cumplimiento

8.- EVALUACIÓN

8.1.- Análisis Incidentes

8.2.- Informes Estadísticos y de Gestión
8.3.- Auditorias

9.- ACCIONES DE MEJORA

10.- ARCHIVO DE LA DOCUMENTACIÓN

11.- INFORME DE CIERRE

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1. INTRODUCCIÓN
El presente Plan de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, en adelante
denominado Plan SSOMA, se ha preparado para ser aplicado en obras de construcción, el cual será
aplicado durante toda la ejecución de la obra especificada.

Este Plan SSOMA, incluye todas las disposiciones legales vigentes en nuestro país y las exigencias
del mandante, expresadas en las Bases Administrativas de la propuesta.

Bajo el liderazgo del administrador de obra, se implementará este Plan SSOMA, donde se identifican
y contemplan las conductas y prácticas de trabajo seguro, que se espera de los miembros del
equipo, así como de los Contratistas, Subcontratistas y proveedores. Para ello, SM & P., ha creado
una serie de normativas aplicables al trabajo para vigilar las actividades a desarrollar, dedicados a
crear una cultura de "Prevención de Riesgos", desde el comienzo de la faena hasta su término,
siendo asesorados permanentemente por SM & P.

Nos proponemos desarrollar e implantar totalmente este Sistema de Gestión en toda nuestra área
técnica, revisando sistemática y periódicamente el Plan SSOMA como un compromiso permanente
que permita detectar los aciertos y las debilidades del Plan e ir rectificando los errores que puedan
afectar los procesos operativos.
2. POLÍTICA

2.1 Aplicación:
El presente plan está enfocado para su aplicación en cualquier faena constructiva que solicite la
asesoría en Prevención de Riesgos de SM & P, donde todo el personal involucrado en las faenas
constructivas, sea personal directo de la empresa que contrate los servicios, empresas
subcontratistas o proveedores dar cabal cumplimiento a lo establecido en el presente documento y
velar por el cumplimiento del mismo.
2.2 Política de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa:

La empresa XXX, en la obra de construcción XXXI; se compromete para este fin dar
valor agregado sus servicios en la prevención de lesiones y enfermedades profesionales
de todos los trabajadores que participen de los procesos y asumir un compromiso de
mejora continua en el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional. Además de cumplir con la normativa legal aplicable y otros requisitos que
la empresa suscriba, voluntariamente, en relación con sus peligros y salud en el trabajo.
Asimismo, expresamos que toda meta productiva debe estar orientada en el
compromiso y disposición de trabajar bajo riesgos controlados. Para ello, invitamos a
todo el personal, contratistas y subcontratistas a adherir el firme compromiso de
mantener un constante ambiente laboral seguro.
Es parte de nuestra política mantener y promover una cultura de seguridad y salud
ocupacional (orientada a cumplir las exigencias estipuladas en cada proyecto del cual se
es participe), que contribuyan a mejorar constantemente los desempeños en seguridad
y salud ocupacional, las buenas relaciones y el bienestar del entorno laboral.
Nuestra empresa se compromete a comunicar y difundir la política a todos los
trabajadores, resaltando sus beneficios.

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2.3 PLAN SSOMA
Declaración del Compromiso de la Obra:
Las personas responsables del proyecto deberán basar su compromiso comprometiéndose a cumplir
con las Políticas establecidas en el presente documento, proporcionado los recursos necesarios
para realizar los trabajos en ambientes con riesgos controlados, disponiendo de instalaciones
adecuadas para el personal y promoviendo incentivos hacia el logro de las metas. Su apoyo hacia la
prevención de accidentes deberá ser claro e intransigente, indicando la aplicación de medidas
sancionadoras para quienes no cumplan con los estándares de seguridad establecidos.
3. OBJETIVOS Y METAS
Nuestro principal objetivo es establecer un Plan SSOMA que permita incrementar la conciencia y
responsabilidad en la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en forma permanente, en
todos los trabajadores que participen en el Proyecto, con el firme propósito que cada trabajador vele
por su integridad física y la de los demás y el cuidado del ambiente, acatando las normas
establecidas para evitar todo tipo de incidentes, y tomando las medidas de control necesarias para
minimizar los impactos que su labor diaria pueda ocasionar.

Para alcanzar las metas establecidas por este Plan SSOMA, la Empresa declara su compromiso con
la Política SSOMA del Proyecto, garantizando un rol activo en la provisión de un lugar y ambiente de
trabajo limpio, saludable y seguro. A su vez, se compromete a poner en práctica la legislación
vigente, procedimientos específicos de SSOMA, Reglamento Especial para Empresas Contratistas y
Subcontratistas que determine la empresa, así como también las instrucciones verbales y escritas
que él imparta durante la ejecución del proyecto.

Los objetivos y metas que deberá comprometerse la Empresa en el proyecto corresponden a los
siguientes:

Objetivo Medición/estándar/evidencia Frecuencia medición

Mantener documentación Instrumento de auditoria Semestral
de PRR al día. cumplimiento de plan.
Lograr un buen Informe cumplimiento actividades. Semanal
cumplimiento del Programa
de Prevención de Riesgos
Mantener capacitado a los Informe de capacitaciones. Mensual
trabajadores en relación a
tópicos de seguridad.
Dar cumplimiento a toda la No tener multas por organismos Término del proyecto
legislación de seguridad fiscalizadores.
aplicable al proyecto
Obtener un buen resultado Informe estadístico de obra. Mensual
estadístico en materias de
seguridad (TS<45/TA<1%)
Mantener condiciones de Instrumento de auditoria de Mensual
obra que aseguren la condiciones de obra.
integridad y salud de los
trabajadores.
Proteger el medio ambiente No tener multas por organismos Término del proyecto
y los recursos naturales, fiscalizadores
aplicando los estándares
ambientales definidos por
la obra.

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4. NORMATIVA LEGAL APLICABLE

La Normativa Legal y Reglamentaria relativa al Seguro Social de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales y Medio Ambiente aplicables a la obra en construcción corresponderá a
la siguiente:
4.1 Prevención de Riesgos
DECRETO FUERZA LEY Nº 1 Código del Trabajo
Ley 20.123 de Subcontratación Laboral.
Ley 18.290 Ley de Tránsito y sus modificaciones.
Ley 16.744 Establece el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.
Decreto Supremo 594 “Reglamento Sobre Condiciones Ambientales Básicas en los Lugares de
Trabajo.
Decreto Supremo Nº 40 “Aprueba Reglamento Sobre Prevención de Riesgos Laborales”.
Decreto Supremo Nº 54 “Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad”.
Decreto Supremo Nº 72 “Reglamento de Seguridad Minera”.
Decreto Con Fuerza de Ley Nº 725 “Código Sanitario”.
Decreto Supremo Nº 133 “Reglamento sobre Autorizaciones para Instalaciones Radioactivas o
Equipos Generadores de Radiaciones Ionizantes”.
Decreto Supremo Nº 101 “Aprueba Reglamento para la Aplicación de la Ley 16.744”.
Decreto Supremo Nº 50 “Modifica DS Nº 40 agregando el Titulo VI Derecho a Saber”.
Decreto Supremo Nº 206 “Modifica el reglamento de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad”.
Decreto Supremo Nº 77/82 “Aprueba Reglamento Complementario de la Ley 17.798 que establece
Control de Armas y Explosivos”.
Decreto Supremo Nº 3 “Reglamento de Protección Radiológica de Instalaciones Radioactivas”.
Decreto Supremo Nº 12 “Reglamento para el Transporte Seguro de Materiales Radiactivos”.
Decreto Supremo Nº 884/49 “Ordenanza General de Construcciones y Urbanización”.
Decreto Supremo Nº 91 “Normas sobre instalaciones eléctricas interiores en baja tensión”.
Norma NSEG 4 EP 79 “Electricidad, Instalaciones Eléctricas de Corrientes Fuertes”.
Norma NSEG 6 E n 71 “Electricidad, Cruces y Paralelismo”.
Normas Chilenas Oficiales (INN)
Toda otra normativa relativa a SSOMA que sea promulgada durante la ejecución del Proyecto.
4.2 Medio Ambiente:
Ley Nº 19.300 “Ley de Bases del Ambiente y sus modificaciones”
Decreto Supremo Nº 95 “Reglamento del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental”.
Decreto Supremo Nº 148 “Aprueba Reglamento Sanitario Sobre Manejo de Residuos Peligrosos”.
Decreto Nº 46 “Norma de Emisión de Residuos Líquidos a Aguas Subterráneas”.
Decreto Nº 45 “Establece Normas de calidad primaria para material particulado respirable MP10”.
Decreto Supremo Nº 46 “Normas para Residuos Líquidos”.
Decreto Nº 160 “Reglamento de seguridad para las instalaciones y operaciones de producción y
refinación, transporte, almacenamiento”.
D.F.L. Nº725/67, Ministerio de Salud: Establece condiciones generales de higiene y seguridad en los
lugares de trabajo. Especialmente provisión de agua potable, disposición de residuos y baños
químicos.
Decreto Supremo N°144/61, Ministerio de Salud: Establece que los gases, vapores, humos,
emanaciones o contaminantes de cualquier naturaleza, producidos en cualquier establecimiento
fabril o lugar de trabajo deberán captarse o eliminarse en forma tal que no causen daños o
molestias.

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Decreto Supremo Nº69/89, Ministerio de Transporte y Comunicaciones: Establece normas de
emisión de contaminantes aplicables a los vehículos motorizados y fija los procedimientos para su
control.
Decreto Supremo N°146/97, Ministerio Secretaría General de la Presidencia.: Define valores
máximos para emisiones de ruido de fuentes fijas en distintas zonas.
Decreto Supremo Nº75/87, del Ministerio de Transporte y Comunicaciones: Establece condiciones
mínimas para el transporte de cargas que puedan causar molestias a la comunidad.
Decreto F.L. 725/67, Código Sanitario, Ministerio de Salud: Establece condiciones generales de
higiene y seguridad en los lugares de trabajo.
Resoluciones Exentas de la CONAMA/COREMA/SESMA.
5. PLANIFICACIÓN

5.1 Consideraciones generales para la implementación

La Planificación es la actividad más relevante para la implantación del Plan SSOMA de manera
eficaz. Ella consiste en establecer en forma organizada las actividades que se llevarán a cabo para
alcanzar los objetivos definidos por la Política, estableciendo los plazos y las prioridades, los
recursos materiales, económicos, así como de las capacidades humanas necesarias.
Dentro de los aspectos más relevantes en términos de planificación se destacan los que se explican
a continuación.
5.1.1 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Se debe confeccionar un inventario de riesgo y difundirlo entre las personas involucradas de manera
previa a la ejecución de cada tarea específica, lo cual quedara registrado en procedimiento
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
5.1.2 Documentación
La documentación que se deberá mantener en obra tiene relación a lo establecido a la normativa
legal vigente que hace referencia el presente plan, la cual está estipulada en los distintos
procedimientos considerados.
Los Procedimientos que considera el Plan para su aplicación en obra son:

PG-PR-01 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

PG-PR-02 Manejo de lesionados e Investigación de Incidentes
PO-PR-03 Formación del Personal
PO-PR-04 Constitución y Funcionamiento del CPHS
PG-PR-05 Incentivos y Sanciones
PG-PR-06 Instalaciones de Faena
PG-PR-07 Planes de Emergencia
PG-PR-08 Técnicas preventivas
PG-PR-09 Código de Colores
PG-PR-10 Salud Ocupacional
PG-PR-11 Auditorías Internas

Cada representante de área mencionado en los distintos procedimientos será responsable de velar
por el cumplimiento de lo establecido e informar cualquier anomalía que pueda presentarse dentro
de sus dependencias o funciones a cargo.
5.1.3 Disposiciones legales generales

Obligación de Informar:

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Todo trabajador contratado (Empresa y contratistas), antes de dar inicio a sus labores, deberá recibir
por única vez, la charla de Obligación a Informar. En esta charla, se le darán a conocer los riesgos a
los cuales estará expuesto y las medidas de seguridad, obligaciones y prohibiciones generales que
deberá cumplir durante su permanencia en la obra. Adicionalmente y para complementar la
inducción se entregará por única vez y según el cargo, una cartilla de riesgos por su especialidad.

Las distintas líneas de mando al comienzo de cada jornada, realizarán una charla de planificación
con su cuadrilla de trabajo. En ellas, darán a conocer los riesgos inherentes de la actividad que se va
a ejecutar y las medidas de protección que se deberán adoptar para prevenir los accidentes. Se
deberá generar una charla cada vez que en el turno, la actividad o los trabajadores varíen.
La charla, se hará según lo indicado en el procedimiento FORMACION DEL PERSONAL.

Elementos de Protección Personal:

Al ingreso, cada trabajador de la empresa recibirá los elementos de seguridad básicos (casco,
zapatos, lentes y guantes). La solicitud del recambio, la realizará el jefe directo de cada trabajador,
con el cual podrá retirar en bodega el elemento de seguridad indicado. La entrega del elemento
nuevo en bodega será contra entrega del elemento desgastado.
El control de los implementos de seguridad entregados a los trabajadores se hará según lo indicado
en ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL.

Obligación de Protección de la Salud y Vida de los Trabajadores en Régimen de

Subcontratación (art. 66 bis de la Ley 16.744)
Las empresas Contratistas y subcontratistas deberán dar cumplimiento a las normas en materias de
seguridad y salud en el trabajo, informando cada vez que la Empresa Mandante lo solicite. Sin
perjuicio de otras obligaciones.

Para planificar y dar cumplimiento a estas obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo
se deberá mantener en la faena, UN REGISTRO ACTUALIZADO DE TODOS SUS
ANTECEDENTES, que contenga:
a) Certificado de Adherente de Mutual y resultados estadísticos.
b) Copia de los contratos con las empresas contratistas y subcontratistas; y de servicios
transitorios;
c) Rut y Nombre o razón social de la Empresa Contratista, subcontratistas y de servicios
transitorios; Organismo Administrador de la Ley 16.744; Nombre del encargado de los trabajos o
tareas; número de Trabajadores; Fecha estimada de inicio y término de cada uno de los trabajos;
historial de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la faena.
d) Informes de las evaluaciones de riesgos que podrían afectar a los trabajadores en la obra;
e) Visitas y medidas prescritas por los organismos administradores de la Ley 16.744;
f) Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o actas.
g) Inventario de peligros y Evaluación de Riesgos.
Sera responsabilidad de la empresa mandante entregar un Reglamento especial de contratistas o
subcontratistas en el cual se determinen, entre otros, la obligatoriedad de cumplir con lo estipulado
en el presente plan en materia de prevención de riesgos.

Además deberán dar cumplimiento a lo establecido por el programa de actividades mensual

mientras se mantenga realizando trabajos en la obra referida.

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PLAN SSOMA
Las Evaluaciones de riesgos de las actividades desarrolladas por las empresas Contratistas y
Subcontratistas serán entregadas por dichas empresas al responsable de la obra, antes de dar inicio
a los trabajos por los cuales fueron contratados.

Constitución y Formación del Comité Paritario

Las funciones y atribuciones del Comité Paritario están indicadas por el Decreto N° 54 y se orientan
a colaborar en materias de prevención de accidentes y enfermedades del trabajo. Para ello, el
Comité Paritario, deberá actuar coordinadamente y con espíritu armónico con la administración de la
obra y con los propios trabajadores.

Sin perjuicio de lo anterior, cada empresa contratista cuya cantidad de trabajadores supere los 25
personas deberá dar cumplimiento a lo indicado en el DS Nº 54.

Para dar cumplimiento a lo establecido por la legislación vigente se aplicará lo indicado en el

Procedimiento FORMACION Y CONSTITUCION DE COMITÉ PARITARIO.
5.1.4 Programa de Entrenamiento y Capacitación
La obra desarrollará un Programa de Entrenamiento y Capacitación para sus trabajadores. Este
elemento tiene por finalidad fomentar las conductas seguras de los trabajadores en el desempeño de
sus funciones, para ello se prepararán los temas de charlas integrales y cursos de capacitación
específica que cubra todos los tópicos que requieran ser aplicados en el proyecto.

Las capacitaciones se enfocaran a solventar las necesidades especificas del proyecto, las cuales se
determinaran según la función de los trabajadores a capacitar y según etapa de la obra.
5.1.5 Programa de Prevención de Riesgos
Se confeccionará el Programa Mensual de Prevención de Riesgos. Esta cartilla define las
actividades que deberán ser realizadas por cada miembro de la organización en obra (tanto de la
Empresa como de Contratistas/Subcontratistas). Las acciones contempladas en él, deberán ser
concordantes con las medidas de seguridad indicadas en la Matriz de Peligro según cada actividad
que se encuentre en desarrollo. El cual se entregara y se dará a conocer a cada persona involucrada
en las actividades, quien deberá dar cabal cumplimiento a lo estipulado en este. Descripción de
elementos

5.1.6 Administración de los riesgos:

Asegurar que las actividades se ejecuten aplicando las mejores medidas de control definidas para la
salud, protección de los trabajadores, propiedad, medio ambiente, a partir de la identificación de los
peligros y evaluación de los riesgos asociados a la construcción del contrato.

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N° Actividad Frecuencia Documento respaldo
1 Identificación de Peligros y Evaluación Previo a la  Matriz de IPER
de Riesgos (IPER) según procedimiento ejecución de
interno cada tarea
(actividad)

2 Información de las tareas, de los Previo a la  Registro de entrega de

resultados de la evaluación de los ejecución de documento
riesgos y los controles para reducir su cada tarea  Registro difusión de
impacto, así como de los controles a (actividad) medidas de control.
implementar producto del cambio. La  CDS
difusión de la información será por
medio de instructivos específicos,
charlas, entre otros.
3 Difundir del IPER a los mandos medios Previo a la  Registro interno de
involucrados en las tareas ejecución de capacitación
cada tarea
(actividad)

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5.1.7 PLAN SSOMA
Disposiciones legales:
Identificar, registrar y mantener actualizados los requerimientos legales, reglamentarios y otros
requisitos normativos que sea aplicable al contrato, y que estén relacionados a la salud, seguridad y
medio ambiente. El cumplimiento de las normas legales deberá estar integrado al desarrollo de las
actividades del proyecto de tal manera que esto conduzca a un mejoramiento continuo.
Las exigencias de cumplimiento de requisitos legales y otros se harán extensivas a los contratistas y
subcontratistas.

N° Actividad Frecuencia Documento respaldo

1 Asesor en Prevención de Riesgos Inicio de Obra 

2 Formación de Comité Paritario Obra Cuando la  Envío de acta Inspección

empresa tenga del trabajo y SEREMI de
sobre 25 Salud
trabajadores en
la obra
3 Formación de Comité Paritario de Cuando la obra  Envío de alta Insp. Del
Faena tenga en total trabajo y SEREMI de Salud
sobre 25
trabajadores
4 Aprobación de Rgto. Interno de Orden, Inicio de Obra  Copia de aprobación de
Higiene y Seguridad por Insp. del Insp. del Trabajo y
Trabajo y SEREMI de Salud SEREMI de Salud
5 Distribución de Rgto. Interno de Orden, Ingreso a obra  Registro de entrega de
Higiene y Seguridad Rgto. OHS
6 Inducción al personal de obra Ingreso a obras  Registro de charla de
inducción
7 Inducción de riesgos por especialidad Ingreso a obras  Registro de charla de
específica especialidad
8 Entrega de elementos de protección Ingreso a obras  Registro de entrega EPP
personal (EPP)
9 Certificación de calidad de EPP Permanente  Certificado de calidad
10 Aprobación de Sistema de Gestión de Inicio de Obra  Documento con firmas de
Seguridad y Salud en el Trabajo aprobación de gerencia
11 Entrega de documentos Previo de a  Registro de control de
(procedimiento, instructivo, estándares ejecución de entrega de documento
operativos, etc.) tarea

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5.1.8 Vigilancia de empresa Contratistas y Subcontratistas:

Asegurar el cumplimiento legal de las empresas Contratistas y Subcontratista, y control de buen
estado de recursos (equipos, maquinarias) que ingresen a obra, de manera de lograr el buen
desempeño de las regulaciones legales de toda la normativa de seguridad, salud ocupacional
establecida y condiciones estándares de sus recursos, incluyendo nuestros estándares operativos y
directrices de la Empresa.

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N° Actividad Frecuencia Documento respaldo
1 Entrega de Rgto. Especial para Antes de Inicio de  Registro de entrega de
Empresas Contratistas y labores Rgto. Especial
Subcontratistas
2 Formación de Comité Paritario Cuando se tenga  Copia de acta Inspección
Empresa sobre 25 del trabajo y SEREMI de
trabajadores en Salud
obrs
3 Aprobación de Rgto. Interno de Orden, Antes de Inicio de  Copia de aprobación de
Higiene y Seguridad por Insp. del labores Insp. del Trabajo y
Trabajo y SEREMI de Salud SEREMI de Salud
4 Distribución de Rgto. Interno de Orden, Antes de Inicio de  Registro de entrega de
Higiene y Seguridad labores Rgto. OHS
5 Inducción al personal de obra Antes de Inicio de  Registro de charla de
labores inducción
6 Entrega de elementos de protección Antes de Inicio de  Registro de entrega EPP
personal (EPP) labores
7 Certificación de calidad de EPP Permanente  Certificado de calidad
8 Entrega de informe de investigación de Cada vez que  Registro de investigación
accidente y documentos emitidos a ocurre  Documentos de respaldo
Mutual Mutual
9 Pago de cotizaciones al día Mensual  Registro de pago de
cotizaciones
10 Registro de afiliación a Mutual Al inicio de  Certificado de Adherente
labores Mutual
11 Certificado estadísticos últimos 3 Al inicio de  Certificado de Adherente
períodos labores Mutual
12 Certificación de ingreso de Al inicio de obra  Registro de ingreso a obra
herramientas, equipos eléctricos y  Registro de mantención
maquinaria a obra
13 Entrega de inventarios de peligros y Al inicio de los  Matriz de Peligros
evaluación de riesgos (IPER) trabajos
14 Entrega de documentos para Al inicio de los  Entrega de documentos
actividades críticas según IPER que trabajos
respalden los estándares de seguridad
laboral
15 Realización de charlas específicas Diario  Registro de charla
según actividades diaria a desarrollar
16 Control de operadores Cada vez que se  Listado actualizado de
requiera operadores
 Licencia de conducir clase
D
 Certificación de
competencia cuando se
requiera
16 Control de cumplimiento de Mensual  Registro de control de
requerimientos legales requerimientos

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5.1.9 Higiene y Salud ocupacional

Proveer la salud y bienestar de los trabajadores a través de prácticas que permitan identificar,
evaluar y controlar los riesgos de salud e higiene industrial, como también la educación y consejería
para alcanzar un estado de bienestar integral
El Asesor en Prevención de Riesgos de la Obra, y Mutual de Seguridad (área de Medicina del
Trabajo) establecerá un Programa de Vigilancia Médica para todo el personal expuesto a agentes
nocivos y que representen riesgo de enfermedad profesional; dicho Programa se confeccionará
según Matriz de Vigilancia Médica establecida por la empresa. En ella, se identificarán a los
trabajadores expuestos para elaborar un programa de control médico, el cual deberá efectuarse
rigurosamente durante la permanencia de los trabajadores en la obra.

N° Actividad Frecuencia Documento respaldo

1 Realizar control de plagas a instalaciones Mensual  Registro de control de
del personal, bodegas y oficinas: plagas proveedor
Desratización, desinsectación y sanitización
2 Identificar contaminantes ambientales Mensual  Registro de identificación
cualitativo de personal
expuesto
3 Preparar un Programa de vigilancia médica Trimestralmente  Registro de programa de
para personal expuesto a enfermedades vigilancia
profesionales
4 Coordinar evaluaciones y mediciones de Cada vez  Registro de medición de
nivel sonoro en las áreas de trabajo para Mutual
actividades específicas

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5.1.10 Plan de Emergencia

Se debe establecer y mantener planes y procedimientos, para identificar el potencial de pérdidas y la
respuesta a situaciones de emergencia, ya sea de índole natural (sismos, temporales, etc.) o
provocadas por terceros (asaltos, incendios, atentados, etc.).

N° Actividad Frecuencia Documento respaldo

1 Elaborar Plan de Emergencia de la Obra Inicio de obra  Documento aprobado por

Gerente de Construcción
2 Formar cuadrillas de emergencias en obra Inicio de Obra  Registro de integrantes
3 Publicar flujo comunicacional y de actuación Inicio de Obra  Diagrama de Flujo
en caso de emergencias
4 Dar a conocer el Plan de emergencia a los Permanente  Registro de charla interna
línea de mando y trabajadores
5 Coordinar ejecución de simulacros Semestral  Registro de de simulacro
6 Identificar zonas de seguridad Permanente  Señalización en terreno
7 Realizar estudio de las necesidades de  Inicio de obra  Registro de medición de
extintores Mutual
Verificar la certificación de extintores
Mantener sistemas de protección contra
 Cada vez  Registro inspección
incendios operativos y señalizados  Mensual  Registro de inspección
(extintores, baldes con arena, agua, etc.)
8 Definir y señalizar vías de escapes Permanente  Registro de medición de
Mutual
9 Publicar Teléfonos de emergencias Inicio de obra  Registro de de fonos
(bomberos, carabineros, Sesma, etc.)
10 Coordinación de capacitación en uso de Inducción  Registro inducción
extintores
11 Coordinación de capacitación primeros Una vez  Registro de capacitación
auxilios Mutual
12 Definición de zonas de emergencia Inicio de obra  Memo interno

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6. Gestión Ambiental
La Gestión Ambiental que se aplicará al contrato, se hará considerando las actividades tendientes a
dar cumplimiento a la normativa ambiental aplicable al proyecto y aquellas que han derivado tanto
de las buenas prácticas ambientales aplicadas por las empresas, como de las indicaciones y
compromisos adquiridos a través de la resolución de calificación ambiental del proyecto.

El objetivo principal es instaurar la gestión ambiental como un deber de todo trabajador de la

empresa, sin diferenciar cargos y responsabilidades y mantener en el tiempo el estándar ambiental
en todas las áreas de trabajo, incentivando las buenas prácticas ambientales y la búsqueda
cotidiana del mejoramiento continuo en las actividades que se desarrollen.
6.1 Programa de Actividades Ambientales
El programa actividades ambientales se planificación de manera conjunta de con el de seguridad y
salud, según formulario.
Entre las actividades ambientales se contemplan:
 Charlas Ambientales
 Inspecciones Ambientales
 Lista de Chequeo: Control de Sustancias Peligrosas
6.2 Relación con la Comunidad
Se mantendrán en obra, toda la documentación que registre el adecuado manejo y gestión en obra
para la revisión de las autoridades que lo requieran.

Durante la construcción del proyecto se llevará un registro de reclamos, sugerencias y quejas

registradas por terceras partes, y ocasionadas directa o indirectamente por las actividades de la
obra. Se entenderá por terceras partes: vecinos, autoridades y comunidad en general. En obra se
dispondrá de un libro de Sugerencias y Reclamos, que será revisado diariamente por el Asesor en
Prevención de Riesgos de la Obra.

El Asesor en Prevención de Riesgos de la Obra, registrará todos los reclamos recibidos (cartas,
correos, Libro de Sugerencias, etc.).

Toda observación o reclamo recibido por labores de ejecución de la obra, deberá ser informada junto
con una propuesta de solución, la que deberá ser aprobada por las partes competetntes antes de su
cumplimiento.

Se entiende como reclamo que se debe registrar y analizar las siguientes situaciones:
 Multas cursadas por cualquier autoridad (Municipalidad, Autoridad Sanitaria, Carabineros,
etc.)
 Cuando la obra sea objeto de fiscalización por parte de cualquier autoridad, y esta genere un
acta de fiscalización con observaciones a solucionar.
6.3 Procedimientos de Gestión Ambiental
Para llevar a cabo la gestión ambiental en obra, el Jefe de Prevención de Riesgo de la Obra tomará
como base los procedimientos de Gestión de Medio Ambiente de la Empresa, estos le entregarán los
lineamientos generales aceptados que se deberán cumplir en la obra.
Los Procedimientos que considera el Plan SSO de la Empresa aplicados a las Obras son:

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PROCEDIMIENTOS DE GESTION DESCRIPCION
PG-MA-01 Manejo de Residuos

PG-MA-02 Manejo de Sustancias Peligrosas

PG-MA-03 Cierre de faena

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Los estándares operativos de medio ambiente a considerar en el Plan SSOMA son documentos
específicos cuya base es la sugerida por la empresa.
6.4 Programa de Control y Seguimiento del Cumplimiento
La obra deberá indicar un conjunto de medidas de mitigación, tendientes a tener un control de las
condiciones ambientales.
7. EVALUACIÓN
Se evaluará periódicamente el desempeño del Plan SSOMA en los distintos niveles de la
organización. La evaluación está establecida por medio de los informes de gestión mensual y
auditorías.
7.1 Análisis de Incidentes
Todos los incidentes ocurridos en la obra serán informados de inmediato al Administrador de Obra de
la obra y cuando sea solicitado por el mandante según lo indicado en los procedimientos
establecidos.

Las empresas Contratistas y Subcontratistas deberán investigar todos sus incidentes, entregando un
primer informe preliminar al Asesor en Prevención de Riesgos de la obra, el que lo transmitirá de
inmediato al Administrador de Obra. Posteriormente, se deberá entregar el informe de Investigación
del incidente, el cual incluirá el análisis causal y las medidas y acciones correctivas.

El Asesor en Prevención de Riesgos de la obra, deberá mantener un registro de todos los incidentes
y accidentes con sus respectivos respaldos.

Las investigaciones de incidentes se analizarán en las reuniones extraordinarias y reuniones del

Comité Paritario.

La Superintendencia de Seguridad Social mediante la Circular 2.345 del 10/01/2007, estableció el

procedimiento a seguir en caso de accidentes Graves y fatales. Este procedimiento deberá ser
aplicado a cabalidad por las obras, encontrándose explicado en el procedimiento Manejo de
lesionados e Investigación de Incidentes.
7.2 Informes Estadísticos y de Gestión

7.2.1 El Asesor en Prevención de Riesgo de la Obra informará el cumplimiento de objetivos, los

seguimientos de las inspecciones y el análisis de los riesgos potenciales existentes en la obra.
7.2.2 El Asesor en Prevención de Riesgos de la Obra elaborará mensualmente la estadística de la obra
con todos sus indicadores.
7.2.3 Mensualmente, el Asesor en Prevención de Riesgo de la Obra emitirá un informe de gestión del Plan
SSOMA. El informe constará de la siguiente información:
 Evaluación Mensual de Programa de Prevención de Riesgos
 Estadística mensual de accidentes
 Evaluación del Programa de Capacitación Interna
 Resumen de incidentes
 Informe mensual de Indicadores de Empresas Contratistas
 Resumen del control de cumplimiento de requerimientos legales de contratistas y
subcontratistas
 Resumen de costos de elementos de protección personal
 Actas de reunión de Comité Paritario

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 PLAN SSOMA
 Acta Comité Ejecutivo
8. ACCIONES DE MEJORAS O CORRECTIVAS

8.1.1 Se aplicará una medida de mejora para todas aquellas desviaciones que se presente en la
implementación del Plan SSOMA, registrando sus acciones cada vez que en los seguimientos de los
objetivos de seguridad, procedimientos, investigación y análisis de los incidentes que tenga un
impacto directo y recurrente en los procesos operativos.
8.1.2 En reunión mensual se revisará el estado de las acciones tomadas para las mejoras, se hará un
seguimiento a la ejecución y se verificará la eficacia de las acciones tomadas.

9. Informe de Cierre

9.1.1 Al finalizar la obra, la documentación generada deberá quedar archivada en cajas identificando la
Obra, fecha y su contenido la cual será entregada al Administrador de Obra. Como respaldo, el
Asesor en Prevención de Riesgos de la Obra entregará una carta al Administrador de Obra con la
información entregada para su disposición final.
9.1.2 De igual forma, la información de respaldo electrónica se entregara al Administrador de Obra.
9.1.3 Adicionalmente, el Asesor en Prevención de Riesgos de la Obra deberá emitir un informe final con
los resultados de la gestión de prevención de riesgos y medio ambiente de la obra.

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